ZenQ समीक्षा

एक कंपनी और सहायक पर्यावरण के लिए सबसे अच्छा बुनियादी ढांचा

बहुत अच्छा कार्यालय .. अंदरूनी खूबसूरती से किया जाता है। कॉन्फ्रेंस हॉल अच्छा था और अच्छी एयर कंडीशनिंग थी। कर्मचारी मित्र थे। अच्छे लोगों के साथ अच्छी कंपनी।

भयानक स्पैम व्यापार। उन्होंने किसी तरह मेरा ईमेल प्राप्त किया और स्पैमिंग बंद नहीं करेंगे। मैंने कई बार सदस्यता समाप्त करने के लिए कहा।

तेलगु भाषियों के अलावा अन्य लोगों के लिए नहीं, ये सभी बैठक में भी, तेलुगु बोलते हैं। उनके पास अलग-अलग टीम है और प्रदर्शन, मूल्यांकन आदि के मामले में पूरी तरह से दूसरों की उपेक्षा करते हैं। उनके पास जानवरों के नियमों की अपनी दुनिया है, जिसमें गैर telgu के लिए उत्पीड़न शामिल है। एचआर के पास कोई शक्तियां नहीं हैं, कम मानक वाली कंपनी। इस कंपनी से बचना बेहतर है

परीक्षण डोमेन में काम करने के लिए तैयार लोगों के लिए अच्छा है

इसमें अच्छा इंफ्रास्ट्रक्चर है। यह परीक्षण आधारित कंपनी है। यह अपने कर्मचारियों के लिए समय-समय पर बहुत सारे सांस्कृतिक उत्सव आयोजित करता है

L PRAVEEN GARU के लिए उत्कृष्ट धन्यवाद
टेस्ट डाइरेक्टर

ठंडी जगह, सुपर इंफ्रास्ट्रक्चर।
काम के माहौल को लुभाओ।

बेकार hrs .. वे साक्षात्कार का संचालन करते हैं, लेकिन न ही चयन करते हैं .. वे पूछते हैं कि क्या आप साक्षात्कार के लिए पहले से तैयार हैं या बदले में नहीं .. यहां आधे कर्मचारी या तो क्लॉग चुने गए फेलो हैं .. वे बहुत दिखावा करते हैं लेकिन शुद्ध तकनीकी में कुछ भी नहीं है ... याद रखें, मुझे यहाँ दो बार यह कहते हुए खारिज कर दिया गया था कि मैं किसी भी कारण से अलंकृत हुआ और पहले स्थान पर चयनित हुआ ... कृपया अपनी पसंद को महत्व दें, खुद का सम्मान करें ... मुझे यहाँ की कार्य संस्कृति के बारे में पता नहीं है लेकिन वे लोगों को बदल सकते हैं .. मेरे कुछ दोस्तों ने यहाँ कॉलेज प्लेसमेंट में सेलेक्ट किया था..मैंने मदद के लिए कहा, उन्होंने उन संदेशों का जवाब नहीं दिया, जिनमें कहा गया था कि वे व्यस्त हैं..आज ओरेकल मुझे उनके सीनियर मैनेजर के बराबर वेतन देता है ... इसे पढ़ने वाले किसी भी व्यक्ति को , एक बेरोजगार व्यक्ति की मदद करें..यह इतना दर्द उठाता है कि बिना पैसा खाए किसी कंपनी में जाने के लिए रोज खाना खाता है, लेकिन चेहरे पर एक कृत्रिम मुस्कान बनाए रखता है ... उनके साथ सम्मान का व्यवहार करें, न कि कुछ सस्ता जैसा ... मैंने इसका सामना किया। मुझे यह पता है...

