Frontier Management, LLC समीक्षा

जहरीले काले सांचे से भरा ट्रेलर हमें बेच दिया। छुपाकर अच्छा काम किया। अगर हम इतने बीमार नहीं होते और हमारी बिल्लियाँ इतनी बीमार नहीं होतीं तो शायद हमें कभी पता नहीं चलता। उन्होंने हमें बताया। "आपका ट्रेलर आपकी समस्या।" 43 ऊ $ और यह हमें मार रहा है। हर मोल्ड को शायद ठीक नहीं किया जा सकता।

ठीक एक साल पहले, फ्रंटियर मैनेजमेंट, एलएलसी ने मेरे द्वारा काम करने वाले समुदाय के प्रबंधन की जिम्मेदारी ली थी। जबकि मैं एलटीसी में प्रबंधन परिवर्तन का हिस्सा नहीं था, मैंने इन डरावनी कहानियों के बारे में सुना था कि क्या हो सकता है। मुझे यह कहते हुए बहुत खुशी हो रही है कि इसमें से कुछ भी नहीं हुआ। उनकी टीम में आया, खुद को हमारे लिए उपलब्ध कराया, किराए में वृद्धि या सभी को आग नहीं दी और अपनी टीम में लाया। उन्होंने वेतन या हमारे द्वारा प्रदान की जाने वाली देखभाल की गुणवत्ता को कम नहीं किया। इसके बजाय, उन्होंने हमारी किराया तिथियों, वेतन का सम्मान किया, हमारी वर्तमान प्रणालियों को यथावत रखने या आवश्यकतानुसार अद्यतन करने का काम किया। उन्होंने चीजों को समझाने और समुदाय के नेतृत्व को ऑनसाइट कर्मचारियों, निवासियों और परिवारों के लिए ऐसा करने के लिए प्रोत्साहित किया। मुझे काफी नेताओं के साथ बोलने / काम करने का आनंद मिला है और उनके साथ मेरी सभी बातचीत पेशेवर, मैत्रीपूर्ण रही है, और कभी भी मुझे अपनी चुनौतियों के साथ मदद की आवश्यकता होती है, वे हमेशा उत्तरदायी और सहायक होते हैं। मैंने एक ऐसी कंपनी के साथ काम करते हुए देखा और आनंद लिया है, जिसके पास अपने और अपनी घड़ी के तहत लोगों के लिए उच्च मानक हैं। मेरे लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि मैं मूल्यों और नैतिकता के साथ एक टीम के साथ काम करता हूं और मैं हमेशा उनकी सिफारिश करूंगा। जबकि कुछ कह सकते हैं कि हमारी सेवाएं महंगी हैं, मैं उनसे पूछूंगा कि हम जो देखभाल प्रदान करते हैं, उस देखभाल की लागत और फिर वास्तव में महत्वपूर्ण क्या है, इस पर विचार करें। यहां तक ​​कि अगर कोई हमें बर्दाश्त नहीं कर सकता है, तो हम हमेशा उनके लिए कुछ ऐसा करने में मदद करने के लिए यहां हैं जो उनके लिए काम करेंगे।

हम 11 से अधिक वर्षों से फ्रंटियर समुदायों के लिए विपणन सामग्री विकसित कर रहे हैं। पूरे संगठन में, कार्यकारी टीम से लेकर सामुदायिक प्रबंधकों तक, हर कोई अनुग्रहित और त्वरित है किसी भी अनुरोध का जवाब देने के लिए हम अपना रास्ता भेजते हैं!

यह स्पष्ट है कि उन्होंने अपने समुदायों को सेवा की गुणवत्ता पर उच्च मूल्य दिया।

हारून और एमी

उनकी बातों पर खरे नहीं उतरे। वे मूल मूल्यों से चलते हैं और वे भी नहीं जाते। कुछ जगह बंद होना चाहिए। इस जगह की तरह लगता है कि कर्मचारियों और सुविधाओं के बारे में परवाह नहीं है। वे किसी भी बाएं संदेश का जवाब नहीं देंगे। हर कोई कठिन है जो दुख की बात है। मैं फिर से लापरवाह कंपनी से अलग नहीं रहूंगा। बहुत ही अनप्रोफेशनल। मैं भी 1 सितारा दर नहीं है।

