Source4Teachers समीक्षा

एक उत्कृष्ट कंपनी। अत्याधुनिक प्रौद्योगिकी। काम करने की स्वतंत्रता जब आप चुनते हैं। दोस्ताना और सहायक स्टाफ।

मुझे समझ में नहीं आता कि ईएसएस - सोर्स 4 टीचर्स कैसे विज्ञापन दे सकते हैं कि फोर्ब्स पत्रिका ने उन्हें 2017 के लिए सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता का दर्जा दिया है जब उनकी कर्मचारी पुस्तिका में कहा गया है कि आपके दोपहर के भोजन के दौरान आपके सेल फोन का उपयोग करने की अनुमति नहीं है। क्या उन्होंने उस समर्थन के लिए भुगतान किया था!

पूरी तरह से प्रबंधित संगठन। प्रशिक्षण, मार्गदर्शन और नेतृत्व का अभाव। विकल्प अन्य संगठनों जैसे कि झूले, अंतर्दृष्टि और स्कूल जिलों के लिए सीधे काम करने की तुलना में वहाँ के लिए व्यापक रूप से कम भुगतान किए जाते हैं। इसके अलावा, नई जर्सी की राज्य भर में कई स्कूल जिलों के साथ उनकी खराब प्रतिष्ठा है जो इसके पुन: ब्रांडिंग प्रयासों में स्पष्ट है। "ईएसएस औपचारिक रूप से Souce4Teachers" कई स्कूल जिलों ने इस संगठन के साथ भाग लेना शुरू कर दिया है। यदि आप उचित प्रशिक्षण, नेतृत्व और प्रतिस्पर्धी वेतन चाहते हैं तो मेरी सलाह है। स्कूल जिलों में सीधे आवेदन करें।

मुझे कुछ वर्षों के लिए ईएसएस के साथ काम किया जा रहा है। मुझे उनके और उन जिलों के लिए काम करने में आनंद आता है, जो वे सेवा करते हैं।

संगठन मिशन सीधा है। ईएसएस स्कूल जिलों के लिए स्टाफ की जरूरत प्रदान करता है। मैं संगठन के लिए कुछ नकारात्मक समीक्षा देखता हूं, और कुछ तथ्यों के साथ एक सकारात्मक प्रस्तुत करना चाहूंगा।

स्कूल डिस्ट्रिक्ट्स, मैं न्यू जर्सी में सेवा करता हूं, बेहद संवेदनशील फील्ड मैनेजर हैं। प्रश्नों का उत्तर जल्दी दिया जाता है; हम वित्तीय लाभ के लिए अन्य अवसरों के साथ, लंबी अवधि के पदों के मार्गदर्शन, पेशकश (ओं) को प्राप्त करते हैं।

कुछ लाभ मेडिकल / प्रिस्क्रिप्शन सहायता, नेत्र परीक्षा हैं। मैंने 401k की पेशकश का लाभ उठाया है, और एक वार्षिक निश्चित दर के साथ जीवन बीमा जो कि 10 साल तक नहीं बदल सकता है, उत्कृष्ट!

एक अन्य लाभ स्कूलों के लिए दीर्घकालिक उप या दैनिक कार्य असाइनमेंट को स्वीकार करने की क्षमता के समर्थन के रूप में काम कर रहा है। अंत में, एक सकारात्मक लाभ स्थानीय जिलों के साथ काम कर रहा है, बिना संविदात्मक दायित्वों, यानी यूनियन बकाया, अनुबंध लाभ, और अनिवार्य पीडी दिनों के भुगतान के बिना।

यदि वे वैध पीटीओ की पेशकश करते हैं तो कंपनी मेरी पुस्तक में 5 स्टार रेटिंग अर्जित करेगी।

संगठन उन विजेताओं को एक मासिक रैफ़ल करता है जिन्होंने एक महीने में 5+ दिन सेवा की है।
यह छोटे डॉलर के पुरस्कार जीतने की प्रेरणा है। एक और अधिक आकर्षक उद्यम दिनों की कमाई, पेड टाइम ऑफ, पीटीओ है।

