3 साल पहले
मुझे इस कंपनी को लिसा (रिक्रूटर) की प्रारंभिक बातच...
मुझे इस कंपनी को लिसा (रिक्रूटर) की प्रारंभिक बातचीत के आधार पर पांच सितारे देना पसंद था। हालांकि, तरलता की पूरी कमी और थियो (प्रबंधक) की अप्रमाणिकता के कारण, मैं एक स्टार से भी अनिच्छुक था। मुझे केवल दो दिनों के लिए सॉवरेन के लिए काम करना पड़ा, इससे पहले कि वे मेरी अक्षमताओं के खिलाफ अवैध रूप से भेदभाव करते और मुझे अपने दूसरे दिन जल्दी घर भेजते। अब थोड़ा पीछे चलते हैं। हमें 19 जुलाई को सुबह 10 बजे उन्मुखीकरण के लिए निर्धारित किया गया था। 9:40 पर पहुंचने के बाद, यह स्पष्ट था कि यह दिन एक क्लस्टर से भरा सिरदर्द होने वाला था। वे एक मुद्दे पर सभी की जाँच कर रहे थे, लेकिन यह बदतर हो जाएगा। ओरिएंटेशन के दौरान, उनके प्रस्तोता फ़ेलिशिया बार-बार वाक्यांशों को बताते रहे जो उन चीजों की याद दिलाते हैं जो मैं अपने बच्चों को बताती हूं कि वे मुसीबत में हैं। उसने हमसे बात की जैसे कि हम बच्चे थे, तो काम पर अपना पहला दिन गलत तरीके से निर्धारित किया। उसने अगले दिन शुरू न करने के लिए हम में से 30+ को बताया (वह दिन जो हम मूल रूप से काम शुरू करने के लिए निर्धारित किया गया था), लेकिन इसके बजाय मंगलवार को। कहने की जरूरत नहीं है कि 24 घंटे बाद भी नहीं, लिसा मुझे फोन करके कह रही है कि मैंने अपनी शिफ्ट मिस कर दी (बाकी सभी ने भी किया)। हम में से कई ने उन घंटों को बनाने के बारे में पूछा, और वे केवल हम पर हँसे। अब, 21 जुलाई को तेजी से आगे, काम पर हमारा पहला आधिकारिक दिन। सॉवरेन आपको वॉलमार्ट डिस्ट्रीब्यूशन सेंटर में काम करने के लिए शेड्यूल करता है, जो आपको 12 घंटे सीधे काम करता है, जिससे आपको केवल 15 मिनट और 20 मिनट का ब्रेक मिलता है। दोपहर का भोजन बिल्कुल नहीं टूटता। इसलिए मैंने अपने पहले दिन काम किया, अपने सलाद को एक अन्य कर्मचारी के साथ साझा किया जिसे मैंने संक्षेप में दोस्ती की थी। सब सब में, यह एक ठीक दिन था। इसलिए अगले दिन, मैं सुबह 5 बजे उठने के लिए तैयार हो जाता हूँ। डीसी के पास 1 घंटे की ड्राइव थी। इसलिए मैं वहां पहुंच जाता हूं और काम करना शुरू कर देता हूं। 2.5 घंटे बाद, मैं प्रबंधक से यह पता लगाने के लिए बोलने को कहता हूं कि मेरे पास अधिक टोट्स क्यों नहीं हो सकते हैं (जैसा कि मैंने उन्हें समझाया कि पिछले साल मेरे पास जो स्ट्रोक था, वह प्रत्येक में एक आइटम के साथ केवल 2 टोटके प्राप्त करना कठिन बनाता है, चलना वापस गोदाम में, उन्हें खाली करें, अधिक प्राप्त करें, आदि)। जैसा कि मैं अपनी वैध चिंताओं को उठा रहा हूं, मैं रविवार की सुबह पट्टिका की तरह ब्रश कर लेता हूं। उन्होंने मुझे काट दिया, फिर मूल रूप से मुझे उनके कार्यालय से बाहर निकाल दिया। मैं काम पर वापस चला गया, और थियो ने मुझे सूचित किया कि वह मुझे दिन खत्म नहीं करने दे रहा है। वह मेरा बैज लेकर मुझे सामने के दरवाजे पर ले गया। वह मुझे कभी नहीं कहता कि मुझे निकाल दिया गया है, 8/2/19 तक। 7/21 से 8/2 तक, मैंने अपडेट प्राप्त करने के लिए दैनिक कॉल किया। थियो ने मुझसे बात करने से बिल्कुल इंकार कर दिया, और लिसा ने मुझे हर बार उड़ा दिया। इसलिए मैंने अंत में वॉलमार्ट को बुलाया। उनके पास एचओवी था जो सॉवरेन ऑफिस तक जाता था और मेक थियो मुझे वापस बुलाता था। वह मुझे बताने के लिए आगे बढ़ता है कि मैं वॉलमार्ट के लिए "सांस्कृतिक फिट" नहीं हूं और वह मुझे वापस नहीं आने देगा। सबसे बुरा हिस्सा? उन्होंने हमें ओरिएंटेशन में बिताए सभी घंटों से बाहर कर दिया। उन्होंने हमें 4 दिए, जब हम 6 के लिए वहां थे, और हम में से कुछ 8 घंटे। उस चेक को जारी किए एक सप्ताह हो चुका है और वे सटीक राशि के लिए इसे ठीक करने से इनकार कर रहे हैं। आज फिर से पे है, इसलिए मैं कॉर्पोरेट पेरोल कहता हूं, और वे कहते हैं कि वे उन घंटों की पुष्टि करने वाले थियो से प्रतिक्रिया प्राप्त करने की कोशिश करेंगे। उसके ऊपर, वे मुझे वहाँ आने नहीं देंगे और मेरा चेक प्राप्त करेंगे। मैं पूरी तरह से हैरान हूं कि वे इस तरह से एक भी विकलांग माँ का इलाज कर सकते हैं। और सभी क्योंकि मैंने अधिक जिम्मेदारी मांगी। यह एक अस्थायी एजेंसी के साथ मेरा पहला और आखिरी अनुभव है। इन लोगों को अपनी कंपनी का नाम बदलना चाहिए। संप्रभु का अर्थ है अखंडता। ताकत। छायादार स्टाफिंग अधिक उपयुक्त होगी।
अनुवाद