OSL. समीक्षा

मैंने ओएसएल के लिए लगभग 18 महीनों तक काम किया है, और हाल ही में टीएल में पदोन्नत हुआ है। ओएसएल के साथ काम करने के लिए एक महान कंपनी है, क्योंकि वे विभिन्न विभागों में विस्तार कर रहे हैं, जहां वे बेहतर करियर बनाने और आगे बढ़ाने के लिए जगह लेंगे

हां, यह एक बिक्री कार्य है जिसके लिए आपको प्रति माह एक निश्चित मात्रा में बिक्री तक पहुंचने की आवश्यकता होती है लेकिन, यदि आप उस प्रशिक्षण को लागू करते हैं जो वे आपको अपनी रोजमर्रा की दिनचर्या में देते हैं तो मासिक लक्ष्य तक पहुंचना आसान होता है। टीम लीड महान और बहुत ज्ञानी और मददगार हैं। वे आपको परिवार की तरह मानते हैं

मैं ओएसएल के साथ अपने करियर के बारे में भावुक हूं क्योंकि मुझे न केवल अपने प्रत्यक्ष पर्यवेक्षकों से बल्कि प्रधान कार्यालय में भी सभी से अपनी वर्तमान भूमिका में बहुत मूल्यवान महसूस होता है। मुझे लगता है कि यह कंपनी अपने लोगों को हर चीज से ऊपर रखती है और वहां काम करने वाले सभी लोगों के लिए संस्कृति बहुत महत्वपूर्ण है। मुझे लगता है कि ओएसएल के साथ मुझे खुद को बढ़ने और बड़ी और बेहतर चीजों की दिशा में काम करने की बहुत संभावनाएं हैं !! आप सभी के लिए धन्यवाद #greatcompanytoworkfor

वॉलमार्ट डर्बी में ओस्लो कर्मचारी, 10 जनवरी को शाम 6 बजे के बाद। यदि मेरे कर्मचारियों ने एक ग्राहक के साथ इस तरह से व्यवहार किया, तो वे लंबे समय तक चलने में लगे रहे। ढीठ असभ्य और ज्ञान में कमी वह साझा करने का प्रयास कर रहा था। सुझाव है कि मैं अपने फोन को अपग्रेड करता हूं क्योंकि 5s के लिए अच्छे मामले ढूंढना मुश्किल हो सकता है। बताया कि उसके फोन ने एक बैटरी की आवश्यकता को छोड़कर ठीक काम किया, जिसे मैंने खरीदा। उसने समझाया कि बैटरी को बदलने के लिए निकटतम स्थान ओक्लाहोमा सिटी था! क्या? सबसे पहले हमारे यहां किसी भी फोन की मरम्मत होती है। दूसरी बात मैंने उसे बताया कि मैं उपकरणों के साथ एक बैटरी खरीद सकता हूं और खुद कर सकता हूं। उसने सबसे कठोर ओकाए दिया। मैंने उससे कहा कि उसे मुझ पर विश्वास नहीं करना है, लेकिन मैंने उन्हें पहले ही देख लिया और वह कर सकती थी। उसने कहा कि उसे कोई जरूरत नहीं है क्योंकि वह परवाह नहीं करती है और जो कुछ भी कहती है, ठीक है। मैंने उससे कहा कि अगर वह मुझ पर शक करता है तो मुझे कोई परवाह नहीं है लेकिन मैं वॉलमार्ट का ग्राहक था और मैंने उसके कृपालु रवैये की सराहना नहीं की। मैंने उसे याद दिलाया कि वॉलमार्ट के पास ऐसी चीजों के लिए प्रबंधक थे। उसने कहा कि उसने वॉलमार्ट के लिए काम नहीं किया इसलिए उसने देखभाल नहीं की। मैं पूछता हूं कि उसने किसके लिए काम किया और उसने ओस्सल को जवाब दिया। मैंने जाना शुरू कर दिया, लेकिन रोका और अपने 5s सहित एक साइट सेलिंग iPhone बैटरी को $ 20 के लिए टूल के साथ $ 20 तक कम कर दिया। उसने कहा कि उसने मुझे विश्वास नहीं किया, जबकि उसने यह कहकर अशिष्ट मजाक जारी रखा। मैंने सलाह दी कि उसे यह सीखना चाहिए कि वह बुरी सलाह को दूर करने और दूसरों के ग्राहकों के साथ इस तरह से व्यवहार करने से पहले क्या बात कर रही है। मेरे जाते ही उसने मजाक करना जारी रखा।

रे क्लार्कस्टन वॉलमार्ट के प्रतिनिधि बेहद ज्ञानी और सुपर तरह के थे और मददगार मुझे मिनटों के मामले में सेट करने में मददगार थे

मुझे एडमॉन्टन में वॉलमार्ट 1149 में ओएसएल के पंकज नाम के कर्मियों के साथ एक उत्कृष्ट सेवा मिली। उसे और उसके सहयोगी को मेरी जीवनशैली और ज़रूरत के लिए सही फोन चुनने में बड़ी मदद मिली। वे दोनों बहुत ही पेशेवर थे और साथ ही साथ ग्राहकों के साथ व्यवहार करते थे।

सबसे खराब। कामयाब रहे। कंपनी।

इस कंपनी का शाब्दिक कोई प्रशिक्षण नहीं है। सुनिश्चित करें कि आप मदद के लिए नहीं पूछते हैं, क्योंकि जब आप करते हैं, तो आपको "बिना समझे" के लिए निकाल दिया जाएगा। प्रबंधन आलसी लोगों से भी भरा है। वे अपनी टीम का समर्थन करने के लिए कुछ भी नहीं करते हैं। एचआर भी कभी जवाब नहीं देते। वॉलमार्ट, बेल आदि जैसी सार्वजनिक कंपनियां ओएसएल के साथ साझेदारी करते समय सिर्फ अपनी ही छवि को नष्ट कर रही हैं। कितना दुर्भाग्यपूर्ण। मैं यह भी जोड़ना चाहूंगा कि प्रबंधक इस कंपनी में अतिरिक्त स्केच हैं। वे किसी तरह अपने लिए कर्मचारी प्रोत्साहन लेंगे।

संपादित करें: वास्तव में यकीन नहीं है कि कैसे जवाब दें लेकिन @ स्वामी की प्रतिक्रिया, आप एक मजाक हैं। आपके उत्तरों की संभावना सबसे अधिक कॉपी और पेस्ट की जाती है। मैं आगे OSL टीम से संपर्क क्यों करूंगा? बस इसलिए एचआर कुछ नहीं कर सकता और मुझे अनदेखा करना और अपना समय बर्बाद करना जारी रखता है? आप लोग बस वहां बैठ सकते हैं और आपकी देखभाल का दिखावा कर सकते हैं। अभी रोको। मेरी रेटिंग खड़ी है। सबसे खराब कंपनी। यहाँ काम मत करो।

कंपनी किसी के बारे में बिल्कुल भी ध्यान नहीं देती है, मुझे महामारी के दौरान पूरे समय बिक्री करने के लिए दबाव डाला गया था और फिर वे मुझे बदलने के लिए सक्रिय रूप से कोशिश कर रहे थे और जब मैंने उनसे पूछा तो मेरे चेहरे पर झूठ बोला गया था। मोबाइल को आगे बढ़ाने के लिए काम किया..इसे लगता है कि बहुत ज्यादा खुद के लिए एक कंपनी है कि बहुमत पूर्व भुगतान उपकरणों की बिक्री

आपकी कंपनी के प्रति अपार नाराजगी के कारण मैं यह लिख रहा हूं। 28 अगस्त को मैं और मेरा परिवार ओएसएल के जरिए 5 नई लाइनें लेने के लिए वाउसाऊ के सैम क्लब में गए। शाम 4:50 बजे से 10:25 बजे तक प्रक्रिया हुई ... सैम एस क्लब रात 8:30 बजे बंद हो जाता है ... कर्मचारी को यह पता नहीं चला कि वह क्या कर रहा था और उसने कई गलतियाँ कीं। उनकी एक गलती के कारण किसी प्रकार के सर्विस चार्ज के लिए $ 500 का भुगतान कम हो गया। जेनी कैसड, जो जाहिर तौर पर एक पर्यवेक्षक थे, मुझे इस अनुभव के बारे में कभी नहीं मिला जब मैंने उन्हें फोन किया। आपकी कंपनी ने मेरा और मेरे परिवार का समय बर्बाद किया। आपकी कंपनी को भी अगले दिन मेरा व्यवसाय नहीं मिला, जब हमने अपने भयानक अनुभव के कारण ओएसएल के माध्यम से एटी एंड टी स्टोर में खाते में दो और लाइनें जोड़ीं।

ईमानदारी से निराश,

स्टीवन श्लेनर

OSL बढ़िया है! हम एक बड़े परिवार की तरह हैं! हर कोई एक दूसरे के लिए बाहर दिखता है और हम हमेशा कंपनी में एक-दूसरे को बढ़ने में मदद कर रहे हैं।

वर्तमान में 5 वर्षों के लिए कंपनी के लिए काम किया है। पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में शुरू किया और एक प्रबंधक पद तक मेरा काम किया है।

नौकरी निश्चित रूप से दूसरों के विपरीत है जिनके लिए मैंने काम किया है, मेरे पास एक टीम है जो मेरे पीछे खड़ी है और प्रबंधक हैं जो काम और व्यक्तिगत स्थितियों में मदद करने के लिए सुनिश्चित करते हैं कि सभी के साथ उचित व्यवहार किया जाए।

दुर्भाग्य से कोई भी नौकरी परिपूर्ण नहीं है और ऐसी चीजें हैं जिन पर काम करने की आवश्यकता है, हालांकि 5 वर्षों में जो ओएसएल सकारात्मक परिवर्तन की मात्रा के आसपास रहा है वह 100% अधिक है, फिर मैंने किसी अन्य नौकरी पर देखा है।

