Playfair & Co. Marketing

Playfair & Co. Marketing समीक्षा

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समीक्षा 19
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e
3 साल पहले

यह जगह भयानक है। वे आधार वेतन प्रदान नहीं करते क्य...

यह जगह भयानक है। वे आधार वेतन प्रदान नहीं करते क्योंकि वे दावा करते हैं कि उनके कर्मचारी उप-ठेकेदार हैं। यह कंपनी एक दिखावा है। उनके मालिक / मालिक अपने नियोक्ताओं के कल्याण की परवाह नहीं करते हैं और न ही कुछ प्रबंधकों को, यहां काम नहीं करते हैं!

संपादित करें: मैं एक बहुत ही चतुर व्यवसाय योजना बनाकर कंपनी के मालिक को कुछ श्रेय दूंगा। आप अपने कर्मचारियों को एक आधार वेतन का भुगतान न करने का औचित्य साबित करने के लिए स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में प्रस्तुत करके किसी भी अवैध गतिविधि से बचते हैं। बेस वेज की इस कमी के कारण, कर्मचारियों को आय हासिल करने के लिए ग्राहकों को खरीदने के लिए अथक प्रयास करना पड़ता है।

यदि आप लोगों को उन चीजों की खरीद में दबाव डालने की नैतिकता पर सवाल उठाने के साथ ठीक नहीं हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता नहीं है, तो आगे बढ़ें और इस कंपनी में काम करें। यदि आपके पास नैतिकता का एक सेट है, तो यहां काम न करें।

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C
3 साल पहले

महान कंपनी, महान कोचिंग, महान लोग। मैंने पिछले 3 स...

महान कंपनी, महान कोचिंग, महान लोग। मैंने पिछले 3 साल यहां बिताए हैं और यह मेरे प्रोफेशनल करियर का सबसे अच्छा अनुभव रहा है। कंपनी ने मुझे इतने अमूल्य कौशल सिखाए हैं जो मुझे अपने जीवन के बाकी हिस्सों में मिलेंगे। बहुत अधिक सिफारिश की जाती है

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J
3 साल पहले

ज्ञान और अनुभव के धन वाले महान लोग जो आपको हर कदम ...

ज्ञान और अनुभव के धन वाले महान लोग जो आपको हर कदम पर मदद करते हैं। वे न केवल शानदार आय अर्जित करने में मदद करने के लिए शानदार कोचिंग और प्रशिक्षण प्रदान करते हैं, बल्कि एक बेहतर व्यक्ति बन जाते हैं।

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T
3 साल पहले

पहले इंटरव्यू में 45 मिनट देरी से, हम में से कई को...

पहले इंटरव्यू में 45 मिनट देरी से, हम में से कई को सामान्य अक्षमता के लिए पार्किंग टिकट प्राप्त हुए। 'सेल्स एंड मार्केटिंग' के बारे में दो इंटरव्यू राउंड (तीन घंटे का रैंबलिंग एक्स 2) वे भ्रामक रूप से आपको बताते हैं कि यह कमीशन आधारित दरवाजा है जो बिना आधार वेतन / प्रति घंटा की दर के साथ गैस की बिक्री करता है। वे श्रमिकों के ठेकेदारों को बुलाकर मजदूरी का भुगतान न करने की अवैधता को दरकिनार करते हैं और 'कर्मचारियों' को पता लगाते हैं और आप दूसरे साक्षात्कार के अंत में 'ओह, वैसे ...' विधि का पता लगाते हैं।

इसके अलावा, मैं इस कंपनी को बाहर करने की सलाह दूंगा यदि आप एक बैकपैकर हैं जो आराम से काम की तलाश कर रहे हैं, जो कि दीर्घकालिक प्रतिबद्धता के साथ अपने कौशल को बढ़ावा देने के अवसर की तलाश कर रहे हैं, जो ठेकेदारों के 95% आबादी द्वारा स्पष्ट है।

