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D
3 साल पहले

डेव हार्वे के साथ डील करना खुशी की बात है। डेव हमे...

डेव हार्वे के साथ डील करना खुशी की बात है। डेव हमेशा आपको अपडेट रखता है, हमेशा फॉलो अप करता है, जब वह कहता है कि वह करेगा - पूरी तरह से पेशेवर। प्रमुख कंपनियों के साथ स्पष्ट रूप से बहुत अधिक नेटवर्क और अगले चरण के कैरियर चालों में सहायता और सहायता करने में आत्मविश्वास अधिक होना चाहिए। बस उत्कृष्ट चौतरफा!

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M
3 साल पहले

पीटर का बहुत-बहुत धन्यवाद, मैं अब अपने अनुबंध पर ह...

पीटर का बहुत-बहुत धन्यवाद, मैं अब अपने अनुबंध पर हस्ताक्षर करने और एक अद्भुत कंपनी में अपनी भूमिका सुरक्षित करने का इंतजार कर रहा हूं।
पीटर शुरू से ही सीधे थे और उन्होंने मुझे एक सलाह दी कि मुझे साक्षात्कार में किस कौशल पर प्रकाश डालना चाहिए।
भर्ती की प्रक्रिया को पेशेवर रूप से, बिंदु तक और तेजी से संभाला गया।
मैं इस नई भूमिका को शुरू करने के लिए उत्सुक हूं।

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H
3 साल पहले

मुझे जितने भी रिक्रूटर्स से बात करनी है, उनमें से ...

मुझे जितने भी रिक्रूटर्स से बात करनी है, उनमें से डेविड व्हाइट अब तक के सबसे अच्छे हैं। निपटने के लिए बड़ी फर्म।

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A
4 साल पहले

मुझे एक नई नौकरी खोजने के लिए एसआरआर कार्मिक में क...

मुझे एक नई नौकरी खोजने के लिए एसआरआर कार्मिक में करेन के साथ काम करने का आनंद मिला (जीवन भर मैं जोड़ूंगा) और वह शानदार थी। मुझे किसी भी बदलाव के साथ अप-टू-डेट रखा गया था, महत्वपूर्ण महसूस करने के लिए बनाया गया था, और जैसे ही उसे कोई जवाब मिला, मुझे जो भी चिंता थी, उसे दूर कर दिया गया। शानदार कंपनी।

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S
4 साल पहले

मैं एसएसआर पर्सनेल लिमिटेड की अत्यधिक अनुशंसा करता...

मैं एसएसआर पर्सनेल लिमिटेड की अत्यधिक अनुशंसा करता हूं। वे चौकस हैं, ग्राहक और उम्मीदवार दोनों की जरूरतों से मेल खाते हैं।
उन्होंने मेरी आवश्यकताओं की बात सुनी जिससे मुझे एक नई स्थिति में रखने में मदद मिली, जहां मैं नौकरी की पेशकश पाने और स्वीकार करने में सफल रहा।
धन्यवाद

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W
4 साल पहले

डेव हार्वे को बहुत-बहुत धन्यवाद।

डेव हार्वे को बहुत-बहुत धन्यवाद।
दवे ने मुझे अपने उद्योग के भीतर एक नया अवसर खोजने में सहायता की और मैंने उनकी अनुशंसित कंपनी में दो साल तक काम किया है। मैं वर्तमान में काम पर अपनी भूमिका से खुश हूं। मैं डेव के संपर्क में रहा हूं और जब मैं एक नई चुनौती के लिए तैयार हूं, तो दवे पहले व्यक्ति होंगे जिनसे मैं सलाह और सहायता के लिए संपर्क करूंगा।

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S
4 साल पहले

जेफ जॉनसन के साथ संवाद करना एक वास्तविक खुशी थी और...

जेफ जॉनसन के साथ संवाद करना एक वास्तविक खुशी थी और सभी स्थानांतरण नौकरशाही सहित पूरे नियोक्ता/संभावित-कर्मचारी प्रक्रिया के दौरान पूरी तरह से लूप में रहे। बेहद सहायक और शामिल।

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N
4 साल पहले

करेन मुनेटन के साथ काम करके बहुत खुशी हुई। सुरक्षा...

