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अपने आप को अपने करियर के लिए बहुत बड़ा एहसान करें ...
अपने आप को अपने करियर के लिए बहुत बड़ा एहसान करें और इस कंपनी में काम न करें। नीचे पढ़ें जो आपको अधिक जानने में मदद करेगा:
1. काम करने की स्थिति असुरक्षित है और श्रम मंत्रालय की अपेक्षाओं को पूरा नहीं करती है। सर्दियों के दौरान, केमिस्ट ठंडे तापमान में 3-5 डिग्री सेल्सियस के बीच काम कर रहे थे। प्रबंधन ने इसे ठीक करने की पहल नहीं की जब तक कि श्रम मंत्रालय इसमें शामिल नहीं हुआ।
2.फूड हुड काम नहीं करते हैं और अलार्म को सुनने से बचने के लिए संकेत देते हैं कि वेंटिलेशन ठीक से काम नहीं कर रहा है, प्रबंधन रसायन विज्ञान और पिकर्स को छोड़कर खतरनाक रसायनों के साँस लेना के जोखिम को बंद कर देता है।
3. कहीं भी एक ऐसी गन्दी गंध नहीं है जो पिछले कुछ सालों से चली आ रही है जो हमारे कई लोगों के लिए एक स्कंक होने का ज्ञान है। प्रबंधन को इस बारे में जानकारी है और इसे हटाने के लिए पशु सेवाओं को बुलाए बिना लैब के ऊपर रहने वाले गरीब बदमाश को छोड़ दिया है। गंध हॉलवे और लैब के माध्यम से फैलता है और रसायनज्ञ एक श्वासयंत्र पर डालने के लिए मजबूर होते हैं। यदि आप अपने कार्यस्थल के वातावरण को भरने वाले जहरीले गंधों के बारे में परवाह नहीं करते हैं, तो इस जानवर पर विचार करें जो खतरनाक रसायनों के संपर्क में आ रहा है, जिनके संपर्क में आने पर कुछ घातक होते हैं।
4. यह एक घातक रासायनिक फैल घटना थी जो कुछ महीने पहले हुई थी जिसे बाद में फॉस्जीन होने का पता चला था। अगर यह रसायन जानलेवा हो तो जानलेवा हो जाता है। केमिस्ट ने प्रयोगशालाओं को छोड़ दिया और आगे के निर्देशों का इंतजार किया, जबकि वे क्षेत्र को साफ रखते थे। प्रबंधक इन खतरनाक परिस्थितियों में भी अपने रसायनज्ञों को अपने काम पर लौटने का आदेश दे रहे थे। लोगों को एक उचित कार्यात्मक पीए सिस्टम के माध्यम से सूचित नहीं किया गया था कि यह घातक यौगिक फॉस्जीन था, और इमारत को सूचित करने के लिए कोई अलार्म नहीं था कि वहां एक निकासी की आवश्यकता थी। (माइंड यू, इस कंपनी में गर्भवती महिलाएं हैं)। अंततः इमारत को तब तक खाली कर दिया गया जब तक कि रासायनिक फैल का ध्यान नहीं रखा गया, लेकिन कुछ लोग घर चले गए क्योंकि वे सुरक्षित महसूस नहीं करते थे।
5. हर महीने कुछ महीनों की बैठकों को अद्यतन पर चर्चा करने के लिए आयोजित किया जाता है और जबकि प्रत्येक रसायनज्ञ को लगता है कि यह कंपनी सुरक्षित नहीं है, यह सभी कर्मचारियों को कम करती है, लाभ उठाती है और कर्मचारियों, सीईओ, टोनी और एचआर की सुरक्षा का अनादर करती है। प्रबंधक, लौरा, बैठक में केमिस्टों को याद दिलाना सुनिश्चित करते हैं कि यह असुरक्षित परिस्थितियों में काम करने के लिए उनकी गलती है और उन्हें बोलना चाहिए। खैर, कई रसायनज्ञों ने बात की है, और जब तक श्रम मंत्रालय में सीधे जाकर मामलों को आगे नहीं बढ़ाया जाता है, तब तक कुछ भी नहीं किया जाता है।
6. कोई भी आपके पक्ष में नहीं है, एचआर, सीईओ, विभाग के प्रबंधक और मालिक केवल पैसा बनाने के बारे में परवाह करते हैं और अपने कर्मचारियों को मिलने वाली अकादमिक साख, कौशल और प्रतिभा को नहीं पहचानते हैं। टीआरसी हर एक विभाग में अपने कर्मचारियों को कम करती है। और इसके साथ ही, उन्हें इस बात का अहसास नहीं है कि हर कोई काम के दौरान सामाजिक वातावरण से घृणा करता है, अकेले ऐसे भौतिक वातावरण को छोड़ दें जिसमें सुरक्षा का अभाव हो। यदि आप इस कंपनी में काम करने के बारे में सोचते हैं, तो पहले सोचें कि क्या हंसी का मुआवजा इन लोगों के लिए काम करने के लिए खुद को खतरे में डालने के लायक है।
7. इस कंपनी में कोई वृद्धि नहीं है। लोग हर समय छोड़ देते हैं क्योंकि उन्हें जल्द ही एहसास हो जाता है कि टीआरसी में काम करने से भविष्य का कोई करियर विकसित नहीं हुआ है। टर्नओवर दर हास्यास्पद रूप से अधिक है। कर्मचारी खुश नहीं हैं। एचआर और सीईओ ने अपने कर्मचारियों की खुशी और वफादारी को ठीक करने या सुधारने के लिए परवाह नहीं की, इसलिए वे लगातार मूल्यवान लोगों को खो रहे हैं।
8. कोई भी केमिस्ट या प्रशासनिक लोग HR मैनेजर पर भरोसा नहीं करते हैं। कार्यस्थल के मुद्दों के माध्यम से आपको मदद करने के लिए एचआर की जितनी जरूरत है, इस कंपनी के पास भरोसेमंद एचआर प्रबंधक नहीं है, इसलिए जब तक आप एक बेहतर काम नहीं करते हैं, तब तक सौभाग्य आपके स्वयं के मुद्दों का समाधान करता है।
9. यदि यह समीक्षा आपको इस निराशाजनक दवा कंपनी के बारे में स्पष्ट करने के लिए चेतावनी देने के लिए पर्याप्त नहीं है, तो हो सकता है कि सभी समीक्षाओं को एक साथ देखने से आपको उन प्रमुख बिंदुओं को समझाना चाहिए जो यहां बनाए गए हैं।