पार्टनर और कंपनी के लोग भी बहुत अच्छे लगते हैं। कार्यालय दक्षिण मेलबोर्न में स्थित पूरे शहर के दृश्यों के साथ बकाया था। लेकिन साक्षात्कार प्रक्रिया भ्रामक साक्षात्कार प्रथाओं के साथ घृणित थी।

सारांश: भ्रामक साक्षात्कार कार्य नौकरी हताश और अनजान पर prying।
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यह साक्षात्कार प्रक्रिया है (काश मुझे पहले से पता होता)।

1. यदि आपको पहले दौर के साक्षात्कार / नियुक्ति के लिए आमंत्रित किया जाता है, तो मैं सार्वजनिक परिवहन लेने की सलाह देता हूं क्योंकि 2P टिकट ($ 7.40) सामने और पार्किंग ब्लॉक के चारों ओर पार्किंग है ... लेकिन साक्षात्कारकर्ता ने 45 मिनट देरी से और कई हम में से बहुत महंगे पार्किंग टिकट प्राप्त हुए। आप कागज़ पर विवरण भर देंगे, फिर से लिखना शुरू करेंगे और फिर लिखित रूप में प्रतीक्षा करेंगे।

फिर एक-एक करके आप अपनी कहानी बताते हुए मेज पर घूमेंगे; आपके पिछले नौकरी के अनुभव, आप कौन हैं, आप क्या करना पसंद करते हैं आदि आवश्यक रूप से एक साक्षात्कारकर्ता के साथ एक पर बातचीत कर रहे हैं 16 श्रोताओं के साथ एक-एक करके जब तक सभी को बुलाया गया और उनकी बारी थी। आपको बताया जाएगा कि आप उस दिन बाद में एक कॉल प्राप्त करेंगे यदि आप दूसरे दौर के साक्षात्कार / नियुक्ति के लिए अग्रिम करेंगे, और यदि आप उस कॉल को प्राप्त नहीं करते हैं तो कठिन महसूस नहीं करने के लिए।

2. यदि आप दूसरे दौर के साक्षात्कार / नियुक्ति में भाग लेते हैं, तो आपके पास एक अनुबंधित टीम लीडर के साथ कॉफी होगी, जो आपके साथ एक बुकलेट के माध्यम से चलेगी। यह एक पर एक नहीं है, आप कुछ अन्य उम्मीदवारों के साथ होंगे। टीम लीडर आपको अपनी कहानी के बारे में थोड़ा बताएगा और एक पुस्तिका में अग्रिम कर देगा। आप कंपनी के नेताओं के साथ एक पुस्तिका के माध्यम से कालानुक्रमिक रूप से चलेंगे, कंपनी के मूल्यों की व्याख्या करते हुए, यह अपेक्षाएँ कि कंपनी अपने ठेकेदारों (प्रत्येक शिफ्ट, कर्मचारी पेय आदि से पहले एक घंटे के लिए कार्यालय में प्रशिक्षण) से उम्मीद करती है और फिर आपको पालन करना होगा कंपनियों के लचीलेपन की डींग मारने के लिए, एक ठेकेदार के रूप में कॉल करने में सक्षम होने और 'नाह, मैं ऐसा कर रहा हूं और शनिवार को मैं काम नहीं करूंगा।' यह ठेकेदारों के बीच समान है, लेकिन यह एक अजीब विक्रय बिंदु प्रतीत होता है। फिर भूमिका का एक भाग। आप चयनित पड़ोस में दरवाजा खटखटाएंगे, या व्यवसाय 2 व्यवसाय से चलेंगे या अंतिम रूप से गैस बेचने की आवश्यकता के साथ विशेष आयोजनों में भाग लेंगे।