करेन मुनेटन के साथ काम करके बहुत खुशी हुई। सुरक्षा प्रबंधन में एक पद के लिए मेरी भर्ती प्रक्रिया के दौरान, कैरन ने व्यावसायिकता, दया और बहुत धैर्य के साथ मेरी सहायता की। मैं उन सभी लोगों को सलाह दूंगा जो सुरक्षा पदों के लिए भर्ती की तलाश में हैं, एसएसआर-कार्मिकों के साथ और विशेष रूप से करेन के साथ काम करने के लिए।

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t
4 साल पहले

SSR कार्मिक और विशेष रूप से करेन, मेरी नई सुरक्षा ...

SSR कार्मिक और विशेष रूप से करेन, मेरी नई सुरक्षा प्रबंधन स्थिति प्राप्त करने में मेरी सहायता करने में अद्भुत थे। करेन ने बीस्पोक नौकरी का विवरण और कंपनी को क्या चाहिए, इसके बारे में बताया। उसने मुझे आश्वस्त किया कि मेरे पास वह है जिसकी वे तलाश कर रहे थे और मुझे आवेदन करना चाहिए। फिर करेन ने मुझे बहुत नियमित आधार पर अपडेट किया और साक्षात्कार प्रक्रिया के माध्यम से मेरा मार्गदर्शन किया। एक उत्कृष्ट सेवा जिसकी मुझे सुरक्षा प्रबंधन की दुनिया में किसी को भी सिफारिश करने में कोई समस्या नहीं है।

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के बारे में SSR Personnel

एसएसआर कार्मिक: सुरक्षा जोखिम क्षेत्र के लिए अग्रणी वैश्विक भर्ती परामर्श

एसएसआर कार्मिक एक वैश्विक भर्ती सलाहकार है जो सुरक्षा जोखिम क्षेत्र के लिए खोज और चयन सेवाएं प्रदान करने में माहिर है। 30 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, SSR ने खुद को दुनिया के कुछ प्रमुख संगठनों के लिए एक विश्वसनीय भागीदार के रूप में स्थापित किया है, जिससे उन्हें अपने सुरक्षा जोखिमों का प्रबंधन करने के लिए शीर्ष प्रतिभा खोजने में मदद मिलती है।

SSR में, हम समझते हैं कि सुरक्षा जोखिम लगातार विकसित हो रहे हैं और प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए विशेष कौशल और विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है। इसलिए हमने अनुभवी रिक्रूटर्स की एक टीम बनाई है, जिन्हें उद्योग की गहरी समझ है और जो हमारे ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए सही कौशल और अनुभव वाले उम्मीदवारों की पहचान कर सकते हैं।

हमारी सेवाएँ

हम अपने ग्राहकों को उनके संगठन के लिए सही प्रतिभा खोजने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई सेवाओं की एक श्रृंखला प्रदान करते हैं। इसमे शामिल है:

1. कार्यकारी खोज: हमारी कार्यकारी खोज सेवा वरिष्ठ स्तर के पदों के लिए डिज़ाइन की गई है जहाँ सही उम्मीदवार खोजना महत्वपूर्ण है। हम अपने ग्राहकों की आवश्यकताओं को समझने के लिए उनके साथ मिलकर काम करते हैं और उन उम्मीदवारों की पहचान करते हैं जिनके पास इन भूमिकाओं के लिए आवश्यक तकनीकी विशेषज्ञता और नेतृत्व कौशल दोनों हैं।

2. आकस्मिक भर्ती: हमारी आकस्मिक भर्ती सेवा मध्य स्तर के पदों के लिए आदर्श है जहां गति आवश्यक है। उपयुक्त उम्मीदवारों की तुरंत पहचान करने के लिए हम उद्योग के भीतर संपर्कों के अपने व्यापक नेटवर्क का उपयोग करते हैं।

3. अंतरिम प्रबंधन: हमारी अंतरिम प्रबंधन सेवा ग्राहकों को अनुभवी पेशेवरों तक पहुंच प्रदान करती है जो स्थायी प्रतिस्थापन की तलाश करते समय अस्थायी आधार पर प्रमुख भूमिकाओं में कदम रख सकते हैं।

