Unísono Solutions Group समीक्षा

इसकी सबसे बड़ी संपत्ति, जो लोग कम हैं, और जिन पर कंपनी निर्भर करती है, उन्हें यह पता नहीं है कि इसे कैसे प्रबंधित किया जाए। यह सिर्फ फायदे की बात नहीं है। $$$

डॉक्टर ज़ेन्हॉफ स्ट्रीट पर इमारत में काम करते हुए 7 साल मुझे शारीरिक क्षति से गुजर चुके हैं। काम का स्वास्थ्य, एकांतवास में, अगर आप आम आकस्मिकता के लिए छुट्टी लेते हैं तो वे समझौता कर लेते हैं और आपको आग लगा देते हैं (TELEMARKETING अनुबंध इसकी अनुमति देता है), परिवार की सहमति? सुश्री डेल पिनो और / या उसके सर्कल से पूछें ... अगर आपको ज़रूरत है और आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो वे दिन 1 पर भुगतान करते हैं (यदि आप प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पास करते हैं) तो बहुत अच्छा होगा अगर आप यहाँ काम करना चाहते हैं

भ्रामक प्रस्ताव है कि काम करने के साथ कुछ नहीं करना है। गलत तरीके से मजदूरी करना। अयोग्य

बदमाशों, वे मेरे वेतन को वापस ले लेते हैं अगर मैं टेलीकॉम कंप्यूटर को Suances नहीं लाता हूं .... मैं उन्हें एक कूरियर भेजने या मुझे गैसोलीन के लिए भुगतान करने के लिए कहता हूं ... चुपचाप जवाब के लिए।
दुर्भाग्य से मुझे पैसे की जरूरत है और मुझे घेरा डालना होगा .... तुम दुखी पांडा।

यह एक कंपनी है जो श्रमिकों के कारण कानूनी सुधार से नहीं निपटती है। मुझे लगभग 3 साल तक सामूहिक समझौते का अवैध आवेदन करना पड़ा जो मेरे लिए लागू नहीं हुआ और इससे उन्हें प्रति माह मुझे लगभग 100 यूरो कम देने पड़े। सीजीटी के लिए धन्यवाद, कई साझेदार जीतते हैं और बकाया राशि का एक बड़ा हिस्सा भुगतान कर रहे हैं, सभी नहीं, संभवतः 2020 या उससे भी आगे परीक्षण से बचने के लिए।

कंपनी एस्टा !!!!! वे भुगतान नहीं करते हैं और वे आप पर और मनोवैज्ञानिक लोगों पर बहुत अधिक मनोवैज्ञानिक दबाव डालते हैं !!!!! यह रिपोर्ट करने योग्य है !!!! इस पागल पिंजरे में जाने के लिए समय बर्बाद मत करो !!!!! साला पूँछ की एकजुटता

सरकार उन्हें प्रथाओं में एक अनुबंध करने के लिए सब्सिडी देती है ... वे 1 महीने से अधिक नहीं लेते हैं और सबसे अच्छे मामलों में ... (मैं अपने समूह में अधिक बिक्री करने वाला था)। वे आपको बताते हैं कि कोई काम नहीं है और बदले में वे नए रूप बनाते हैं ... (पैसा कमाने के लिए)

मैं इस कंपनी की सिफारिश बिल्कुल नहीं करता। मैंने उनके लिए दो समूह साक्षात्कार किए और आप अपना समय बर्बाद करने जा रहे हैं, उनके डेटाबेस में जाने के लिए और फिर वे आपको कभी नहीं बुलाते हैं। यदि आप एक भाग्यशाली व्यक्ति हैं और आप प्रशिक्षण पास करते हैं (जो अधिकांश पास नहीं करते हैं), तो आपको परिवीक्षा पर निकाल दिया जाएगा।

यहां तक ​​कि अगर आपने उनके लिए साक्षात्कार किया है और आप किसी अन्य ऑफ़र में फिर से दाखिला लेते हैं, तो भी वे आपको बताएंगे कि आपको साक्षात्कार दोहराना है ...

हम अपना समय बर्बाद करने के लिए नहीं हैं !!