फिर, आपको पहली बार बताया जाएगा कि आप एक ठेकेदार के रूप में 'ठेकेदारों' की सीढ़ी के नीचे शुरू करते हैं, प्रति सप्ताह दस बिक्री की न्यूनतम आवश्यकता के साथ $ 70 प्रति गैस की बिक्री की कमीशन दर कमाते हैं। यदि आप १०-१४ बेचते हैं, तो वह दर प्रति बिक्री (और इतने पर इंक्रीमेंट के रूप में आप अधिक बेचते हैं) तक जाएगी और $ $० थोड़ी अधिक राशि के लिए माफ कर दिया जाएगा। यह तब है जब आप समझेंगे कि आपको ठेकेदार और कर्मचारी क्यों नहीं कहा जाता है, छह / सात घंटे के बाद पता चलता है कि आपको आधार दर प्राप्त नहीं होगी।

3. फिर आप दो लोगों के साथ बैठक करने से पहले एक प्रश्नावली भरेंगे, जिससे आप भूमिका के लिए आपको प्रशिक्षित करने में उनकी क्षमताओं को निर्धारित करने के लिए सवाल पूछेंगे। यह आपकी दक्षताओं का परीक्षण नहीं है, लेकिन आपके उत्तर यह निर्धारित करेंगे कि टीम का नेता आपको बिक्री करने के प्रयास में प्रयास कर सकता है या नहीं।

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C
3 साल पहले

12 महीने के लिए मेरी सारी बिक्री और विपणन प्रशिक्ष...

12 महीने के लिए मेरी सारी बिक्री और विपणन प्रशिक्षण यहाँ मिल गया और अब पूरे न्यूजीलैंड में कार्यालय चला रहे हैं!

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B
3 साल पहले

Playfair एंड कंपनी में मेरे समय के साथ शानदार सीखन...

Playfair एंड कंपनी में मेरे समय के साथ शानदार सीखने का अनुभव
मेरे बिक्री कौशल ने इन लोगों को दिए गए प्रशिक्षण के साथ किसी और के लिए दूसरे स्थान पर सुधार किया, साथ ही साथ गहराई से व्यापार विकास की बैठकों में हम मासिक आधार पर भाग लेने में सक्षम थे, मुझे अपने स्वयं के रोमांच पर एक व्यवसाय खोलने में मदद मिली।

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T
3 साल पहले

क्या जगह है? अद्भुत अवसर,

क्या जगह है? अद्भुत अवसर,
यहां काम करने वाले सबसे अच्छे और सबसे प्रेरित लोगों से कुछ मिलेंगे। में काम करने के लिए लचीला अनुसूची और प्रेरक स्थान,
मेलबोर्न शहर के बाहरी इलाके में आदर्श स्थान में कार्यालय
यह उच्च अनुशंसा नहीं कर सकता
अद्भुत गुच्छा

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N
3 साल पहले

6 महीने के लिए प्लेफेयर के लिए काम किया और सर्दियो...

6 महीने के लिए प्लेफेयर के लिए काम किया और सर्दियों में कैश करने की कोशिश की ताकि मैं ऑस्ट्रेलिया की यात्रा कर सकूं। महान अनुभव ने वास्तव में मेरे समय का आनंद लिया। मुझे उद्योग में कोई पिछला अनुभव नहीं था। प्रवेश स्तर की बिक्री की तलाश में किसी के लिए भी बढ़िया।

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J
3 साल पहले

काम करने के लिए बिल्कुल शानदार कंपनी !!!

काम करने के लिए बिल्कुल शानदार कंपनी !!!

जब आप कार्यालय में आते हैं और बहुत स्वागत करते हैं तो एडमिन टीम हमेशा खुश और खुश रहती है।

टीम आपको हमेशा अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने और अपनी क्षमता हासिल करने के लिए धक्का देती है।

मेरे 7+ महीनों में अब तक मैंने बहुत कुछ सीखा है और भविष्य में कई वर्षों तक और भी बहुत कुछ सीखने की उम्मीद है

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R
3 साल पहले

एक भयानक कंपनी के साथ शानदार अनुभव, लोगों के कौशल ...

