Lake County Tribal Health Consortium समीक्षा

महान लोग, लेकिन POOR सेवा। यह एक वर्ष में सेकंड समय के लिए रखा गया है। मैं काम करता हूं, तो मेरे लिए बहुत अच्छा है। मैं समय पर वापस कमरे में बुलाया गया है। यह हमेशा 20 मिनटों में या मेरे मामलों में, एक घंटे से अधिक है, और मैं सेवा के बिना है। आज के मामले में, मुझे यह पता नहीं है, कि मेरे पास कोई सबूत नहीं है, जो कि इसे करने के लिए बाहर जाने के लिए 20 मिनट पसंद करते हैं।
मैं इस सुविधा के साथ अपने संबंधों को काट रहा हूँ

रिफ्यूजियो रोजास रेफ़ के लिए

आपको दर्पण में खुद को कठोर रूप से देखने की जरूरत है। मुझे इस बात से घृणा है कि आपने मेरी स्थिति को कैसे संभाला। आप जानते हैं कि आप लोगों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं। मैंने आपके क्लिनिक में काम करने और रिलोकेशन कॉस्ट का भुगतान करने की तैयारी में पूरे साल के लिए अपना काम शेड्यूल बंद कर दिया। जिस तरह से आपने मुझे गलत तरीके से तैयार किया, उससे मुझे हज़ारों का नुकसान हुआ, मैं दूसरे क्लिनिक में काम कर सकता था। आप ठंडे, कठोर और असंगत हैं और आप इसे वापस ले लेंगे I वादा करता हूँ। जैसा जाएगा वैसा ही आएगा। क्या आप कर्म में विश्वास करते हैं? क्योंकि मैं आपको विश्वास दिलाता हूं कि जब मैं आने वाले दशकों के लिए अपने सभी सहयोगियों के साथ इस अनुभव को साझा करता हूं। मुझे आशा है कि आपको आने वाले पीढ़ियों और पीढ़ियों के लिए काम करने के लिए अच्छे डॉक्टर खोजने में कठिन समय का आनंद मिलेगा। आपके बच्चों के बच्चों को एक कठिन समय मिलेगा स्वास्थ्य सेवा मैं आपसे वादा करता हूं। मुझे परवाह नहीं है कि संघीय सरकार आपके लिए कितना चैरिटी पैसा फेंकती है, आपको डॉक्टर रहने के लिए किसी और से अधिक भुगतान करना होगा। इसलिए आपको 200k वेतन के शीर्ष पर बोनस पर 50k साइन की पेशकश करते रहना होगा क्योंकि आप अपने अशिष्ट, कृपालु और हृदयहीन प्रबंधन प्रथाओं के साथ डॉक्टरों को खोते रहते हैं। और फिर एक कायर की तरह आप उन डॉक्टरों को दोषी ठहराते हैं जब आप उन्हें समाप्त कर देते हैं जब वे अपने बचाव के लिए सक्षम होने के लिए चारों ओर नहीं होते हैं। अगली बार आपको आश्चर्य होगा कि आप किसी भी अच्छे डॉक्टर को अपनी देखभाल के लिए क्यों नहीं रख सकते, मुझे याद रखें।

डॉक्टरों को
इस हृदयहीन संगठन के लिए अपनी पीठ और गर्दन मत तोड़ो। खड़े हो जाओ और सम्मान की मांग करो। इस प्रशासन से किसी भी प्रकार, अनादर, या रूप में कोई अनादर न करें क्योंकि वे हृदयहीन हैं, असंगत हैं, और नकली हैं और मुझ पर विश्वास करते हैं, वे आपको उतनी ही तेजी से त्याग देंगे जब वे अब आपकी आवश्यकता नहीं होगी। उनके लिए, आप खर्च करने योग्य हैं। मैं आपको याद दिला दूं क्योंकि मुझे रिफ्यूजियो ने याद दिलाया है कि कैलिफ़ोर्निया एक एट-विल राज्य है जिसका अर्थ है कि वे आपको कभी भी और जिस भी कारण से चाहते हैं, उससे छुटकारा पा सकते हैं। बस पता है कि वे लगातार आपको भर्ती करने के लिए डॉक्टरों की तलाश में भर्ती एजेंसियों के साथ काम कर रहे हैं (मुझे विश्वास करो, मुझे पता है क्योंकि इस दिन के लिए, वे मुझे फोन करते हैं और मुझे यह बताते हैं)। शुभकामनाएँ और आपको मेरी सहानुभूति है।