कॉल सेंटर कंपनी। वहां काम करने वाले लोगों के लिए पार्किंग की कठिनाई।

एक कंपनी जहां पहले समन्वयक से अंतिम एचआर समन्वयक तक वे बदमाशों के एक शॉर्टकट हैं जो आपको अपनी नौकरी के बीच चुनने में ब्लैकमेल करते हैं - खराब भुगतान - या आपके बच्चों के नाजुक स्वास्थ्य (यहां तक ​​कि COVID19 बार में)। उनके पास अब केवल मनोबल की कमी नहीं है, बल्कि नैतिकता और सहानुभूति है। इस कंपनी का एकमात्र तरीका अदालतें हैं।

नौ साल वहां काम किया। मैं क्या कह सकता हूँ। बेहतर है मौन

क्योंकि आप एक जिम्नास्टिक चयन और पाठ्यक्रमों पर खर्च करने के बाद मैं यहां काम नहीं कर सकते हैं, जो आपको संदेह है कि आप एक महीने का शुल्क लेते हैं और उन उद्देश्यों को पूरा करते हैं जो कंपनी आपको बताती है, लेकिन भले ही यह काम न करे और आप किस चीज में फंस गए हैं एक महीने का परीक्षण और यह कि समझौते के अनुसार आप एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के बाद ऐसा कर सकते हैं जब तक कि दुर्भाग्यपूर्ण काम सौदा नहीं हो जाता

यह उन सर्वश्रेष्ठ कंपनियों में से एक है, जो मैंने कभी की हैं। समय से पहले बुतपरस्त, पेरोल मेल, फ्लेक्सिटाइम, शिफ्ट परिवर्तन हमेशा अनुमोदित, आपके शेड्यूल ने एक महीने, अच्छे माहौल, कैफेटेरिया परफेक्ट प्रकाशित किया, यदि आप अगले लवण से 10 दिन पहले 10 मिनट रुकते हैं। रुका हुआ, ब्रेक, आदि, आदि

यह सेक्टर की सबसे खराब कंपनी होनी चाहिए, फॉर्मेशन हंसी के योग्य हैं। कोऑर्डिनेटरों को इस बात का कोई अंदाजा नहीं है कि वे क्या कर रहे हैं या पूरी तरह से जल चुके हैं और मैनेजर सबसे शानदार हैं। कई सालों में उन्होंने हमारा वेतन नहीं बढ़ाया और क्रिसमस की टोकरी निकाल दी।
मुझे काम पर परेशान किया गया था, जब मैंने एक समन्वयक के बारे में शिकायत की, वोडाफोन व्यक्तियों के प्रबंधक ने मुझे बताया कि मैं गलती पर था, यूनियनों ने कुछ नहीं किया।

समय की पाबंदी की गारंटी। प्रशिक्षण परीक्षा और सभी मछली पकड़ने के साथ फिल्मों की एक गुप्त परीक्षा की तरह लगता है। ट्रेनर जैसे उल्लेखनीय क्षणों में उसके तीस छात्रों में से केवल दस को कमरे में डबल-पंक्ति करना पड़ता है, कंप्यूटर स्क्रीन पर भीड़ के बीस नकाब को संभालना सीखते हैं ...

वैसे भी, यदि आपको वास्तव में नौकरी की आवश्यकता है, तो आप एक महीने का इलाज कर सकते हैं और फिर वे आपको दो साल तक नवीनीकृत किए बिना छोड़ सकते हैं, लेकिन यह अनुशंसित नहीं है ...

अच्छा काम केंद्र, आमने-सामने के साथ अच्छा कैफेटेरिया और भोजन के बहुत सारे विकल्प

पिरामिड स्कैम कंपनी अपने ग्राहकों के साथ नहीं बल्कि सीधे अपने कर्मचारियों के साथ, अनुशंसित नहीं है

कंपनी मुख्य रूप से गर्मियों में शामिल होने वाले श्रमिकों को धोखा देने के लिए समर्पित है, जो लोग छुट्टी पर लोगों की आपूर्ति करने के लिए लेते हैं और जो एक महीने नहीं रखते हैं, क्योंकि उस समय तक उनके पास पहले की जगह नए श्रमिकों का एक और समूह है, और इसी तरह। जो लोग छुट्टी पर थे, उन्होंने बिल्कुल भी सिफारिश नहीं की, क्योंकि वे आपसे एक सप्ताह के प्रशिक्षण के लिए कहेंगे (जो आप नहीं पा सकते हैं) और निश्चित रूप से कोई भी आपको भुगतान नहीं करेगा।

