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K
3 साल पहले

मैंने 4 साल काम किया दूसरों के लिए कोई सम्मान नहीं...

मैंने 4 साल काम किया दूसरों के लिए कोई सम्मान नहीं है अगर आपको छोड़ने की जरूरत है तो आप लिख लें। मुझे निकाल दिया गया क्योंकि मुझे कंपनी के प्रमुख द्वारा अपने कार्य क्षेत्र में सुधार करने के बारे में चर्चा करने के लिए बुलाया गया था, बॉस दोपहर के भोजन पर थे मुझे कार्यालय में बुलाया गया था इसलिए वह वापस आ गए उन्हें यह पसंद नहीं आया और जो लोग नहीं करेंगे मेरे लिए खड़े रहो मुझे बाद में 1week निकाल दिया गया था !!!

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R
3 साल पहले

उन्होंने कहा कि वे शनिवार सुबह 8 बजे, सुबह 10 बजे ...

उन्होंने कहा कि वे शनिवार सुबह 8 बजे, सुबह 10 बजे और फिर भी कुछ अच्छा नहीं कर पाएंगे, उन्होंने कहा कि यह उनकी गलती नहीं थी, इसलिए गलती किसकी है उन्होंने कहा कि यह तैयार था, वे अपने झूठ तक नहीं बोल सकते

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D
3 साल पहले

यदि आपके पास पूर्व अनुभव सीमित है और कुछ समय के लि...

यदि आपके पास पूर्व अनुभव सीमित है और कुछ समय के लिए काम से बाहर हो गया है, तो मैं आपको अत्यधिक रोजगार की तलाश करने की सलाह दूंगा क्योंकि इस कंपनी में नए लोगों को खुद को बेहतर बनाने के लिए पर्याप्त समय देने के धैर्य की कमी है। मैंने उन्हें विशेष रूप से सूचित किया कि मुझे बराबर करने के लिए 60 दिनों की आवश्यकता होगी। उन्होंने मुझे 10 के बाद जाने दिया।

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W
3 साल पहले

वर्जीनिया ट्रांसफार्मर में एक जहरीला वातावरण है। श...

वर्जीनिया ट्रांसफार्मर में एक जहरीला वातावरण है। शीर्ष प्रबंधन (अध्यक्ष और मालिक देखें) यह बहुत स्पष्ट करता है कि हर कोई बदली है, कर्मचारी केवल वस्तुएं हैं और ट्रांसफार्मर बनाने के लिए आवश्यक घटकों की तुलना में अधिक मूल्य नहीं है। ओवरटाइम अनिवार्य रूप से अनिवार्य है (शनिवार सुबह की तरह), लेकिन आपको अपने अतिरिक्त समय के लिए मुआवजा नहीं दिया जाएगा (वास्तव में यह सुनिश्चित नहीं है कि यह कैसे कानूनी है, शायद यह नहीं है?) ... मैंने कभी भी इस तरह के विषाक्त "के साथ एक कंपनी के लिए काम नहीं किया है" नीचे "संस्कृति जहां मानव पूंजी मूल्यवान है ... चौंकाने वाला।

मेरा मानना ​​है कि कंपनी का भयानक वातावरण स्पष्ट रूप से उसके सीईओ / मालिक द्वारा स्थापित किया गया है, और वह सांस्कृतिक कंडीशनिंग के कारण बदलने की क्षमता नहीं रखता है। मेरे लिए, मानवतावाद का एक स्पर्श वीटी पर होने वाले "घूमने वाले दरवाजे" को कम कर सकता है, और "नीचे की रेखा" में सुधार कर सकता है, लेकिन इसके लिए थोड़ी सहानुभूति और समझ की आवश्यकता होती है और ऐसा होने वाला नहीं है ...

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J
4 साल पहले

कंपनी के पास श्रमिक या उनके द्वारा बनाए गए उत्पाद ...

कंपनी के पास श्रमिक या उनके द्वारा बनाए गए उत्पाद की गुणवत्ता की रक्षा नहीं करने के लिए एक खराब प्रतिष्ठा है। लोगों की गुणवत्ता का बहुत बड़ा कारोबार और गुणवत्ता उत्पाद बनाने में गुणवत्ता प्रक्रिया का चलन।

यदि आप इस कंपनी से निर्मित उत्पादों का उपयोग करने का निर्णय लेते हैं, तो गुणवत्ता के उत्पाद को सुनिश्चित करने के लिए निर्माण प्रक्रिया के सभी कोनों की जाँच करने में उचित परिश्रम करने के लिए तैयार रहें। पुरानी कहावत, "आपको वह मिलता है जो आपने एक कारण के लिए कीमत में चुकाया है"।

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