यदि आप कंस्ट्रक्टिव फीडबैक नहीं ले सकते हैं और इसका उपयोग खुद को बेहतर बनाने के लिए कर सकते हैं तो यह वह काम नहीं हो सकता है जिसकी आप तलाश कर रहे हैं।

यह सबसे अधिक समय के लिए बिक्री की स्थिति का काम है, फिर से बेचने के लिए तैयार रहना है और बिक्री के लिए काम करना है जैसे कि जीवन में चीजों की प्रतीक्षा करें। बस कुछ नहीं होगा, आपको बाहर जाना होगा और सही रवैया रखना होगा।

यह कंपनी उन लोगों के लिए काम करने के लिए एक मजाक है जो उम्मीद करते हैं कि कर्मचारी योजनाओं की लागत को याद करते हैं जब तथ्य यह है कि जानकारी को बोल्ड प्रिंट में सूचीबद्ध किया गया है और उन लोगों को विस्तार से दिखाया और दिखाया जा सकता है जो जानकारी मांग रहे हैं। अब मैं टी-मोबल के लिए काम करता हूं और वे परवाह नहीं करते हैं यदि आप योजनाओं को याद कर सकते हैं जब तक कि आप जानते हैं कि खरीद प्रक्रिया कैसे काम करती है और आप उपभोक्ताओं को सही जानकारी प्रदान कर सकते हैं

सबसे खराब कंपनी जिसके लिए आप काम कर सकते हैं:
-नहीं बिक्री सहयोगियों की ओर मान्यता जो पूरे पदानुक्रम को एक समान खिलाते हैं।
- साझेदारों को कम से कम भुगतान किया जाता है जबकि वरिष्ठ जैकपॉट साझा करते हैं

- साथी के प्रति कोई लिप्तता नहीं है और हम आधार पर उसके घंटों और पहले से ही कमियों को कम करने की कोशिश करते हैं

- पदानुक्रम `टीम` शब्द का उपयोग कर सहयोगियों को बुलाता है और पेरोल को छोड़कर सभी समस्याओं को साझा करता है

-ओएल लॉबी है

-ओएसएल में कोई टीकाकरण नहीं किया गया

मुझे लगता है कि बहुत से लोग जो लगभग एक साल के लिए यहां काम करने के बाद एक स्टार की समीक्षा छोड़ रहे हैं, यह समझ में नहीं आता है कि वास्तव में सेल्समैन बनना क्या पसंद है। यहां प्रशिक्षण अद्भुत है, लेकिन एक अच्छा विक्रेता बनने के लिए बहुत सारे व्यक्तिगत अध्ययन और बाहर के बहुत सारे काम लगते हैं और अगर आप उस काम में नहीं डालते हैं जो आपकी खुद की गलती है। सिर्फ इसलिए कि वे आपके हाथ को पूरी तरह से नहीं पकड़ते हैं, इसका मतलब यह है कि वे आपके साथ अच्छा व्यवहार नहीं करते हैं। ये प्रबंधक अद्भुत हैं वे सहायक हैं जो वे विचारशील हैं और वे ईमानदार हैं। मुझे बहुत स्वागत और परवाह है। वे एक टीम के रूप में काम करते हैं और यदि आपको कभी ऐसा लगता है कि आप अंधेरे में छोड़ दिए गए हैं तो आप बाहर पहुंच सकते हैं और मदद मांग सकते हैं। हां साक्षात्कार प्रक्रिया लंबी थी, लेकिन जटिल नहीं। वे यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि उन्हें अपनी कंपनी में जानकार, अच्छे लोग मिलें। मैं OSL में अपने करियर से अधिक इंतजार नहीं कर सकता

बेल सेल्स जॉब के लिए आवेदन किया और एचआर रिप्रेजेंटेटिव वैनेसा वाल्स से संपर्क किया, जिन्होंने केवल 3 महीने के लिए यह पद संभाला है। मैंने जूम इंटरव्यू में भाग लिया, फिर अनवर के नाम से फील्ड सेल्स मैनेजर द्वारा इंटरव्यू देने को कहा गया (जिसने अंग्रेजी का एक भी शब्द नहीं बोला) इंटरव्यू इंटरव्यू !! ?? ... उसने मुझसे कहा कि मुझे चाहिए !! फोन साक्षात्कार के 2 दिनों के भीतर एक जवाब। एक अपडेट के लिए दिन में 3 बार कॉल करने के बाद मुझे वापस आने में उन्हें 1 सप्ताह का समय लगा। मैं वैनेसा को एक दूसरे विभाजन में बहिष्कृत कर दूंगा क्योंकि मेरे पास व्यापक बिक्री बैक ग्राउंड है फिर भी वह दावा करता है कि मेरे पास योग्यता नहीं है !! जहाँ तक अनवर है, उसने यह महसूस किया कि चूंकि मैं केवल एक ही भाषा बोलता हूँ (अंग्रेजी !!!!) जो कि किसी तरह एक बुरी बात थी !! इन दो लोगों का प्रतिनिधित्व करते हुए OLS को बदनाम किया जाना चाहिए। वे लंबे समय तक वैसे भी नहीं रहेंगे। आशा है कि यह मदद करता है साथी (कर्मचारी समुदाय)
जागरूक रहें !

मैं फिर कभी इस कंपनी से नहीं निपटूंगा। मैंने वॉलमार्ट में एक सेल फोन खरीदा, प्रबंधक ने कहा कि वह सक्रियण शुल्क माफ करेगा, यह लगभग तीन महीने से चल रहा है और यह अभी भी नहीं हुआ है। मैंने उससे संपर्क किया है
कई बार और कंपनी भी। कोई भी मुझे वापस नहीं मिला है।
भयानक सेवा।
मैंने नीचे दिए गए पते पर एक ईमेल भेजा था और मैं अभी भी किसी से सुनने का इंतजार कर रहा हूं।

मैंने हाल ही में ओएसएल टीम के साथ जहाज पर छलांग लगाई है और पाया है कि मेरा संक्रमण बेहद चिकना है। टीम में हर कोई बहुत मददगार और स्वागत करने वाला रहा है!

उनके साथ 2 साल तक काम किया। सोचा कि निष्ठा मदद करेगी। यह नहीं है बहुत अच्छा कारण कारोबार इतना अधिक है। प्रबंधन आपके साथ बहुत बुरा व्यवहार करता है, और एक अच्छे कार्यकर्ता का महत्व नहीं रखता है। ग्राहकों, प्रबंधकों, और किसी को भी आपके द्वारा काम करने का पता लगाने वाले कचरे के समान व्यवहार करने की तैयारी करें। अगर आप हताश हैं तो ही काम लें।

ज़ीरो प्रशिक्षण के लिए काम करने वाली सबसे खराब कंपनी, प्रबंधकों को यह भी नहीं पता कि उनकी नौकरी कैसे करना है अकेले एक नए कर्मचारी को उनकी सहायता करने दें, जब प्रबंधकों और डीएम का दावा है कि पालन करने के लिए "कोई नीतियां या प्रक्रियाएं" नहीं हैं। कोई नियम या नियम नहीं। अस्तित्व में सबसे असंगठित कंपनी को हाथ, यदि संभव हो तो 0/5 सितारे। अपने समय और मुसीबत को बचाने के लिए और फिर से जाना।

डेविड जो कि वेस्ट रिज आरडी पर वॉलमार्ट में ओएसएल के लिए काम करता है, वह असभ्य होने के अलावा कुछ नहीं है। मेरा दोस्त फोन खरीद रहा था और पूरे समय वह गम पर चिल्ला रहा था, वह धीमा था, और उसने मेरे बारे में और मेरे दोस्त को कई कठोर टिप्पणियां कीं। बहुत ही अनप्रोफेशनल। अगर मैं कम से कम एक स्टार दे सकता था। उसे निश्चित रूप से बिक्री में काम नहीं करना चाहिए मैं उससे कभी भी कुछ नहीं खरीदूंगा।

GTA में काम करने के लिए सबसे अच्छी जगह। उन्नति के कई अवसर। अन्य कंपनियों में वर्क कल्चर सर्वश्रेष्ठ है।

महान कंपनी के लिए काम करने के लिए ... मुझे पता है कि हमारी टीम एक परिवार की तरह अधिक है .... बहुत सहायक, सहायक ... अगर कोई मदद की जरूरत है तो बात करने के लिए हमेशा कोई न कोई होता है।

अब तक की सबसे मजेदार, पुरस्कृत कंपनियों में से एक है जिसमें मुझे काम करने की खुशी है।

मुझे यकीन नहीं है कि यह सिर्फ स्थान और प्रबंधन था, विशेष रूप से मेरे पास; लेकिन यह सबसे खराब कंपनी है जिसके लिए मैंने कभी काम किया है। हाथ नीचे!
मैं एक सूची लिख सकता था और यह उन दिनों के लिए चलता है जो इस जगह को एक बुरा सपना बनाते हैं। कई चीजें जो मैं उन पर मुकदमा कर सकता हूं और कई चीजें जो मुझे बहुत अनुचित लगीं।

जैसा कि मैंने कहा, मैं आगे बढ़ सकता हूं और ग्राहकों को लगातार च **** एड मिलते हैं। हर दिन मैं टीम लीडर्स की गलती को वापस करता हूं क्योंकि उन्होंने ग्राहकों को गलत जानकारी दी थी ताकि वे बिक्री पा सकें।
हास्यास्पद।