कहाँ iriais साक्षात्कार नहीं करते हैं।
Senofogos ?????
मुझे याद है कि कोई बाधा नहीं थी।
और यह देखने के लिए कि क्या परीक्षण है या नहीं, आपने सोचा था कि स्थायी प्रशिक्षण के साथ, जो एक नियम के रूप में एक दर्द है लेकिन आवश्यक है, जैसा कि आप कंपनी के निदेशक होंगे

Ett q यदि आप बाहर निकलते हैं, तो नए साक्षात्कार के लिए 2 साल लगते हैं। वे जो पेशकश की जाती है उसका अनुपालन नहीं करते हैं लेकिन वे समय पर भुगतान करते हैं

भयानक कंपनी, आप उस पल से दबाव महसूस करते हैं जब आप दरवाजे से चलते हैं जो पूरे मुद्दे का समन्वय करते हैं और यह भी लगता है कि आपको साक्षात्कार करने का अवसर प्रदान करने के लिए आपको उन्हें धन्यवाद देना होगा।

मुझे काफी आश्चर्य हुआ कि इस तरह की कंपनियां संचालित होती रहती हैं, उनका मानना ​​है कि हम अभी भी 2012 में हैं और वे जानते हैं कि लोग किसी भी नौकरी को निगल लेंगे क्योंकि कोई अन्य नहीं है।

संक्षेप में: वी ई आर जी ओ एन ज़ेड ओ एस एस ओ

कैफेटेरिया में अच्छी कीमतें हैं और इसकी वेट्रेस नतालिया, एक आकर्षण है

वे मुझे मैड्रिड में नौकरी के लिए एक साक्षात्कार के लिए शुक्रवार को बुलाते हैं और वे मुझे शाम 6 बजे बुलाते हैं। जब मैं 5:50 बजे कार्यालय पहुंचता हूं, तो मुझे पता चलता है कि चयन विभाग में वे 4:30 से 10 से अधिक लोगों के साथ एक सामूहिक साक्षात्कार कर रहे थे, जहां तक ​​मुझे याद है और जब वे चले गए तो उन्होंने एक तकनीकी के बारे में शिकायत की परीक्षण जो उन्होंने किया था और एक साक्षात्कार जिसमें उन्हें सभी को अपने काम के अनुभव को प्रस्तुत करने से पहले टिप्पणी करनी थी। मैं 18:20 तक प्रतीक्षा करता हूं और साक्षात्कार के बारे में विनम्रता से पूछने के लिए दरवाजा खटखटाता हूं, जो व्यक्ति मेरे पास जाता है, वह सूचित करता है कि इस समय कोई साक्षात्कार नहीं था और मैं सोमवार को 11:00 बजे लौटा हूं, मैं अपना नाम लेने की पेशकश करता हूं। तो बस मामले में और यह करने के लिए मना कर दिया। खैर, सोमवार की रात से पहले रविवार की रात, नौकरी की जानकारी में वे उस प्रस्ताव की स्थिति को अपडेट करते हैं जिसे मैंने साइन अप किया है।
मेरी राय में, थोड़ी गंभीरता की एक कंपनी जो सोचती है कि हमारा समय और समर्पण एक कचरा है।

वे बेशर्म हैं, मैं वहां काम करने की सलाह नहीं देता, कुछ और देखने के लिए बेहतर है। सिल्विया हेरेरुएला बहुत खराब शिष्टाचार, अप्रिय उपचार और पड़ोस के साथ एक व्यक्ति है।

एक घृणित श्रेणी जो भुगतान नहीं करती है। खराब पेरोल। अमानवीय मानव संसाधन

वे ओलिव में काम करने के लिए बोले।

स्वतंत्र !!!

माहौल बहुत तनावपूर्ण है, कैफेटेरिया में दो लड़कियां हैं लेकिन वे बहुत धीमी हैं और बहुत अनुकूल नहीं हैं। सबसे अच्छा, साथी।

न केवल यह मेरा काम है, प्रशिक्षण पाठ्यक्रम भी हैं जो हमें बढ़ने में मदद करते हैं

एक कंपनी कचरा जो अपने श्रमिकों की देखभाल नहीं करती है, अनुशंसित नहीं है

कई लोग काम कर रहे हैं।
कई पारियों और नौकरियों में निष्पक्ष, मापा लेकिन पर्याप्त है

