समीक्षा 32
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सबसे हाल का
D
3 साल पहले

ओह

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S
3 साल पहले

मैं केवल कुछ हफ्तों के लिए यहां काम कर रहा हूं लेक...

मैं केवल कुछ हफ्तों के लिए यहां काम कर रहा हूं लेकिन यह अब तक का सबसे अच्छा काम है। जब भी आपको आवश्यकता हो, बहुत सारे मित्रवत कर्मचारी, अच्छा भोजन और समयोपरि।

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J
3 साल पहले

मैं वहां 3 साल से काम कर रहा हूं, मैं क्यूए और वेल...

मैं वहां 3 साल से काम कर रहा हूं, मैं क्यूए और वेल्डिंग पर था और साथ ही एक टीम लीडर के रूप में यह वह जगह थी जहां लोग आपके साथ परिवार की तरह व्यवहार करते थे और प्रबंधन के अलावा संचार की कमी के अलावा यह अच्छी जगह थी।

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C
3 साल पहले

यह कंपनी अच्छी है लेकिन मुझे लगता है कि एचआर मैथ्य...

यह कंपनी अच्छी है लेकिन मुझे लगता है कि एचआर मैथ्यू नस्लवादी हैं, उन्हें पता होना चाहिए कि कंपनी अमेरिकी नहीं है।

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W
4 साल पहले

लाइन लीडर्स झूठ बोलता है मुझे निकाल दिया गया डाई ड...

लाइन लीडर्स झूठ बोलता है मुझे निकाल दिया गया डाई डाईटीनैक फिक्स्ड डाई ने मुझे बताया कि लाइन लीडर को चलाने के लिए कोई व्यर्थ नहीं था, मैं भाग गया था कि मैं उत्पाद को ठीक से फिट रखने में भाग लिया था, लेकिन मैं इसे क्यूए में ले जाता रहा, उसने कहा कि यह ठीक है, लेकिन इसे दिन पर रखें मैं मुसीबत में पड़ गया लेकिन मैंने हर वो काम किया, जिसके आसपास कोई भी लाइन लीडर नहीं था, तो मैं इसके लिए सस्पेंड हो गया, फिर सस्पेंशन के बाद मैंने छुट्टी के दिनों का इस्तेमाल किया जिसे मानव संसाधन कहा गया, मुझे एक और दिन की जरूरत थी, मेरे पास समय था जब उसने कहा कि ठीक है फिर काम पर चला गया था मुझे बताया गया कि मुझे निकाल दिया गया था

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G
4 साल पहले

वेतन कम है और वे एक बात कहते हैं और कुछ और करते है...

वेतन कम है और वे एक बात कहते हैं और कुछ और करते हैं। लंबे समय तक लेट डे और फिर वे चाहते हैं कि आप सप्ताहांत काम करें। लेकिन जिन लोगों के साथ मैं काम करता हूं उनसे प्यार करता हूं।

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R
4 साल पहले

मैं नहीं कह सकता कि मैंने ताकुमी मुद्रांकन के लिए ...

मैं नहीं कह सकता कि मैंने ताकुमी मुद्रांकन के लिए एक अस्थायी कर्मचारी के रूप में अपने समय का आनंद लिया। इस कंपनी में ओवरटाइम अनिवार्य है। तो अपने सप्ताहांत और अपने जीवन को अलविदा कहें यदि आप उनके "परिवार" के सदस्य बन जाते हैं, तो मुझे लगा कि मजबूर श्रम अवैध था, लेकिन जाहिर है अगर आप कार के पुर्जे बनाते हैं तो यह नहीं है।

मेरे फोन पर कोई सेवा नहीं होने के कारण, मैंने दिन भर अनजान काम किया कि मुझे वास्तव में निकाल दिया गया था। आप लोग बस आ सकते हैं और मुझे छोड़ने के लिए कह सकते हैं, मेरा एक परिवार है जिसे मैं उस आधे दिन के साथ बिता सकता था। इस कंपनी के ऊपरी प्रबंधन और कार्यालय के लोग ठीक हैं, मुझे लगता है कि कोई भी वास्तव में कोई समस्या या अव्यवसायिक नहीं था, हर रोज़ मैंने अपने बॉस को काम करने के लिए कहा। केवल एक ही चीज़ जो उस दिन अलग थी, ज्यादातर लोगों के दौरान वास्तव में अनुचित रूप से समय पर बैठक होती है, केवल वास्तविक ब्रेक, 45 मिनट का लंच, जिसमें मुझे बैठने के लिए केवल 10 मिनट का समय मिलता था, और खाने के लिए भी कम समय, जो मुझे चाहिए था क्योंकि मैं दुर्घटनाग्रस्त था।

इसलिए मैं नहीं जानता कि आप लोग मुझे जाने क्यों देते हैं, लेकिन मुझे लगता है कि मैं कह सकता हूं कि आपके अधिकांश वफादार कर्मचारी, ऊपरी प्रबंधन के बारे में बकवास करते हैं, लगातार आपकी पीठ के पीछे और सीधे टेम्पों के बारे में। आपके लिए उन्हें बिना रुके काम करने के लिए बाध्य करने से आप सभी के लिए नाराजगी और अवमानना ​​के अलावा कुछ नहीं होता है। सप्ताह में 6-7 दिन कोई भी काम नहीं करना चाहता, जबकि कहा जाता है कि अगर वे नहीं करेंगे तो वे अपनी नौकरी खो देंगे। आपको आश्चर्य है कि आपके नंबर भयानक क्यों हैं? पिछले सप्ताहांत में सबसे अच्छा सप्ताहांत क्यों था जो आपने लंबे समय तक किया था? इसकी वजह यह है कि कोई भी वास्तव में परवाह नहीं करता है, क्योंकि आप उन्हें काम करना अनिवार्य बनाते हैं।

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W
4 साल पहले

काम करने के लिए एक अच्छी जगह नहीं है, लेकिन इंजीनि...

काम करने के लिए एक अच्छी जगह नहीं है, लेकिन इंजीनियरिंग और गुणवत्ता टीम के अन्य सदस्यों में से कुछ सबसे अच्छे हैं जिनके साथ मैंने कभी काम किया है।

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T
4 साल पहले

काम करने की भयानक जगह। प्रबंधन तब तक परवाह नहीं कर...

काम करने की भयानक जगह। प्रबंधन तब तक परवाह नहीं करता जब तक यह उन्हें प्रभावित नहीं करता फर्श पर टीम लीड्स बुलबुल हैं और कर्मचारियों को भागते हैं। 2 साल में कोई नहीं उठाता।

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