Syndeo Outsourcing, LLC समीक्षा

पेरोल से निपटने के लिए वास्तव में गरीब कंपनी। मुझे payday से 4 दिन पहले एक सिस्टम में डाल दिया गया था और पे से 2 दिन पहले एक पे कार्ड जारी किया था, इसलिए मोटे तौर पर मेरा समय सही नहीं था और न ही मुझे कोई वेतन मिला था और जेनिफर मॉस को मेरी स्थिति के बारे में कोई चिंता नहीं थी। उसने मेरे कॉल को वापस करने के बारे में झूठ बोला, जब मैंने उसे वापस बुलाया तो वह मुझसे छिप गया। अपनी माँ को कहने की ज़रूरत नहीं है और मेरी सेवाओं के भुगतान न होने के कारण मेरी माँ का दिन खराब हो जाएगा।

मैं इस स्टाफिंग एजेंसी की अत्यधिक अनुशंसा करता हूं। यदि आपके पास एक अस्थायी कर्मचारी होने से पूर्णकालिक कर्मचारी बनने के बारे में दूसरे विचार हैं, तो आपके पास वास्तव में अच्छी नौकरियां उपलब्ध हैं लेकिन आपने अपने पेट को बेहतर तरीके से सुना। मेरे पास मेरा रिक्रूटर था जिसे मैं आगे जाना चाहता था और एक और नौकरी की तलाश में था, इससे पहले कि मैं एक बार काम पर रखा था, लेकिन उसने मुझे रहने के लिए मना लिया।
अब जब मुझे काम पर रखा गया है, तो ऐसा लगता है कि चीजें पहाड़ी हो गई हैं, इसलिए मैंने उन्हें यह देखने के लिए बुलाया कि वे मुझे दूसरी नौकरी दिलाने के बारे में क्या कर सकते हैं (यह मेरे द्वारा किराए पर लिए जाने के बाद है)। उन्होंने मुझे बताया कि जो चल रहा था उसके बारे में एक ईमेल भेजें और वे इसे देख लेंगे और मेरे साथ वापस आ जाएंगे।
मैंने एक टन विस्तार दिया जिसमें अच्छी मात्रा में समय लगा और वे कभी पीछे नहीं हटे। मैंने भी पूरे मामले पर 3 बार जांच करने के लिए फोन किया और वे अभी भी वापस नहीं आए।
जाहिरा तौर पर जब वे आपके साथ किए जाते हैं, तो वे आपके साथ किए जाते हैं।

अद्यतन 08-21-19: भले ही मैं उन्हें फिर से ईमेल करने के बाद वापस नहीं सुनता, मैं ईमानदारी से आपकी प्रतिक्रिया की सराहना करता हूं! यह जानने से बहुत फर्क पड़ता है कि किसी ने सुनी। यहां तक ​​कि अगर मुझे बताया जा रहा था कि आप जिस कंपनी के साथ हैं, उसके साथ काम करने के कारण आप मुझे दूसरी नौकरी खोजने में मदद नहीं कर सकते, मैं अभी भी बहुत महान हूं। मैं कोशिश करना पसंद करूँगा और एक ऐसे माहौल के साथ एक बेहतर नौकरी पाऊँगा जो इतना विषाक्त न हो, लेकिन यह जानते हुए भी कि आपने कम से कम, मेरी चिंताओं को दूर करने के लिए पर्याप्त देखभाल की है। धन्यवाद सर / मा हूँ।

उनकी ग्राहक सेवा शानदार है। धन्यवाद Macey ब्रेक, आप बहुत मददगार थे!

वे जानबूझकर उन कंपनियों के साथ यू लगाते हैं जो उनके मंदिरों को संकट में डालती हैं। यदि आप इसे रिपोर्ट करने की कोशिश करते हैं, तो इसे हमेशा गंभीरता से नहीं लिया जाता है या यू से वापस पाने के लिए हमेशा के लिए ले जाएंगे। मैं Enertech नामक एक कंपनी के साथ था, जहाँ उनके प्रोजेक्ट मैनेजर अक्सर गलतियाँ करते हैं, जो कि प्रोजेक्ट मैनेजर द्वारा की जाने वाली गलतियों के लिए भी होते हैं, तब भी जब टेम्प्स गलती से चले जाते हैं। जब सिंडोको को इस बारे में बताया गया तो उन्होंने कहा "ओ हम जानते हैं कि वे ऐसा करते हैं और ऐसा अक्सर होता है" कुछ सिंडीकेओ स्टाफ के दिनों में ध्वनि मेल या ईमेल का जवाब देने के लिए। नेड वुडवर्ड हमेशा नौकरी के लाभ और Enertech के साथ मेरे मुद्दों के बारे में मुझे वापस पाने के लिए ले जाएगा। टेम्पों रखने के लिए बस एक खराब छवि

पहली बात जब हमने अपनी कंपनी शुरू की थी, तो उनके कुल HR आउटसोर्सिंग पैकेज के लिए Syndeo को रखा गया था। अब हम कई सालों से Syndeo के साथ हैं। वे हमारे मानव संसाधन सफलता के लिए महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। बड़ा मूल्यवान। और अद्भुत लोग भी। रमणीय संबंध। बहुत अधिक सिफारिश की जाती है।

जब वे कहते हैं कि वे कभी भी कॉल या कॉल नहीं लौटाते हैं।