मैं किसी को भी इस कंपनी की सिफारिश नहीं करूंगा। इस कंपनी के साथ मेरे तीन साक्षात्कार थे और शाब्दिक रूप से लगभग काम पर रखा गया था, प्रबंधक के साथ अद्यतित रहने के बाद उसने कहा "आप अभी भी मेरी सूची में सबसे ऊपर हैं", लेकिन मेरे पास सोमवार तक निश्चित उत्तर नहीं है। मैंने उस सोमवार को उससे पूछा, क्योंकि यह मेरा काम है कि मैंने जिस नौकरी के लिए आवेदन किया था, और सचमुच काम पर रखने वाले प्रबंधक ने मुझे घेर लिया। मुझे इस बात का जवाब नहीं मिला कि सोमवार को, मैंने उन अन्य प्रबंधकों में से एक को आउटसोर्सिंग करने की कोशिश की, जिन्होंने मुझे साक्षात्कार दिया और न ही उन्होंने। यह हर उस व्यक्ति की तरह है जिसने मुझे साक्षात्कार दिया है। यह इतना असभ्य और अपमानजनक है। मैं अभी शब्दों से परे हूं। क्या इस कंपनी के लिए आपके पास इस तरह के प्रबंधक हैं, गैर जिम्मेदार हैं। आपने मुझे एक नौकरी के लिए सुर्खियों में डाल दिया, मुझे भूत मत समझो या मुझे उड़ा दो क्योंकि तुम मुझे यह बताने से डरते हो कि मैंने अभी तक नहीं किया क्योंकि खतरे की नौकरी मुझे यह बताती है, यह साधारण मानवीय शालीनता है। यीशु।

काम करने के लिए अद्भुत जगह, संस्कृति कोई भी नहीं है।

मैंने सेलिया से बात की और वह बहुत अच्छी थी! बहुत अच्छा, हमेशा विश्वसनीय और उत्तर के लिए त्वरित।

मुझे OSL बहुत पसंद है! मैं उनके लिए एसकेनाबा मिशिगन में एक सहयोगी हूं। मैं पूरी तरह से हर किसी को अपने फोन पर उनके उन्नयन के लिए ओएसएल के माध्यम से जाने की सलाह देता हूं! हम उपकरणों पर अद्भुत सौदे प्राप्त करते हैं और अद्भुत ग्राहक सेवा प्रदान करते हैं। में काम करने और बढ़ने के लिए अद्भुत कंपनी !!!

मैंने 10 अक्टूबर से कंपनी के लिए काम नहीं किया .. मैंने वहां 9 महीने काम किया। मुझे अभी भी अपनी पुरानी टीम और स्टोर्स से कॉल आती हैं जिनकी मैंने जिले में मदद की थी 805। रेट ओवर टर्न हास्यास्पद है। स्टीवन डियाज और जेरेमी गोंसलेस ने कुछ लोगों को निराश किया। जब मैंने किया तो खुश रहना छोड़ दिया। यह बहुत ही अव्यवसायिक था कि वे अपने कर्मचारियों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं। मैंने इस बारे में OSL को एक ईमेल भेजा है और अभी भी कुछ भी वापस नहीं सुना है। लेकिन मैं कई स्टोर प्रबंधकों और कर्मचारियों से कॉल प्राप्त करने पर रहता हूं जो मेरे लिए काम करते हैं। खुश मैं बेहतर अवसर के लिए रवाना हुआ। अगर मैं कर सकता तो मैं इसे एक शून्य देता। खासकर उस जिले में अब क्या चल रहा है।

मैं एक स्थिति के लिए प्रस्तुत किया है, लेकिन वापस नहीं सुना है। मेरे पास एक गहन खुदरा इतिहास है, जो संचालन, जिला प्रबंधक के साथ-साथ मर्चेंडाइजिंग में विभिन्न वीपी नौकरियों के साथ पूरा होता है। मेरे करियर में इस समय एक डीएम की भूमिका की तलाश है। कोई सलाह?

यह एक वास्तविक दृश्य है! मैं ओएसएल के लिए एक वर्ष से थोड़ा कम समय से काम कर रहा हूं, मैंने वाल-मार्ट में एक मोबाइल विशेषज्ञ के रूप में शुरुआत की थी, और बस सैम्स क्लब में बिक्री का नेतृत्व किया। यदि आप काम करते हैं, तो इस कंपनी में वृद्धि निश्चित रूप से प्राप्त करने योग्य है। # 1 कारण जो मुझे पसंद है OSL निश्चित रूप से विकास है। यह मेरे लिए एक नौकरी से अधिक है, मैं इसे कैरियर बनाने का इरादा रखता हूं। मेरी पहली बिक्री नौकरी वेरिज़ोन थी, मुझे इस क्षेत्र में शीर्ष 5 में स्थान दिया गया था। लेकिन वेरीज़ोन ने अपने कर्मचारियों को महत्व नहीं दिया और मुझे निकाल दिया क्योंकि मैंने एक छिपकली के दौरान कॉल किया और एक खाई में फंस गया। बिलकुल बेतुका। ओस्लो एकमात्र नियोक्ता है जिसने वास्तव में बिक्री के लिए मेरी प्रतिभा और जुनून को मूल्यवान और मान्यता दी थी। मैं ओसल की ओर नकारात्मक समीक्षाओं को देख रहा हूं। मुख्य रूप से वे कह रहे हैं कि ओस्ल ने अपने कर्मचारियों की देखभाल नहीं की है और यह FALSE है। उन्होंने आपको सबसे पहले रखा, उनके पास एक पुरस्कार विजेता टीम है और ये FACTS हैं! Osl मेरे द्वारा अब तक की गई किसी भी अन्य बिक्री की नौकरी से अलग है। यहां मिलने वाला हर व्यक्ति आपके लिए परिवार जैसा है। एक नंबर एक लक्ष्य आपको सफल बनाने के लिए है और आपको एक बिक्री नेता और एक व्यक्ति के रूप में विकसित होते हुए देखना है। मैं उन सभी समीक्षाओं को भी संबोधित करना चाहता हूं जो कहती हैं कि ऑसल आपको प्रशिक्षित नहीं करता है। तो सबसे पहले, Osl आपको प्रशिक्षित करता है। उनके पास क्षेत्र के कुछ शीर्ष बिक्री नेताओं के साथ एक अद्भुत प्रशिक्षण कार्यक्रम है। आपके प्रशिक्षण के बाद भी, आपको अपनी टीम के नेतृत्व में एक प्रशिक्षण पर निरंतर प्राप्त होगा। आपकी टीम मुख्य काम का नेतृत्व करती है ताकि आप सफल हो सकें। यदि आप सफल नहीं होते हैं तो वे सफल नहीं होते हैं। तो हाँ, आप प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं। यदि आप बिक्री के बारे में भावुक हैं, या यदि आप बाहर जा रहे हैं तो यह निश्चित रूप से आपके लिए काम है। कृपया उन नकारात्मक समीक्षाओं को अपने निर्णय को प्रभावित न करने दें। Osl एक बेहद सफल कंपनी है और एक कारण के लिए सबसे बड़े खुदरा विक्रेताओं में से एक है।

यदि आप ओस्सेल में शुरू कर रहे हैं, या इनको लागू करने के बारे में आपकी सोच यह सुनिश्चित करने के लिए मेरे सुझाव हैं कि आपके पास सबसे अच्छा अनुभव है, और अपनी पूरी क्षमता तक पहुंचने के लिए। आप जो भी बेच रहे हैं उसमें आत्मविश्वास रखें और खुद भी। अपनी प्रगति के बारे में जानते हैं। जिस उत्पाद को आप बेच रहे हैं, उससे खुद को परिचित करें। और अगर आप किसी चीज़ के बारे में सुनिश्चित नहीं हैं, तो सवाल पूछें। (:

काम करने के लिए अच्छा वातावरण, काम पर बहुत कुछ सीखना, टीम महान, मैत्रीपूर्ण है, और जब बिना किसी प्रश्न के दिए जाने के बाद मदद मांगी जाती है।

इस कंपनी के साथ काम करने की खुशी है। उनका स्टाफ बहुत मिलनसार और जानकार है। मैं किसी भी अन्य स्थान पर जाने से पहले हमेशा उनकी जाँच करता हूँ!

हालाँकि मैं थोड़े समय के लिए ही OSL के लिए काम कर रहा था, कंपनी और कंपनी के नेताओं के साथ मेरा अनुभव असाधारण रहा है!

महान कंपनी के लिए काम करने के लिए। संस्कृति, धन, लाभ, यात्रा और विकास सभी यहाँ उपलब्ध हैं। इसे आप खुद जांचें। वास्तविक लोग जो सदस्यों के साथ सम्मान और सम्मान के साथ व्यवहार करते हैं

काम करने के लिए बिल्कुल भयानक कंपनी! यदि आपके पास कोई स्वयं के लायक है तो डीएम आपको चबा जाएगा और आपको खुद को मारना चाहता है! आप कभी नहीं देखेंगे कि एक कमीशन चेक को अकेले तनख्वाह दें। यदि आप न्यूयॉर्क न्यू जर्सी कनेक्टिकट या पेंसिल्वेनिया रन में हैं, तो आप उन्हें बुलाते हैं!

खराब ग्राहक सेवा, खराब प्रबंधन। कोई भी कर्मचारी 2 दिनों के लिए सीधे उपस्थित नहीं था कि मैं गया और वॉलमार्ट के कर्मचारियों का कंपनी से कोई लेना-देना नहीं था। (जैसा कि उन्होंने मुझे बताया था।) लोगों ने मुझे बताया था कि यह कंपनी फोन पाने के लिए अच्छा नहीं है। कंपनी के कोर्पोरेट को अलॉट सुधार करने की जरूरत है

एक व्यवसाय के लिए क्यों काम करें जो अपने ग्राहकों को ठीक से स्थापित न कर सके। यदि कोई समस्या है तो उन्हें आपको वास्तविक स्टोर पर पुनर्निर्देशित करना होगा। तो अगर आप मुझे शुरू से अंत तक मदद नहीं कर सकते, तो मैं ओएसएल से उपकरण क्यों खरीदना चाहूंगा?

