IBM Costa Rica समीक्षा

मैं आईबीएम सुरक्षा विभाग में 3 साल पहले से यहां काम करता हूं। टीम, संस्कृति, लोग, सब कुछ कंपनी के मूल्यों से जुड़ा हुआ है (जो कि अपने स्वयं के कर्मचारियों द्वारा बनाए गए थे)। मैं सबसे अच्छी कंपनियों में से एक रहा हूँ!

यदि आप सुरक्षा, क्लाउड या ब्लॉकचेन में विकास के अवसरों की तलाश कर रहे हैं, तो यह स्थान है। और कंपनी बाजार में अपनी स्थिति बढ़ाने के लिए लगातार नई तकनीकों में नई जान फूंक रही है।

कंपनी की स्थापना 1911 में कम्प्यूटिंग टेबुलेटिंग रिकॉर्डिंग कॉर्पोरेशन के रूप में हुई थी, चार कंपनियों के विलय के परिणामस्वरूप: टैबलिंग मशीन कंपनी, इंटरनेशनल टाइम रिकॉर्डिंग कंपनी, कम्प्यूटिंग स्केल कॉर्पोरेशन और बंडी मैन्युफैक्चरिंग कंपनी। [३] [४] सीटीआर ने १ ९ २४ में नामांकित अंतर्राष्ट्रीय व्यापार मशीनों को अपनाया, जो पहले कनाडा में एक सीटीआर से संबद्ध नाम और बाद में दक्षिण अमेरिका में नामित एक नाम का उपयोग कर रहा था।
2011 में, फॉर्च्यून पत्रिका ने संयुक्त राज्य अमेरिका में आईबीएम # 18 को आकार दिया, [5] और # 7 मुनाफे में। [६] वैश्विक स्तर पर, कंपनी को आकार में # ३१ वें स्थान पर रखा गया। 2011 में फोर्ब्स द्वारा। [[] [(] कर्मचारियों की संख्या (४,२५,००० से अधिक) यह दुनिया की दूसरी सबसे बड़ी कंपनी है, जिसे केवल वॉलमार्ट (२०० से अधिक देशों में) ने वैज्ञानिकों, इंजीनियरों, सलाहकारों सहित व्यवसायों से आगे रखा है। और बिक्री पेशेवरों)। [9]
आईबीएम किसी भी अन्य अमेरिकी प्रौद्योगिकी कंपनी की तुलना में अधिक पेटेंट रखता है, और बारह अनुसंधान प्रयोगशालाएं हैं। [१०] जिसे "आईबीएमवादियों" कहा जाता है, उसके कर्मचारियों को पाँच नोबेल पुरस्कार, चार ट्यूरिंग अवार्ड, नौ नेशनल मेडल ऑफ़ टेक्नोलॉजी और पांच नेशनल मेडल ऑफ़ साइंस मिले हैं। [११] आईबीएम के प्रसिद्ध आविष्कारों में ATM, फ्लॉपी डिस्क, हार्ड डिस्क, मैग्नेटिक स्ट्राइप, रिलेशनल मॉडल, UPC बारकोड फॉर्मेट, SABER एयर बुकिंग सिस्टम, मेमोरी डायनेमिक रैम और वाटसन आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस सिस्टम शामिल हैं।

