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मैं कुछ वर्षों से द कम्युनिटी कंपनी के साथ एक संपादक के रूप में काम कर रहा हूं। यह वास्तव में दूसरी बार है जब मैंने यहां काम किया है। लंबी कहानी छोटी, मैंने पहली बार एक और अवसर का पीछा करने के लिए छोड़ा लेकिन जल्दी ही महसूस किया कि यहां के लोगों और संस्कृति को हरा पाना मुश्किल है। इसलिए मैंने वर्षों बाद फिर से आवेदन किया, और मैं बहुत खुश हूं कि मैंने किया।
कंपनी कुल मिलाकर:
मेरे लिए सबसे बड़ा आकर्षण यह है कि हमारे सह-संस्थापकों सहित कंपनी में हर कोई कितना स्वीकार्य है। स्टार्टअप में गिरावट के बिना यह अभी भी एक स्टार्टअप फील (सभी के विचारों को सुना जाता है और माइक्रो-मैनेज किए बिना अपना काम करने के लिए हम सभी पर भरोसा किया जाता है)। इससे पहले एक स्टार्टअप से आने के बाद, यह वास्तव में स्वास्थ्य देखभाल के विकल्प और अन्य लाभ प्राप्त करने में भी मदद करता है। कहने की जरूरत नहीं है, यहां हर किसी के साथ इंसान जैसा व्यवहार किया जाता है। अगर मेरे पास डॉक्टर की नियुक्ति है, तो मुझे अनुमति मांगने की आवश्यकता नहीं है; मुझे बस यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि मेरा काम समय पर हो।
जबकि हमारे पास बोस्टन में एक मुख्यालय कार्यालय है, हम में से अधिकांश दूर से काम करते हैं, जो सभी के लिए नहीं है। सौभाग्य से, अभी भी समुदाय का एक पहलू है (आखिरकार, हम *समुदाय-निर्माण पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं), जैसे स्लैक समुदाय जहां हम दिन में किसी भी समय काम और गैर-कार्य दोनों विषयों के बारे में एक-दूसरे के साथ चैट कर सकते हैं।
काम:
दिन-प्रतिदिन, हमारी टीम वास्तव में कड़ी मेहनत करती है। लगभग हर भूमिका में, हम अपने सदस्यों की मदद करने के लिए उनके साथ दैनिक आधार पर सीधे काम करते हैं। शिक्षा और सहायता हम जो करते हैं उसका एक बड़ा हिस्सा हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप संपादकीय टीम में शामिल होने में रुचि रखते हैं, तो एक संपादक के रूप में आपकी भूमिका लेखों को पूरी तरह से स्वयं संपादित करने की नहीं है, जैसे किसी प्रकाशन में। हमारा अधिकांश काम सदस्यों को विचार नेतृत्व सामग्री को समझने और संपादन सुझावों के साथ उनका मार्गदर्शन करने में मदद करना है। यह निश्चित रूप से आपसी प्रयास है।
यहां आवेदन करने में अपना समय बर्बाद न करें। मैंने अपना बायोडाटा भेजा और कहा गया कि वे इसकी समीक्षा करेंगे। मैंने एक समयरेखा के अनुरोध के साथ जवाब दिया क्योंकि मैं एक साक्षात्कार या प्रतिक्रिया के लिए 3-4 सप्ताह प्रतीक्षा करते-करते थक गया हूं। पैट्रिक ने कहा कि जब मैं नौकरी करने के लिए अधिक योग्य हूं तो मैं अच्छा फिट नहीं था। ऐसी कंपनियों से दूर रहें जिनमें कोई विविधता या मानव आत्मा नहीं है।
अनुवादकाम करने के लिए एक शीर्ष पायदान कंपनी की तलाश करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए, यह वही है। सभी के बीच की संस्कृति, प्रबंधन, टीम और संचार अभूतपूर्व है। आप यह भी महसूस करते हैं और जानते हैं कि प्रबंधन हर समय आपकी परवाह करता है। आपको हमेशा अपने विचारों और समाधानों को संप्रेषित करने और सुझाव देने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। अगर आपको किसी चीज के लिए मदद की जरूरत है, तो आप वहां किसी से भी पूछ सकते हैं। हर कोई मदद करने में हमेशा खुश रहता है।
100% अनुशंसित!