मेरे पास ओएसएल रिटेल सर्विसेज इंक में काम करने के कई अच्छे समय थे, लेकिन मैंने पाया कि बहुत सारी चीजें त्रुटिपूर्ण थीं।

पूरे वायरलेस उद्योग में कमीशन संरचना शायद सबसे खराब है। कभी-कभी वाहक से spiffs और प्रोत्साहन यह बनाते हैं कि यह थोड़ा अधिक मूल्य का है, या प्रति घंटा न्यूनतम मजदूरी से अधिक है, लेकिन आप निश्चित रूप से कहीं और बहुत अधिक बना देंगे।

प्रति घंटा भ्रमित किया जा सकता है ... हर कोई एक अलग दर बनाता है, लेकिन यह योग्यता वृद्धि से नहीं है। मेरे पास 3 साल का वायरलेस अनुभव आ रहा था, और किसी ऐसे व्यक्ति से कम नहीं था, जिसने अपने जीवन में पहले कभी वायरलेस, न ही बिक्री, या खुदरा काम नहीं किया था, और इसके तुरंत बाद समाप्त कर दिया गया था। जब न्यूनतम वेतन बढ़ता गया, तो OSL ने एक पत्र भेजा, जिसमें मैंने कहा कि मुझे 12% की वृद्धि हुई .... न्यूनतम वेतन के लिए ... मुझे लगा जैसे मुझे भुगतान करने के लिए लड़ना पड़ता है जो मैं अपने अनुभव के स्तर के आधार पर लायक था, और वे समझ में नहीं आया कि अगर मैं अपनी पिछली नौकरी में रहूं तो मैं जो कर रहा हूं, उसके आधार पर मुझे न्यूनतम मजदूरी नहीं मिलनी चाहिए।

इस कंपनी के भीतर गॉसिप एक बहुत बड़ा मुद्दा है। वे कहते हैं कि यह फैलता नहीं है या आपको परिणाम भुगतने पड़ेंगे, लेकिन फिर वे इसे स्वयं करते हैं। मैंने बहुत ही विवेकपूर्वक अपना पद छोड़ा, जब मैं जा रहा था तब किसी भी अन्य कर्मचारी को नहीं बता रहा था, क्योंकि मैं अन्य नौकरी के साक्षात्कार के कारण कई बदलावों को याद करने वाला था, जबकि मैं एक शो का निर्माण भी कर रहा था, शोक अवकाश लेने के बारे में, और एक अन्य अंशकालिक काम कर रहा था उस के ऊपर नौकरी। मेरे पास कई लोग हैं, जिन्होंने मुझे यह बताने के लिए सूचित नहीं किया कि मैंने कंपनी कैसे छोड़ी, जिसमें मुझे यह बताने का अधिकार है कि मैंने यह कैसे किया, और कुछ ने मुझ पर नकारात्मक समीक्षा लिखने का आरोप भी लगाया जो मेरे लिए बहुत विशिष्ट था जिला।

नौकरी की सकारात्मकता रचनात्मक होने के लिए बहुत सारे अवसर हो सकते हैं। अपने ऑफ़र को बढ़ावा देने के लिए वॉलमार्ट में पेजिंग (यदि आपको अनुमति है) मेरे लिए बहुत मज़ेदार थी। मैंने कुछ अधिक जागरूकता हासिल करने के लिए पोस्टर, फ्लायर्स और बिजनेस कार्ड भी डिजाइन किए, क्योंकि मेरा ज्यादातर समय कम ट्रैफिक लोकेशन में काम करने में बीतता था। साथ ही, दो जिलों के भीतर 14 विभिन्न स्टोरों में काम करने के बाद, वे आपको माइलेज देने के लिए उचित भुगतान करते हैं। मेरे द्वारा उठाए गए सभी बदलावों के साथ, मुझे नहीं लगता कि मैंने इस पूरे वर्ष अपनी गैस के लिए कभी भुगतान किया।

कैरियर रिप्स आपको इस काम में सफल बनाने में सुपर सहायक हो सकता है। जब आप निष्पक्ष समाधान की पेशकश करने वाले होते हैं, तो निश्चित रूप से एक वाहक था जो समर्थन प्रदान करने में और उससे आगे खड़ा था और वास्तव में हमारे ग्राहकों को इसकी आवश्यकता थी, और उस ब्रांड के साथ अच्छा तालमेल होना अच्छा था।

क्या निराशा हो सकती है कि क्लाइंट (वॉलमार्ट) क्या चाहता है और ओएसएल क्या करना चाहता है, इसे अलग करना मुश्किल है। मेरे पास प्रबंधकों ने कहा था कि मैं कुछ मौकों पर वॉलमार्ट की आईडी नीतियों के लिए आंखें मूंद लेता हूं "क्योंकि यह वास्तव में इतना मायने नहीं रखता है।" मैंने देखा था कि सहयोगियों ने वॉलमार्ट के कर्मचारी या प्रबंधन की शिकायतों के कारण कुछ स्थानों पर काम करने पर प्रतिबंध लगा दिया है। इलेक्ट्रॉनिक्स एसोसिएट के रूप में सरल चीजें सवालों के साथ वायरलेस व्यक्ति को गुस्सा दिला रही थीं जबकि वायरलेस व्यक्ति मध्य-बिक्री था, एक ग्राहक सेवा प्रबंधक कैश आउट या ओवरराइड, आदि के लिए समय पर नहीं आया था।

दिन के अंत में, आप एक वॉलमार्ट में काम कर रहे हैं। यदि वे उन चीजों का विस्तार करते हैं जहां उनके पास विशिष्ट "वॉलमार्ट वायरलेस" ब्रांडेड खुदरा स्थान हैं जो केवल प्लाज़ा या मॉल में वायरलेस थे, तो मुझे लगता है कि यह काम करने का बेहतर माहौल होगा। तब तक, दो अलग-अलग कंपनियों और उनके विश्वासों और मानकों के लिए पूरी तरह से संघर्ष करने का अवसर रहता है, जिससे ओएसएल को यह भी पता नहीं चलता है कि दिशा और विकास के मामले में सबसे अच्छा विचार कहां है।

मैं लंबे समय से इस उद्योग में हूं और बहुत सारी कहानियां बता सकता हूं। Osl और अधिक विशेष रूप से गोल्डन हॉर्सहोई टीम उन सर्वश्रेष्ठ टीमों में से एक है जिसका मैं हिस्सा रहा हूं। हर कोई एक बिक्री नौकरी के लिए नहीं बना है, लेकिन जो लोग इसे प्यार करते हैं, उनके लिए यह एक शानदार जगह है। अवसरों की बहुत सारी रैंक करने के लिए अगर यह आपकी बात है!

काम करने के लिए बहुत अच्छी कंपनी नहीं है! भयानक !!!
कर्मचारियों के लिए कोई समर्थन नहीं है, जो आपको कभी-कभी पता चलता है! DISTRICT प्रबंधक ने यह नहीं देखा कि व्यवसाय में एक गरीब है। एसोसिएट्स अगर गलत हो जाते हैं तो गलत हो गया।

अद्भुत नेताओं और आकाओं के साथ महान वातावरण। वे वास्तव में मूल्य देते हैं कि आप मेज पर क्या लाते हैं और सहयोग को प्रोत्साहित करते हैं।

साक्षात्कार के लिए मेरे समय की पूरी बर्बादी। सेंटअल्बर्ट वॉलमार्ट में 2 है। लगभग एक घंटा बिताया। अच्छा गया। उसके बाद उन्होंने मुझे सैमसंग स्टोर बताया जो उनका है मुझे भी फोन करना चाहिए था। कुछ नहीं हुआ

तो आज मैं अंदर आया और बस स्प्रिंट के लिए एक नया फोन चाहता था। खैर जब मैं वॉलमार्ट में इलेक्ट्रॉनिक्स में वापस चला गया तो मैं जेरेन नाम के इस व्यक्ति से मिला। मैं आपको बता दूँ! इस आदमी ने मेरी और मेरी मदद करने के लिए अपनी इच्छा से सब कुछ किया है

इस कंपनी से नफरत है। यदि आप फोन के लिए साइन अप करते हैं, तो कभी-कभी वे आपको कुछ भी नहीं देते हैं। हर रोज़ डील बदलें और मुझे पता नहीं क्यों। वॉलमार्ट स्टोर के बीच में डॉन टी की गोपनीयता बहुत अधिक है। ग्राहकों के लिए कुर्सियां ​​नहीं। मेरी व्यक्तिगत वित्तीय जानकारी को सूचीबद्ध करने के लिए बहुत से लोग घूम रहे हैं।
कुल मिलाकर, खुश नहीं।

ओएसएल के लिए बहुत कम समय के लिए काम किया इस तथ्य के कारण वे अपने कर्मचारियों को ठीक से जहाज पर नहीं ला सके। उन्होंने मुझे एक घड़ी के बिना / आउट सिस्टम में काम शुरू कर दिया था और इस सम्मान प्रणाली पर अपने घंटों में कभी भी इसे चालू करने के लिए एक बिंदु नहीं बनाया। इस सम्मान प्रणाली ने अब मुझे भुगतान करने के लिए मेरे घंटे की पुष्टि करने के लिए खुद को ईमेल पेरोल पर छोड़ दिया है, लेकिन ऐसा करने के लिए ... मेरे घंटों को संसाधित करने के लिए डीएम को कुछ फॉर्म भरने होंगे। शुरू में वे कुछ भी कर रहे थे, अभी भी उस तनख्वाह का इंतजार कर रहे थे

यह कंपनी आपको तभी रखेगी जब आप भूरे (त्वचा के रंग में) हों। कृपया इस Google समीक्षा पर स्वयं चित्र देखें! यदि आप कोई अन्य दौड़ हैं और डॉन टी उनकी भाषा नहीं बोलते हैं, तो वे आपको नहीं रखेंगे।

डॉन टी मदद के लिए पूछें। डॉन टी प्रबंधन बताओ तुम कुछ समझ में नहीं आता है क्योंकि आप स्वचालित रूप से दर्ज किए जाएंगे! यह कंपनी आपको बहुत कम प्रशिक्षण देती है और आपसे केवल सौदों और फोन अनुबंधों और प्रचारों आदि को जानने की उम्मीद करती है।

यदि आप वर्क स्टेशन पर नहीं हैं, तो प्रबंधन यह मान लेगा कि आप थप्पड़ मार रहे हैं, यहां तक ​​कि आप आरके सिस्टम में इन्वेंटरी को स्कैन करने वाले बैक स्टॉकरूम में हैं!