थॉमस जॉन वाटसन, 1914 से 1956 तक आईबीएम के नेता।

19 वीं शताब्दी में शुरू, विभिन्न तकनीकों का विकास किया गया जो आईबीएम की पूर्ववर्ती कंपनियों का हिस्सा बनेंगे। जूलियस ई। पिट्र्प ने 1885 में कंप्यूटिंग पैमाने का पेटेंट कराया; [१२] अलेक्जेंडर डे ने 1888 में रिकॉर्डिंग डायल का आविष्कार किया; [१३] और १,, ९ में, हरमन होलेरिथ ने "इलेक्ट्रिक टेबुलेशन मशीन" का पेटेंट कराया] [१४] और विलार्ड बंडी ने पेपर टेप पर कर्मचारी के आगमन और प्रस्थान के समय को रिकॉर्ड करने के लिए एक समय घड़ी का आविष्कार किया। [१५] १६ जून १ ९ ११ को, इन तकनीकों और उनकी संबंधित कंपनियों को चार्ल्स रानलेट फ्लिंट ने विलय-कम्प्यूटिंग-रिकॉर्डिंग-रिकॉर्डिंग कंपनी (CTR) के रूप में मिला दिया था। [१६] कंपनी, न्यूयॉर्क शहर में स्थित, १,३०० कर्मचारी, साथ ही एंडिकॉट और बिंगहैमटन, न्यूयॉर्क में कार्यालय और संयंत्र थे; डेटन, ओहियो; डेट्रोइट, मिशिगन; वाशिंगटन डी.सी., और टोरंटो, ओंटारियो। CTR ने शुरू में वाणिज्यिक तराजू और औद्योगिक कर्मचारी नियंत्रण प्रणाली से लेकर स्वचालित मांस और पनीर स्लाइसर्स तक मशीनरी की एक विस्तृत श्रृंखला बनाई और बेची। उन्होंने टेबुलेटर और पंच कार्ड प्रबंधन उपकरण भी बनाए, जो भविष्य के कंप्यूटर का एक प्रमुख तत्व होगा। समय के साथ, CTR इन टीमों पर ध्यान केंद्रित करेगी, जिससे इसके बाकी उत्पादों का निर्माण अलग हो जाएगा।
फ्लिंट ने 1914 में व्यवसाय को चलाने में मदद करने के लिए नेशनल कैश रजिस्टर कंपनी के थॉमस जॉन वॉटसन को भर्ती किया। [16] वॉटसन ने "उदार बिक्री प्रोत्साहन, ग्राहक सेवा पर ध्यान केंद्रित किया, जो गहरे रंग के सूटों पर अच्छी तरह से तैयार सलफर्स पर जोर देता है, और एक इंजील ग्रीवा हर कर्मचारी में व्यावसायिक गौरव और कॉर्पोरेट निष्ठा पैदा करना। "[१ favorite] उनका पसंदीदा कैफ़े्रस," थिंक, रिफ्लेक्ट, "सीटीआर कर्मचारियों के लिए एक मंत्र बन गया। कंपनी में शामिल होने के ग्यारह महीने बाद, वाटसन इसके अध्यक्ष बने। [१ focused] कंपनी ने कंपनियों के लिए सारणीकरण समाधान प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित किया, जिससे छोटे उत्पाद बाजार में दूसरों के पास चले गए। पहले चार वर्षों के दौरान सीटीआर में वाटसन के साथ, कंपनी का राजस्व दोगुना बढ़कर $ 9,000,000 डॉलर हो गया और इसके संचालन का विस्तार यूरोप, दक्षिण अमेरिका, एशिया और ऑस्ट्रेलिया तक हो गया। [१24] फरवरी १ ९ २४, CTR का नाम बदलकर इंटरनेशनल बिजनेस मशीन्स कॉर्पोरेशन (IBM) कर दिया गया, [१ February] इसके नाम को "अपनी गतिविधियों के विकास और विस्तार" के साथ संरेखित करने की आवश्यकता का हवाला देते हुए।

कमाल की जगह! उन लोगों में से जो एक दिन काम करने में अपनी पहचान रखते हैं!

आईबीएम अपने कर्मचारियों के लिए अत्यधिक देखभाल करने वाली कंपनी हुआ करती थी, जो उन्हें खुश रखने और प्रेरित करने के लिए रास्ता तलाशती थी, मुझे नहीं पता कि यह वह टॉवर होगा जिसके लिए मैंने काम किया था लेकिन मेरे मामले में, साथ ही साथ मेरे कई लोगों के लिए भी साथियों, यह एक शहादत का काम था। बॉस अपने अधीनस्थों के बारे में बहुत असंबद्ध होते हैं, सबसे बड़ी समस्या यह है कि टॉवर की कमान में मैं ठीक-ठाक मालिक था न कि नेता। मैं यह नहीं कहता कि दूसरे टॉवर के लिए काम करना समान होगा, लेकिन सर्विस डिलीवरी टॉवर के लिए काम नहीं करना बेहतर है।

बहुत साफ और अच्छी तरह से व्यवस्थित जगह
सम्मानजनक और तनावमुक्त मानसिकता
दोस्ताना माहौल

सबसे पहले नंबर गलत है, दूसरा कहता है कि यह 24/7 है जो एक बहुत बड़ा धोखा है क्योंकि दिन के दौरान भी जब कोई कॉल वेटिंग नहीं होती है, तो वे कॉल का जवाब नहीं देते हैं।

सच्चाई यह है कि मैं इसे एक स्टार नहीं देता क्योंकि वे भी जानकारी को अपडेट नहीं करते हैं, और जो लोग परिसमापन की प्रतीक्षा करते हैं, या आईबीएम के बारे में जानकारी की आवश्यकता है वे उनसे संपर्क नहीं कर सकते।

मुझे यह बेहद अव्यवसायिक लगता है।
यदि किसी को वास्तविक संख्या की आवश्यकता 4117 6000 या 41177000 है, हालांकि उन्हें किसी के लिए उपस्थित होने के लिए दो घंटे की कोशिश करनी चाहिए।

एक बहुत ही जीवा भवन में एक बड़ा भोजन कक्ष है। मैं 5 स्टार नहीं देता, सुधार के लिए छोटे क्षेत्र क्यों हैं।