Prodapt समीक्षा

मध्य स्तर की कंपनी। वे ऐसे उम्मीदवारों का चयन करते हैं जो प्रोग्रामिंग और फंडामेंटल रूप से बहुत मजबूत हैं।

वे एक मेल भेजेंगे, वे कुछ और पूछेंगे। सबसे खराब एचआर भर्ती हैं।

फ्रेशर्स के लिए अच्छी जगह है कि वे काम करना शुरू करें ... मार्गदर्शन के तहत हो रही तकनीकों को सीखने का अवसर यहां एक अभ्यास है

यह काम करने के लिए सबसे खराब जगह है। नियम या प्रक्रिया से कुछ नहीं हो रहा है। वे जो चाहते हैं, करते हैं। ऐसा लगता है कि कोई बाहरी ऑडिट नहीं हुआ है।

यह चेन्नई के एक कार्यालय में स्थित है, लेकिन पार्किंग क्षेत्र बहुत छोटा है, लेकिन आप अपने वाहन को एक पार्किंग जोन के बाहर पार्क कर सकते हैं। समस्या यह है, आपके वाहन को पूरे दिन धूप में खड़ा रहना पड़ता है। कैफेटेरिया अच्छा है और इसमें कई फूड हट हैं, आप वास्तविक दक्षिण भारतीय भोजन का आनंद ले सकते हैं।

वर्तमान में यहां एक कर्मचारी है, सभी लीड्स अप्राप्य और मैत्रीपूर्ण हैं, फ्रेशर्स के लिए इसका स्वर्ग पर्यवेक्षण के तहत नई तकनीकों को सीख सकता है। फूड कोर्ट कमाल का है और सस्ते दामों पर ... गुड वर्क कल्चर।

वे मेरे मामले में req.skill पर स्पष्ट नहीं हैं। फ्रंट एंड डेवलपर से बैक एंड सवाल पूछना लोगों के कौशल को आंकने का सही तरीका नहीं है।

यह एक आईटी सेवा कंपनी है, जिसकी दूरसंचार संबंधी परियोजनाओं में प्रमुख भूमिका है

आरपीए (रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन) उम्मीदवारों के लिए महान अवसर प्रदान करना

सबसे खराब कंपनी। अगर किसी ने एक साक्षात्कार में भाग लिया है, तो इसका जवाब देना शिष्टाचार है। Pls उर समय बर्बाद मत करो। यह इसके लायक नहीं है।

यहाँ स्थित कंपनियाँ प्रोडक्ट, TCS, AtoS, Intellect इत्यादि, विशाल कर्कपार्किंग, उत्कृष्ट खाद्य न्यायालय हैं। चीप एंड बेस्ट।

कंपनी ठीक है, लेकिन कुछ प्रबंधक बहुत खराब हैं। वे आपके कौशल के लिए सही प्रोजेक्ट नहीं सौंपेंगे।

दूरसंचार सेवा आधारित कंपनी। और कुछ प्रोजेक्ट डेटासोम में हैं। इस डाटाकॉम पक्ष पर विकास करना।

अपने करियर की शुरुआत करने के लिए फ्रेशर्स के लिए अच्छी जगह है। अगर एशियाई बाजारों पर भी ध्यान दिया जाए तो कंपनी के पास विकास का अच्छा अवसर है।

दूरसंचार सेवा आधारित कंपनी। डेटा कॉम में विकास करना

तकनीकी सहायता आवाज प्रक्रिया के लिए साक्षात्कार में भाग लें। पहला दौर जीडी है - एमआर द्वारा आयोजित खुद का वर्णन करें। कार्तिक। पहले दौर के बाद, कार्तिक सर ने खुले तौर पर कहा कि वेतन संरचना, समय, भत्ता, छुट्टियां, काम का दबाव, काम करने का तरीका, उम्मीदवारों को सुविधाएं जैसे सभी पेशेवरों और विपक्ष। अच्छा तरीका है, मुझे सैलरी पैकेज में कोई दिलचस्पी नहीं है, इसलिए मैंने 2 राउंड की शुरुआत में ही कंपनी छोड़ दी। अच्छी साक्षात्कार प्रक्रिया। धन्यवाद

बहुत बुरा, वे साक्षात्कार के लिए समय पर प्रस्तुत करने के लिए साक्षात्कार निर्धारित करते हैं, कोई भी शरीर संबंधित एचआर का जवाब नहीं देता है। आपको साक्षात्कार में भाग लिए बिना वापस आने की आवश्यकता है। समय की बर्बादी....

मुझे .Net डेवलपर भूमिका के लिए साक्षात्कार दिया गया है और उसका चयन किया गया है। उन्होंने मेरी प्रोफ़ाइल को आगे बढ़ाने के लिए आवश्यक दस्तावेज़ों का अनुरोध करने के लिए मेल भेजा है। मैंने १ ९ मई २०२० को उनके द्वारा आवश्यक सभी दस्तावेज भेजे हैं। अब दो महीने से अधिक समय हो गया है, अब तक मैंने कई अनुस्मारक भेजे हैं जो उम्मीदवारी के लिए पूछ रहे हैं लेकिन अब तक कोई प्रतिक्रिया नहीं है। बहुत बुरा अनुभव। वे उम्मीदवारों के लिए भी जवाब नहीं दे रहे हैं, लेकिन दस्तावेजों को इकट्ठा करते समय उन्होंने कम समय में कई बार फोन किया और मुझे तुरंत भेजने के लिए कहा। इस तरह के मुद्दों के लिए मानव संसाधन टीम के प्रमुख को बाहर देखना चाहिए।