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स्विफ्ट किक: जुड़ाव, प्रतिधारण और उत्पादकता बढ़ाने के लिए कनेक्शन की संस्कृति का निर्माण
आज की तेजी से भागती दुनिया में, अपने आसपास के लोगों के साथ मजबूत संबंध बनाना पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है। चाहे वह हमारे व्यक्तिगत या पेशेवर जीवन में हो, समुदाय और अपनेपन की भावना होने से हमारी खुशी और सफलता में अंतर आ सकता है। यहीं से स्विफ्ट किक आती है।
स्विफ्ट किक एक ऐसी कंपनी है जो कॉलेजों और निगमों के लिए कनेक्शन की संस्कृति बनाने में मदद करने के लिए नेतृत्व कार्यक्रम प्रदान करने में माहिर है। व्यक्तियों और समूहों के बीच सार्थक संबंध बनाने पर ध्यान केंद्रित करके, स्विफ्ट किक संगठनों को जुड़ाव, प्रतिधारण और उत्पादकता बढ़ाने में मदद करता है।
इसके मूल में, स्विफ्ट किक का मानना है कि कनेक्शन सफलता की कुंजी है। जब लोग एक-दूसरे से और अपने काम के माहौल से जुड़ाव महसूस करते हैं, तो उनके अपने कार्यों में शामिल होने और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रतिबद्ध होने की अधिक संभावना होती है। इससे उत्पादकता के उच्च स्तर के साथ-साथ नौकरी से संतुष्टि में वृद्धि होती है।
स्विफ्ट किक संगठनों को कनेक्शन बनाने में मदद करने का एक तरीका "कैंपस कनेक्ट" नामक अपने हस्ताक्षर कार्यक्रम के माध्यम से है। यह कार्यक्रम विशेष रूप से उन कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के लिए डिज़ाइन किया गया है जो अधिक समावेशी कैंपस संस्कृति बनाना चाहते हैं। इंटरैक्टिव कार्यशालाओं और टीम निर्माण गतिविधियों के माध्यम से, कैंपस कनेक्ट छात्रों को विभिन्न समूहों के बीच समुदाय की भावना को बढ़ावा देने के साथ-साथ नेतृत्व कौशल विकसित करने में मदद करता है।
कर्मचारियों की व्यस्तता और प्रतिधारण दरों में सुधार करने की चाहत रखने वाले निगमों के लिए, स्विफ्ट किक विशेष रूप से कार्यस्थल के वातावरण के लिए तैयार किए गए कई कार्यक्रमों की पेशकश करता है। इनमें "टीम बिल्डिंग", "नेतृत्व विकास", "विविधता और समावेश", "कर्मचारी जुड़ाव", अन्य शामिल हैं।
स्विफ्ट किक के दृष्टिकोण का एक अनूठा पहलू इसका ध्यान एक बाधा के बजाय कनेक्शन बनाने के लिए एक उपकरण के रूप में प्रौद्योगिकी का उपयोग करने पर है। इन दिनों (विशेष रूप से COVID-19 महामारी के दौरान) बहुत सारे लोग डिजिटल संचार पर निर्भर हैं, दूर से या अलग-अलग स्थानों से काम करने वाले व्यक्तियों या टीमों के लिए एक दूसरे से अलग महसूस करना आसान हो सकता है; हालाँकि यह मामला नहीं है! लिंक्डइन या ट्विटर जैसे सोशल मीडिया चैनलों के साथ जूम या माइक्रोसॉफ्ट टीम जैसे वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग प्लेटफॉर्म जैसी तकनीक का लाभ उठाकर - कंपनियां अभी भी सार्थक रिश्तों को बढ़ावा दे सकती हैं, भले ही वे शारीरिक रूप से एक साथ न हों!
स्विफ्ट किक्स के दृष्टिकोण का एक अन्य प्रमुख घटक संगठनों के भीतर समावेशिता और विविधता पर जोर है; इसका अर्थ है एक ऐसा वातावरण बनाना जहां हर कोई दौड़/जातीयता/लिंग/यौन अभिविन्यास आदि की परवाह किए बिना मूल्यवान महसूस करता है, जो अंततः टीमों के भीतर बेहतर सहयोग और नवाचार की ओर ले जाता है!
कुल मिलाकर यदि आप ऐसे तरीकों की तलाश कर रहे हैं जिससे आपका संगठन कर्मचारियों की व्यस्तता और प्रतिधारण दरों में सुधार कर सके, साथ ही साथ सहकर्मियों के बीच मजबूत बंधन को बढ़ावा दे सके तो तेज किक से आगे नहीं देखें! उनके अभिनव कार्यक्रम आपको स्थायी कनेक्शन बनाने में मदद करेंगे जो आपके कर्मचारियों के व्यक्तिगत विकास के साथ-साथ आपके निचले रेखा दोनों को लाभान्वित करेगा!
swiftkickhq.com