अगर आप कुछ मिनट देर से करेंगे तो आपको सजा मिलेगी। यदि आप लंबे समय तक रहते हैं, तो आप इसके लिए भुगतान नहीं करेंगे!

सुपर कम वेतन (आपके प्रांत का न्यूनतम वेतन), सुपर उच्च मानकों और प्रबंधन सुपर मांग है, बहुत कम प्रशिक्षण प्रदान किया गया है, उच्च रोजगार बारी

टीम के शीर्ष प्रबंधकों को सभी लाभ और उच्च वेतन मिलते हैं। नीचे के सहयोगियों को हर छोटी गलतियों के लिए दोषी ठहराया जाता है।

पंजा पीठ के बहुत सारे, तो अपने कमीशन के किसी भी पाने की उम्मीद नहीं है!

मैंने HRE से PPE के बारे में कई सवाल पूछे हैं और एक GLOBAL PANDEMIC के दौरान कर्मचारियों को सुरक्षित रखने के लिए वे क्या कर रहे हैं और वे जवाब दे रहे हैं। मुझे लगता है कि पैसा उनके लिए महत्वपूर्ण है, लेकिन मेरी भलाई मेरे लिए महत्वपूर्ण है।

मैंने इस कंपनी में एक साल से अधिक समय तक काम किया और बिना किसी सम्मान के साथ काम किया गया। वे आपको दिन में 5 बार अपने आप को रिकॉर्ड करते हैं और काम पर सुनिश्चित करने के लिए एक समूह में वीडियो भेजते हैं। उन्हें वहां के कर्मचारियों पर शून्य भरोसा है। मैंने काम का आनंद लिया, लेकिन बच्चे की तरह व्यवहार करने की जरूरत नहीं थी।

मेरे दोस्त ने इस कंपनी के लिए काम किया और उन्होंने रिटर्न, धोखाधड़ी, ग्राहक के भुगतान के बिल आदि के कारण वहां काम करते हुए अर्जित किए गए लगभग सभी कमीशन वापस लौटा दिए !!!
यह अनुमति नहीं है और कनाडा के कानून के खिलाफ है!

नियोक्ता अक्सर बिक्री कर्मचारियों को कमीशन और न्यूनतम वेतन का भुगतान करने में विफल रहते हैं। उदाहरण के लिए, नियोक्ता कर्मचारी के कमीशन से रिटर्न नहीं काट सकते हैं। जब कोई कर्मचारी किसी कंपनी को छोड़ देता है, तो नियोक्ता भी अर्जित किए गए अनियंत्रित कमीशन द्वारा अर्जित भुगतान से इनकार नहीं कर सकता है। यह आमतौर पर कंपनियों के लिए तथाकथित परिवीक्षाधीन अवधि के दौरान अर्जित कमीशन का भुगतान करने में विफल रहने के लिए अनुचित है (उदाहरण के लिए, जब तक कोई कर्मचारी छह महीने के लिए किसी कंपनी के साथ नहीं रहा है, तब तक कोई भुगतान नहीं किया गया है)।
यह मैंने श्रम कानून की वेबसाइट पर पाया है।

मैं उसे सलाह देता हूं कि वह अपने कमीशन के अधिकार के लिए कंपनी पर मुकदमा चलाने के लिए एक वकील को नियुक्त करे। यह सही नहीं है और यह उचित नहीं है! कर्मचारी ने काम किया है (बिक्री की है), यह ग्राहक के रिटर्न आदि इत्यादि के लिए कर्मचारी के किसी भी व्यक्ति के पास नहीं है।

हो सकता है कि अन्य जिलों में इसके अलग? लेकिन ईमानदार समीक्षाओं को देखते हुए यहां नहीं जहां उन्हें ज़ब्त किया गया था, इस कंपनी में बहुत सारे आंतरिक मुद्दे हैं जिन्हें ठीक करने की आवश्यकता है।

इस कंपनी के लिए काम करते थे, वॉलमार्ट के कर्मचारियों के साथ काम करना मुश्किल होता है क्योंकि उनमें से बहुतों के पास मानसिक मुद्दे होते हैं इसलिए उनके साथ सामान्य बातचीत आमतौर पर एक झंझट में बदल जाती है, मुझे वॉलमार्ट के कर्मचारी पर हानिरहित शरारतपूर्ण कॉल खेलने के लिए निकाल दिया गया है, जो कि मैं सोचा था कि एक दोस्त था, पहले मुझे एक मौखिक चेतावनी मिली, फिर अगली बार मुझे निलंबित कर दिया गया, फिर किसी ने भी उस स्थिति के बारे में संपर्क नहीं किया, जो मेरे प्रबंधक ने सिर्फ यह कहकर रखा कि उसे नहीं पता कि उनके मानव संसाधन विभाग के कॉल पर क्या हो रहा था, दो बार एक ध्वनि मेल छोड़ दिया कभी कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली वापस एक ईमेल छोड़ दिया कोई प्रतिक्रिया नहीं वे अभी भी मुझे अभी तक मुझे बताओ im im निकाल दिया गया है और दो सप्ताह से अधिक बहुत अव्यवसायिक कंपनी है, मेरे प्रबंधक Walmart कर्मचारी के साथ दोस्त थे कि मैं शरारत फोन किया तो मुझे पूरा यकीन है कि वह कुछ था मुझे समाप्त करने के साथ क्या करना है

OSL के लिए मल्टी-यूनिट वायरलेस मैनेजर के रूप में, मेरे पास इस कंपनी के बारे में कहने के लिए कुछ भी नहीं है। वे काम-जीवन संतुलन में विश्वास करते हैं, और आपको सफल होने के लिए सभी आवश्यक उपकरण देते हैं। मैं किसी को भी सीखने और सीखने के इच्छुक लोगों के लिए ओएसएल की सिफारिश करूंगा।

मुझे यह जानकर अच्छा लगेगा कि जब मैं अपने टैक्स फॉर्म या डायरेक्ट डिपॉजिट की जानकारी प्राप्त कर लेता हूं तो मैंने इस कंपनी के लिए एक सप्ताह से अधिक काम किया है और कल, कल, परसों तक सुनवाई करता रहूंगा, लेकिन उनके भेजे नहीं जाने से क्या होता है?

मैं उनके लिए काम करता हूं, और मुझे नौकरी से प्यार है, लेकिन मुझे मेरे 2 दोस्तों को वहां काम मिला है और वे मुझसे ज्यादा काम करते हैं, जो मेरे लिए मायने नहीं रखते हैं क्योंकि मैं उन दोनों को प्रशिक्षित करता हूं, इसलिए उन्हें पता है कि नौकरी कैसे करनी है अगर यह मेरे लिए tn नहीं था और वे मेरे लिए उतना अच्छा काम नहीं करेंगे जितना कि मेरे लिए tn। और यह सिर्फ मेरे लिए अजीब है कि वे मुझसे ज्यादा काम करते हैं। और यहां तक ​​कि मेरा प्रबंधक कहता है कि जब मैं काम कर रहा होता हूं तो मैं कितनी अच्छी नौकरी करता हूं और जब मैं काम करता हूं तो मैं बहुत सारे फोन बेचता हूं। और यह सिर्फ मेरे लिए समझ में नहीं आता है कि मैं उतना काम क्यों नहीं करता जितना मुझे लगता है कि यह ईमानदार होने के लिए सिर्फ पक्षपात करता है जो बहुत गलत है। इसलिए। लेकिन मुझे वास्तव में अपनी नौकरी में काम करना पसंद है और मैं और अधिक काम करना चाहता हूं।

मैंने 2014 से ओएसएल के साथ काम किया है और मैं ईमानदारी से कह सकता हूं कि यह उन सर्वश्रेष्ठ कंपनियों में से एक है, जिनके लिए मैंने काम किया है। मेरे जिले में एक अद्भुत संस्कृति है और हर कोई हमेशा एक दूसरे की मदद करता है। विकास के लिए बहुत समय है जब मैं ओएसएल के साथ रहा हूं और अभी भी बहुत तेजी से बढ़ रहा हूं। मुझे रोज नए-नए फोन और तकनीक के साथ काम करना भी पसंद है।

इस कंपनी में काम करना मेरे लिए अब तक का सबसे बुरा काम था। दक्षिण जोर्डन साल्ट लेक सिटी यूटा में मेरे बॉस ने अपने सभी ग्राहकों के साथ बहुत ही न्यायपूर्ण व्यवहार किया था, लगातार मेरे (कर्मचारी) शिकायत करने पर उनके मालिकों ने उनके बारे में शिकायत की कि उन्हें पर्याप्त बिक्री नहीं मिल रही है या एक ग्राहक उनके खराब बचकाने रवैये पर कैसे टिप्पणी करेगा। वह यहां तक ​​कहती है कि मेरे पति ने मुझे 3 दिन के लिए घर भेज दिया था और लिखा था। पूरी कंपनी की खराब प्रबंधन प्रणाली और भयानक ग्राहक सेवा और समानता है। मैं इस भुगतान के लिए 2-3 महीने की अस्थायी नौकरी के रूप में अधिक सिफारिश करूंगा।

सैम्स में अपना पहला फोन खरीदने के लिए हमारे प्यारे पोते (अगले महीने 12 साल की) को ले गया। एक फोन पर निर्णय लेने के लिए केवल ओएसएल कैशियर के लिए समय की एक अच्छी राशि खर्च करते हैं, फिर कहते हैं कि उनके पास यह स्टॉक में नहीं था, केवल जांचने का दावा किया गया था। तो एक बार जब उसने हमें बताया कि क्या उपलब्ध था, तो वह यह कहने के लिए वापस आ गई कि हमारी दूसरी पसंद (उसकी सूची में से जो उनके पास है) उनका चयन उसके पास नहीं था। 3 बार उनके लिए कोई आकर्षण नहीं है, हमने कॉस्टको के बजाय फोन को छोड़ दिया और खरीदा।

लिंकन न की दुकान का जोरी AWESOME था। टीम के एक अन्य सदस्य ने हमारे पूरे ऑर्डर को खराब करने के बाद हमारी मदद की। वह तेज और बहुत अच्छा था! बहुत अच्छा काम किया!

