Pymetrics समीक्षा

के बारे में Pymetrics

पायमेट्रिक्स एक क्रांतिकारी कंपनी है जिसने भर्ती उद्योग में तूफान ला दिया है। उनके गेमिफाइड स्किल असेसमेंट को कंपनियों को विविध और इनोवेटिव टीम बनाने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। पाइमेट्रिक्स का अनूठा दृष्टिकोण उम्मीदवारों को सही नौकरी के अवसरों के साथ मिलाने के लिए व्यवहार विज्ञान और एआई तकनीक का लाभ उठाता है।

कंपनी की स्थापना 2013 में दो हार्वर्ड स्नातकों, फ्रीडा पोली और जूली यू द्वारा की गई थी। उन्होंने माना कि पारंपरिक भर्ती के तरीके पुराने हो चुके थे और अक्सर कुछ जनसांख्यिकी के प्रति पक्षपाती थे। वे एक अधिक उद्देश्यपूर्ण और समावेशी प्रक्रिया बनाने के लिए निकल पड़े जिससे नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों दोनों को लाभ होगा।

पाइमेट्रिक्स का प्लेटफॉर्म न्यूरोसाइंस रिसर्च पर आधारित है, जो दिखाता है कि अलग-अलग कॉग्निटिव ट्रेट्स जॉब परफॉरमेंस से कैसे संबंधित हैं। आकलन इन लक्षणों को मज़ेदार, आकर्षक तरीके से मापने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं जो परीक्षण लेने के बजाय गेम खेलने जैसा लगता है। यह दृष्टिकोण उम्मीदवारों को आराम करने और अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने में मदद करता है, जबकि नियोक्ताओं के लिए मूल्यवान अंतर्दृष्टि भी प्रदान करता है।

पाइमेट्रिक्स के प्लेटफॉर्म के प्रमुख लाभों में से एक इसकी भर्ती प्रक्रिया में पूर्वाग्रह को कम करने की क्षमता है। पारंपरिक रिज्यूमे भ्रामक या अधूरा हो सकता है, जो भर्तीकर्ताओं को नाम, लिंग या शिक्षा स्तर जैसे कारकों के आधार पर धारणा बनाने के लिए प्रेरित करता है। पाइमेट्रिक्स का आकलन पृष्ठभूमि की जानकारी के बजाय कौशल पर ध्यान केंद्रित करता है, जिससे विविध पृष्ठभूमि के उम्मीदवारों के लिए अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन करना आसान हो जाता है।

पाइमेट्रिक्स के प्लेटफॉर्म का एक और फायदा इसकी मापनीयता है। मूल्यांकन का उपयोग प्रवेश स्तर के पदों से लेकर कार्यकारी नेतृत्व की भूमिकाओं तक किसी भी प्रकार की भूमिका या उद्योग के लिए किया जा सकता है। यह प्रतिभा अधिग्रहण के लिए उच्च मानकों को बनाए रखते हुए अपनी भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने वाली कंपनियों के लिए एक आदर्श समाधान बनाता है।

पाइमेट्रिक्स ने 2013 में लॉन्च होने के बाद से ही भर्ती उद्योग में एक महत्वपूर्ण प्रभाव डाला है। कंपनी ने वित्त, स्वास्थ्य सेवा, खुदरा और वैश्विक स्तर पर प्रौद्योगिकी क्षेत्रों जैसे यूनिलीवर, एक्सेंचर, लिंक्डइन, क्राफ्ट हेंज आदि सहित विभिन्न उद्योगों में 100 से अधिक ग्राहकों के साथ काम किया है। इसकी सफलता का श्रेय न केवल इसके अभिनव दृष्टिकोण को दिया जा सकता है, बल्कि विविधता और समावेशन के प्रति इसकी प्रतिबद्धता को भी दिया जा सकता है, जो आज के कॉर्पोरेट मूल्यों के अनुरूप है।

अंत में, Pymetrics उन कंपनियों के लिए एक अभिनव समाधान प्रदान करता है जो शीर्ष प्रतिभा की भर्ती के लिए अधिक उद्देश्यपूर्ण और समावेशी तरीके की तलाश कर रही हैं। उनका गेमिफाइड कौशल मूल्यांकन मंच व्यवहार विज्ञान और AI तकनीक का लाभ उठाता है जो पूर्वाग्रह को कम करता है और संगठनों के भीतर विविधता बढ़ाता है। Pyemtrics ने पहले ही खुद को एक के रूप में स्थापित कर लिया है। न केवल इसकी अत्याधुनिक तकनीक के कारण, बल्कि इसलिए भी कि वे लगातार परिणाम देने में सक्षम हैं।