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J
3 साल पहले

कड़ी मेहनत करें और आप आगे बढ़ सकते हैं। मैं एक अनज...

कड़ी मेहनत करें और आप आगे बढ़ सकते हैं। मैं एक अनजान व्यक्ति था जो कब्रिस्तान शिफ्ट में डेटा एंट्री कर रहा था। इससे पहले कि आप यह जानते, मैं नेतृत्व कर रहा था। फिर मैं एक बिजनेस एनालिस्ट की स्थिति में चला गया, और वहाँ से टेल्को एनालिस्ट में चला गया। मैं अन्य कर्मचारियों को जानता हूं जो आगे भी बढ़े। एकमात्र कारण मैंने एक स्टार को छीन लिया, क्योंकि वे मुझे भुगतान नहीं कर सकते थे कि मेरी नई नौकरी क्या दे रही थी। जबरदस्त हंसी। मुझे इपिक बहुत पसंद था। अच्छा और बुरा।

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G
3 साल पहले

यदि आपको नैदानिक ​​रूप से समाजोपथ के रूप में जाना ...

यदि आपको नैदानिक ​​रूप से समाजोपथ के रूप में जाना जाता है तो यह आपके लिए जगह है! मैं अपने जीवन में नौकरी छोड़ने के लिए इतना खुश नहीं था।

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D
3 साल पहले

वे कर्मचारियों को एक व्यक्ति की तरह नहीं, एक नंबर ...

वे कर्मचारियों को एक व्यक्ति की तरह नहीं, एक नंबर की तरह मानते हैं। अनुचित व्यापार परंपराएं। यह कंपनी कभी भी किसी से 5 स्टार प्राप्त नहीं करेगी।

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L
3 साल पहले

मेल रूम में काम करने वाले एक अस्थायी कर्मचारी के र...

मेल रूम में काम करने वाले एक अस्थायी कर्मचारी के रूप में, मुझे यह कहना होगा कि हमारे विभाग में पर्यवेक्षक असंतुष्ट और थोड़ा असभ्य था। वह हमारे दूसरे दिन 1/2 घंटे से अधिक लेट थी। हम उसे दिखाने के लिए उसके इंतजार में चारों ओर खड़े हैं।
वह एक बुरा रवैया था और हमारे काम की सराहना नहीं करता था। मुझे यह पसंद नहीं आया। एक सुझाव के लिए खुला नहीं था कि हम कैसे स्थापित किए गए थे। हम एक सुव्यवस्थित थे
काम किया और मेरी टीम के साथ काम किया। फिर वह अचानक दिखाई देती है, सब कुछ ले लेती है, सब कुछ बदल देती है और हमारे सेट अप ऑपरेशन को खारिज कर देती है। यह एक अधिक उत्पादक था,
एक महान प्रणाली जा रहा है। वह अनिच्छुक थी और परवाह नहीं करती थी। उसने हमें बताया कि हम इसे अपने तरीके से करने जा रहे हैं। हालांकि हम बहुत अच्छा कर रहे थे। उसका बहुत अप्रिय रवैया था। मैं लगभग बाहर चला गया।
मैं वहां काम करने की सलाह नहीं दूंगा। मेरे अनुभव में।

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Z
3 साल पहले

महान कंपनी के लिए काम करने के लिए, मैं एक लंबे समय...

महान कंपनी के लिए काम करने के लिए, मैं एक लंबे समय के लिए नहीं जा रहा हूँ। समान काम करने वाले अन्य नौकरियों की तुलना में बहुत प्रतिस्पर्धी वेतन।

बहुत से लोग 1 सितारा दे रहे हैं क्योंकि उन्हें एक स्टाफिंग एजेंसी द्वारा एक अस्थायी के रूप में काम पर रखा गया था जिससे यह पता चलता है कि यह अस्थायी काम है। एक बार काम पूरा हो जाने के बाद कई लोगों की जरूरत नहीं रह जाती है। प्रबंधन उन पर अपनी पकड़ बनाने की पूरी कोशिश करता है, जिन्हें वे अच्छा काम करते हुए देखते हैं, या कम से कम काम उपलब्ध होने के बाद फिर से उनसे संपर्क करते हैं। उन समीक्षाओं में से कुछ जिन पर मैंने कभी काम किया है, उन सबसे बुद्धिमान और सबसे बुद्धिमान लोगों के साथ काम करने से मत चूकिए।

-ZL

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C
3 साल पहले

मुझे यहां काम करते हुए 2 हफ्ते हो चुके हैं। इपिक ए...

