समीक्षा 17
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सबसे हाल का
K
3 साल पहले

वे सबसे असभ्य और अनुचित लोगों को किराए पर लेते हैं...

वे सबसे असभ्य और अनुचित लोगों को किराए पर लेते हैं। यह एक उपकरण एडम ग्लेडहिल, हमेशा ऑनलाइन लोगों को परेशान करता है। मुझे यकीन है कि अगर वे इस तरह से एक को किराए पर लेते हैं तो उनमें से अधिक को वहां काम करना होगा। जो मैंने देखा है कि वे बहुत अच्छा काम नहीं करते हैं या तो मुझे पसंद है कि उनकी समीक्षा पिछले कर्मचारियों की तरह है जो आपको वहां काम करना पसंद नहीं है

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J
3 साल पहले

ठोस

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D
3 साल पहले

मैं यहाँ काम नहीं करता। लेकिन यह एक शानदार जगह प्र...

मैं यहाँ काम नहीं करता। लेकिन यह एक शानदार जगह प्रतीत होती है। मैं अक्सर कर्मचारियों और उनके परिवारों को मनाने के विभिन्न तरीके देखता हूं। बाहर से, यह एक अद्भुत समुदाय प्रतीत होता है।

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J
3 साल पहले

मुझे पावेल कॉन्ट्रैक्टिंग के लोगों के साथ काम करने...

मुझे पावेल कॉन्ट्रैक्टिंग के लोगों के साथ काम करने और उनकी विशेषज्ञता के स्तर और उनके शिल्प के ज्ञान को उत्कृष्ट होने का सुख मिला है। वे अपने ग्राहकों को मन की शांति देते हैं और बजट के भीतर समयबद्ध तरीके से अच्छी तरह से निर्मित आवासों का निर्माण करते हैं। इससे ज्यादा आप क्या कह सकते हो?
मैं एड और उसके चालक दल को आपके नवीनीकरण की जरूरतों के नए निर्माण के लिए सलाह देता हूं।

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m
3 साल पहले

के साथ व्यापार करने के लिए प्रथम श्रेणी की कंपनी! ...

के साथ व्यापार करने के लिए प्रथम श्रेणी की कंपनी! बेस्ट वैक ट्रॉक्स और ओपर्टर्स जिनका मैंने कभी इस्तेमाल किया है।

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N
4 साल पहले

कम वेतन, अपेक्षित लंबे घंटे (बिना किसी अतिरिक्त वे...

कम वेतन, अपेक्षित लंबे घंटे (बिना किसी अतिरिक्त वेतन के न्यूनतम 6hrs), कोई भी बीमार दिन आपको अपने अवकाश के समय का उपयोग करने की अनुमति नहीं देता है, केवल 1 / 2hr दोपहर के भोजन का सावधानीपूर्वक निरीक्षण किया जाता है, कोई "टीमवर्क" नहीं, गरीब कर्मचारी नैतिक, कुल मिलाकर आप एक जगह नहीं ' d काम करना चाहता हूँ। केवल अच्छी बात यह है कि कम वेतन के कारण, आपको $ 12 / दिन का भोजन कार्ड मिलता है जो आपको कैंटिना में खाने की अनुमति देता है, जिसमें बहुत अच्छा भोजन होता है। हालाँकि लाइन-अप्स लंबे होते हैं और जब तक आप अपना खाना लाइन में लगाते हैं और वापस बिल्डिंग में चले जाते हैं, तब तक आपके पास खाने के लिए 7 मिनट का समय होता है और अपने डेस्क पर वापस आते हैं।

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M
4 साल पहले

उच्च कर्मचारी टर्नओवर दर, वे नहीं जानते कि लोगों क...

उच्च कर्मचारी टर्नओवर दर, वे नहीं जानते कि लोगों के साथ कैसे व्यवहार करें या उनसे बात करें। उच्चतर में बेहतर जटिल मुद्दा है। जॉन सेवरर असभ्य है।

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j
4 साल पहले

मैं एक ट्रक वाला हूँ और वहाँ डिलीवरी कर रहा था। रो...

मैं एक ट्रक वाला हूँ और वहाँ डिलीवरी कर रहा था। रोबिन अद्भुत था। बहुत उपयोगी है और मुझे घंटों के बाद उतारने के लिए काफी अच्छा था ताकि मुझे घर मिल सके। आपका बहुत बहुत धन्यवाद। महान स्थान

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