वे वोडाफोन के साथ मेरे अनुबंध को नवीनीकृत नहीं करते हैं क्योंकि रिकॉर्डिंग काम नहीं करती है। वे तीन बार एक-दूसरे को फोन कर चुके हैं और मैं अभी भी यहां इंतजार कर रहा हूं। फिर वे कर्मचारियों को बेचने के लिए निचोड़ते हैं।

मेरा अनुभव, दुर्भाग्यपूर्ण है।

यह बहुत अच्छा और आरामदायक जगह है जब कोई यात्रा करता है। ये अच्छी तरह काम करता है

उन्हें शर्म आती है, वे लोगों और उनके भ्रम के साथ खेलते हैं

क्या एक टेलीमार्केटिंग उपमहाद्वीप के बारे में कहने के लिए ..

वे परिवार के साथ काम के जीवन में सामंजस्य नहीं रखते हैं

काम करने के लिए बहुत खराब जगह, खराब साथी, घटिया मैनेजर, बॉस। वे पिछले साल के लिए आपके पास ett के लिए किराया रखते थे। वे आपको धमकी देते हैं और आपको ऐसे लोगों से छिपाते हैं जो उनके लिए बाधा बन सकते हैं। मैं इसकी अनुशंसा नहीं करता हूं।

क्षमा करें, यदि आप एक महिला हैं और बच्चे पैदा करना चाहती हैं, तो सबसे बुरी बात यह है कि मैं देखती हूं कि वह एक महिला है ... संक्षेप में।

समय की पूर्ण बर्बादी .... वे आपको साक्षात्कार करने के लिए कहते हैं इससे पहले कि वे आपको भरने के लिए चक्कर देना चाहते हैं मुझे नहीं पता कि क्या परीक्षण और फिर गतिशील साक्षात्कार करें। सज्जनों, अगर मैं एक प्रस्ताव के लिए Infojobs के लिए साइन अप करता हूं, तो यह काम के लिए है और कम से कम उन्होंने मेरा फिर से शुरू पढ़ा। मुझे न समय बर्बाद करना पसंद है, न ही किसी को बर्बाद करना। काम करने के लिए आपको इतनी बकवास की जरूरत नहीं है

मैं अपने अनुभव को UNISONO में साझा करता हूं क्योंकि अन्य सहयोगियों के पास जो एक ही बात है, मैं एक टेलीमार्केटिंग अभियान के लिए एक साक्षात्कार में गया था जिसमें उन्होंने कई परीक्षण किए, फिर उन्होंने मुझे बताया कि मुझे चुना गया था और मैं अगले सप्ताह लेने जाऊंगा एक प्रशिक्षण, मैं 20 और लोगों के साथ प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में गया था और यह समय की बर्बादी थी: एक निर्देश पुस्तिका सीखने के लिए मास्टर कक्षाएं, उन्होंने काम करने की स्थिति के बारे में सभी आवश्यक जानकारी को स्पष्ट नहीं किया और इसे बनाने के लिए उन्होंने निर्णय लिया पूरे पाठ्यक्रम में चयनात्मक पर्स, लेकिन बहुत कम, बिना आपको अग्रिम में बुलाए, लेकिन उस समय उन्होंने आपको बताया कि उन्हें आपकी आवश्यकता नहीं थी। पाठ्यक्रम के अंतिम दिन उन्होंने हमारे द्वारा प्रस्तुत 20 में से 15 ले लिए, हमें एक कमरे में ले गए और हमें उस अच्छी सड़क पर भेज दिया। निष्कर्ष, मैं इस कंपनी को फिर से शुरू करने की सलाह नहीं देता, वे आपको धोखा देते हैं, वे आपको सूचित नहीं करते हैं और वे रोजगार खोजने के लिए लोगों के हताशा के साथ खेलने में आपका समय बर्बाद करते हैं।

वे कम से कम कर्मचारी की परवाह नहीं करते।
इन लोगों के साथ समय बर्बाद न करें, हर दिन लोगों की परेड करें। "संरचनाओं" के अलावा

