Jitjatjo समीक्षा

के बारे में Jitjatjo

जित्जत्जो: परम आकस्मिक श्रम मंच और स्टाफिंग मार्केटप्लेस

आज की तेजी से भागती दुनिया में, प्रतिस्पर्धा से आगे रहने के लिए व्यवसायों को चुस्त और लचीला होना चाहिए। इसे प्राप्त करने के प्रमुख तरीकों में से एक विश्वसनीय आकस्मिक कार्यबल तक पहुंच है जिसे व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुसार बढ़ाया या घटाया जा सकता है। यहीं पर जित्जात्जो आता है - एक प्रमुख आकस्मिक श्रम मंच और स्टाफिंग मार्केटप्लेस जो व्यवसायों को शीर्ष-गुणवत्ता की प्रतिभा के साथ ऑन-डिमांड जोड़ता है।

2016 में स्थापित, Jitjatjo ने स्टाफिंग उद्योग में खुद को एक गेम-चेंजर के रूप में स्थापित किया है। अपनी अत्याधुनिक तकनीक और अभिनव दृष्टिकोण के साथ, जित्जत्जो ने इवेंट्स, हॉस्पिटैलिटी, रिटेल, लॉजिस्टिक्स, हेल्थकेयर, और बहुत कुछ के लिए व्यवसायों द्वारा अस्थायी कर्मचारियों को नियुक्त करने के तरीके को बदल दिया है।

इसके मूल में, जित्जत्जो व्यवसायों को उस लचीलेपन के साथ सशक्त बनाने के बारे में है जिसकी उन्हें सफल होने के लिए आवश्यकता है। चाहे आप एक कर्मचारी की तलाश कर रहे हों या उनमें से सैकड़ों एक अल्पकालिक परियोजना या दीर्घकालिक सगाई के लिए - जित्जत्जो ने आपको कवर किया है।

तो यह कैसे काम करता है? यह सरल है - बस एक नियोक्ता या कार्यकर्ता (या दोनों) के रूप में मंच पर साइन अप करें, प्रासंगिक विवरण जैसे कौशल, अनुभव, उपलब्धता आदि के साथ अपना प्रोफाइल बनाएं, और क्रमशः जॉब पोस्टिंग या उम्मीदवार प्रोफाइल के माध्यम से ब्राउज़ करना शुरू करें।

जित्जत्जो के प्लेटफॉर्म के माध्यम से श्रमिकों को ऑन-डिमांड नियुक्त करने के इच्छुक नियोक्ताओं के लिए:

1) अपनी नौकरी की आवश्यकताओं को पोस्ट करें: बस विवरण के साथ एक नौकरी पोस्टिंग बनाएं जैसे कि स्थान, दिनांक/समय की आवश्यकता, आवश्यक श्रमिकों की संख्या आदि।
2) उम्मीदवारों की समीक्षा करें: एक बार जब आप अपनी नौकरी की आवश्यकताओं को मंच पर पोस्ट कर देते हैं; योग्य उम्मीदवार उनकी उपलब्धता के आधार पर आवेदन करेंगे।
3) शीर्ष प्रतिभा को किराए पर लें: योग्य उम्मीदवारों के आवेदनों की समीक्षा करें जिन्होंने आपकी स्थिति के लिए आवेदन किया है। फिर आप उन लोगों का चयन कर सकते हैं जो आपकी आवश्यकताओं के अनुरूप सर्वोत्तम हैं।
4) पेरोल और अनुपालन का प्रबंधन करें: एक बार हमारे प्लेटफॉर्म के माध्यम से काम पर रखने के बाद हम करों और बीमा कवरेज सहित सभी पेरोल प्रसंस्करण का ख्याल रखते हैं, इसलिए आपके पास भी नहीं है!

अस्थायी रोजगार के अवसरों की तलाश कर रहे श्रमिकों के लिए:

1) अपनी प्रोफ़ाइल बनाएं: लिंक्डइन क्रेडेंशियल्स का उपयोग करके खाता बनाकर हमारी वेबसाइट या मोबाइल ऐप के माध्यम से ऑनलाइन साइन अप करें
2) अपने आस-पास की नौकरियों को ब्राउज़ करें: स्थान की प्राथमिकताओं के आधार पर अपने आस-पास उपलब्ध नौकरियों की खोज करें
3) उन नौकरियों के लिए आवेदन करें जिनमें आपकी सबसे अधिक रुचि है: एक बार अपने खाते में लॉग इन करने के बाद सीधे हमारे ऐप से आवेदन करें
4) शीघ्र नियुक्ति प्राप्त करें: हमारी टीम संभावित कर्मचारियों द्वारा जमा किए गए आवेदनों को सीधे भर्ती प्रबंधकों को भेजने से पहले उनकी समीक्षा करेगी

एक चीज जो जित्जत्जो को अन्य स्टाफिंग एजेंसियों से अलग करती है, वह मात्रा से अधिक गुणवत्ता पर ध्यान केंद्रित करना है। पारंपरिक अस्थायी एजेंसियों के विपरीत जो फोन कॉल और ईमेल जैसी मैन्युअल प्रक्रियाओं पर बहुत अधिक निर्भर करती हैं; हम मशीन लर्निंग तकनीक द्वारा संचालित उन्नत एल्गोरिदम का उपयोग करते हैं जो हमें नियोक्ताओं को उच्च कुशल पेशेवरों के साथ जल्दी और कुशलता से मिलाने में मदद करता है।

जिज्तात्जो की सेवाओं का उपयोग करने का एक अन्य प्रमुख लाभ लागत बचत है। भर्ती करने वालों और एचआर विभागों जैसे बिचौलियों को खत्म करके; हम अभी भी इस स्थान में कहीं और बेजोड़ उच्च-गुणवत्ता सेवा स्तर प्रदान करते हुए प्रतिस्पर्धी मूल्य निर्धारण की पेशकश करने में सक्षम हैं!

इन लाभों के अतिरिक्त; कई अन्य कारण हैं कि कंपनियां हमें दूसरों के ऊपर क्यों चुनती हैं जब यह तेजी से महान प्रतिभाओं को खोजने की बात आती है! यहां कुछ अतिरिक्त लाभ दिए गए हैं:

- प्रतिभा के एक बड़े पूल तक पहुंच: हमारे पास किसी भी समय तैयार कई उद्योगों में हजारों पंजीकृत उपयोगकर्ता हैं!
- फास्ट टर्नअराउंड टाइम्स: भरने में लगने वाला हमारा औसत समय 24 घंटे से कम है!
- लचीले भुगतान विकल्प: हम प्रति घंटा दरों सहित लचीले भुगतान विकल्प प्रदान करते हैं जो बड़ी और छोटी कंपनियों के लिए समान रूप से आसान बनाता है!
- समर्पित सहायता टीम: हमारी समर्पित सहायता टीम पूरी प्रक्रिया के दौरान नियोक्ताओं/कर्मचारियों के बीच सुचारू संचार सुनिश्चित करती है!

कुल मिलाकर यदि आप एक अभिनव समाधान की तलाश कर रहे हैं, जब बैंक को तोड़े बिना बड़ी प्रतिभा को तेजी से खोजने की बात आती है, तो जित्जातजो से आगे नहीं देखो!