World Triathlon Corportation समीक्षा

मुझे कुछ ऐसे लोग पसंद आए जिनके साथ मैंने संक्षेप में काम किया। सच कहूं तो इंफ्रास्ट्रक्चर गड़बड़ है। दिशा का कोई संकेत नहीं। यह सिर्फ मैं हूं लेकिन खुली मंजिल का डिजाइन बहता नहीं है। बहुत शोर, ओवर हेड लाइट ने मेरी आंखों को चोट पहुंचाई और मुझे सिरदर्द दिया। मेरे पास की खुली रसोई से हमेशा महक आती थी। मैं एक महिला कार्यकारी के ऊपर रसोई में एक अनुचित मजाक बनाता हूं जो विभिन्न बैक ग्राउंड के लोगों को नाराज कर सकता है।

एक और डेवलपर ने मेरी दिशा में अपने होंठ चाटे और पलकें झपकाई। बहुत असहज अनुभूति। मैं यहां सुरक्षित और स्वतंत्र महसूस नहीं कर रहा था।

मैंने यहां 3 सप्ताह के लिए इंटर्नशिप की। जगह अराजक और एक सर्कस है। मुझे बस इतना कहना है कि कुछ लड़कियां उस शब्द की तरह कपड़े पहनती हैं जो फर्श के साथ गाया जाता है। ऐसा नहीं है कि मैं शिकायत कर रहा हूं लेकिन लानत है ... लड़की, यह असली प्यास के रूप में सामने आती है।

भयानक ग्राहक सेवा, गैर-जिम्मेदार, बेहतर प्रबंधन और नेतृत्व की आवश्यकता है। आयरनमैन और हाफ आयरनमैन करने के बाद एम डॉट में निराश हूं। ऐसा लगता है कि आईटीयू एक बेहतर संगठनात्मक संरचना और परोपकारी है।

मैं अपना वास्तविक नाम और स्थिति नहीं बताऊंगा लेकिन मैंने कुछ वर्षों तक आयरनमैन के लिए काम किया और मैं इसे चौकस निगाहों के लिए और उन लोगों के लिए एक सलाह के रूप में पोस्ट करता हूं जो आयरनमैन में काम करना चाहते हैं और जो चाहते हैं कि चीजें बेहतर हों और चले गए हों। तीन सितारे बहुत ऊपर से नीचे तक कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करते हैं। महान/केंद्रित मेहनती लोग जिन्हें कम वेतन दिया जाता है और जिन्हें कम वेतन दिया जाता है। जबकि आयरनमैन में मेरा समय मैंने देखा कि विभाग प्रमुखों को बड़े वेतन चेक और बोनस मिलते हैं, जबकि घुरघुराने वाले श्रमिकों की अनदेखी की जाती है, सराहना की जाती है और न्यूनतम भुगतान किया जाता है, स्वयंसेवक दौड़ में भाग लेने के लिए कहा जाता है और धमकी दी जाती है कि अगर वे भाग नहीं लेते हैं तो यह अच्छा नहीं लगेगा उन पर बोनस आओ और समय बढ़ाओ। मैं खुशी-खुशी अपनी शर्तों पर चला गया, लेकिन मैं प्रबंधन की नजरों में आयरनमैन को यह संदेश भेजता हूं, चारों ओर एक नज़र डालें और हो सकता है कि उस बड़े 3 अंकों के बोनस को लेने के बजाय ... और एक नवजात शिशु के साथ माँ को आगे भुगतान करें, जो संघर्ष कर रहा है 35k एक वर्ष।

मैंने यहां 3 सप्ताह के लिए इंटर्नशिप की। जगह अराजक और एक सर्कस है। मुझे बस इतना कहना है कि कुछ महिला प्रतिभा की पोशाक शब्द की तरह है जो फर्श के साथ गाया जाता है।

वास्तव में यह एक कार्यालय है जहां डब्ल्यूटीसी और आयरनमैन चलाए जाते हैं। यह तब तक घूमने की जगह नहीं है जब तक आप कोई पुरस्कार नहीं ले रहे हैं या किसी मीटिंग के लिए नहीं जा रहे हैं। यदि आप जाते हैं तो शीर्ष मंजिल से दृश्य अच्छे हैं।

मैं आयरनमैन से प्यार करता था। मैंने किया (भूतकाल)। मुझे अपनी नौकरी के हर पहलू से प्यार था! सालों से हर दिन एक ऐसा दिन था जब मैं जागता था और काम पर जाना पसंद करता था। वह सब दो साल पहले शुरू हुआ बदल गया। आयरनमैन ने महसूस किया कि जब काम, स्टाफ और नैतिकता की बात आती है तो उन्हें गुणवत्ता दृष्टिकोण से अधिक मात्रा के साथ जाने की आवश्यकता होती है। एक के बाद एक कर्मचारी जिन्होंने अधिक समय दिया, खून, पसीना और आंसू बहाए गए और उनकी जगह नए लोगों को लाया गया जिन्हें इन भूमिकाओं में शून्य स्थान दिया गया था।