मैंने एक समूह साक्षात्कार किया, प्रस्ताव को प्रस्तावित करने के लिए मेरे पास जो कॉल आया, उसका मेरे द्वारा दिए गए प्रस्ताव से कोई लेना-देना नहीं था ... वेतन के साथ 850 सकल, मैं प्रशिक्षण विद्यालय से गुजरने के बाद अभियानों के लिए काम करता हूं जो आपने पारित होने पर ही चार्ज किया प्रशिक्षण (प्रशिक्षण के 3 सप्ताह के लिए 400 सकल) और यदि वे अभी भी आपको पकड़ते हैं यदि आप परीक्षण अवधि को पारित नहीं करते हैं, तो वे आपको भुगतान नहीं करेंगे।

शुरुआत से ही खराब जब वे आपको साक्षात्कार के लिए बुलाते हैं। वे नहीं जानते कि आवेदकों के बड़े समूहों को कैसे संभालना है। पहला साक्षात्कार करने वाली लड़की को पता नहीं था कि वह क्या कह रही है। वे एक्सनोफोबिक हैं। गैर-स्पैनिश लोगों को यह कहते हुए छोड़ दें कि उनकी प्रोफ़ाइल के लिए कोई अभियान और कार्यक्रम नहीं हैं। बिना किसी संदेह के कंपनी की घृणा। इस जगह से आने वाले ऑफ़र को बनाने से बचें क्योंकि कंपनी का नाम उनके लिए बहुत बड़ा है। कचरा

शुरू से धोखा। हमने कॉल प्राप्त करने के लिए एक प्रस्ताव पर हस्ताक्षर किए और जब हम साक्षात्कार के लिए गए तो उन्होंने हमें बताया कि क्लाइंट (लेरॉय मर्लिन) ने समर्थन वापस ले लिया था और उन्हें अब कॉल प्राप्त करने के लिए टेलीफ़ोन की आवश्यकता नहीं थी, लेकिन सैंटनर में वित्तीय उत्पाद बेचने के लिए कर्मियों की तलाश कर रहे थे। बैंक।
एक बार वहां हमने एक स्पेलिंग टेस्ट और अपने कार्य अनुभव की प्रस्तुति की। लगभग दो घंटे के बाद, उन्होंने वहां मौजूद आधे लोगों का चयन किया और एक सप्ताह में हमें प्रशिक्षण के लिए भेज दिया।
हम लगभग 20 सीटों के साथ एक कमरे में प्रशिक्षण में पहुंचे और कमरे में भरने के लिए हॉल के नीचे कुर्सियों और स्टूल पर दो बार बैठना था। दो प्रशिक्षक वहाँ थे (उनमें से एक नॉनस्टॉप च्यूइंग गम), एडेको का एक कार्यकर्ता (उसके लुई विटन बैग के साथ) और एक और यूरोफिरम्स से। इस बिंदु पर हमें खुद को फिर से प्रस्तुत करना पड़ा और अपने कार्य अनुभव से संबंधित होना पड़ा। दो घंटे की प्रस्तुतियों के बाद, प्रशिक्षण शुरू हुआ। यहाँ ट्रेनर द्वारा प्रयुक्त शब्दावली से मुझे आश्चर्य हुआ। उन्होंने कहा कि बैंक ऋण को बेचने के लिए ग्राहक को "चूसा" जाना पड़ता था। उन्होंने उत्कृष्टता के बारे में भी कहा, शिष्टाचार के सूत्र जो कॉल में उपयोग किए जाने थे, लेकिन पहले जो एक उदाहरण सेट करना चाहिए, वे सभी हैं।

कोई गंभीर कंपनी नहीं है, अगर आप उनके साथ एक अभियान के लिए काम करते हैं और वे आपको आग लगाते हैं, तो यदि आप किसी अन्य कंपनी के लिए किसी अन्य अभियान के लिए काम करना चाहते हैं, तो वे आपको नहीं होने देंगे, वे आपको पार कर जाएंगे। वे आपको पार करते हैं और आपको उनके साथ काम नहीं करने देते हैं। अपमानजनक। उचित नहीं, वे पेशेवर नहीं हैं।

वे झूठ बोलते हैं, धोखा देते हैं और अपमानित करते हैं। उन अभियानों के लिए अंतहीन और अमानवीय चयन प्रक्रियाएं जो मौजूद नहीं हैं। वे किसी भी प्रकार के विचार के बिना समय और लोगों की आवश्यकता के साथ खेलते हैं। व्यापारिक शर्मिंदगी

