Tommy Shelby

की समीक्षा Playfair & Co. Marketing

पहले इंटरव्यू में 45 मिनट देरी से, हम में से कई को...

पहले इंटरव्यू में 45 मिनट देरी से, हम में से कई को सामान्य अक्षमता के लिए पार्किंग टिकट प्राप्त हुए। 'सेल्स एंड मार्केटिंग' के बारे में दो इंटरव्यू राउंड (तीन घंटे का रैंबलिंग एक्स 2) वे भ्रामक रूप से आपको बताते हैं कि यह कमीशन आधारित दरवाजा है जो बिना आधार वेतन / प्रति घंटा की दर के साथ गैस की बिक्री करता है। वे श्रमिकों के ठेकेदारों को बुलाकर मजदूरी का भुगतान न करने की अवैधता को दरकिनार करते हैं और 'कर्मचारियों' को पता लगाते हैं और आप दूसरे साक्षात्कार के अंत में 'ओह, वैसे ...' विधि का पता लगाते हैं।

इसके अलावा, मैं इस कंपनी को बाहर करने की सलाह दूंगा यदि आप एक बैकपैकर हैं जो आराम से काम की तलाश कर रहे हैं, जो कि दीर्घकालिक प्रतिबद्धता के साथ अपने कौशल को बढ़ावा देने के अवसर की तलाश कर रहे हैं, जो ठेकेदारों के 95% आबादी द्वारा स्पष्ट है।

पार्टनर और कंपनी के लोग भी बहुत अच्छे लगते हैं। कार्यालय दक्षिण मेलबोर्न में स्थित पूरे शहर के दृश्यों के साथ बकाया था। लेकिन साक्षात्कार प्रक्रिया भ्रामक साक्षात्कार प्रथाओं के साथ घृणित थी।

सारांश: भ्रामक साक्षात्कार कार्य नौकरी हताश और अनजान पर prying।
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यह साक्षात्कार प्रक्रिया है (काश मुझे पहले से पता होता)।

1. यदि आपको पहले दौर के साक्षात्कार / नियुक्ति के लिए आमंत्रित किया जाता है, तो मैं सार्वजनिक परिवहन लेने की सलाह देता हूं क्योंकि 2P टिकट ($ 7.40) सामने और पार्किंग ब्लॉक के चारों ओर पार्किंग है ... लेकिन साक्षात्कारकर्ता ने 45 मिनट देरी से और कई हम में से बहुत महंगे पार्किंग टिकट प्राप्त हुए। आप कागज़ पर विवरण भर देंगे, फिर से लिखना शुरू करेंगे और फिर लिखित रूप में प्रतीक्षा करेंगे।

फिर एक-एक करके आप अपनी कहानी बताते हुए मेज पर घूमेंगे; आपके पिछले नौकरी के अनुभव, आप कौन हैं, आप क्या करना पसंद करते हैं आदि आवश्यक रूप से एक साक्षात्कारकर्ता के साथ एक पर बातचीत कर रहे हैं 16 श्रोताओं के साथ एक-एक करके जब तक सभी को बुलाया गया और उनकी बारी थी। आपको बताया जाएगा कि आप उस दिन बाद में एक कॉल प्राप्त करेंगे यदि आप दूसरे दौर के साक्षात्कार / नियुक्ति के लिए अग्रिम करेंगे, और यदि आप उस कॉल को प्राप्त नहीं करते हैं तो कठिन महसूस नहीं करने के लिए।

2. यदि आप दूसरे दौर के साक्षात्कार / नियुक्ति में भाग लेते हैं, तो आपके पास एक अनुबंधित टीम लीडर के साथ कॉफी होगी, जो आपके साथ एक बुकलेट के माध्यम से चलेगी। यह एक पर एक नहीं है, आप कुछ अन्य उम्मीदवारों के साथ होंगे। टीम लीडर आपको अपनी कहानी के बारे में थोड़ा बताएगा और एक पुस्तिका में अग्रिम कर देगा। आप कंपनी के नेताओं के साथ एक पुस्तिका के माध्यम से कालानुक्रमिक रूप से चलेंगे, कंपनी के मूल्यों की व्याख्या करते हुए, यह अपेक्षाएँ कि कंपनी अपने ठेकेदारों (प्रत्येक शिफ्ट, कर्मचारी पेय आदि से पहले एक घंटे के लिए कार्यालय में प्रशिक्षण) से उम्मीद करती है और फिर आपको पालन करना होगा कंपनियों के लचीलेपन की डींग मारने के लिए, एक ठेकेदार के रूप में कॉल करने में सक्षम होने और 'नाह, मैं ऐसा कर रहा हूं और शनिवार को मैं काम नहीं करूंगा।' यह ठेकेदारों के बीच समान है, लेकिन यह एक अजीब विक्रय बिंदु प्रतीत होता है। फिर भूमिका का एक भाग। आप चयनित पड़ोस में दरवाजा खटखटाएंगे, या व्यवसाय 2 व्यवसाय से चलेंगे या अंतिम रूप से गैस बेचने की आवश्यकता के साथ विशेष आयोजनों में भाग लेंगे।

फिर, आपको पहली बार बताया जाएगा कि आप एक ठेकेदार के रूप में 'ठेकेदारों' की सीढ़ी के नीचे शुरू करते हैं, प्रति सप्ताह दस बिक्री की न्यूनतम आवश्यकता के साथ $ 70 प्रति गैस की बिक्री की कमीशन दर कमाते हैं। यदि आप १०-१४ बेचते हैं, तो वह दर प्रति बिक्री (और इतने पर इंक्रीमेंट के रूप में आप अधिक बेचते हैं) तक जाएगी और $ $० थोड़ी अधिक राशि के लिए माफ कर दिया जाएगा। यह तब है जब आप समझेंगे कि आपको ठेकेदार और कर्मचारी क्यों नहीं कहा जाता है, छह / सात घंटे के बाद पता चलता है कि आपको आधार दर प्राप्त नहीं होगी।

3. फिर आप दो लोगों के साथ बैठक करने से पहले एक प्रश्नावली भरेंगे, जिससे आप भूमिका के लिए आपको प्रशिक्षित करने में उनकी क्षमताओं को निर्धारित करने के लिए सवाल पूछेंगे। यह आपकी दक्षताओं का परीक्षण नहीं है, लेकिन आपके उत्तर यह निर्धारित करेंगे कि टीम का नेता आपको बिक्री करने के प्रयास में प्रयास कर सकता है या नहीं।

अनुवाद