सामुदायिक कंपनी (YEC की जनक) एक अनैतिक और गैर-पेशेवर कंपनी है। वे ग्राहक सेवा के बारे में बिल्कुल भी परवाह नहीं करते हैं। यदि आपको कोई चिंता है और आप उनकी टीम के किसी सदस्य के साथ कुछ चर्चा करना चाहते हैं, तो मेरा अनुभव है कि वे आपकी पूरी तरह से उपेक्षा करेंगे। मैंने उनके स्टाफ के विभिन्न सदस्यों से संपर्क किया है ताकि उन्हें अनदेखा किया जा सके, पुनर्निर्देशित किया जा सके और फिर उन्हें फिर से अनदेखा कर दिया जा सके। मैं अत्यधिक अनुशंसा करता हूं कि आप इस सेवा का उपयोग न करें और एक बेहतर संगठन खोजें जैसा कि अन्य समीक्षा में बताया गया है।
अनुवाद
कम्युनिटी कंपनी एक अग्रणी ब्रांड है जो ग्राहकों के आधार को अत्यधिक व्यस्त, क्यूरेटेड समुदायों में बदलने में माहिर है। अपनी अग्रणी कार्यप्रणाली के साथ, उन्होंने कई ब्रांडों को वफादारी बढ़ाने और प्रतिधारण दरों में सुधार करने में मदद की है।
कम्युनिटी.को में, टीम ग्राहकों के साथ मजबूत संबंध बनाने के महत्व को समझती है। उनका मानना है कि एक ब्रांड के आसपास एक समुदाय बनाकर, व्यवसाय अपने दर्शकों के साथ गहरे संबंध बना सकते हैं और लंबे समय तक चलने वाली वफादारी बना सकते हैं। यही कारण है कि उन्होंने सामुदायिक निर्माण के लिए एक अनूठा तरीका विकसित किया है जो अत्यधिक प्रभावी साबित हुआ है।
कम्युनिटी कंपनी की कार्यप्रणाली की प्रमुख विशेषताओं में से एक इसका फोकस क्यूरेशन पर है। किसी को भी किसी समुदाय में शामिल होने की अनुमति देने के बजाय, वे विशिष्ट मानदंडों के आधार पर सावधानीपूर्वक सदस्यों का चयन करते हैं। यह सुनिश्चित करता है कि प्रत्येक सदस्य समूह के लिए मूल्य लाता है और ऐसा वातावरण बनाने में मदद करता है जहां हर कोई सुना और मूल्यवान महसूस करता है।
सामुदायिक कंपनी के दृष्टिकोण का एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू जुड़ाव पर जोर है। वे समझते हैं कि केवल एक समुदाय होना ही काफी नहीं है - समय के साथ उनकी रुचि बनाए रखने के लिए सदस्यों को सक्रिय रूप से शामिल रखना महत्वपूर्ण है। इसे प्राप्त करने के लिए, वे विभिन्न युक्तियों का उपयोग करते हैं जैसे गेमिफिकेशन, वैयक्तिकृत सामग्री अनुशंसाएँ और लक्षित संदेश।
इन मूल सिद्धांतों के अलावा, द कम्युनिटी कंपनी ब्रांड्स को अपने समुदायों को प्रभावी ढंग से बनाने और प्रबंधित करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई सेवाओं की एक श्रृंखला भी प्रदान करती है। इनमें रणनीति विकास और मंच चयन से लेकर सामग्री निर्माण और मॉडरेशन तक सब कुछ शामिल है।
कुल मिलाकर, द कम्युनिटी कंपनी एक अभिनव ब्रांड है जिसने ग्राहकों के जुड़ाव और प्रतिधारण के बारे में व्यवसायों के सोचने के तरीके में क्रांति ला दी है। अपनी अनूठी कार्यप्रणाली और सेवाओं के व्यापक सूट के साथ, वे आने वाले वर्षों में निरंतर सफलता के लिए अच्छी स्थिति में हैं। यदि आप अपने ग्राहकों के साथ मजबूत संबंध बनाने या अपनी प्रतिधारण दरों में सुधार करने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं, तो सामुदायिक कंपनी वही हो सकती है जिसकी आपको आवश्यकता है!