अधिक नहीं तो व्यावसायिकता का अभाव। उन्होंने मुझे एक साक्षात्कार के लिए बुलाया, उन्होंने मुझे 45 मिनट इंतजार करवाया और जब मैं पूछने गया तो उन्होंने मुझे दोपहर या अगले दिन जाने के लिए कहा।

मैंने इस साइट पर रखरखाव का काम कर रहा था। मैंने पढ़ाई करते समय कई जगहों पर काम किया है और एक जगह पर इतने अक्षम बॉस को ध्यान केंद्रित करना मुश्किल है। यहां तक ​​कि एक स्वास्थ्य और सुरक्षा मानक भी ठीक से पूरा नहीं किया जा रहा था। आपातकालीन सीढ़ियों पर लोगों ने धुनाई की। एक सर्कस।
सच्चाई यह है कि मेरे पास वहां काम करने का एक अच्छा समय था।
मैं व्यावहारिक रूप से वही कर सकता था जो मैं चाहता था, क्योंकि मेरा बॉस थोड़ा सा बॉर्डरलाइन था और हमें कुछ भी समझ नहीं आ रहा था। मुझे आश्चर्य है कि यह अभी तक दिवालिया नहीं हुआ है।

खैर सच्चाई कुछ बोती / सूअरों की है, वे हमें तीन सप्ताह के लिए किराए पर लेते हैं और 14 दिनों के बाद वे हमें बताते हैं कि कोई ग्राहक पूछताछ नहीं है और हम स्वैच्छिक निकासी पर हस्ताक्षर करते हैं, जो जबरदस्त अवैधताएं हैं। ग्लोरिया मारिया सैक्रिस्टन मार्टिन शर्मिंदा नहीं है, और उसके शीर्ष पर आप उसे बताते हैं और वह आपको चैट से हटा देती है, और न ही वह माफी मांगती है, लोग आलू के बोरे नहीं हैं, हमारे पास अन्य चीजों के अलावा, गरिमा है। और एक निश्चित लुइस जो खुद को समन्वयक कहता है। उस तरह के लोगों का लाभ उठाएं, और बिना किसी खेद या स्पष्टीकरण के। यह उनके या उनके बच्चों के लिए होगा। इसके अलावा मैं उन पर मुकदमा करने की योजना बना रहा हूं, यह स्पष्ट है। अवैध खरगोश!

मैं उनके साथ साक्षात्कार की प्रक्रिया में था। कमरे में, हम 10 लोग थे। 3 स्पैनीर्ड्स और 7 लैटिन अमेरिकी जिनमें से 4, जैसा कि मुझे याद है, का टेलीफोन के रूप में अनुभव था। प्रस्तुति के बाद और कंप्यूटर के सामने 2 या 3 बकवास करना; एक बहुत निरंकुश लड़की प्रिमार्क कपड़ों के साथ प्रवेश करती है और दक्षिण अमेरिकियों को छोड़ने के लिए कहती है और वे उन्हें फोन करेंगे। हम 3 स्पैनिश हैं जिनमें से 1 को ऑफिस ऑटोमेशन के सबसे दूरस्थ ज्ञान के बिना उसका नाम और जीवन भर का दूसरा हेयरड्रेसर भी नहीं पता था।
क्या आप ज़ेनोफोबिक नहीं हैं? आप क्या हैं।

मैं एक "समूह गतिकी" पर गया, आधे घंटे देरी से शुरू हुआ, हमें फिर से डेटा पूछा गया, हमें उन्हें अपने कंप्यूटरों में डालना था और हमने पाठ्यक्रम भेजा था। और इस प्रस्ताव को बंद करने के लिए जिसके लिए उन्होंने मुझे बुलाया था वह अब बहुत दुखी नहीं था

नेग्रेरोस जो अपने घरों में लोगों को परेशान करने के लिए समर्पित हैं। तथाकथित टेलीमार्केटिंग कब समाप्त होगा?