हाय मेरा स्व ईश्वर है। हाल ही में मैंने 1 राउंड क्लियर किया है फिर मैं ZenQ कंपनी में 2nd राउंड में शामिल हुआ हूँ। लेकिन प्रबंधक यह पूछ रहा है कि आपकी वर्तमान कंपनी, वर्तमान वेतन, अपेक्षित वेतन और आप कितने दिनों तक इस कंपनी से जुड़ सकते हैं। मुझे 2 दिनों के बाद एचआर की ओर से कॉल नहीं मिला, और मुझे एचआर- कीर्ति को फोन किया जाता है, मेरी प्रतिक्रिया के बारे में क्या। अंत में वह कहती है कि आपका चयन नहीं हुआ है, तो मुझे एचआर से पूछा जाता है, वास्तव में प्रबंधक उपरोक्त प्रश्न पूछ रहा है, मेरी प्रोफ़ाइल को अस्वीकार क्यों किया गया है, और फिर से मुझे एचआर से पूछा गया है कि आपका आचरण केवल औपचारिकता / समयबद्ध उद्देश्य है।
इसलिए अंत में मैं कह रहा हूं कि किसी को भी ZenQ के इंटरव्यू में शामिल नहीं होना चाहिए। मैं इसकी MNC कंपनी को जानता हूं, लेकिन इसकी डस्टबिन / वर्स्ट कंपनी। मुझे लगता है कि प्रबंधकों को भी तकनीकी ज्ञान नहीं है, वे कार्यालय में आए थे और समय-समय पर वे साक्षात्कार आयोजित कर रहे थे।

हाय दोस्तों अगर वे यू काम पर रखा इंटर्नशिप कार्यक्रम में उन्हें विश्वास नहीं है। bcz यदि उनके पास अधिक काम है तो वे किराया और छुट्टी छोड़ देते हैं। tay नौकरी के लिए यू नहीं रख सकता

एक काम की जगह के लिए एक अच्छा लग रहा है और सुखद वातावरण

बेहतरीन काम का माहौल और अपना करियर शुरू करने के लिए सबसे अच्छी जगह ... कर्मचारी का आपसी तालमेल अच्छा है

कर्मचारियों की उच्च प्रतिभा और कड़ी मेहनत को बोनस और पुरस्कार के साथ पुरस्कृत किया जाता है। कुल मिलाकर, काम करने के लिए एक शानदार जगह और मैं अत्यधिक सलाह देता हूं।

परीक्षण डोमेन में अपना करियर शुरू करने के लिए बेहतर स्थानों में से एक .....

स्कूल के छात्रों की तरह पीपीएल का इलाज करने वाले लोगों के साथ अपशिष्ट कार्यालय और कम पैकेज और अधिक नियमों के साथ यह एक कार्य स्थान नहीं है, यह केवल केंद्रीय जेल है वे बस परीक्षण करते हैं और लोगों को बिना किसी प्रतिक्रिया और उनकी आवश्यकताओं के दूर भेजते हैं। कॉल और डॉन टी पूर्व सूचना प्रदान करते हैं और लोगों का समय और ऊर्जा बर्बाद करते हैं

ऑफिस का इंटीरियर बहुत अच्छा है
फ्रेशर्स के शामिल होने के लिए अच्छी जगह है

सबसे अच्छा .. अच्छा काम करने का अनुभव .. फ्रेशर यहां बहुत सी नई चीजें सीख सकता है।

गैर टेलगू के लिए जगह अच्छी नहीं है, उनके पास भेदभाव की नीति है। प्रबंधक एक लड़की होने पर टीएल के रूप में फ्रेशर्स बना सकते हैं। उन्हें लगता है कि वे बहुत अच्छे हैं लेकिन छोटी चीजें करने में बहुत समय लेते हैं।

सर्वश्रेष्ठ बुनियादी ढांचे और स्वस्थ कार्य अनुभव के साथ सबसे अच्छी कंपनी में से एक।

काम करने के लिए शानदार जगह और साक्षात्कारकर्ता अनुकूल है। अच्छा अनुभव।

अच्छा साक्षात्कार अनुभव।
प्रश्न ज्यादातर OS nd CO पर हैं।
जो लोग साक्षात्कार के लिए जा रहे हैं वे ओएस एनडी सीओ को तैयार करते हैं, यह पूरी तरह से तकनीकी दौर में मदद करेगा।

काम का माहौल और संस्कृति अच्छी है। अच्छा वेतनमान और कई विकास के अवसर।

सीखने के लिए अच्छी जगह है, लेकिन अनुभवी पीपीएल के लिए स्कूल में भी टीमें होंगी। दैनिक काम करने के लिए मेल भेजने की जरूरत है, तो काम करने की जरूरत नहीं है। हमें सभी के लिए स्पष्टीकरण देने की आवश्यकता है।