एक भयानक कंपनी के साथ शानदार अनुभव, लोगों के कौशल और व्यवसाय के अनुभव को विकसित करने के लिए शानदार मंच। एक बैकपैकर के रूप में शुरुआत करने के बाद मुझे यह अनुभव अच्छा लगा। वहां काम करने वाले सभी लोग महान थे। महान संरक्षक और कोच, विशेषकर बेन एमडी

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P
4 साल पहले

प्लेफेयर में अपने समय के दौरान मैं बहुत सारे अद्भु...

प्लेफेयर में अपने समय के दौरान मैं बहुत सारे अद्भुत लोगों से मिला हूं और रास्ते में कुछ बेहद मूल्यवान जीवन कौशल सीखे। काम करने के लिए एक पेशेवर लेकिन मजेदार जगह का एक संयोजन, कड़ी मेहनत का खेल शैली की कड़ी मेहनत, बड़ी टीम संस्कृति और दूसरों की मदद करने की इच्छा!

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E
4 साल पहले

डोर नॉकिंग MLM 'मार्केटिंग कंपनी'। इस व्यवसायिक अभ...

डोर नॉकिंग MLM 'मार्केटिंग कंपनी'। इस व्यवसायिक अभ्यास और पिरामिड योजना के बीच महीन रेखा। यदि न्यूनतम 100 से कम कमीशन आधारित है, तो मैं अधिकांश 'न्यूनतम' ठेकेदारों को कम से कम वेतन देता हूँ।

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V
4 साल पहले

'मार्केटिंग' कंपनी नहीं, सिर्फ एक पिरामिड स्कीम।

'मार्केटिंग' कंपनी नहीं, सिर्फ एक पिरामिड स्कीम।

प्रतिक्रिया: मैंने अपने साथी के साथ आपके अनुबंध की अनदेखी की। एक व्यवसाय के मालिक के रूप में, जो तलाश, नाब, आज और मल्टी इंटरनेशनल फर्मों के साथ काम करता है, मैं एक मील दूर से एक पिरामिड योजना देख सकता हूं।

अपनी स्कीम नेटवर्क में किसी व्यक्ति के "रिसेप्शन" की नौकरी न करें और नौकरी के इच्छुक लोगों का समय और पैसा बर्बाद करें।

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E
4 साल पहले

मेरे व्यवसाय को स्थापित करने के लिए सिडनी जाने से ...

मेरे व्यवसाय को स्थापित करने के लिए सिडनी जाने से पहले मेलबर्न में शुरू होने से पहले 6 वर्षों तक बेन के साथ काम किया है। उत्कृष्ट व्यापार कोच और ऑस्ट्रेलिया भर में महान लोगों के अवसरों के साथ कई प्रदान की है।

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T
4 साल पहले

शुरू से ही मैं अपनी चिंता व्यक्त करना चाहता हूं कि...

शुरू से ही मैं अपनी चिंता व्यक्त करना चाहता हूं कि पिछली खराब समीक्षाओं की तरह, मालिक संभवतः उन चिंताओं को खारिज कर देगा जो समीक्षा के प्रामाणिकता पर सवाल उठाते हुए भी उठाए गए हैं क्योंकि "आप हमारे फिल्मों में नहीं हैं।"

जैसा कि इस तरह से है कि मैं फिर से दोहराऊंगा कि यह निश्चित रूप से एक पिरामिड योजना है। साक्षात्कार प्रक्रिया पूरी तरह से है, और दूर से कंपनी एक मजबूत कॉर्पोरेट संस्कृति के साथ अत्यधिक पेशेवर लगती है।

