YWCA Princeton समीक्षा

मैं 2016 में ईएसएल फॉल पाठ्यक्रमों में गया और मैं बहुत संतुष्ट हूं, विशेष रूप से ऐनी मैरी के साथ, जो एडवांस कन्वर्सेशन सिखाती है। मैं इसे पूरी तरह से पुनः शामिल करता हूं।

यह विशेष रूप से प्रिंसटन YWCA में रखे गए यंग वंडर्स प्रीस्कूल कार्यक्रम की समीक्षा है। मैं वर्षों से यहां आ रहा हूं, क्योंकि मेरे दोनों बेटे इस कार्यक्रम में शामिल हुए, स्कूल के दौरान और गर्मियों में दोनों। मुझे इस स्कूल की हर चीज से प्यार है। दोनों निर्देशक दोस्ताना, ज्ञानवान हैं और बच्चों के साथ दैनिक आधार पर बातचीत करते हैं। सुबह उठते ही वे हर परिवार को शुभकामनाएं देते हैं, और वे दोनों हर दिन कक्षाओं में समय बिताते हैं - कुछ ऐसा जिसे मैंने वास्तव में एक अभिभावक के रूप में सराहा क्योंकि मुझे पता है कि वे जानते हैं कि स्कूल के दिनों में क्या होता है। मैंने जिन शिक्षकों से बातचीत की है, वे बहुत प्यारे हैं। मेरे बेटों को हमेशा उत्साहजनक प्रतिक्रियाएं मिलीं जब मैं उन्हें सुबह में छोड़ देता, जिससे उनका स्वागत होता और आश्वस्त होता कि उनके पास एक अच्छा दिन होगा। शिक्षक वास्तव में बच्चों के साथ खेलते हैं; जब वे अन्य गतिविधियाँ करते हैं तो वे केवल दूर से देखरेख नहीं करते हैं। मैं विशेष रूप से प्यार करता था कि शिक्षक सभी एक साथ काम करेंगे और जरूरत पड़ने पर एक-दूसरे की मदद करेंगे। मैं स्कूल के कार्यक्रमों के बारे में बहुत उत्सुक हूं क्योंकि मैं खुद एक शिक्षक हूं, और यह वह कार्यक्रम था जिसे मैंने अपने बच्चों को भेजने के लिए चुना था, और मैं बहुत खुश हूं कि मैंने किया।

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मैं YWCA ESL कक्षाओं से बहुत निराश हूं।
ज्यादातर इसलिए क्योंकि हेल्डोना कात्रो (निर्देशक) ने मुझे धोखा दिया और कक्षाओं के बारे में झूठ बोला और कब तक एक सेमेस्टर चलता है। मुझे लगता है कि वह एक भयानक व्यक्ति है और उसे वहां काम नहीं करना चाहिए। मैंने कक्षाओं के लिए भुगतान किया, लेकिन मुझे वह नहीं मिला जो मैं चाहता था।
और यह भी कि उन्होंने कभी मुझे यह बताने के लिए नहीं बुलाया कि कक्षाएं कब रद्द की गईं। ये अच्छा नहीं है।

यह समीक्षा यंग वंडर्स प्री स्कूल प्रोग्राम के लिए है। हम इस दिन देखभाल में अपनी बेटी को पाकर बहुत खुश हैं। निर्देशक इतने शानदार और मिलनसार हैं। हर सुबह जब मैं चलता हूं तो वे हमारे लिए सुखद होते हैं और इसलिए शिक्षक होते हैं।
शिक्षक वास्तव में प्यार करते हैं कि वे क्या करते हैं और बच्चों की देखभाल कर रहे हैं। वे पूरे दिन उनके साथ गाते और बातचीत करते हैं। हमारी बेटी ने वहां जाकर पहले ही बहुत कुछ सीखा है। हमने वास्तव में अपनी बेटी को वास्तव में वहाँ उत्कृष्ट रूप से देखा है और अगर हमारे पास एक और बच्चा है, तो हम उन्हें YWCA डे केयर में डाल देंगे।
मैं YWCA डे केयर की अत्यधिक सलाह देता हूं।

मेरी पत्नी ने यहां एक एस्ल कोर्स किया। आप रजिस्टर सदस्यता के बाद सबक ले सकते हैं।

मेरे परिवार ने दो साल से अधिक समय तक वाईडब्ल्यूसीए में भाग लिया है। मैं यह देखना जारी रखता हूं कि पाठ्यक्रम में सभी बच्चों के लिए पोषण और आकर्षक तरीके से आयु उपयुक्त कौशल निर्माण शामिल है। अब मेरे पास कार्यक्रम में भाग लेने वाले दो बच्चे हैं। उनमें से प्रत्येक ने अपनी शैशवावस्था में अपनी उपस्थिति की शुरुआत नहीं की थी, लेकिन बच्चे की उम्र थी। हालाँकि मेरे प्रत्येक बच्चे के अपने सहपाठियों की तुलना में उनके विकास में अंतर था, लेकिन उनके पकड़े जाने से पहले यह बहुत कम समय था। इसमें एक बड़ा योगदान कुशल शिक्षकों का यह मानना ​​है कि बच्चों को कहां होना चाहिए और उन्हें वहां पहुंचने में मदद करनी चाहिए। यह आश्चर्य की बात नहीं है जब आपका बच्चा संगीत की कक्षा से एक गीत गाता है या यह बताता है कि कैसे एक अंतर्वृत्ता को मापना है या अपनी उंगलियों को कुरेदना शुरू करता है। प्रस्तुत गतिविधियाँ हमेशा क्रीएटिव और कुछ ऐसी होती हैं जो माता-पिता आसानी से घर पर दोहरा सकते हैं। ई-मेल होम वर्णन करता है कि चित्रों के साथ-साथ साप्ताहिक विषय क्या हैं ताकि आपके पास एक अभिभावक का पल हो।