मैंने समीक्षा पढ़ी। मैंने इस कंपनी को रिपोर्ट किया और उन्होंने मुझे साक्षात्कार के लिए बुलाया। लेकिन निश्चित रूप से यह एक जाल है। वे मुझे दूर भेजने के लिए कुछ अजीब खेल खेलेंगे। मैं जुलाई 2018 से उनके साथ चयन प्रक्रिया में हूं और 15 आवेदन जमा किए हैं जहां मैं "चयन प्रक्रिया में अनुसरण करता हूं"। मैड्रिड को इन कंपनियों को विनियमित करना चाहिए। मैं साक्षात्कार के लिए अपना परिचय देता हूं और कुछ दिनों में फिर से टिप्पणी करूंगा। लेकिन मैं बहुत गुस्से में हूं। मैं एक साल से इंतजार कर रहा हूं। मैंने भी कुछ समय पहले रात 9.45 बजे फोन किया था, मुझे यह बताने के लिए कि वे डेटाबेस में हैं, उनके डेटाबेस के हैं। उस समय भी मैंने उसे लिखा था कि मैंने उनकी निंदा की। मैड्रिड को बदलना होगा !!

वे मुझे 10 पर बुलाते हैं और वे नहीं दिखाते हैं, कोई भी मेरे पास मेरे समय लेने के लिए नहीं गया है, मैं आपको एक बुरा बनाने के लिए हर जगह जाने के लिए जा रहा हूं, आप परेशान हैं

Currando अपनी अच्छी चीजों और अपनी बुरी चीजों के साथ

उपचार भयानक है, वे मुझे एक "साक्षात्कार" के लिए जाने के लिए कहते हैं कि मैं कितना पुराना हूं और मेरा अनुभव है, वे सीवी को पढ़ने के लिए भी परेशान नहीं करते हैं, वे आपका समय बर्बाद करते हैं

मैं हाल ही में इस कंपनी के लिए दो सप्ताह का प्रशिक्षण दे रहा हूं, बिना रिमुनेरेशन के, जिसमें उन्होंने मुझे काम करने के लिए सामग्री का मतलब निकालने के लिए मजबूर किया, जो कि कंपनी का दायित्व है। प्रशिक्षण के अंत में, हमें बताया गया है कि हम शामिल नहीं हो रहे हैं ... कंपनी की क्या शर्म, श्रम निरीक्षण को इस तरह से कंपनियों का विश्लेषण करना चाहिए!

आप जानते हैं कि जब आप इस तरह की कंपनियां हैं तो आप पहले विश्व के देश में नहीं रहते हैं।

मुझे अभी सेंटेंडर बैंक के सुपरलाइन अभियान से निकाल दिया गया है, एक ऐसा गठन जो बहुत लंबा है और काम के लिए बहुत उपयोगी नहीं है।

यह उस व्यक्ति से भागने के लिए एक परजीवी है।
बाकी समन्वयक अच्छे हैं और वे आपकी बहुत मदद करते हैं

इन-आउटबाउंड कंपनी जहां कई दूरसंचार, राज्य और बिक्री के बाद सेवा केंद्र के कॉल सेंटर हैं। जुआन कैमारिलो एस्टेट और इस क्षेत्र के बीच मैड्रिड के आसपास कई केंद्र बिखरे हुए हैं। #PartyOnLG

और क्योंकि मैं एक विशाल 0 नहीं रख सकता, इसलिए आप कॉल करें एक समूह साक्षात्कार करें यहां तक ​​कि एक आदमी को साक्षात्कार के बीच में फेंक दें और फिर जारी रखें जैसे कि कुछ भी नहीं। सबसे मजेदार बात यह है कि आपके पास प्रशिक्षण में 8 से 15 सप्ताह के दो सप्ताह हैं जो 20 मिनट के ब्रेक के साथ एक स्थिति में हैं जो गैर-मौजूद होंगे और वे जानते हैं, हमें ईटीटी को अंतिम दिन बताया गया था कि उन्होंने किया था किसी को भी उनकी निंदा करने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि मुझे नहीं पता कि क्या वे किसी और चीज़ से अधिक समय खो देंगे, लेकिन उन्हें कार्यकर्ता या किसी भी तरह का सम्मान नहीं है!

तुम भाग गए
लेकिन वह हां, अच्छे शब्दों के साथ

एक कंपनी को शर्म आती है कि उनके साक्षात्कार बहुत बुरे हैं और वे जितना बोलते हैं उससे अधिक झूठ बोलते हैं और स्थिरता कोई नहीं

वे आपको दो सप्ताह के प्रशिक्षण के लिए जाते हैं और आखिरी दिन तक वे कुछ भी नहीं कहते हैं। 30 से उन्होंने 3 पकड़े ... एक शर्म की बात है

अच्छा कार्यस्थल, आप अच्छे लोगों को जानते हैं। वहां काम करके बहुत खुशी हुई।