Prince's Landscape and Construction Pvt. Ltd. समीक्षा

पौधों को खरीदने के लिए अच्छी जगह। विभिन्न प्रकार और इतनी सस्ती कीमत। अधिक पौधे खरीदते समय मेरे जाने का स्थान होगा।

HR विभाग बहुत ही बचकाना है n हमेशा हमारी उपस्थिति को पकड़ना पसंद करते हैं जब वे हमेशा स्वयं देर से होते हैं (Plzzzz हर किसी के लिए एक उदाहरण दिखाते हैं, यहां तक ​​कि आपके एचआर प्रबंधक भी जल्दी वापस जाते हैं और हर बार शोर व्यवस्थापक समय के साथ भी पहुंच जाते हैं) । Plzzz laaaaaaaaaaaaaaa, डॉन हमेशा हमें एचआर लोगों के साथ रात के खाने के बाहर जाने के लिए कहते हैं। हम नकली नकली चेहरे के साथ बाहर जाने के लिए इच्छुक नहीं हैं, हमारे बारे में बुरा बोलने पर लोग हमारे सामने अच्छा काम करते हैं। मुझे आप दोनों के साथ पाउडर क्वी (मैगी मीई के रूप में एक ही नाम) और सूमो पहलवान (दीवार पर मिरर मिरर) के साथ दिलचस्पी नहीं है। ऐसा लगता है कि मानव संसाधन विभाग हर दिन n बो बात करने के लिए बहुत स्वतंत्र है इसलिए हमेशा उन्हें सुनें चारों ओर व्यवस्थापक प्रबंधकों के साथ मानव संसाधन प्रबंधक शामिल हैं। यह एचआर डिपार्टमेंट में बहुत से लोगों के होने से रिसोर्स की बर्बादी होती है (1 बार जब मैं किसी कंपनी में इतने एचआर लोगों को देखता हूं, तो 2 एचआर मैनेजरों के पास $ $ बर्बाद होता है)। यदि मैं कंपनी का बॉस हूं, तो मैं एचआर को आउटसोर्स कर दूंगा क्योंकि यह अधिक लागत होगी एन बचत होगी और अधिक श्रमिकों को कंपनी के लिए अधिक पैसा कमाने के लिए रख सकती है ताकि हमारा वेतन अधिक बढ़ सके। भर्ती के प्रभारी मानव संसाधन विभाग के व्यक्ति को पता नहीं है कि स्थानीय श्रमिकों को कैसे बनाए रखा जाए या कैसे असफल किया जाए और हमेशा दोष हमें वापस धकेल दिया जाए (हमेशा n n टाइप करें जिसे वह भर्ती करता है और हमें लगता है कि उसे इसके बजाय प्रतिस्थापित किया जाना चाहिए)। लगता है कि वे केवल खाना, चिट-चैट करना और हर दिन सोना जानते हैं। सूमो पहलवान हमेशा रुख देना पसंद करते हैं जिस तरह से वह हमेशा जवाब देते हैं इसलिए डैम RUDE डॉन को पता है कि वह एचआर क्यों हो सकता है। सोचिए कि दोनों एचआर मैनेजर को भी बदलाव करना चाहिए, वेतन लेना चाहिए लेकिन कंपनी के लिए कभी भी मदद या सुधार नहीं करना चाहिए।