स्टाफिंग टर्नओवर के अनुभव से निराश जहाँ मेरी माँ रहती थी। एक बार जब मैनेजर वहां से चला गया था, जब वह अंदर आया, तो कॉर्पोरेट ने उसे संभाल लिया। कर्मचारियों और निवासियों के बीच चिकित्सकीय बातचीत बंद हो गई। उन निवासियों में से कुछ ने कर्मचारियों को अपना एकमात्र परिवार माना, क्योंकि परिवार के बहुत दूर होने के कारण कुछ लोग शायद ही कभी आगंतुक होते हैं। निरंतर परिवर्तन अनिश्चित था और मैंने देखा कि मेरी माँ एक परिणाम के रूप में कड़वी और नकारात्मक हो गई थी। केवल कारण कि हमने उसे नहीं हिलाया, वह कुछ निवासियों के साथ दोस्त बन गई थी। अब माँ का निधन हो गया है। हमारी माँ से जिस तरह से शुल्क लिया गया था, उसके बारे में हम जितना सीख रहे हैं उससे कहीं अधिक समस्याएँ हैं। हमारे और कर्मचारियों के लिए अनभिज्ञ, मेरी माँ को एक कागज पर हस्ताक्षर करने चाहिए ताकि जनवरी में 18 दिनों के दौरान देखभाल के लिए बिल न दिया जा सके और वह फरवरी में 4 सप्ताह की थीं। इसके अलावा मुझे संदेह है कि हम किसी भी जमा राशि को वापस देखेंगे। लेकिन यह हमारे परिवार के लिए एक सीखने का अनुभव है क्योंकि मैं एक वरिष्ठ हूं। अब ऐसी चीजें हैं जो मेरे बच्चे मेरे हैंडीकैप्स की वजह से घर में रखने के बारे में पूछ सकेंगे। आज के रूप में मैं फ्रंटियर कॉर्प के अपने हाथ धो सकता हूं और अपनी बहन को अंतिम बिल को संभालने दूंगा। मैं इस अनुभव को दूसरों के साथ साझा करना चाहता था ताकि वे अपने प्रियजनों को आर्थिक रूप से उन शुल्कों से बचा सकें, जिनके लिए उन्हें बिल भेजा जा सकता है यदि वे उस "अज्ञात" परिशिष्ट पर हस्ताक्षर नहीं करते हैं और साझा करते हैं कि निवासी कर्मचारियों के साथ चिकित्सकीय बातचीत से गायब हैं। स्टाफ़ को निवासियों को शान से अभिवादन करने में सक्षम होना चाहिए, न कि सिर्फ़ अंदर आना और ऐसा करना जो आवश्यक हो और फिर उस निवासी की परवाह किए बिना उसकी परवाह किए बिना छोड़ दें।

मैं एक साल से अधिक समय से फ्रंटियर प्रबंधन के साथ काम कर रहा हूं और सभी के साथ काम करने के लिए अद्भुत है! वे उत्तरदायी और लगे हुए हैं और वास्तव में अपने निवासियों के साथ-साथ उनके परिवारों के जीवन और स्वास्थ्य के बारे में परवाह करते हैं। समय आने पर मैं निश्चित रूप से किसी प्रिय व्यक्ति के लिए एक फ्रंटियर संपत्ति पर विचार करूंगा!

इन लोगों का दिल होता है। कुछ प्रबंधन समूहों के विपरीत, फ्रंटियर वास्तव में अपने समुदायों की परवाह करता है। यहां समूह कड़ी मेहनत करता है, एक दूसरे का समर्थन करता है, और देश भर के वरिष्ठ नागरिकों के लिए सबसे अच्छा वातावरण बनाने की कोशिश करता है।

मैं अपने फ्रंटियर परिवार से प्यार करता हूँ!
यह ऐसे अविश्वसनीय प्रतिभाशाली व्यक्तियों के साथ काम करने के लिए एक बड़ा सम्मान है। फ्रंटियर हमें समर्थन और प्रशिक्षण देता है जिसे हमें समुदाय और व्यक्तिगत लक्ष्यों दोनों तक पहुंचने में सफल होने की आवश्यकता है।
मैंने पाया है कि कॉरपोरेट टीम के पास एक बड़ा दिल है और जरूरत पड़ने पर हमेशा हमारी मदद करने के लिए उपलब्ध है।
मैं कंपनी के साथ अपने तीसरे वर्ष पर आ रहा हूं और आने वाले कई खुशियों के लिए तत्पर हूं :)
सभी कर्मचारियों के लिए धन्यवाद कि आप हमारे लिए काम करते हैं और हमारे द्वारा दिए गए अद्भुत परिवारों के लिए

