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एक स्टार्टअप के रूप में, मुझे पता था कि मैं कार्यस्थल में चीजों को सही तरीके से करना चाहता था। मुझे विश्वास था कि हमारा व्यावसायिक मॉडल सफल होगा, लेकिन मैं सिर्फ निष्पक्ष माप के लिए सभी को धन्यवाद देना चाहता था कि वे अन्य तत्वों की मदद करें। मुझे लगता है कि मेरी टीम और मैं बहुत कुछ सीख रहे हैं, और मुझे दृढ़ता से विश्वास है कि हम अब किसी भी कार्यस्थल के मुद्दों से निपटने के लिए बेहतर तरीके से सुसज्जित हैं जो सामने आ सकते हैं। बहुत बहुत धन्यवाद!
अनुवादमुझे यहां के कुछ प्रबंधकों से परेशानी होती थी, लेकिन मैंने फेयर मेजर वेब वर्कशॉप में सीखी गई चीजों को इम्प्लांट करना शुरू किया और मैंने वास्तव में बेहतर के लिए कुछ स्पष्ट बदलाव देखे। मुझे लगता है कि हमने कार्यस्थल में एकता की एक बेहतर भावना विकसित की है, और मैं जेब में जगह लेने वाले एक अधिक स्पष्ट व्यावसायिक व्यक्तित्व को नोटिस कर रहा हूं। धन्यवाद!
अनुवाद
फेयर मेज़र्स, इंक. प्रबंधकों और कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षक के नेतृत्व वाले रोजगार कानून प्रशिक्षण का एक अग्रणी प्रदाता है। कंपनी कक्षा और ऑनलाइन प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करती है जो संगठनों को संघीय और राज्य रोजगार कानूनों का पालन करने, मुकदमेबाजी के जोखिम को कम करने और अधिक समावेशी कार्यस्थल बनाने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।
उद्योग में 20 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, फेयर मेज़र्स ने खुद को सभी आकारों के व्यवसायों के लिए एक विश्वसनीय भागीदार के रूप में स्थापित किया है। विशेषज्ञ प्रशिक्षकों की कंपनी की टीम में वकील, मानव संसाधन पेशेवर और अन्य विषय वस्तु विशेषज्ञ शामिल हैं, जिन्हें रोजगार कानून का व्यापक ज्ञान है।
फेयर मेज़र्स के प्रशिक्षण कार्यक्रमों के प्रमुख लाभों में से एक उनका लचीलापन है। कंपनी विभिन्न संगठनों की जरूरतों को समायोजित करने के लिए ऑन-साइट और ऑनलाइन प्रशिक्षण विकल्प प्रदान करती है। इसका मतलब यह है कि कंपनियां बजट, शेड्यूलिंग बाधाओं और कर्मचारियों की उपलब्धता जैसे कारकों के आधार पर उस प्रारूप को चुन सकती हैं जो उनके लिए सबसे अच्छा काम करता है।
अपने मानक प्रशिक्षण कार्यक्रमों के अलावा, फेयर मेज़र्स विशिष्ट संगठनात्मक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अनुकूलित समाधान भी प्रदान करता है। इसमें कस्टम सामग्री विकसित करना या एक संगठन में कई स्थानों पर प्रशिक्षण सत्र प्रदान करना शामिल हो सकता है।
फेयर मेज़र्स द्वारा पेश किया गया एक अन्य लाभ रोजगार कानून में बदलावों के साथ अप-टू-डेट रहने की प्रतिबद्धता है। कंपनी नियमित रूप से अपने पाठ्यक्रम सामग्री को अपडेट करती है ताकि नए कानून या अदालती फैसलों को प्रतिबिंबित किया जा सके जो नियोक्ताओं को प्रभावित कर सकते हैं।
उचित उपायों के पाठ्यक्रम में रोजगार कानून से संबंधित विषयों की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल है, जिसमें भेदभाव की रोकथाम, उत्पीड़न की रोकथाम, मजदूरी और घंटे का अनुपालन, FMLA अनुपालन, ADA अनुपालन आदि शामिल हैं। ये पाठ्यक्रम न केवल प्रबंधकों बल्कि कर्मचारियों के लिए भी डिज़ाइन किए गए हैं ताकि वे इन कानूनों के तहत अपने अधिकारों को समझ सकें जो एक समावेशी कार्यस्थल संस्कृति बनाने में मदद करता है जहां हर कोई अपनी पृष्ठभूमि या स्थिति की परवाह किए बिना मूल्यवान महसूस करता है।
कुल मिलाकर, निष्पक्ष उपाय उन व्यवसायों के लिए व्यापक समाधान प्रदान करते हैं जो एक समावेशी कार्य वातावरण बनाते हुए हमेशा बदलते श्रम कानूनों के अनुरूप बने रहना चाहते हैं, जहां हर कोई मूल्यवान महसूस करता है। लचीले वितरण विकल्पों, अनुकूलित समाधानों और विशेषज्ञ प्रशिक्षकों के साथ, जो श्रम कानूनों में बदलाव के साथ अप-टू-डेट रहते हैं, जब रोजगार कानून प्रशिक्षण की बात आती है, तो उचित उपाय वन-स्टॉप-शॉप समाधान प्रदाता के रूप में सामने आते हैं।
fairmeasures.com