इस संगठन के लिए मेरी चुनौती पीटीओ को वांछित जिलों में दीर्घकालिक कर्मचारी (एस) कार्यबल प्राप्त करने की पेशकश करना होगा।

उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी पूरे समय के लिए 2 महीने काम करता है, कोई भी बीमार समय और प्राप्त नहीं करता है। ESS यह देखने के लिए गणित कर सकता है कि क्या प्रोत्साहन कार्य करता है। मुझे लगता है कि यह दीर्घकालिक पदों को बढ़ावा देने के लिए होगा।

अच्छी कंपनी, कुछ अतिरिक्त भत्तों से लंबी अवधि की प्रतिबद्धता का निर्माण होगा। ESS से $ $ में।

यह प्रक्रिया स्पष्ट नहीं थी क्योंकि यह स्पष्ट नहीं था। यह वास्तव में एक भावनात्मक कमी थी जिसने मुझे मेरे धैर्य और सामान्य पवित्रता के कगार पर धकेल दिया। नौकरशाही प्रक्रिया के लिए अपने सबसे बुरे और इस तथ्य में कहर बरपाएँ कि आप हिस्सा लेना चाहिए। 5/5, फिर से करना होगा।

किसी समस्या को हल करने के लिए हेल्प लाइन पर कॉल करना सिरदर्द है और लायक भी नहीं है। मैंने उन्हें 2 महीने पहले एक मनी ऑर्डर भेजा था ताकि मेरा सब सर्टिफिकेट मिल सके और उसकी स्थिति का पता भी नहीं लग सके।

स्कूल के माध्यम से ही नौकरी पाने की कोशिश करें। ईएसएस एक कुप्रबंधित मध्यम पुरुष है।

मैं काफी समय से उनके साथ हूं। मुझे सुविधा पसंद है। लेकिन वेतन हास्यास्पद है। भले ही आप हर दिन काम करते हों। बच्चों के साथ सात घंटे बहुत काम करते हैं, इसलिए मुआवजा अधिक होना चाहिए।

अपने असाइनमेंट के लिए बेहतर तरीके से तैयार होने के लिए संसाधन पृष्ठ पर GCN प्रशिक्षण की खाली और विकल्प युक्तियों का पूरा उपयोग करें।

यदि आप वास्तव में बच्चों के साथ काम करना चाहते हैं और अच्छी शिक्षा और अनुभव प्राप्त करना चाहते हैं तो ईएसएस काम करने के लिए एक अच्छी कंपनी है।

एक गलत काम करने वाली कंपनी। आप उन नौकरियों के लिए भुगतान नहीं करने जा रहे हैं, जिनके लिए आपने हस्ताक्षर किए हैं, क्योंकि आपको ज़रूरत नहीं है। कंपनी को बुलाओ और वे यह कहकर जवाब देंगे कि यह एक कंप्यूटर गड़बड़ था। कंपनी CSR कठोर हैं, और यह देखना मुश्किल नहीं है कि वे अपनी नौकरियों से नाखुश हैं। मुझे इस कंपनी का हिस्सा होने का बहुत अफसोस है।

उन्हें छोड़ने के लिए fwd देखो। आप समर्थन और सम्मानजनक वेतन चाहते हैं। तुम उस में से कोई नहीं मिलेगा! मेरे समन्वयकों के पास बारबेर लार और कीली क्रैमर के फोन नंबर हैं लेकिन आप कभी भी उनकी आवाज नहीं सुनेंगे। कोई बातचीत की अनुमति नहीं है। यह एक संख्या का खेल है और यह मुझे काम करने के लिए बीमार बनाता है कहीं कोई मालिक नहीं है लेकिन एक स्वतंत्र ठेकेदार नहीं है। भगवान उनकी मदद करें।

कुप्रबंधित कंपनी, कभी भी लोगों को अचंभे में नहीं डाल सकती है जब आप करते हैं और आप बीमा के बारे में सवाल पूछते हैं तो वे आपको बताते हैं कि वे इसे नहीं संभालते हैं, आपको रन मिलता है। मैं कम स्टार देता हूं लेकिन मुझे ऐसा नहीं करने देंगे। एक 1/2।