4. टैलेंट मैपिंग: हमारी टैलेंट मैपिंग सेवा ग्राहकों को सक्रिय रूप से भर्ती शुरू करने से पहले उनके उद्योग या प्रतिस्पर्धी संगठनों के भीतर संभावित उम्मीदवारों की पहचान करने में मदद करती है।

5. मूल्यांकन और चयन: हम मूल्यांकन और चयन सेवाएं प्रदान करते हैं जो हमारे ग्राहकों को उनके कौशल, अनुभव, व्यक्तित्व लक्षणों, मूल्यों आदि के आधार पर संभावित उम्मीदवारों की उपयुक्तता का मूल्यांकन करने में मदद करती हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि वे भर्ती के बारे में सूचित निर्णय लेते हैं।

हमारी विशेषज्ञता

SSR कार्मिक में, हम विभिन्न क्षेत्रों में पेशेवरों की भर्ती करने में विशेषज्ञ हैं जैसे:

1) कॉर्पोरेट सुरक्षा
2) साइबर सुरक्षा
3) जोखिम प्रबंधन
4) खुफिया और जांच
5) शारीरिक सुरक्षा
6) विमानन सुरक्षा
7) समुद्री सुरक्षा
8) आतंकवाद का मुकाबला
9) संकट प्रबंधन

हम वित्त, प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य सेवा, ऊर्जा और उपयोगिताओं जैसे विभिन्न उद्योगों की कंपनियों के साथ काम करते हैं; उन्हें उनकी विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने वाले अनुरूप समाधान प्रदान करना।

SSR कार्मिक क्यों चुनें?

SSR कार्मिक को अपने भर्ती भागीदार के रूप में चुनने के कई कारण हैं:

1. उद्योग विशेषज्ञता - SSR कर्मियों में हम केवल सलाहकारों की भर्ती करते हैं जिन्होंने आपके क्षेत्र में या उसके आसपास काम किया है ताकि आप सुनिश्चित हो सकें कि आप किसी ऐसे व्यक्ति के साथ काम कर रहे हैं जो आपके व्यवसाय को अंदर से समझता है।
2.विश्वसनीय भागीदार - इस आला बाजार में काम करने के 30 से अधिक वर्षों के अनुभव का मतलब है कि हमने कर्मचारियों के सदस्यों की तलाश करने वाले नियोक्ताओं के साथ-साथ नए अवसरों की तलाश करने वाले नौकरी चाहने वालों के बीच एक गहरी प्रतिष्ठा बनाई है।
3. वैश्विक पहुंच - इस आला बाजार के भीतर पूरी तरह से काम करने वाले कुछ सही मायने में वैश्विक भर्तीकर्ताओं में से एक के रूप में हम दुनिया के सभी कोनों से शीर्ष प्रतिभा को प्राप्त करने में सक्षम हैं।
4. गुणवत्ता सेवा - किसी भी परियोजना को शुरू करने से पहले प्रत्येक ग्राहक की विशिष्ट आवश्यकताओं को जानने के लिए समय निकालकर हम हर बार गुणवत्तापूर्ण परिणाम देने पर गर्व करते हैं।
5.समर्पित टीम - प्रत्येक ग्राहक के पास न केवल एक सलाहकार की पहुंच है, बल्कि एक पूरी टीम है जो सर्वोत्तम संभावित उम्मीदवारों की सोर्सिंग के लिए समर्पित है।

निष्कर्ष

अंत में, यदि आप विशेष रूप से सुरक्षा जोखिमों के प्रबंधन के लिए तैयार की गई उच्च-गुणवत्ता वाली भर्ती सेवाओं की तलाश कर रहे हैं तो SSR कर्मियों से आगे नहीं देखें। 30 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ इस आला बाजार में विशेष रूप से काम करने का मतलब है कि कोई अन्य कंपनी हमसे बेहतर स्थिति में नहीं है जब यह सबसे अच्छा संभावित उम्मीदवार खोजने की बात आती है।

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