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टैलेंट कंपनी, इंक. एक क्रांतिकारी भर्ती फर्म है जो वर्षों से व्यवसायों को सर्वोत्तम और प्रतिभाशाली प्रतिभाओं को आकर्षित करने में मदद कर रही है। भर्ती के लिए अपने अभिनव दृष्टिकोण के साथ, उन्होंने यथास्थिति को अपने सिर पर रख लिया है और कंपनियों को काम पर रखने के तरीके को बदल रहे हैं।
टैलेंट कंपनी, इंक. में, वे समझते हैं कि शीर्ष प्रतिभा को खोजना किसी भी व्यवसाय के लिए एक कठिन काम हो सकता है। इसलिए उन्होंने भर्ती के तरीकों का एक अनूठा सेट विकसित किया है जो कंपनियों को उनके खुले पदों के लिए सही उम्मीदवारों को आकर्षित करने में मदद करता है। अनुभवी रिक्रूटर्स की उनकी टीम विभिन्न उद्योगों में शीर्ष प्रतिभाओं की पहचान करने और उनसे जुड़ने के लिए अथक प्रयास करती है।
टैलेंट कंपनी, इंक. को अन्य भर्ती करने वाली फर्मों से अलग करने वाले प्रमुख कारकों में से एक है, प्रत्येक ग्राहक की अनूठी जरूरतों और आवश्यकताओं को समझने की उनकी प्रतिबद्धता। वे प्रत्येक कंपनी की संस्कृति, मूल्यों और लक्ष्यों को जानने के लिए समय लेते हैं ताकि वे ऐसे उम्मीदवार ढूंढ सकें जिनके पास न केवल सही कौशल हो बल्कि उनकी संगठनात्मक संस्कृति के साथ भी फिट हो।
टैलेंट कंपनी, इंक. की भर्ती प्रक्रिया को उच्च स्तर की गुणवत्ता बनाए रखते हुए कुशल और प्रभावी बनाया गया है। वे उम्मीदवार की स्क्रीनिंग प्रक्रियाओं को कारगर बनाने के लिए आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) एल्गोरिदम जैसे अत्याधुनिक प्रौद्योगिकी उपकरणों का उपयोग करते हैं।
उनकी टीम सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म जैसे लिंक्डइन, ट्विटर, फेसबुक, इंस्टाग्राम आदि, जॉब बोर्ड जैसे Fact.com या Glassdoor.com आदि, Reddit या Quora आदि जैसे ऑनलाइन समुदायों, फेसबुक/लिंक्डइन पर उद्योग-विशिष्ट मंचों या समूहों का भी उपयोग करती है। आदि, निष्क्रिय नौकरी चाहने वालों को लक्षित ईमेल मार्केटिंग अभियान जो सक्रिय रूप से अभी तक नए अवसरों की तलाश नहीं कर रहे हैं, लेकिन आकर्षक प्रस्ताव के साथ प्रस्तुत किए जाने पर दिलचस्पी ले सकते हैं।
पारंपरिक भर्ती विधियों के अलावा, जैसे कि लोकप्रिय जॉब बोर्ड पर जॉब पोस्टिंग या करियर मेलों/घटनाओं में भागीदारी, जहां संभावित उम्मीदवार टैलेंट कंपनी इंक के नियोक्ताओं के साथ आमने-सामने मिल सकते हैं; वे प्रत्येक ग्राहक की जरूरतों के लिए विशेष रूप से तैयार किए गए अनुकूलित समाधान भी प्रदान करते हैं, जिसमें नियोक्ता ब्रांडिंग रणनीतियां भी शामिल हैं, जिनका उद्देश्य संभावित नियुक्तियों के बीच दृश्यता में सुधार करना है; कर्मचारी रेफ़रल कार्यक्रम वर्तमान कर्मचारियों को प्रोत्साहित करते हैं जो सफल भर्ती का उल्लेख करते हैं; वरिष्ठ स्तर के अधिकारियों की पहचान करने पर केंद्रित कार्यकारी खोज सेवाएँ; कुछ उद्योगों/क्षेत्रों/देशों आदि में कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों को आकर्षित करने के उद्देश्य से विविधता और समावेशन पहल।
टैलेंट कंपनी इंक की सफलता दर इस क्षेत्र में उनकी विशेषज्ञता के बारे में बहुत कुछ बताती है - 90% से अधिक ग्राहक उनके द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवा की गुणवत्ता और गति दोनों से संतुष्ट हैं! यह काफी हद तक देय है क्योंकि वे विशिष्ट भूमिकाओं/कंपनियों/उद्योगों/आदि में दूसरों की तुलना में कुछ उम्मीदवारों के सफल होने की संभावना में डेटा-संचालित अंतर्दृष्टि का लाभ उठाने में सक्षम हैं।
कुल मिलाकर टैलेंट कंपनी इंक. का नवोन्मेषी दृष्टिकोण उद्योग जगत के गहरे ज्ञान के साथ मिलकर उन्हें आज की अग्रणी भर्ती फर्मों में से एक बनाता है - चाहे आप शुरुआती स्तर के कर्मचारियों की तलाश कर रहे हों या सी-सूट के अधिकारियों की - टैलेंट कंपनी से बेहतर कोई भागीदार नहीं है!
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