आप सकारात्मक रहने का प्रयास करते हैं, मुस्कुराते हैं और वह करते हैं जिस पर आपको प्रयास करना चाहिए। तब एचआर को पूरी तरह से बदल दिया गया था। यह सेमी-बीयरेबल से सर्कस एक्ट में बहुत जल्दी चला गया। एचआर के प्रमुख ने कई कारणों से लोगों की जगह लेना शुरू करने की आवश्यकता महसूस की, कोई नोटिस नहीं, कोई तर्क नहीं ... अपना सामान पैक करें और बाहर निकल जाएं।

मैंने आशावादी बने रहने के लिए बहुत संघर्ष किया ... लेकिन अंतिम तिनका मेरे श्रेष्ठ को उसके पद से हटा दिया गया था और उन्होंने निर्देशक की नौकरी करने के लिए कोलाज से किसी को काम पर रखा था ... इसका कोई मतलब नहीं है। जो एचआर को ये निर्णय लेने की अनुमति दे रहा है। मुझे लगा जैसे एचआर का प्रमुख कोई अंधा है, जो किस लाभ के लिए जल्दबाजी में निर्णय ले रहा है? पैसे की बचत? मैं सिर्फ शब्दों के लिए खो गया हूँ।

पूरी कंपनी में नैतिक भयानक है। अंतर्कलह और शून्य जिम्मेदारी। कर्मचारियों के बीच रवैया और बैकहैंडेड आहत टिप्पणियां।

मैं कभी नहीं भूलूंगा, मैंने आईटी के एक सदस्य को ज़ोर से कहते सुना "इसका 2019 उस बी-वर्ड को मेरे लिए दरवाजा खुला रहने दो" उसी व्यक्ति ने मैंने किसी भी तकनीकी समस्या के लिए मदद मांगने से इनकार कर दिया। जब आपकी मदद करना आपका काम है तो कोई बुरा रवैया अपनाता है तो कोई क्यों मदद मांगना चाहेगा। अन्य आईटी कर्मचारियों में से कोई भी जहां मिलनसार से अधिक है।

वित्त विभाग के प्रमुख। पहुंच से बाहर और नीचा दिखाने वाला।

माल के प्रमुख। असभ्य और अव्यवसायिक।

सीएफओ को सच्चे मुद्दों से अवगत कराने और एचआर से शुरुआत करने की जरूरत है। संबंधित नहीं है और नहीं जानता कि वह क्या कर रही है।

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काश मेरे पास IRONMAN के बारे में कहने के लिए रोमांचक शानदार बातें होतीं, लेकिन ईमानदारी से कहूं तो..... सब कुछ अव्यवस्थित लगता है और Umph की कमी वास्तव में IRONMAN के लिए शहर जाना चाहती है। मुझे यह आभास होता रहा कि बहुत से लोग दुखी हैं। इसके साथ ही कहा जा रहा है कि मैं जिस टीम के साथ था, वह कठिन परिस्थितियों में काम करने वाली महिलाओं का अद्भुत समूह था। दुख की बात है कि मैं वापस नहीं आऊंगा।

मैं 7/13/2019 से वापसी करने की कोशिश कर रहा हूं। मैंने ग्राहक सेवा के लिए सूचीबद्ध उनके ईमेल और फोन नंबर दोनों के माध्यम से आयरनमैन स्टोर से संपर्क किया है। मुझसे एक बार भी संपर्क नहीं किया गया है। इसके बजाय, आयरनमैन मेरे समर्थन ईमेल को हल के रूप में चिह्नित करता रहता है जब वे मेरी समस्याओं को हल करने के लिए मेरे पास भी नहीं पहुंचे !!! यह एक बहुत बड़ा मुद्दा रहा है क्योंकि जिस ऑर्डर को मैं वापस करने की कोशिश कर रहा था वह एक उपहार था। मुझे आगे बढ़ना था और मेरे उपहार के प्राप्तकर्ता को भेजने के लिए एक अलग शैली में एक और शर्ट खरीदी, जबकि मैं किसी को मुझे जवाब देने की कोशिश कर रहा था। इसे ले लो... मैंने जो शर्ट ऑर्डर की थी और जो शर्ट मुझे मिली थी - बिल्कुल एक जैसी नहीं। मुझे यह बताने के बजाय कि वे मेरे आदेश से बाहर थे, उन्होंने मुझे वही भेजा जो उन्होंने सोचा था कि एक प्रतिस्थापन होगा। मेरे पास आयरनमैन ग्राहक सेवा अनुभाग के बारे में कहने के लिए कुछ भी अच्छा नहीं है और ऐसा प्रतीत होता है कि कोई और भी नहीं करता है।