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कीव में बहुत अच्छी ऐतिहासिक जगह है, मुझे यह बहुत पसंद है।
अनुवाद
वार्ड हॉवेल यूक्रेन: एक प्रमुख कार्यकारी खोज फर्म
वार्ड हॉवेल एक प्रसिद्ध कार्यकारी खोज फर्म है जो साठ से अधिक वर्षों से व्यवसाय में है। इसे दुनिया की दूसरी सबसे पुरानी कार्यकारी खोज फर्म के रूप में जाना जाता है, और यह विश्व स्तर पर प्रमुख रणनीतिक परामर्श फर्मों में से एक के रूप में विकसित हुई है। वार्ड हॉवेल यूक्रेन वार्ड हॉवेल इंटरनेशनल की सहायक कंपनी है, जो दुनिया भर के 50 से अधिक देशों में काम करती है।
कंपनी का मिशन संगठनों को शीर्ष प्रतिभाओं को खोजने और उच्च प्रदर्शन वाली टीमों का निर्माण करने में मदद करना है जो व्यावसायिक सफलता को संचालित करती हैं। वे उपभोक्ता वस्तुओं, वित्तीय सेवाओं, स्वास्थ्य देखभाल, औद्योगिक उत्पादों, प्रौद्योगिकी और संचार जैसे विभिन्न उद्योगों में कार्यकारी खोज, नेतृत्व मूल्यांकन और विकास सेवाओं के विशेषज्ञ हैं।
कार्यकारी खोज सेवाएँ
वार्ड हॉवेल यूक्रेन अपने ग्राहकों की विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अनुकूलित कार्यकारी खोज समाधान प्रदान करता है। उनके पास अनुभवी सलाहकारों की एक टीम है जो ग्राहकों की आवश्यकताओं को समझने और उनकी संस्कृति और मूल्यों के अनुकूल संभावित उम्मीदवारों की पहचान करने के लिए उनके साथ मिलकर काम करते हैं।
उनके दृष्टिकोण में एक व्यापक शोध प्रक्रिया शामिल है जिसमें बाजार मानचित्रण, प्रतियोगी विश्लेषण और प्रतिभा की पहचान शामिल है। वे ग्राहकों को पेश करने से पहले उम्मीदवारों के कौशल और दक्षताओं का मूल्यांकन करने के लिए उन्नत मूल्यांकन उपकरण का भी उपयोग करते हैं।
नेतृत्व मूल्यांकन सेवाएं
कार्यकारी खोज सेवाओं के अलावा, वार्ड हॉवेल यूक्रेन नेतृत्व मूल्यांकन सेवाएं भी प्रदान करता है। विशेषज्ञों की उनकी टीम नेताओं की ताकत और कमजोरियों का निष्पक्ष मूल्यांकन करने के लिए साइकोमेट्रिक आकलन और व्यवहारिक साक्षात्कार जैसे विभिन्न उपकरणों का उपयोग करती है।
वे एक संगठन के भीतर विकास के लिए नेताओं की क्षमता में मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं या उन क्षेत्रों की पहचान करते हैं जहां उन्हें विकास सहायता की आवश्यकता होती है। इससे संगठनों को ऐसे नेताओं को बढ़ावा देने या भर्ती करने के बारे में सूचित निर्णय लेने में मदद मिलती है जो व्यवसाय की सफलता को बढ़ा सकते हैं।
नेतृत्व विकास सेवाएं
वार्ड हॉवेल यूक्रेन नेतृत्व विकास कार्यक्रम भी प्रदान करता है जो व्यक्तियों को उनके नेतृत्व कौशल को और बढ़ाने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। वार्ड हॉवेल के विशेषज्ञों द्वारा किए गए आकलन के आधार पर ये कार्यक्रम व्यक्तिगत जरूरतों के अनुसार तैयार किए गए हैं।
उनके कार्यक्रम विभिन्न पहलुओं को कवर करते हैं जैसे भावनात्मक खुफिया प्रशिक्षण, प्रभावी निर्णय लेने की तकनीक पर संचार कौशल विकास कोचिंग सत्र और एक संगठन के भीतर प्रभावी ढंग से परिवर्तन के प्रबंधन के लिए रणनीतियाँ।
वार्ड हॉवेल क्यों चुनें?
शीर्ष प्रतिभा की तलाश करते समय या अपने नेताओं को विकसित करते समय संगठनों को वार्ड हॉवेल को क्यों चुनना चाहिए, इसके कई कारण हैं:
1) वैश्विक पहुंच: अपनी मूल कंपनी - वार्ड इंटरनेशनल के माध्यम से दुनिया भर के 50 से अधिक देशों में संचालन के साथ - उनके पास वैश्विक स्तर पर विभिन्न उद्योगों के पेशेवरों के विशाल नेटवर्क तक पहुंच है।
2) अनुभव: विभिन्न क्षेत्रों में गहन विशेषज्ञता के साथ उच्च कुशल सलाहकारों के साथ उद्योग में साठ से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ।
3) अनुकूलित समाधान: उनके दृष्टिकोण में पूरी प्रक्रिया के दौरान ग्राहकों के साथ मिलकर काम करना शामिल है, ग्राहक की आवश्यकताओं को समझने से लेकर उम्मीदवार के चयन के माध्यम से अनुकूलित समाधान सुनिश्चित करना।
4) परिणाम-उन्मुख दृष्टिकोण: परिणाम-संचालित परिणाम देने पर ध्यान सुनिश्चित करता है कि वे लगातार मूल्यवर्धित सेवा प्रदान करते हैं।
5) गोपनीयता और व्यावसायिकता: इसके मूल मूल्यों के हिस्से के रूप में गोपनीयता और व्यावसायिकता सबसे आगे हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि सभी बातचीत के दौरान उच्च नैतिक मानकों को बनाए रखते हुए सभी व्यस्तताएँ गोपनीय रहें।
निष्कर्ष
अंत में, वार्ड-हॉवेल-यूक्रेन अपनी वैश्विक पहुंच, अनुभव, अनुकूलित समाधान, परिणाम-उन्मुख दृष्टिकोण, गोपनीयता और व्यावसायिकता के कारण अन्य कार्यकारी खोज फर्मों में से एक है। अपने अत्यधिक कुशल सलाहकारों के साथ लगातार असाधारण सेवा वितरण प्रदान करते हुए, यह प्रमुख रणनीतिक में से एक है। विश्व स्तर पर परामर्श फर्म।
ward-howell.com