प्रिंसटन एनजे में कम्युनिटी पार्क एलिमेंटरी स्कूल में देखभाल कार्यक्रम के बाद मुझे वाईडब्ल्यूसीए में बहुत निराशा हुई है। निर्देशक तारा ओ के आहे का कर्मचारियों पर कोई नियंत्रण नहीं है। बारबरा पेटोन, जो देखभाल कार्यक्रम चलाते हैं, बेहद अपमानजनक और कुछ नस्लों के माता-पिता के प्रति भेदभावपूर्ण है। वह अक्षम लगती है और कहती है "मैं यह नहीं कर सकती" भले ही उसके पास अन्य स्टाफ सदस्य हैं जो देखभाल कार्यक्रम के बाद उसकी मदद कर रहे हैं। बारबरा और उनका स्टाफ बालवाड़ी बच्चों और अन्य छोटे बच्चों के लिए उपयुक्त और प्रशिक्षित नहीं है।

यह समीक्षा वाईडब्ल्यूसीए के प्रसाद के पूल पास हिस्से के लिए कड़ाई से है:

जबकि पूल पास क्षेत्र में सबसे सस्ती है, लॉकर कमरे और पूल दोनों दिनांकित और सुस्त हैं। यह अपग्रेड की सख्त जरूरत है। घंटे लचीले होते हैं और शाम को खुले तैरते हैं, तैराक अक्सर पूरे पूल को अपने पास रखने के भाग्य में होते हैं। कर्मचारी मित्रवत होते हैं, लेकिन जब कुछ टूट जाता है (यानी स्विमसूट ड्रायर) तो कोई भी समय पर मरम्मत के लिए ठीक करने या कॉल करने की जल्दी में नहीं दिखता।

कर्मचारी बहुत ही असभ्य, बेवजह और भद्दा था:

मैं इस क्षेत्र में नया हूं, मैं यहां एक साल से भी कम समय से हूं। मेरी बहन गर्मियों के लिए फ्रांस से आ रही है, इसलिए मैंने सुझाव दिया कि वह और बच्चे तैरने के लिए स्थानीय YWCA में जाएं। मैं इसमें शामिल होने पर विचार कर रहा था इसलिए मुझे लगा कि यह निर्णय लेने में एक अच्छा निशान होगा। उसे जाने से पहले बुलाया गया और कभी भी उन घंटों के बारे में नहीं बताया गया, जिसमें गैर-सदस्यों को तैरने की अनुमति है। एक बार जब वह पहुंची तो उसे बताया गया कि उसे एक घंटे इंतजार करना है, लेकिन पार्क में से एक में जा सकती है ... 7 महीने की गर्भवती और 3 छोटे बच्चों के साथ, वह खेल के मैदान में चली गई। हालांकि, एक बार जब वह वहां पहुंची तो उसे बताया गया कि उसे छोड़ना होगा। गैर-सदस्यीय उपयोग के लिए पूल खुलने की प्रतीक्षा करने के लिए वह दयापूर्वक चली गई और प्रतीक्षा क्षेत्र में वापस चली गई। एक बार अंदर जाने के बाद वे लगभग 40 मिनट तक तैरने में सक्षम थे और फिर पूल को आपात स्थिति के लिए खाली कर दिया गया। एक प्रबंधक आया, जो बहुत माफी माँगता था और उसे बताया कि अगर 10 मिनट में पूल नहीं खुलता है तो उसे वापस किया जा सकता है। उसने आधे घंटे इंतजार किया और जब उसने कर्मचारियों से उसके पैसे वापस करने के बारे में पूछा, क्योंकि उसे पूरे 2 घंटे नहीं मिले, तो उन्होंने उससे कहा कि उसे इंतजार करना जारी रखना चाहिए। स्टाफ़ ने आगे-पीछे उसके बारे में जाना कि क्या करना है और फिर एक युवती ने उसके पैसे काउंटर पर फेंक दिए और कहा "यहाँ"।

कुल मिलाकर, कर्मचारी नीतियों के बारे में जानकार नहीं थे, वे इस मुद्दे को हल करने का समय आने पर न तो दिशा देने में मददगार थे और न ही पेशेवर। मेरी बहन व्यावहारिक रूप से आँसू में घर आ गई, बच्चे निराश थे और एक दिन मूल रूप से इंतजार कर रहे थे क्योंकि कर्मचारियों ने खराब दिशा दी थी। इससे आसानी से बचा जा सकता था। शायद वे सिर्फ उन्हें वहाँ नहीं चाहते थे? ऐसा ही लगा। मुझे अब इसमें शामिल होने का कोई शौक नहीं है और मैं अपने ग्राहकों, कर्मचारियों और समकक्षों से कहूंगा कि वे भी इसमें शामिल न हों।

धन्यवाद, लेकिन इसकी कोई ज़रूरत नहीं!