मेरी पत्नी अपने हाई ब्लड प्रेशर मेड्स के लिए 3 हफ्ते से अपने डॉक्टर की नर्स को बुला रही थी और अपने मेड्स पाने के बारे में कई फोन मैसेज के बाद उसे कभी रिफ़िल या संपर्क नहीं किया था। मुझे लगता है कि बहुत अधिक अक्षमता है, मेरी पत्नी को इन मेडों के साथ स्ट्रोक या एन्यूरिज्म हो सकता था। यह जोड़ने के लिए कि मेरी पत्नी ने एक नियुक्ति की है, और अभी भी 1 सप्ताह इंतजार किया है, इसलिए उसके रक्तचाप के बिना कुल 1 महीने है। जब उसे डॉक्टर को उसकी नियुक्ति के दिन देखने के लिए वापस बुलाया गया तो उसे एक दर्द डॉक्टर के पास ले जाया गया जो कि उसका डॉक्टर भी नहीं था! नर्स को कार्यक्रम के साथ आने की आवश्यकता है या रोगियों को कुछ ऐसा हो सकता है जिसे अनदेखा किया जाता है।

जनजातीय स्वास्थ्य कोविद को बहुत गंभीरता से लेता है। प्रवेश द्वार पर सभी को अच्छी तरह से स्क्रीन करता है और जगह को बहुत साफ रखता है। A +++++

महान स्वास्थ्य क्लिनिक, dr t बहुत स्मार्ट है और अपने रोगियों की परवाह करता है

मैं उन्हें जीरो स्टार देता हूं। वे आपके चार्ट पर जानकारी को अपडेट नहीं करते हैं। बस पूर्व नोटों की प्रतिलिपि बनाएँ और पैसे के लिए आपको सुना। उन्हें मरीज की परवाह नहीं है। दर्द का डॉक्टर मुझे यह भी नहीं बता सका कि वह सालों से मेरा इलाज क्यों कर रहा था। एक बार भी उसने मेरी जांच नहीं की। और कॉल का पालन या वापसी नहीं करता है। 7 साल से अधिक समय तक अपने मेड पर रहने के बाद मुझे 1 झूठे सकारात्मक के लिए काट दिया गया था। वे असभ्य थे। वर्तमान निष्कर्षों की समीक्षा करने या अपने वर्तमान निदान मुद्दों से जानकारी दर्ज करने के लिए मत भाई। वे एक मजाक हैं। स्वच्छ लेकिन अपने समय और वृद्धि के लायक नहीं। वे जो कुछ भी कहते हैं उसे मत छोड़ो। एक प्राथमिक चिकित्सक ने मुझे परिणाम दिया वह मेड अप। फिर एक ने मुझसे कहा कि उन्हें कभी परिणाम नहीं मिले। सच में ख़राब। अपना समय बर्बाद मत करो।

एक्सपर्ट की मदद और लेकपोर्ट में इस कुशल चिकित्सा क्लिनिक में शिष्टाचार में 10! मेरी अपेक्षाओं से परे उनकी बड़ी सेवाएं हैं और जब मैं यात्रा करता हूं तो मैं हर चीज को सुंदर और स्वच्छ रखता हूं। सभी का स्वागत भी है!

निश्चित नहीं है कि लोग खराब समीक्षा क्यों देते हैं। लेकिन मेरे पास सेवा के अलावा और कुछ नहीं है। सब लोग बहुत खुश। मैं नियुक्ति के लिए जाता हूं, उन्होंने मेरा खून वहां खींचा था। वे नियुक्ति रद्द कर देते हैं लेकिन मुझे लगता है कि छुट्टियों का कारण बनता है। अब तक मुझे कोई ज़रूरत नहीं है कि मुझे अपने सभी मेड मिले या मांगे। वे वहां सब कुछ सुनते हैं। और मैं एक कठिन मामला हूं। सब कुछ व्यवस्थित। धन्यवाद।