मैंने 5370 स्टोर पर ग्रेग स्मिथ की मदद से OSL के माध्यम से एटी एंड टी पर स्विच किया, और मैंने ईमानदारी से कभी भी इस तरह की अद्भुत ग्राहक सेवा का अनुभव नहीं किया है। उन्होंने फोन पर घंटों तक मेरी मदद की और यह सुनिश्चित करने में मदद करने में बहुत आगे थे कि मुझे ध्यान दिया गया था और मैं उन सभी कड़ी मेहनत की सराहना करता हूं जो उन्होंने अकेले में मेरे लिए रखी हैं। मुझे वही मिला जो मुझे बताया गया था और जब कोई गलतफहमी थी और मुद्दा तुरंत हल हो गया था और ग्रेग बहुत अच्छी तरह से मुझे इस प्रक्रिया को समझने में मदद करने में निपुण था। फोन योजना स्थापित करने से मैं कभी खुश नहीं हुआ।

यह ईमानदारी से दुख की बात है जब मैंने पहली बार कंपनी के लिए काम करना शुरू किया, तो मुझे खुशी हुई कि मुझे खुशी है कि मेरे पास एक ऐसी जगह है जहां मुझे ग्राहक पाने के लिए झूठ बोलना पड़ता है या बिक्री पाने के लिए छायादार सामान करना पड़ता है और अपना काम अच्छी तरह से करना मेरे बीच गलत था प्रबंधक हमें यह बताने के लिए धोखाधड़ी खाता करना चाहते हैं कि हमें बिक्री प्राप्त करने के लिए झूठ बोलना है
मैंने कंपनी के लिए लगभग 1 वर्ष और 5 महीने तक काम किया और यह दुखद है कि मुझे अपने अनुबंध के बारे में कितनी बुरी बातें बताई गई हैं और यदि आप ओएसएल के लिए काम करते हैं तो कृपया अपने अनुबंधों को पढ़ें क्योंकि मुझे पता है कि मैं केवल अनुबंध करने वाला नहीं हूं गड़बड़ हो गई
इससे पता चला कि मैंने पेड टाइम से कमाया और जब मैं इसे लेने गया तो उन्होंने मुझे बताया कि चूंकि यह कंपनी में गड़बड़ है, इसलिए उन्होंने टी सम्मान जीता और जब मैं इसके बारे में अधिक पूछता हूं तो वे मुझे पीआर प्रकार की प्रतिक्रिया देते हैं और मेरी टीम लीड मुझे बताती है यह उसकी समस्या नहीं है कल एक 65 वर्षीय युद्ध के अनुभवी व्यक्ति को दिल की समस्या थी जिसकी मदद से मैंने दो महीने पहले एक अपग्रेड प्राप्त किया था और मुझसे पूछा कि क्या मैं उसे कुछ भारी उठाने में मदद कर सकता हूं कोई वालमार्ट कर्मचारी नहीं था इसलिए मैंने उसकी मदद की और मेरे प्रबंधक ने मुझे बताया कि यह मेरा काम नहीं था

मुझे अपने क्षेत्र में प्रबंधन की स्थिति के बारे में अक्सर एक भर्तीकर्ता द्वारा संपर्क किया गया था। मैंने जवाब दिया कि मुझे कल रात दिलचस्पी थी। आज सुबह, 11:57 बजे, मुझे एक txt संदेश मिला जिसमें पूछा गया था कि मैं किस समय एक फोन साक्षात्कार के लिए TODAY उपलब्ध रहूंगा। मुझे यह अजीब लगा कि कोई व्यक्ति उसी दिन के लिए एक साक्षात्कार निर्धारित करेगा, लेकिन मैं काम से दूर हूं, इसलिए मैंने जवाब दिया कि दोपहर 1 बजे ठीक होगा।

दोपहर 1 बजे आया और बिना कोई प्रतिक्रिया दिए चला गया। मैंने भर्तियों में व्यस्त होने के कारण इसे चाक कर दिया और इसे जाने दिया।

अपराह्न 3 बजे मुझे एक संदेश मिला, जिसमें कहा गया था कि क्या मैं अभी मुक्त हूं? मैंने श्योर को जवाब दिया।

अब यह शाम 6:29 बजे है और मुझे कॉल या अन्य टेक्स्ट नहीं मिला है।

मैंने एक साक्षात्कार के इंतजार में एक पूरा दिन बर्बाद कर दिया है जो अभी तक नहीं हुआ है, जिसमें कोई स्पष्टीकरण या माफी का कोई प्रारूप नहीं है।

मैं ऑनलाइन जाने और शिकायत करने वाला नहीं हूं, क्योंकि मैं कई वर्षों से खुदरा बिक्री और प्रबंधन में हूं, लेकिन यह अक्षम्य है।

यह एक कंपनी के साथ किया गया सबसे अनुभवहीन अनुभव है। मुझे यकीन है कि अगर यह सबसे अच्छा है तो वे संभावित कर्मचारियों का इलाज करने के लिए तैयार हैं। उन्होंने कहा कि यह किसी भी तरह से निपटने के लिए एक अच्छी कंपनी नहीं हो सकती है।

वे अपने कर्मचारियों के साथ कैसा बर्ताव करते हैं, यह बहुत ही हास्यास्पद है! OSL के लिए काम करने वाले कुछ लोग दिल और आत्मा को इस काम में लगाते हैं और उन पर छा जाते हैं। नहीं, मैंने व्यक्तिगत रूप से ओएसएल के लिए काम नहीं किया है और न ही कभी करूंगा! दुःख की बात है कि कुछ व्यवसाय केवल पैसे के बारे में हैं!

केवल पैसे के लिए कर्मचारियों की परवाह नहीं करता है जो एक अच्छा व्यवसाय मॉडल नहीं है

भयानक सेवाएं
अच्छा संगठन
सबसे अच्छे सौदे

ओएससी जेसी / वेस्टल में एक कारण है कि यह डेविड की वजह से है क्योंकि मुझे tl की स्थिति की पेशकश के बाद यह मुझसे लिया गया था और तब से मैं कंपनी से दूर चला गया जो अब सभी ग्राहक जो मुझे देखने के लिए वॉलमार्ट जा रहे थे। अब मेरे एट स्टोर में आ रहा हूं और डेविड के विपरीत मैं अपने सभी ग्राहकों का ख्याल रखता हूं इसलिए आपकी भयानक कंपनी के कारण ओएसएल मैं अगले कुछ हफ्तों में स्टोर मैनेजर बनूंगा।

मैं आपको बता नहीं सकता था कि ओएसएल के साथ मैंने कितनी परेशानी देखी है ठीक है इससे पहले कि प्रबंधक को एक बड़ा सिर मिला, फिर उसने महसूस किया कि वह असहनीय को पूरा करने के लिए अच्छा है। उसने सोचा कि वह चारों ओर से वॉलमार्ट के कर्मचारियों को बॉस कर सकती है और मैं अपने फोन को फिर से अपग्रेड करने के लिए वॉलमार्ट में नहीं जाऊंगा और किसी को भी इसकी सिफारिश नहीं करूंगा। मुझे उचित कागजी कार्रवाई के बिना निलंबित कर दिया गया है और यह 2 सप्ताह का है और एक शब्द भी नहीं सुना है और मुझे इस कंपनी के साथ परेशानी के अलावा कुछ नहीं मिला है। यह कंपनी एक बड़ी पिरामिड स्कीम है और मुझे उम्मीद है कि वॉलमार्ट इन्हें अपने स्टोर से बाहर ले जाएगा। मुझे आशा है कि प्रबंधक इस बात के लिए निकाल दिया जाता है कि वह कितना अप्रत्याशित है।

हालांकि ब्रायन को लेसी डाउन में एक साधारण स्विच करने में 3.5 घंटे का समय लगता था लेकिन मेरे साथ पूरा समय यह जानने की कोशिश में लगा रहता था

मेरे प्रेमी और मैं OSL और उनकी रिटेल सेवाओं के माध्यम से मिले। थोड़ा मुझे पता था कि वह मेरा अन्य आधा होगा। लेकिन यह ठीक उसी तरह से हुआ, जैसा कि अभी हुआ। :)

मैं सिर्फ इतना कहना चाहता हूं कि, इयान ने एक अच्छा काम किया ट्रेकोफ़ोन, ट्रैकोफ़ोन ने उसे कुछ परेशानी देने का फैसला किया, थोड़ी देर के बाद हमें ट्रेकफ़ोन से परेशानी हो रही थी इसलिए उसने मुझे एक वर्जन प्रीपेड फोन पर स्थानांतरित कर दिया। मुझे यह पसंद है। सबसे अच्छा स्विच मैंने कभी बनाया। इयान एक अद्भुत कार्यकर्ता है। वह अपना काम करता है, मदद करता है और वास्तव में अपने ग्राहकों की परवाह करता है। नाइस जॉब इयान और ओएसएल कनाडाई कंपनी। मैं निश्चित रूप से आप लोगों को किसी की सलाह देता हूं।

OSL एक अपेक्षाकृत नई और दिलचस्प कंपनी है जो मुख्य रूप से लोगों पर ध्यान केंद्रित करती है और आज व्यवसाय में तेजी से गायब हो रहे मानव स्पर्श को बहाल करने के लिए काम कर रही है। उनका विश्वास यह है कि यदि आप अपने लोगों को सबसे पहले रखते हैं, तो बाकी सब का पालन होगा। इस कंपनी के साथ मैंने जो भी बातचीत की, वह इस फोकस का अद्भुत और चिंतनशील रहा है।