वे बहुत से उम्मीदवारों का परीक्षण करते हैं और केवल उच्च गुणवत्ता वाले कर्मचारियों की भर्ती करते हैं। यदि आप एक फ्रेशर हैं तो इसे भूल गए, आप अपना समय बर्बाद करेंगे

महान बुनियादी ढाँचा। बहुत अच्छी साक्षात्कार प्रक्रिया।

साक्षात्कार के लिए सबसे खराब कंपनी में से एक। वे वॉकिन का संचालन करते हैं और नहीं लेते हैं। अगर कई लोग आए। वे फिर से तकनीकी का संचालन करते हैं और कहते हैं कि आप चयनित नहीं हैं। वे साक्षात्कार का आयोजन कर रहे हैं यह दिखाने के लिए कि वे साक्षात्कार आयोजित कर रहे हैं।

मार्केटिंग और स्पैम के अलावा कुछ नहीं, वे आपका डेटा चुरा लेते हैं ताकि आपके ग्राहकों को विज्ञापन दे सकें।
उनका कभी उपयोग न करें

उन्हें यह भी पता नहीं है कि अनुभवी उम्मीदवार के साथ साक्षात्कार कैसे आयोजित किया जाता है, वे उम्मीदवार को चुनौती देते रहते हैं और Microsoft से ऐसे अप्रासंगिक प्रश्न पूछते रहते हैं

Hiiiii ... दोस्तों वे एक घंटे के लिए गेट पर खड़े रहते हैं और वे हर महीने सिर्फ टाइम पास के लिए इंटरव्यू आयोजित कर रहे हैं ... आप कितना परफॉर्मेंस दे सकते हैं ... !!! पूछना होगा कि क्या आपने एक साक्षात्कार के लिए तैयार किया है ...?

वे यू परिणामों को नहीं जाने देंगे और यदि हम उन्हें मेल करते हैं तो वे कहेंगे कि हम आपको इस बिंदु पर नहीं ले जा सकते। वे कम से कम कारण नहीं कहेंगे।

साक्षात्कार मूल्यांकन प्रक्रिया बहुत खराब है। और वहां तकनीकी निदेशक को आवश्यकता के आधार पर मूल्यांकन प्रक्रिया को जानना होगा। उन्होंने गूगल के शीर्ष सवालों के जवाब दिए। उसके पास तकनीकी सामान नहीं है।

मैं न चाहते हुए भी डीग्रेड ऑर्गनाइजेशन के लिए 9:30 बजे वॉकइन के लिए गया। मैंने 3 टेक्निकल राउंड 2 बजे तक क्लियर कर दिए। 6PM और मैं उस दौर में खारिज कर दिया गया था। यह लोग सिर्फ समय बर्बाद कर रहे हैं। आरआर-वीपी बार-बार एक ही सवाल पूछ रहे हैं कि न ही साक्षात्कार लेने में दिलचस्पी है या नहीं, क्योंकि शनिवार को आयोजित किया गया अभ्यर्थी समय बर्बाद कर रहे हैं और अपना स्तर दिखा रहे हैं और शो बना रहे हैं ऐसा व्यवहार करना मानो वह कार्यालय का मालिक है। प्रबंधन से विनम्र अनुरोध कृपया ध्यान रखें।

सबसे खराब साक्षात्कार का अनुभव। वे यू परिणाम नहीं जानते, मुझे नहीं पता कि वे साक्षात्कार क्यों आयोजित करते हैं।

काम करने के लिए बहुत बढ़िया जगह। मन उड़ाने वाला माहौल। पागल बुनियादी ढांचे और इंटीरियर।

नौकरी चाहने वालों के लिए कि वे फ्रेशर्स लिखित परीक्षा आयोजित करते हैं। मेरे विचार से 20 प्रश्न होते हैं और भाग्य का एक निबंध

के लिए उत्कृष्ट कंपनी .. फ्रेशर्स और अनुभव वाले व्यक्ति .. मुख्य रूप से यह यांत्रिक व्यक्तियों को काम पर रखता है .. यदि किसी व्यक्ति (mech) ने लिखा है ... नौकरी पाने के लिए उसके पास 90% संभावनाएं हैं

अच्छी संस्कृति, काम करने की शानदार जगह। अच्छा बुनियादी ढाँचा।