OATI समीक्षा

मैंने लंबे समय तक इस कार्यालय में काम किया है। पूरी तरह से अव्यवसायिक अनुभव। वेतन की कोई निश्चित तिथि नहीं। 10 दिनों के बाद भी, आप निश्चित नहीं हैं। एच। आर। सबसे खराब है। एचआर की बड़ी टीम है, लेकिन कोई भी उपलब्ध नहीं है। आप कभी नहीं जानते कि कौन ऑफिस या बाहर है। दिन या रात में कौन है। लिफाफे बनाने वालों को दोषपूर्ण कुर्सियां ​​प्रदान की जा रही हैं, जबकि एच। आर। नए पर कब्जा करते हैं।

5 वर्ष से अधिक के लिए काम किया। प्रबंधन में बहुत राजनीति देखी है। वे बकवास तकनीक का उपयोग कर रहे हैं और प्रबंधकों को शून्य तकनीकी ज्ञान है। वे टीम के लोगों को पसंद नहीं करते हैं जो अधिक ज्ञान रखते हैं और राजनीति करते हैं। प्रबंधन कर्मचारियों को शत्रु मानता है। इस तरह के प्रबंधन और शर्म की बात है जो उन्हें पेशेवर कहते हैं और एमबीए कर चुके हैं, ग्रेच्युटी की गणना का सरल तरीका नहीं जानते हैं क्योंकि मुझे प्रबंधन के साथ लंबे समय तक पालन करने की आवश्यकता है। वे भी इस पर कोई शर्म महसूस नहीं करते।

मैंने कभी जिस काम के लिए काम किया है, वह सबसे ज्यादा काम करने वाला नियोक्ता है। कुछ आंख खोलने, ज्ञानवर्धक समीक्षाओं के लिए ग्लासडोर पर जाएं। वे अपने कर्मचारियों को कचरे की तरह मानते हैं। कल्पना करें कि यदि आप सुबह 8 बजे के बाद 5 मिनट से अधिक समय तक खराब होते हैं, तो एक स्वचालित, गंदा ईमेल प्राप्त करें, या दिन में 8 मिनट से 1 मिनट कम समय के लिए इमारत में हैं। आपको दिन में 8 घंटे या बिल्डिंग के बाहर किसी भी समय क्रेडिट नहीं मिलता है। मुख्य कार्यकारी अधिकारी और उनकी पत्नी, हर विभाग के छोटे पहलू और बिताए गए खर्च के बारे में बताते हैं। सीईओ कंप्यूटर सिस्टम को अपग्रेड करने या आधुनिकीकरण करने से इनकार करते हैं, और वे अपने डीसी के अधिकांश उपकरणों को कम से कम एक दशक पुराने, वारंटी से बाहर चलाते हैं। सिस्टम प्रशासक को रैग्ड चलाया जाता है, और पेजर ड्यूटी नर्क में एक सप्ताह होती है। आईटी में कुछ भी स्वचालित नहीं है, और वे लगातार कम स्टाफ वाले हैं, क्योंकि गुणवत्ता वाले कर्मचारियों को रखने की उनकी अक्षमता के कारण, सीईओ की इच्छा जितनी सस्ती हो सकती है। ईबे और क्रेगलिस्ट पर कंप्यूटर प्रतिस्थापन भागों को खरीदने की कल्पना करें। एरिक अमुन्सन से इस साइट पर सकारात्मक समीक्षा पूरी कंपनी में उनके सबसे बड़े सीईओ ब्राउन नोज़र होने के कारण है। सीईओ ने हाल ही में OATI में "इन्फ्रास्ट्रक्चर आर्किटेक्ट" के रूप में नियोजित होने वाले सबसे बेकार आईटी कर्मचारियों में से एक को फिर से काम पर रखा है। क्या मजाक है। उनका सॉफ्टवेयर उम्र बढ़ने और खराब होने वाला है।

काम करने के लिए सबसे खराब जगह में से एक। वे उप-उत्पाद बनाते हैं और खुद को "प्रौद्योगिकी" कंपनी कहते हैं। लेकिन वास्तव में उनके पास कोई तकनीकी लोग नहीं हैं।

सबसे खराब नियोक्ता। इस जगह की अनुमति देता विषाक्तता के प्रकार के अधिक सटीक विवरण के लिए कांच के दरवाजे की समीक्षा की जाँच करें।
अगर मैं दे सकता हूं। - 5 समीक्षा मैं पूरी तरह से होगा।

इसे स्पष्ट रूप से कहने के लिए, वे सिर्फ लोगों के साथ सम्मान का व्यवहार नहीं करते हैं। यहाँ कुछ उदाहरण दिए गए हैं जो स्वयं और साथी सहकर्मियों के माध्यम से गए और वर्तमान कर्मचारियों के अनुभव:

1. यदि आप अपने दो सप्ताह में हाथ से लिखे / टाइप किए गए पत्र के माध्यम से डालते हैं, तो वे आपको जल्दी से बाहर ले जाएंगे और इस तरह कार्य करने की कोशिश करेंगे जैसे वे आपको एक एहसान कर रहे हैं।
2. वे आपकी भूमिका या आपके विभाग में परिवर्तन के बारे में आमने-सामने बातचीत करने के बजाय आपके घर पर रातोंरात समाप्ति पत्र देंगे।
3. जब आप पदोन्नत होते हैं और जब आप उठते हैं तो समय पर स्थानांतरित हो जाते हैं, और अक्सर चेतावनी के बिना (कभी-कभी 6+ महीने तक)।
4. वे लोगों को नौकरियों के लिए लाते हैं जो वे वास्तव में उनके लिए किराए पर लेने का इरादा नहीं रखते हैं। (उदाहरण के लिए आप एक संचार विशेषज्ञ के रूप में फोन साक्षात्कार और व्यक्तिगत साक्षात्कार में आवेदन कर सकते हैं, और फिर एक व्यवस्थापक के रूप में पेश हो सकते हैं)। वे वादा करते हैं कि आपको उस विभाग में स्थानांतरित कर दिया जाएगा जिसमें आपकी रुचि है, और यह कि एक व्यवस्थापक होने के नाते आपको आरोपित करने के लिए केवल 6-12 महीने की अवधि है, लेकिन यह गलत है।

मैंने दिसंबर 2015 - जून 2016 में वहां काम किया था, हालांकि, आज भी बहुत सारी प्रथाएं आज भी हैं।

कर्मचारी प्रशंसा सप्ताह के 1 दिन पर उन्होंने कर्मचारियों के 1/3 को समाप्त कर दिया।
वे उन लोगों से पंगा लेते हैं जिनके साथ वे व्यापार करते हैं
मैं मनोरंजन नहीं था