काम करने के लिए एक अच्छी जगह नहीं है खराब मैनर्स डॉन टी काम करने के लिए आपके पीछे वाले वॉलमार्ट के कर्मचारी असभ्य हैं और आपके पीछे बात करते हैं कहेब्रुक वॉल्मार्ट को खराब ओस्एल प्रबंधन में प्रशिक्षित करें आप अपने स्वयं के अजनबियों को प्रशिक्षित करें कोई मदद नहीं मिचेल रॉबिन्सन सबसे बेकार है कि वह अपने पसंदीदा में कोई कौशल नहीं है mangerment u guy को ur mangers को बेहतर तरीके से प्रशिक्षित करना चाहिए क्योंकि मैंने जिस कंपनी के लिए काम किया है, मैंने कभी किसी को किसी पाठ पर फायर करने के बारे में नहीं सुना। यह कंपनी एक मज़ाक है

काम करने के लिए इसकी सबसे खराब जगह सुनी, बढ़ने का कोई मौका नहीं, वे हमेशा अपने कर्मचारियों को वापस छुपाने के तरीके ढूंढते हैं। ओएसएल अपने कर्मचारियों को महत्व नहीं देता है।

महान कंपनी के लिए काम करने के लिए। मुझे काम और घरेलू जीवन संतुलन पसंद है। मैं एक दुकान का प्रबंधन करने में सक्षम हूं और अभी भी मेरी बेटियों को पालने के लिए पर्याप्त से अधिक समय है। महान नेतृत्व। प्रबंधन यह सुनिश्चित करने के लिए आपके साथ काम करता है कि आप सफल हैं। हर कोई आपको हमेशा महत्वपूर्ण महसूस कराता है। यहां मेरे समय से प्यार करो।

मैं इस कंपनी के लिए काम नहीं कर रहा हूं, लेकिन वास्तव में रुचि व्यक्त करने के बाद, 30 अक्टूबर, 2020 को एक नंबर से कॉल आया, जो ओएसएल सर्विसेज के रूप में सामने आया, यह पूछते हुए कि क्या मैं टेलीफोन साक्षात्कार के लिए उपलब्ध था। मैं काम के लिए देख रहा हूँ के रूप में एक ही दिन में दोपहर के लिए एक ही दिन है, मैं firmed।
कई वर्षों के एक आउटडोर बिक्री पेशेवर के रूप में, मैं वास्तव में उस तरह से खुश नहीं था जिस तरह से चीजों को साक्षात्कार के बाद स्थानांतरित किया गया था।
जब बाद में कॉल आया, तो महिला ने एक क्षेत्र में निवासियों को दूरसंचार सेवाओं और होम मॉनिटरिंग की बिक्री के लिए बेल कनाडा का प्रतिनिधित्व करने वाले एक क्षेत्र बिक्री प्रतिनिधि की नौकरी के बारे में बताया।
उन्होंने मुझे बताया कि कोई कोल्ड कॉलिंग नहीं थी, लेकिन मुझे नियुक्तियों की स्थापना, पुष्टि और पुष्टि के लिए एक योग्य लीड लिस्ट दी जाएगी।
मुझे बताया गया था कि उसके पास कार और जी लाइसेंस होने की पुष्टि के बाद आधार पे और गैस भत्ता होगा। इसके अलावा उसने मुझे सूचित किया कि बिक्री पर प्रोत्साहन मिलेगा और उनके कुछ कर्मचारियों को प्रति वर्ष 60K और अधिक मिल रहा था। मुझसे पूछा गया कि क्या वे पृष्ठभूमि की जांच कर सकते हैं, जो मैंने ठीक किया। मुझे बताया गया कि 7 दिनों का एक सशुल्क प्रशिक्षण दिया जाएगा और अब तक बातचीत चल रही थी, मुझे इस बात का अहसास हो रहा था कि यह एक बड़ी कंपनी है।
महिला के साथ साक्षात्कार समाप्त हो गया और मुझसे स्थितिजन्य सवाल पूछे गए और मैं कैसे जवाब दूंगा। इसके बाद, वह मुझसे कहती है कि उनके टीम मैनेजर के साथ एक वीडियो साक्षात्कार होगा। आज दिनांक 04 नवंबर के लिए तिथि और समय निर्धारित किया गया था। एक ईमेल भेजा गया था और मेरे द्वारा विधिवत कार्रवाई का अनुरोध किया गया था।
आज सुबह मुझे एक पाठ संदेश प्राप्त हुआ जिसमें एक और पुन: पुष्टि के साथ अनुस्मारक मिला।
सब कुछ पेशेवर रूप से किया गया था, मैं प्रभावित हुआ था और हर गुजरते पल में इस नौकरी को पाने के लिए अधिक से अधिक उत्साहित महसूस किया।
थोड़ा मुझे एहसास हुआ कि मैं झूठ के एक शानदार सेट के साथ स्थापित हो रहा था, जब तक कि उनके टीम्स मैनेजर के साथ मेरा साक्षात्कार नहीं था।
जिस सज्जन ने फोन किया था, वह विनम्र था और उसने मुझे बताया कि वह पश्चिमी GTA का प्रभारी था। फिर वह मुझे नौकरी की जमीनी हकीकत बताने के लिए आगे बढ़ा। उसने कहा :
1. यह काम एक सप्ताह में 5 दिनों के लिए 8 घंटे दरवाजों पर दस्तक देने वाली कोल्ड कॉल पर आधारित था। (महिला झूठ क्यों बोलती थी?)
2. इन कॉल्स के प्राप्तकर्ता मुझे अपने दरवाजे खटखटाने की उम्मीद नहीं कर रहे थे और ज्यादातर मुझे दूर कर देंगे, कुछ असभ्य होंगे - क्योंकि उनमें से ज्यादातर के पास पहले से ही फोन सेवाएं थीं। (महिला ने कहा था कि कोल्ड कॉलिंग नहीं थी और सब कुछ नियुक्ति के द्वारा था।)
3. क्या मैं बाहर काम करने वाली ठंडी और गंभीर परिस्थितियों का सामना कर पाऊंगा? 5 से 8 बजे तक अंधेरा होने पर क्या मैं दरवाजों पर दस्तक दे पाऊंगा? (कार्य समय और मौसम के कारण समस्या नहीं थी क्योंकि मैं बाहरी स्थितियों से अवगत हूं; मैं समय से पहले था और कमाई क्षमता का एक बहुत रसीला चित्र मुझे दिया गया था)
4. क्या मैं वास्तविक कार्य परिदृश्य को समझने के लिए उनके किसी प्रतिनिधि को छाया देने के लिए सहमत होऊंगा? जब मुझे बताया गया, तो मेरे समय के लिए पारिश्रमिक का कोई प्रस्ताव नहीं था।

यहां मेरी चिंताएं, वास्तव में हैं: शुरुआती कॉलर LIE ने मुझे पहले 2 बिंदुओं के बारे में क्यों बताया? क्या नैतिकता की भर्ती का यह तरीका है? मुझे आश्चर्य है कि क्या आईएफ और जब आप शामिल होते हैं तो अन्य आश्चर्य क्या है?
अगर एक ही कहानी के साथ अन्य लोग हैं तो मेरे साथ साझा करें।

यह कंपनी वायरलेस इंडस्ट्री में कम कमीशन देती है। टेलस अनुबंध $ 15 जितना कम है। कूडो अनुबंध $ 7 है। और अगर ग्राहक रद्द करता है, तो आपको कुछ भी नहीं मिलता है, जो कर्मचारी के लिए उचित नहीं है।
कर्मचारी ने बिक्री पूरी कर ली है, और भले ही ग्राहक रद्द कर देता है, फिर भी कंपनी को कर्मचारियों का भुगतान करना चाहिए।
और कमीशन वेतन 2 महीने की प्रतीक्षा है !!!

"नियोक्ता अक्सर बिक्री कर्मचारियों को कमीशन और न्यूनतम वेतन का भुगतान करने में विफल रहते हैं। उदाहरण के लिए, नियोक्ता कर्मचारी के कमीशन से रिटर्न नहीं काट सकते हैं। नियोक्ता भी कर्मचारी द्वारा किसी कंपनी को छोड़ने पर अर्जित अनचाहे कमीशन द्वारा अर्जित भुगतान से इनकार नहीं कर सकते। यह आमतौर पर अनुचित भी है। कंपनियों के लिए तथाकथित परिवीक्षाधीन अवधि के दौरान अर्जित कमीशन का भुगतान करने में विफल रहने के लिए (उदाहरण के लिए, जब तक कोई कर्मचारी छह महीने के लिए कंपनी के साथ नहीं रहा है, तब तक कोई भुगतान नहीं किया गया)।
यह मैंने श्रम कानून की वेबसाइट पर पाया है।

कंपनी बहुत अच्छी तरह से संरचित और संगठित है, उनके एजेंट अच्छी तरह से रहते हैं

0 सितारों के लिए कोई विकल्प नहीं। काम करने के लिए भयानक कंपनी। क्यों के रूप में सभी 1 सितारा समीक्षाएँ देखें। कोई समर्थन नहीं, कोई प्रशिक्षण नहीं, मूल रूप से आप एक गर्म शरीर हैं जो वे एक रिटेलर के अंदर रखते हैं। रिटेलर I उच्च कारोबार और ज्ञान की कमी के कारण ओएसएल से बिल्कुल नफरत करता था। मेरे पिछले 2 बोनस पर कभी भी भुगतान नहीं किया गया है, मैं अभी भी बकाया हूं। मेरे दोस्तों पहाड़ियों के लिए भागो।

ओवेन के साथ अद्भुत अनुभव, वॉलमार्ट एल्म्रिज ग्रीस में क्षेत्रीय विशेषज्ञ, एनवाई। उन्होंने मेरे पति की मदद की और मैंने एक नया iPhone XR 11/11/19 खरीदा। वह बेहद जानकार, पेशेवर और मिलनसार था।
यहां तक ​​कि उसने हमें अपना सेल नंबर भी दिया और हमें मिलने की व्यवस्था की, अपनी सुविधानुसार। ओवेन आपकी कंपनी का एक क्रेडिट है।