मुझे यहां काम करते हुए 2 हफ्ते हो चुके हैं। इपिक एक अच्छी तरह से स्थापित व्यवसाय है जो वहां के कर्मचारियों को सोने की तरह व्यवहार करता है। मैं वहां सिर्फ एक ठेकेदार हूं, फिर भी वे मेरे साथ वैसा ही व्यवहार करते हैं जैसे मैं वहां परिवार का हिस्सा हूं। मुझे आखिरकार अपना नया घर मिल गया। मैं अंत में एक कंपनी खोजने के लिए आभारी हूं जो वहां के कर्मचारियों की परवाह करती है और वहां ग्राहकों को शानदार सेवा प्रदान करती है।

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S
3 साल पहले

बू।

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B
3 साल पहले

साथ काम करने के लिए अनुकूल लोगों का अच्छा चयन। वे ...

साथ काम करने के लिए अनुकूल लोगों का अच्छा चयन। वे आपका इलाज करते हैं और आपको अच्छा भुगतान करते हैं। मेरे पास एक शिकायत यह है कि आपको बिना किसी चेतावनी के किसी भी समय बंद किया जा सकता है।

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S
3 साल पहले

हालाँकि मुझे अन्य लोगों का सामना करना पड़ रहा क्यू...

हालाँकि मुझे अन्य लोगों का सामना करना पड़ रहा क्यूबिकल्स पसंद नहीं था लेकिन ईपीआईक्यू ने मुझे तब तक नौकरी दी जब तक कि मैंने अपना स्टेट ऑफ ऑरेगॉन काम नहीं कर लिया। यह मेरे परिवार की जरूरतों के लिए प्रदान किया गया, एडेको महान था। मेरे मालिक एमी जॉनसन महान थे, उनके तकनीकी कर्मचारी विलियम। महान जगह और काम जो Ive के द्वारा किए गए कुछ से अलग था। इस अवसर के लिए ईपीआईक्यू को धन्यवाद।

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A
3 साल पहले

मुझे इपिक में काम करना बहुत पसंद है। यहाँ वास्तव म...

मुझे इपिक में काम करना बहुत पसंद है। यहाँ वास्तव में लचीला, सहायक संस्कृति है। वेतन प्रतिस्पर्धी है, और प्रत्येक व्यक्ति के लिए कंपनी के भीतर सबसे अच्छी भूमिका खोजने के लिए उन्नति के बहुत सारे अवसर हैं या बस बदल जाते हैं। मैं एक अनुबंध कर्मचारी हूं, लेकिन मुझे यहां "सिर्फ एक अस्थायी" की तरह व्यवहार नहीं किया जाता है। टीम वाइब मजबूत है।

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E
3 साल पहले

मैंने यहाँ 2 मोर्चे सामने कार्यालय और मेल रूम में ...

मैंने यहाँ 2 मोर्चे सामने कार्यालय और मेल रूम में दिए। यह बड़े कर्मचारियों और जानकार लोगों के साथ एक अच्छी कानूनी सेवा कंपनी की तरह लगता है।

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L
3 साल पहले

अच्छा अस्थायी काम या यदि आप समर्पित हैं तो आप यहां...

अच्छा अस्थायी काम या यदि आप समर्पित हैं तो आप यहां कदम रख सकते हैं। आसान ग्राहक सेवा लेकिन बहुत ही निजी और वैधता संचालित। अच्छा मानक काम का माहौल और सहकर्मी

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C
3 साल पहले

काम पर रखने के लिए एक अस्थायी जो आपको कभी भी किराए...

काम पर रखने के लिए एक अस्थायी जो आपको कभी भी किराए पर नहीं मिलता है। यदि आपको अल्पकालिक धन की आवश्यकता है, तो वह ऐसा करेगा। यदि आप दीर्घायु की तलाश में हैं, तो खोज जारी रखें

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T
3 साल पहले

एपिक में सबसे खराब प्रबंधन है। वे अपने कर्मचारियों...