ट्राइबल हेल्थ के लिए मेरा दौरा बहुत सुखद था। मैं अपने दो छोटे बच्चों को उनके टीके, और शारीरिक के लिए लाया। मेरे दोनों बच्चे सहज और सहज महसूस करते थे। स्टाफ हंसमुख और पेशेवर था। प्रतीक्षालय और निजी कमरे साफ सुथरे थे।

सी। सिंह

मैंने अपने जीवन की कुछ सबसे खराब देखभाल आदिवासी स्वास्थ्य पर प्राप्त की है। वहाँ स्पष्ट बीमा चलाने के अलावा चिकित्सा देखभाल मेरा प्राथमिक देखभाल चिकित्सक BEST में अपर्याप्त है।
दर्द Mgt अलग है वे सबसे अच्छा के रूप में वे मदद कर सकते हैं, लेकिन मुझे दोहराते हैं।
बीमा कंपनियों ने पाया कि वे नीति निर्धारण में इतने गहरे हैं कि उन्होंने एक और सबसे महत्वपूर्ण कारण की उपेक्षा की है।

मरीज!!!

मैंने परामर्श के बारे में कहा है, ज्ञान दांतों के लिए रेफरल अब दो बार खींचा जा रहा है और कोई भी कॉल बैक नंबर के साथ संदेश छोड़ने के बाद कभी भी कॉल नहीं करता है। मेरी पत्नी के पास एक ही मुद्दा है क्योंकि वह कभी भी फोन नहीं करती है और उसे किसी के पास जाने और नियुक्तियों के लिए बात करनी है। कभी फोन न करें अपॉइंटमेंट लेने के लिए बस जाएं।