यह कंपनी एक निरपेक्ष मजाक है, निरपेक्ष जोकर द्वारा चलाया गया है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने सेल्समैन हैं, वे आपको एक नंबर के रूप में मानते हैं। बाकी बाजार की तुलना में उन्नति और वेतन की कोई संभावना नहीं है। आपको अपने व्यक्तिगत फोन के साथ कुछ बीएस एप्लीकेशन पर होना चाहिए 24/7 आपके द्वारा किए गए कार्य की तस्वीरें पोस्ट करना, मुझे लगता है, किसी तरह साबित हो रहा है कि आप काम कर रहे हैं? आख़िर ये बला है क्या। सैकड़ों ऑनलाइन पाठ्यक्रमों पर सैकड़ों का उल्लेख नहीं है जो ज्यादातर लोग वैसे भी छोड़ देते हैं। वे अपेक्षा करते हैं कि आप इन ऑनलाइन पाठ्यक्रमों को अपने काम के घंटों पर कर सकते हैं, और यदि आप काम के घंटों के दौरान पकड़ नहीं पाते हैं, तो आपको उन्हें घर पर ही बता दिया जाता है। अपने खाली समय पर। जब उन्होंने अपना "साइकिल कार्यक्रम" शुरू किया, तो आपको डरावनी दिखना चाहिए था। सबसे अव्यवसायिक लॉन्च मैंने कभी देखा है। वाह। और इस सब के शीर्ष पर, आपको वाल मार्ट के कर्मचारियों के साथ काम करना होगा, जिन्हें ओएसएल को कम प्राथमिकता देने के लिए लगातार कहा जाता है। वॉल-मार्ट प्रबंधन आपको अपने स्वयं के नकदी रजिस्टर को अनलॉक करने के लिए चाबी भी नहीं देगा, और आप घर में मौजूद अपने कार्यालय की आपूर्ति का उपयोग भी नहीं कर सकते। आपको उन्हें अलग से ऑर्डर देना होगा, भले ही उनके पास आपकी जरूरत की हर चीज हो। मैंने सोचा कि यह एक साझेदारी थी? वस्तुतः बिक्री करने के लिए अपने स्थान का उपयोग करना। यह सब न्यूनतम वेतन के साथ-साथ बाजार आयोग से भी कम है। जिस तरह से वे अपने कर्मचारियों, आंतरिक रूप से प्रबंधकों और सहायक प्रबंधकों के साथ आंतरिक व्यवहार करते हैं, वह सीमावर्ती अपराधी है। वे आपको थकावट तक काम करते हैं और फिर आपकी जगह लेने के लिए एक और बंदर ढूंढते हैं। आप सभी मानदंडों को बस ओएसएल का चेहरा देखते हैं, आपके पास कोई सुराग नहीं है कि अंदर क्या हो रहा है। मैं पूरी तरह से इस पूरी कंपनी को उखड़ने की कामना करता हूं।

मैं एक खुदरा प्रबंधक के रूप में गोल्डन घोड़े की नाल जिले में काम करता हूं। मैं यह पोस्ट कर रहा हूं क्योंकि मैं चाहता हूं, इसलिए नहीं कि मुझसे पूछा गया था। मुझे अपने काम से प्यार है। मैं उन लोगों से प्यार करता हूं, जिनके साथ मैं काम करता हूं और जो समर्थन मुझे रोज मिलता है। मैंने अपने जीवन में बहुत सारी नौकरियां की हैं और अब तक यह सबसे अच्छा फिट है जो मैंने पाया है। इस कंपनी की संस्कृति अन्य की तरह नहीं है। काम करने, बढ़ने और विकसित होने के लिए बढ़िया जगह।

मैं एक बेहतर कंपनी के लिए काम करने के लिए नहीं कह सकता!
ओएसएल के लिए काम करने में मुझे जो सबसे ज्यादा मजा आता है, वह है परिवार और निरंतरता की भावना

मैं कंपनी के लिए एक सहयोगी हूं। बस दूसरे दिन एक वृद्ध सज्जन की मदद की, जो कुछ हफ़्तों के लिए इंग्लैंड से आ रहे थे, उन्हें लगा कि उन्हें एक सेवा प्रदाता की जरूरत है और बस गए हैं। उन्होंने मेरी मदद के लिए अपनी ईमानदारी और आभार व्यक्त किया और फिर मुझे यह बताने से पहले कहा कि वह कई अन्य दुकानों में रहे हैं और किसी से भी शून्य मदद नहीं ली है!
यह जानकर अच्छा लगता है कि हम किसी को दिन बना सकते हैं।

बिल्कुल जिम्मेदार नहीं
वॉलमार्ट में उनके पास इलेक्ट्रॉनिक्स विभाग है।
वे भी अपने ग्राहकों को ले जाने के लिए अभ्यस्त।
पैट रीड वहाँ सहयोगी में से एक है। वह ग्राहकों के साथ और वॉलमार्ट कर्मचारी के साथ असभ्य करने का तरीका है

मैं उनके माध्यम से फिर कभी नहीं जाऊंगा, उन्होंने मुझे एक दोषपूर्ण उपकरण बेच दिया और टीम के सदस्य असभ्य हैं कि वे ग्राहकों के नाम पुकारते हैं, उन्हें ग्राहकों के लिए कोई सम्मान नहीं कहते हैं, मैं संभवतः उन्हें अदालत में ले जाऊंगा जो कि बाहर आने के आधार पर मैं आमतौर पर नहीं करता हूं। समीक्षाएँ लेकिन अब तक की सबसे खराब कंपनी !!!!

OSL के लिए काम करना एक शानदार अनुभव रहा है। यह कंपनी ग्राहकों और कर्मचारियों के लिए ऊपर और बाहर जाती है।

ओएसएल द्वारा उपयोग की जाने वाली बिक्री प्रक्रियाएं न केवल प्रभावी हैं, बल्कि ईमानदार हैं। मैंने वर्षों में बिक्री के कई स्तरों पर काम किया है, लेकिन मैंने कभी भी बिक्री कंपनी के साथ काम नहीं किया है जो ईमानदारी के लिए अधिक समर्पित है।

टीम लीड के रूप में मैं जो काम करता हूं वह सुखद और फायदेमंद है। न केवल मुझे समर्पित मोबाइल विशेषज्ञों की एक टीम बनाने और ओएसएल की प्रक्रियाओं के अनुसार अपने कौशल को विकसित करने के लिए सिखाने के लिए मिलता है, मुझे अपने साथियों और प्रबंधक द्वारा भी प्रतिदिन सिखाया जा रहा है।

सहयोग और टीमवर्क को प्रोत्साहित किया जाता है और पुरस्कृत किया जाता है, और संस्कृति दोनों सबसे सकारात्मक और सबसे अधिक उत्पादक है जिसे मैंने कभी अनुभव किया है।

यह कंपनी तेजी से बढ़ रही है, और इसके लिए काम करने के इच्छुक लोगों के लिए उन्नति गर्भपात का अवसर है।

यदि आप दूर से खुदरा बिक्री में कैरियर पर विचार कर रहे हैं, तो मैं आपको ओएसएल को आजमाने के लिए दृढ़ता से प्रोत्साहित करता हूं, संभावना है कि आप इसे उतना ही पसंद करेंगे जितना मैं करता हूं।

बेहतर ढंग से अपने कर्मचारियों को पूरी तरह से प्रशिक्षित करें ग्राहक को सूचित करें कि हम क्या सुनना चाहते हैं। OSL सहयोगी ने मुझे $ 40 एक महीने के Verizon योजना के साथ-साथ एक फोन के लिए भुगतान योजना के बारे में बताया, जिसकी लागत 16 डॉलर प्रति माह होगी। मैंने यह भी सत्यापित किया कि यह $ 56 लगभग होगा। मेरे बिल के लिए एक महीना, क्योंकि मैं सीधी बात ($ 48.60 प्रति माह) से स्विच कर रहा हूँ। उन्होंने कहा "हाँ कुछ ऐसा है"। आखिरकार कागजी कार्रवाई की गई और मेरे पास बिक्री कर के लिए एक रसीद थी जिसका मैंने भुगतान किया, फिर मैंने पूछताछ की कि मेरा मासिक बिल क्या होगा। वह एक दूसरा पृष्ठ पलटता है, जिसे मैंने कभी नहीं देखा, और मुझे बताता है कि यह $ 80 होगा !!! मैं तब बहुत परेशान हो गया और मौके पर ही लेनदेन को उलट दिया। उन्होंने मुझे एक खुली सिंगल लाइन के लिए $ 20 महीने के प्रभार की सूचना देने की कभी योजना नहीं बनाई। क्या मुझे पता था कि मुझे अपना बिल कब मिलेगा ?? !!! घोटाला करने वाले कलाकार। बिना किसी बकवास के मेरी वफादारी को मजबूत करने के लिए धन्यवाद, प्रीपेड प्लान स्ट्रेट टॉक।

अगर मैं शून्य तारे दे पाता तो मैं !!! सबसे खराब कंपनी मैंने कभी काम किया !! मेरे भाई वर्तमान में उनके लिए भी काम कर रहे हैं ... क्या आप कृपया मुझे स्पष्ट कर सकते हैं कि कोविद -19 के दौरान फोटोग्राफी में काम करने का क्या हिस्सा आवश्यक है ???? उन्हें घर जाने दें और उनके परिवारों के साथ सुरक्षित रहें !!!! काम स्टेशनों के आसपास भी कोई भी पेक्सी ग्लास नहीं !! वह डरे हुए है! आप पर शर्म आती है OSL !!! भयानक !!!

उत्कृष्ट एचआर भर्ती प्रक्रिया, बहुत ही पेशेवर और विनम्र क्षेत्रीय प्रबंधक।