एपिक में सबसे खराब प्रबंधन है। वे अपने कर्मचारियों को महत्व नहीं देते हैं, वे किसी को भी ठीक से प्रशिक्षित नहीं करते हैं, वे आपको बहुत कम वेतन देते हैं और आपसे बहुत मांग करते हैं। आपके पास एक स्थायी कर्मचारी बनने में एक कठिन समय होगा। भले ही आप हैं या नहीं, वे आपको चबाएंगे और आपको बाहर थूकेंगे।

काम के माहौल के बारे में बात करते हैं, प्रत्येक दिन जहाज कूदने के लिए पर्याप्त है। आपको लगता है कि आप ग्रेड स्कूल में हैं। क्षुद्र मवेशी की कहानियां, विचित्र नियम जो हर दिन बदलते हैं, नाटक।

एपिक सिस्टम वह जगह नहीं है जिसे मैं अपने परिवार या दोस्तों के लिए सुझाऊंगा। मुझे यहां काम करने का बहुत बुरा अनुभव था और आशा है कि इपिक अपनी कई प्रथाओं को बदल देगा ताकि उन्हें काम करने के लिए एक बेहतर कंपनी बनने में मदद मिल सके।

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M
4 साल पहले

एपिक सिस्टम में भयानक हायरिंग प्रथाएं हैं। मुझे इस...

एपिक सिस्टम में भयानक हायरिंग प्रथाएं हैं। मुझे इस स्थान के लिए एडेको के माध्यम से एक अस्थायी के रूप में काम पर रखा गया था। मैंने डेटा एंट्री से एक साल में एक नया विभाग बनाया। आप सोचेंगे कि मुझे कंपनी के साथ एक स्थायी स्थिति मिलेगी। यह नहीं था मेरी परेशानियों के लिए मुझे प्राप्त सभी लोगों को देखने का अपमान है, जो कम योग्य और कम महत्वपूर्ण थे, लाभ के साथ स्थायी पदों को प्राप्त करते हैं। फिर, जब मैंने इस अनुचित व्यवहार के बारे में चिंता जताई, तो उन्होंने मुझे कुछ संगीन कारणों से निकाल दिया।

इपिक सिस्टम्स एक बहुत बड़ी निराशा थी। काश वे अपने काम पर रखने और गोलीबारी के बारे में थोड़ा समझदार होते।

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S
4 साल पहले

जबकि कर्मचारी दयालु हैं, और महान काम करने के लिए, ...

जबकि कर्मचारी दयालु हैं, और महान काम करने के लिए, कंपनी खुद नहीं है। यह एक नए पर्यवेक्षक की भर्ती है जो हमारी टीम के एक बड़े हिस्से को बिना किसी चेतावनी के निकाल दिया गया था। सचमुच शर्म की बात है। मैं यहां किसी दोस्त की सिफारिश नहीं करूंगा।

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I
4 साल पहले

एक सप्ताह के लिए एड्रेको के माध्यम से मेलरूम में क...

एक सप्ताह के लिए एड्रेको के माध्यम से मेलरूम में काम किया, मेलरूम के ब्रेकरूम में सावधान रहें! यात्रा करना और बेंचों पर गिरना आसान है, वे इसे सुरक्षित बनाने के लिए फर्नीचर की जगह ले रहे हैं।

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के बारे में Epiq Systems (Formerly Poorman-Douglas Corp.)

एपिक सिस्टम्स (पूर्व में पूर्मन-डगलस कॉर्प) कानूनी उद्योग के लिए एकीकृत प्रौद्योगिकी समाधानों का एक अग्रणी वैश्विक प्रदाता है। कंपनी 30 से अधिक वर्षों से संचालन में है और इसने खुद को दुनिया भर के ग्राहकों के लिए एक विश्वसनीय भागीदार के रूप में स्थापित किया है। एपिक का मिशन नवोन्मेषी समाधान प्रदान करना है जो ग्राहकों को उनके व्यवसाय संचालन को सुव्यवस्थित करने, लागत कम करने और समग्र प्रदर्शन में सुधार करने में मदद करता है।

