Kish Daniels

की समीक्षा OATI

इसे स्पष्ट रूप से कहने के लिए, वे सिर्फ लोगों के स...

इसे स्पष्ट रूप से कहने के लिए, वे सिर्फ लोगों के साथ सम्मान का व्यवहार नहीं करते हैं। यहाँ कुछ उदाहरण दिए गए हैं जो स्वयं और साथी सहकर्मियों के माध्यम से गए और वर्तमान कर्मचारियों के अनुभव:

1. यदि आप अपने दो सप्ताह में हाथ से लिखे / टाइप किए गए पत्र के माध्यम से डालते हैं, तो वे आपको जल्दी से बाहर ले जाएंगे और इस तरह कार्य करने की कोशिश करेंगे जैसे वे आपको एक एहसान कर रहे हैं।
2. वे आपकी भूमिका या आपके विभाग में परिवर्तन के बारे में आमने-सामने बातचीत करने के बजाय आपके घर पर रातोंरात समाप्ति पत्र देंगे।
3. जब आप पदोन्नत होते हैं और जब आप उठते हैं तो समय पर स्थानांतरित हो जाते हैं, और अक्सर चेतावनी के बिना (कभी-कभी 6+ महीने तक)।
4. वे लोगों को नौकरियों के लिए लाते हैं जो वे वास्तव में उनके लिए किराए पर लेने का इरादा नहीं रखते हैं। (उदाहरण के लिए आप एक संचार विशेषज्ञ के रूप में फोन साक्षात्कार और व्यक्तिगत साक्षात्कार में आवेदन कर सकते हैं, और फिर एक व्यवस्थापक के रूप में पेश हो सकते हैं)। वे वादा करते हैं कि आपको उस विभाग में स्थानांतरित कर दिया जाएगा जिसमें आपकी रुचि है, और यह कि एक व्यवस्थापक होने के नाते आपको आरोपित करने के लिए केवल 6-12 महीने की अवधि है, लेकिन यह गलत है।

मैंने दिसंबर 2015 - जून 2016 में वहां काम किया था, हालांकि, आज भी बहुत सारी प्रथाएं आज भी हैं।

अनुवाद