फ्रंटियर मैनेजमेंट आज उद्योग में कार्यरत सबसे बेहतरीन वरिष्ठ देखभाल कंपनियों में से एक है। हम 15 वर्षों से उनके साथ एक साझेदार हैं, और यह कह सकते हैं कि उनकी प्रबंधन / स्वामित्व टीम कुछ बेहतरीन है जिन्हें हमने कभी उद्योग में काम करने का विशेषाधिकार दिया है। अपने निवासियों को शीर्ष पायदान की देखभाल प्रदान करने के लिए फ्रंटियर की प्रतिबद्धता हर उस चीज में स्पष्ट होती है जो वे करते हैं, उन साझेदारों से जो वे काम करने के लिए चुनते हैं, उन कर्मचारियों के लिए जो कॉर्पोरेट में चलने वाली चीजों को रखते हैं, हमारे प्रियजनों की देखभाल करने वाले समुदायों में कर्मचारियों के लिए दिन मानो वे अपने थे। शुरू से अंत तक एक प्रथम श्रेणी की कंपनी।

यह कड़ी मेहनत करने वाले व्यक्तियों का एक अद्भुत समूह है, जो देश भर में जीवंत और खुशहाल वरिष्ठ वातावरण बनाने के लिए समर्पित हैं।

फ्रंटियर मैनेजमेंट के साथ काम करने वाले सबसे बड़े सुखों में से एक रहा है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि टीम का सदस्य, स्थान या समय, आप महसूस कर सकते हैं कि वे सभी प्यार की जगह से आते हैं!

ठेठ निगम। उनकी कंपनियों, या उनके साथी कर्मचारियों में कोई सच्ची दिलचस्पी नहीं है। मुझे यकीन है कि वे अपनी नौकरियों के बाहर अच्छे लोग हैं, लेकिन एक पूरे के रूप में वे कार्दशियन की तुलना में अधिक खराब हैं। यह एक ऐसे व्यक्ति से आ रहा है, जिसने कभी भी बुरी समीक्षा नहीं छोड़ी है, मैं खुली और ईमानदार बातचीत पसंद करता हूं, लेकिन यह कंपनी मुख्य मूल्यों के एक घूंघट के पीछे सबसे छिपती है जैसे कि वे जानते हैं कि वे जीवित नहीं रह सकते हैं। मैं आपको इस कंपनी के लिए काम नहीं करने या उनके साथ व्यापार नहीं करने के लिए नहीं कह रहा हूं। लेकिन मैं सिर्फ यह उम्मीद करता हूं कि जो लोग सीमा का प्रतिनिधित्व करते हैं वे नौकरशाही की सीमा से ऊपर उठ सकते हैं और अपने साथी मनुष्यों को इंसान नहीं बल्कि संख्या मान सकते हैं। हम सभी के पास काम करने के लिए और परिवारों के लिए एक नौकरी है, लेकिन इस भ्रम में मत फंसो कि आप भूल गए कि यह सब क्या है। आप मिशन स्टेटमेंट अपने निवासियों के जीवन को समृद्ध बनाने और एक सार्थक अनुभव के लिए बना रहे हैं। लेकिन वास्तविकता ऐसा नहीं है, और ऐसा इसलिए है क्योंकि आपके पास कनेक्शन और व्यक्तिगत भागीदारी की कमी है। और आपने मुझे निकाल दिया क्योंकि मैंने बात की थी, और अब मुझे और मेरे परिवार को अगले चौकी तक जाने के लिए संघर्ष करना पड़ रहा है। लेकिन यह ठीक है, हम एक और पर्वत को शिखर पर पहुंचाएंगे। कृपया, एक चीज़ न छोड़ें "हम वास्तव में आपके दृष्टिकोण को बदलना चाहते हैं" उत्तर, मुझे पता है कि आप मार्केटिंग टीम पर हैं! बस यह सुनिश्चित कर लें कि आप दिल से उन निवासियों के लिए हैं जो आपकी सुविधाओं में रहते हैं, क्योंकि मैंने पहले हाथ से दुरुपयोग देखा है। और वे किसी से भी ऊपर हैं, इसके सबसे योग्य हैं।

आपकी सुविधा पर सामान्य किराया औसत बुजुर्ग व्यक्ति के लिए भी सस्ता नहीं है। फिर भी हर साल आप किराया $ 100 बढ़ाते हैं ताकि यह और भी अधिक अप्रभावी हो सके। अब आप अपने बुजुर्ग tennants कोविद -19 "शुल्क" को $ 6 महीने में $ 400 के बराबर चार्ज कर रहे हैं। यह एक निवासी के लिए भी नहीं है जिसे कर्मचारियों से विशेष सहायता की आवश्यकता होती है, ये सिर्फ वहां रहने वाले सामान्य लोगों के लिए शुल्क हैं। आप बुजुर्गों से पागल लाभ कमा रहे हैं और यह घृणित है!

वे भेदभाव करते हैं। मैं इस कंपनी के लिए काम करने की सलाह नहीं दूंगा!