एपिक में, लोग जो कुछ भी करते हैं, उसके केंद्र में होते हैं। कंपनी के विशेषज्ञों की टीम में वकील, प्रौद्योगिकीविद्, परियोजना प्रबंधक और अन्य पेशेवर शामिल हैं जो ग्राहकों के लिए असाधारण परिणाम देने के लिए मिलकर काम करते हैं। एपिक अपने ग्राहकों के साथ सहयोग और साझेदारी को महत्व देता है और विश्वास और आपसी सम्मान के आधार पर दीर्घकालिक संबंध बनाने का प्रयास करता है।

एपिक अपने विविध ग्राहक आधार की जरूरतों को पूरा करने के लिए डिज़ाइन की गई सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है। इन सेवाओं में क्लास एक्शन और मास टोर्ट एडमिनिस्ट्रेशन, कोर्ट रिपोर्टिंग, ईडिस्कवरी, रेग्युलेटरी कंप्लायंस कंसल्टिंग, रिस्ट्रक्चरिंग एडवाइजरी सर्विसेज, बैंकरप्सी एडमिनिस्ट्रेशन सर्विसेज आदि शामिल हैं।

एक क्षेत्र जहां एपिक एक्सेल ईडिस्कवरी में है - वह प्रक्रिया जिसके द्वारा इलेक्ट्रॉनिक डेटा एकत्र किया जाता है और कानूनी कार्यवाही के हिस्से के रूप में विश्लेषण किया जाता है। ईमेल से लेकर सोशल मीडिया पोस्ट तक - व्यक्तियों और व्यवसायों द्वारा समान रूप से हर दिन डेटा की बढ़ती मात्रा के साथ - ईडिस्कवरी आधुनिक मुकदमेबाजी का एक अनिवार्य घटक बन गया है। एपिक का उन्नत प्रौद्योगिकी मंच इसे पूरी प्रक्रिया में सटीकता और सुरक्षा सुनिश्चित करते हुए बड़ी मात्रा में डेटा को कुशलतापूर्वक प्रबंधित करने की अनुमति देता है।

एक अन्य क्षेत्र जहां एपिक सबसे अलग है, वह क्लास एक्शन या दिवालियापन जैसे जटिल कानूनी मामलों के प्रबंधन में अपनी विशेषज्ञता के कारण है। इस प्रकार के मामलों में प्रतिस्पर्धी हितों वाले हजारों या लाखों व्यक्ति या संस्थाएं शामिल हो सकती हैं जिन्हें पूरी प्रक्रिया के दौरान सावधानी से प्रबंधित करने की आवश्यकता होती है। दुनिया भर में अपने ग्राहकों की ओर से इस प्रकार के मामलों को संभालने के दशकों के अनुभव के साथ, एपिक ने इसमें शामिल जटिलताओं की गहरी समझ विकसित की है और इस क्षेत्र में विशेषज्ञता का खजाना बनाया है।

अपनी मूल कानूनी पेशकशों के अलावा, एपिक ने कॉर्पोरेट पुनर्गठन सलाहकार सेवाओं और नियामक अनुपालन परामर्श जैसे अन्य क्षेत्रों में सफलतापूर्वक विस्तार किया है। ये सेवा लाइनें उन ग्राहकों की मांग के जवाब में विकसित की गई हैं जो इन क्षेत्रों में गहरी विशेषज्ञता के साथ विश्वसनीय भागीदारों की तलाश कर रहे हैं। पेशेवरों की एपिक टीम ग्राहकों को जटिल नियामक वातावरण में नेविगेट करने और लागू कानूनों और विनियमों के अनुपालन को बनाए रखते हुए अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए रणनीति विकसित करने में सक्षम है।

Overall,Epicisacompanythatpridesitselfonitsabilitytodeliverexceptionalresultsforitsclientsacrossawiderangeofindustriesandgeographies.Withadeepcommitmenttopartneringwithitsclients,tailoringitssolutionstotheiruniquebusinessneeds,andleveragingadvancedtechnologytools,Epiciswellpositionedtomeettheneedsofthemarketplacebothnowandintheyearsahead.Ifyou'relookingfortrustedpartnerwhocandeliverresults,youcan'tgowrongwithEpicSystems(FormerlyPoorman-DouglasCorp.).

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Epiq Systems (Formerly Poorman-Douglas Corp.)

Epiq Systems (Formerly Poorman-Douglas Corp.)

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