यहां एक मरीज के रूप में मेरा अनुभव सुखद था और कर्मचारियों में से कुछ रोगी उन्मुख थे। मैं यहां लगभग 3 वर्षों तक एक चिकित्सा सहायक था, मैंने यहां काम करना छोड़ दिया था जब मैं राज्य से बाहर चला गया था, लेकिन एक अस्थायी के रूप में वापस जाने के बाद फिर से काम पर रखा गया और एक अन्य साक्षात्कार प्रक्रिया से गुजरने के लिए कहा, तब मुझे पूर्णकालिक काम पर रखा गया। पिछले तीन महीनों के दौरान, मैं वहां था, नर्सों / प्रबंधन / प्रदाताओं में एक बड़ा कारोबार था जो किसी भी अन्य स्वास्थ्य क्लिनिक में देखा गया था, उस समय मैं नए रोजगार की तलाश में था। कुछ निश्चित कोटा तक पहुँचने पर भी एक बड़ा ध्यान केंद्रित किया गया था, क्योंकि हमें उन नंबरों के आधार पर राज्य का सबसे अच्छा क्लिनिक माना जाता था जो हमें मिले थे और इन उपायों को पूरा करने के लिए प्रोत्साहन की पेशकश की गई थी, हम वास्तव में रोगियों को कॉल करने के लिए बुलाएंगे जो कई कार्यालय हो सकते हैं जब तक हम अपने नंबरों से नहीं मिलते तब तक $ मिलते हैं। कार्यालय एक वसीयतनामा नियोक्ता है जिसे स्पष्ट किया जाता है जब आप काम पर रखे जाते हैं, तो वे बिना किसी कारण के किसी को भी समाप्त करने का अधिकार सुरक्षित रखते हैं। एक कर्मचारी के रूप में मेरा समग्र अनुभव स्पष्ट रूप से अच्छा था क्योंकि मैंने दो बार पद स्वीकार किया। मुझे मरीजों की मदद करने में बहुत मज़ा आया और कई बार उन्होंने अपना आभार प्रकट किया। वेतन और लाभ भी उस काउंटी के लिए प्रतिस्पर्धी हैं। यह कहा जा रहा है कि मैंने जिन चीजों का आनंद लिया था उनमें से एक गॉसिप थी, रोगियों के संबंध में नहीं बल्कि दुखद रूप से स्टाफ सदस्यों और प्रशासन (जिनमें से कुछ संबंधित थे) के बीच दुखद था क्योंकि यह लगभग राजनीतिक और पूर्वाग्रह लग रहा था। सब कुछ एक व्यवसाय है, जिसमें मेडिकल क्लीनिक भी शामिल है, इसलिए रोगी की देखभाल के अलावा किसी प्रकार का राजस्व होना चाहिए। आंतरिक राजस्व को बनाए रखने के लिए हमने जितना संभव हो सके उतने आंतरिक व्यंजन बनाए, भले ही आंतरिक विशेषज्ञ बोलने के लिए रोगियों के लिए सबसे उपयुक्त नहीं थे। मैं इस कार्यालय में कई महान और ज्ञानी प्रदाताओं और नर्सों से मिला, इसके लिए मैं आभारी हूं और मुझे विश्वास है कि उनमें से अधिकांश के इरादे अच्छे हैं। धन्यवाद देने पर, मुझे उस दोपहर बाद उनके कार्यालय में एक बैठक करने के लिए एचआर से एक ईमेल मिला। जब मैंने उनके कार्यालय को दिखाया तो हम अनुपालन अधिकारी से जुड़ गए और उन्होंने मुझे तुरंत समाप्ति का पत्र दिया और पूछा कि क्या मुझे एक बॉक्स चाहिए। मेरा प्रबंधक उस सप्ताह कार्यालय से बाहर था और मुझे यह पत्र सौंपने में बहुत असहज और उलझन महसूस हो रही थी क्योंकि ये वे लोग थे जिन्हें मैं न तो रोज़ देखता था और न ही मेरे प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक, हालाँकि पत्र पर हस्ताक्षर करने वाला व्यक्ति मौजूद नहीं था। मेरा एक हिस्सा सवाल पूछना चाहता था, लेकिन मुझे लगा कि निर्णय पहले ही कर दिए गए थे क्योंकि मुझे कभी चेतावनी नहीं दी गई थी और न ही किसी संभावित समस्या पर चर्चा करने के लिए कहा गया था। हालांकि, मुझे समय की पाबंदी के बारे में फटकार लगाई गई थी, लेकिन मुझे लगता है कि अगर ऐसा होता तो यह और सीधे बात होती क्योंकि मैं एफएसीटीएस को नकारने की कोशिश क्यों करता। मुझे लगा कि वे मुझे संदेह का लाभ नहीं देने के लिए डरपोक हो रहे हैं। जो बात मुझे सबसे ज्यादा परेशान करती है, वह यह कि मैं यहां कोई अजनबी नहीं था, मैंने लोगों के साथ काम किया कि मुझे परिवार जैसा माना जाता है, ऐसा महसूस होता है कि उन्होंने मेरी तरफ पीठ कर ली। यह चरित्र का प्रतिबिंब था। यह तथ्यों पर आधारित नहीं है इसलिए मैंने इस मामले पर तब बात नहीं की जब मैंने इसके बारे में सुना लेकिन मेरे समापन से कुछ हफ़्ते पहले मुझे लगता है कि एक संघीय मामले में एलसीटीएच के खिलाफ एक कंपनी वाहन और अन्य कर्मचारियों को शामिल किया गया था जो ऊपरी प्रबंधन सहित शामिल थे। (जो अभी कंपनी के लिए कार्यरत हैं)। मेरा सिद्धांत यह है कि उन्हें या तो इन अवैध कार्यों के लिए एक कथानक की आवश्यकता थी (माइंड यू आई एम हिस्पैनिक और मैं एक लक्जरी वाहन चलाते हैं), उनके पास छिपाने के लिए कुछ था जैसा कि सब कुछ गोपनीय माना जाता है, या यह बस व्यक्तिगत था। कारण यह है कि मैं इस बारे में बोल रहा हूं कि किसी को भी काम नहीं करने या यहां रोगी होने के लिए प्रोत्साहित नहीं करना चाहिए क्योंकि कई लाभ हैं, लेकिन इस बारे में सावधान रहें कि आपको क्या लगता है कि आपका सबसे अच्छा हित है।

मॉडर्न वेक्सीनेशन के लिए गए और यह अच्छी तरह से व्यवस्थित और तेज़ था।
एक बहुत अच्छी तरह से संचालन।