हालाँकि, कंपनी में टर्नओवर बहुत अधिक है, इसलिए नहीं कि अधिकांश कर्मचारी यात्री हैं और कहीं और काम करने का कौशल हासिल कर चुके हैं; लेकिन गरीब वेतन के साथ संयोजन के रूप में दोनों अकारण आश्वासन के कारण। नौकरी दिए जाने के बाद, किसी को उस उद्योग के बारे में बताया जाता है, जिसमें वे अभी-अभी गए हैं, लेकिन आखिरकार, बिना आधार वेतन के, और उन कंपनियों का प्रतिनिधित्व करते हैं, जिनके पास अपने संबंधित क्षेत्र में प्रतिस्पर्धा की कमी है, एक औसत बनाने का एकमात्र तरीका कमाई पारंपरिक उपभोक्ता की कीमत पर स्पष्ट रूप से झूठ बोल रही है, कुछ ऐसा जो बहुत वरिष्ठ और उच्च "ठेकेदारों" को करने में कोई समस्या नहीं है।

इसके अतिरिक्त, जिन साइटों को आप बेच रहे हैं, उनमें से अधिकांश कार द्वारा न्यूनतम 40 मिनट पर स्थित हैं, बेशक, अगर कोई ड्राइव करना चुनता है, तो आप ईंधन की लागतों के लिए खर्च किए गए खर्चों के लिए प्रतिपूर्ति नहीं करते हैं। इसके अलावा, यात्राएं जो 2-3 घंटे से अधिक समय के लिए होती हैं, कंपनी एक साझा घर में ठेकेदारों के एक समूह को रखने के लिए जाती है, जो किसी भी आश्चर्य से नहीं, आपके वेतन से भी निकलती है।

मेरा उस कंपनी के साथ कोई झगड़ा नहीं है, जिसके पास स्वयं का हित प्राथमिकता है, जैसा कि अधिकांश भाग के लिए है, जो कि अत्यधिक प्रतिस्पर्धी माहौल में होता है। हालांकि मुझे एक समस्या है जब मुझे मेरी बकाया राशि का भुगतान नहीं किया जाता है और संचार को पूरी तरह से समाप्त कर दिया जाता है क्योंकि मैं पूछता हूं कि क्या सही है मेरा। बिक्री कंपनी के हिस्से के रूप में, यह केवल स्वाभाविक है कि ठेकेदारों के पास एक 'बॉन्ड' है, जो पहले से ही संसाधित बिक्री से भविष्य के रद्दीकरण के मामले में आपकी तनख्वाह से दूर ले गए धन की राशि को संदर्भित करता है। हालांकि, तीन महीने के बाद, एक बिक्री आधिकारिक रूप से प्रदान की जाती है, और इस प्रकार, आपके चालान से उपेक्षित बिक्री का 33% हिस्सा पूर्ण हो जाना चाहिए। खुद सहित कुछ सहयोगियों ने महत्वपूर्ण कमाई का एक बांड मूल्य दिया, जो अभी तक व्यवसाय के सभी कर्मचारियों से समाप्त संचार के कारण इस दावे का दावा करने में असमर्थ था।

उचित संशोषण लेने की शक्ति होने के बावजूद, मैं इस समीक्षा को भविष्य के 'ठेकेदारों' को इस भूमिका पर विचार करने से रोकने के लिए लिखता हूं क्योंकि यह केवल आपको नकारात्मक रूप से आगे जाने पर प्रभावित करेगा, एक अनुभव जो मुझे बिल्कुल अफसोस है।

इस पृष्ठ पर उल्लिखित सभी सकारात्मक समीक्षाओं में, वर्तमान में कार्यालय में वर्तमान ठेकेदारों और अधिकारियों के कई नामों को मान्यता दी गई है, जो उत्कृष्टता के इस पहलू में योगदान करते हैं।

अंत में मैं फिर से दोहराना चाहता हूं कि इस टिप्पणी को खारिज कर दिया जाएगा, नकारात्मक प्रचार से बचने के लिए नई टिप्पणियों की एक बहुतायत से कवर किया जाएगा, या इस कारण से अपमानित किया जाएगा कि उनके पास कंपनी में मेरे काम करने की कोई याद नहीं है।

टिम।

अनुवाद
Playfair & Co. Marketing

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3.3