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As a CUSTOMER of Prideone, I have had a mixed experience. At times, the service is great with quick response times and smooth transactions. However, there have been instances where the website was slow and the customer support wasn't very helpful.
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मुझे फोन किया और नौकरी के अवसर के बारे में एक ध्वनि मेल छोड़ा - संदेश पर नाम नहीं बता सका और यह नहीं बताया कि नौकरी क्या थी या किस विभाग में थी। वापस बुलाया और जवाब देने वाली लड़की को पता नहीं था कि क्या हो रहा है। पहले से ही एक बुरा संकेत है, इसलिए मैंने इसे आगे नहीं बढ़ाने का फैसला किया, जो कि कांच के दरवाजे की समीक्षा के संबंध में अच्छा था।
अनुवादखबरदार !! कम से कम कहने के लिए कंपनी के भारत कार्यालय के कर्मचारी बेहद गैर-पेशेवर हैं। श्री राहुल श्रीवास्तव और टीम युवा प्रतिभाशाली पेशेवरों को गुमराह करती है और उन्हें नीचा दिखाती है। कृपया इस डूबते जहाज से दूर रहें!!!
अनुवाद
प्राइडवन: विविधता और समावेशन के लिए आपका साथी
आज की दुनिया में, विविधता और समावेशन केवल लोकप्रिय शब्द नहीं हैं बल्कि व्यवसायों के फलने-फूलने के लिए एक आवश्यकता है। जो कंपनियाँ विविधता और समावेशन को अपनाती हैं, वे उन कंपनियों की तुलना में प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त रखती हैं जो ऐसा नहीं करतीं। PrideOne एक अग्रणी अल्पसंख्यक-प्रमाणित MSP (मैनेज्ड सर्विस प्रोवाइडर) है जो कंपनियों को शीर्ष स्तर के स्टाफिंग समाधान प्रदान करते हुए उनकी विविधता आवश्यकताओं को पूरा करने में मदद करता है।
1998 में स्थापित, PrideOne कार्यस्थल में विविधता और समावेशन को बढ़ावा देने में सबसे आगे रहा है। कंपनी को अल्पसंख्यक व्यापार उद्यम (एमबीई), महिला व्यवसाय उद्यम (डब्लूबीई), एलजीबीटी व्यापार उद्यम (एलजीबीटीई) और विकलांगता-स्वामित्व वाले व्यापार उद्यम (डीओबीई) के रूप में प्रमाणित किया गया है। ये प्रमाणन सभी आयामों में विविधता को बढ़ावा देने के लिए प्राइडवन की प्रतिबद्धता को प्रदर्शित करते हैं।
PrideOne स्टाफिंग समाधानों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है, जिसमें अस्थायी स्टाफिंग, डायरेक्ट हायर, टेम्प-टू-परम, पेरोलिंग सेवाएं, वेंडर मैनेजमेंट सिस्टम (VMS), भर्ती प्रक्रिया आउटसोर्सिंग (RPO), और बहुत कुछ शामिल हैं। कंपनी के पास विविध पृष्ठभूमि के योग्य उम्मीदवारों का एक व्यापक नेटवर्क है, जो आईटी, वित्त, स्वास्थ्य सेवा, इंजीनियरिंग, कानूनी सेवाओं, विपणन और संचार जैसे उद्योगों में विभिन्न भूमिकाओं को भर सकते हैं।
प्राइडवन को अन्य एमएसपी से अलग करता है इसका टीयर 1 डायवर्सिटी स्पेंड प्रोग्राम। यह कार्यक्रम कंपनियों को अपने ग्राहकों या सरकारी एजेंसियों द्वारा निर्धारित टीयर 1 विविधता खर्च लक्ष्यों के लिए सभी कर्मचारी खर्च आवंटित करने की अनुमति देता है। इसका मतलब यह है कि PrideOne के स्टाफिंग समाधानों पर खर्च किया गया प्रत्येक डॉलर आपके संगठन के आपूर्तिकर्ता विविधता लक्ष्यों को पूरा करने के लिए गिना जाता है।
PrideOne ग्राहकों को उनके आपूर्तिकर्ता विविधता लक्ष्यों को पूरा करने की दिशा में उनकी प्रगति को ट्रैक करने में मदद करने के लिए अनुकूलित रिपोर्टिंग भी प्रदान करता है। कंपनी लिंग पहचान/अभिव्यक्ति जैसे कार्यबल जनसांख्यिकी पर रीयल-टाइम डेटा प्रदान करने के लिए उन्नत एनालिटिक्स टूल का उपयोग करती है; जाति/जातीयता; वयोवृद्ध स्थिति; विकलांगता स्थिति; यौन रुझान/लिंग पहचान; आयु समूह आदि, जिनका उपयोग अनुपालन रिपोर्टिंग उद्देश्यों या आंतरिक बेंचमार्किंग उद्देश्यों के लिए किया जा सकता है।
PrideOne के साथ काम करने का एक और फायदा ग्राहक सेवा उत्कृष्टता के प्रति इसकी प्रतिबद्धता है। कंपनी के पास खाता प्रबंधकों की एक समर्पित टीम है जो ग्राहकों की अनूठी जरूरतों को समझने के लिए उनके साथ मिलकर काम करती है और तदनुसार अनुरूप समाधान प्रदान करती है। चाहे आपको कर्मचारियों की अल्पकालिक वृद्धि की आवश्यकता हो या दीर्घकालिक रणनीतिक कार्यबल योजना समर्थन की - PrideOne ने आपको कवर किया है!
निष्कर्ष के तौर पर,
यदि आप एक एमएसपी भागीदार की तलाश कर रहे हैं जो कार्यस्थल में विविधता को बढ़ावा देने और समावेशन के आसपास आपके मूल्यों को साझा करता है - प्राइडवन से आगे नहीं देखें! अपने टियर 1 डाइवर्सिटी स्पेंड प्रोग्राम के साथ शीर्ष स्तरीय स्टाफिंग समाधान प्रदान करने में दो दशकों से अधिक के अनुभव के साथ - यह अल्पसंख्यक-प्रमाणित एमएसपी आपको हर कदम पर असाधारण ग्राहक सेवा प्रदान करते हुए अपने आपूर्तिकर्ता विविधता लक्ष्यों को पूरा करने में मदद कर सकता है!
prideone.com
