के बारे में Plum.io
Plum.io: साइकोमेट्रिक डेटा के साथ टैलेंट मैनेजमेंट में क्रांति लाना
Plum.io एक अग्रणी टैलेंट मैनेजमेंट प्लैटफॉर्म है, जो वैश्विक उपक्रमों द्वारा कर्मचारियों की नियुक्ति, वृद्धि और उन्हें बनाए रखने के तरीके में बदलाव ला रहा है। साइकोमेट्रिक डेटा पर आधारित अपनी अत्याधुनिक तकनीक और भविष्य कहनेवाला विश्लेषण के साथ, Plum.io संगठनों को बेहतर भर्ती निर्णय लेने, अपने कर्मचारियों के कौशल और क्षमता को विकसित करने और उच्च प्रदर्शन की संस्कृति बनाने के लिए सशक्त बनाता है।
केटलिन मैकग्रेगर और नील मैकग्रेगर द्वारा 2012 में स्थापित, Plum.io ने एचआर टेक उद्योग में गेम-चेंजर के रूप में तेजी से पहचान हासिल की है। कंपनी का मिशन व्यक्तित्व लक्षणों, संज्ञानात्मक क्षमताओं, कार्यशैली और मूल्यों में डेटा-संचालित अंतर्दृष्टि का लाभ उठाकर कंपनियों को अपने लोगों की पूरी क्षमता को अनलॉक करने में मदद करना है।
Plum.io की पेशकश के केंद्र में इसका मालिकाना मूल्यांकन उपकरण है जिसे प्लम डिस्कवरी कहा जाता है। यह ऑनलाइन मूल्यांकन उम्मीदवारों की संज्ञानात्मक क्षमताओं (जैसे समस्या को सुलझाने के कौशल), व्यक्तित्व लक्षण (जैसे भावनात्मक बुद्धि), कार्य शैली (जैसे सहयोग या स्वायत्तता), और मूल्यों (जैसे नवाचार या स्थिरता) को मापता है। इन जानकारियों के आधार पर, Plum.io एक व्यापक रिपोर्ट तैयार करता है जो भविष्यवाणी करती है कि प्रत्येक उम्मीदवार किसी संगठन के भीतर विशिष्ट भूमिकाओं में कितनी अच्छी तरह फिट होगा।
प्लम डिस्कवरी को हार्वर्ड बिजनेस स्कूल और टोरंटो विश्वविद्यालय जैसे शीर्ष विश्वविद्यालयों के प्रमुख मनोवैज्ञानिकों द्वारा किए गए कठोर वैज्ञानिक शोध के माध्यम से मान्य किया गया है। मूल्यांकन को लिंग या जातीयता से संबंधित पूर्वाग्रह से मुक्त भी दिखाया गया है।
अपनी भर्ती प्रक्रिया में प्लम डिस्कवरी का उपयोग करके, कंपनियां किराए पर लेने के समय को 50% तक कम कर सकती हैं, अपने कार्यबल में विविधता को 30% तक बढ़ा सकती हैं, कर्मचारियों की व्यस्तता में 40% तक सुधार कर सकती हैं, और टर्नओवर दरों में तक की कमी कर सकती हैं। 60%। ये परिणाम उम्मीदवारों की ताकत और नौकरी की आवश्यकताओं के बीच बेहतर मिलान के माध्यम से प्राप्त किए जाते हैं, अंतर्ज्ञान या पूर्वाग्रहों के बजाय डेटा के आधार पर अधिक वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन मानदंड, उनके अद्वितीय प्रोफाइल के आधार पर नए नियुक्तियों के लिए व्यक्तिगत कोचिंग।
लेकिन टैलेंट मैनेजमेंट हायरिंग पर ही नहीं रुक जाता। एक बार जब कर्मचारियों को किसी संगठन की संस्कृति में शामिल कर लिया जाता है, तो Plum.io उन्हें अपने कौशल को विकसित करने और विकसित करने में मदद करने के लिए कई प्रकार के उपकरण प्रदान करता है। उदाहरण के लिए, प्लम कोचिंग कर्मचारियों को उनके मूल्यांकन परिणामों के आधार पर व्यक्तिगत प्रतिक्रिया और मार्गदर्शन प्रदान करता है, जिससे उन्हें सुधार के क्षेत्रों की पहचान करने और कैरियर के विकास के लिए लक्ष्य निर्धारित करने में मदद मिलती है। प्लम एनालिटिक्स समय के साथ कर्मचारियों के प्रदर्शन मेट्रिक्स को ट्रैक करता है, यह अंतर्दृष्टि प्रदान करता है कि वे अपने लक्ष्यों की दिशा में कैसे प्रगति कर रहे हैं और उन्हें कहां अतिरिक्त सहायता की आवश्यकता हो सकती है।
Plum.io के प्लेटफॉर्म को अन्य एचआर सिस्टम जैसे आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (ATS), लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम (LMS), या प्रदर्शन प्रबंधन टूल के साथ एकीकृत करने के लिए भी डिज़ाइन किया गया है। इससे कंपनियों को अपनी प्रतिभा प्रबंधन प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने और अपने कार्यबल डेटा का समग्र दृष्टिकोण प्राप्त करने की अनुमति मिलती है।
संक्षेप में, Plum.io टैलेंट मैनेजमेंट स्पेस में एक गेम-चेंजर है जो साइकोमेट्रिक डेटा का लाभ उठाता है ताकि कंपनियों को बेहतर हायरिंग निर्णय लेने, अपने कर्मचारियों की क्षमता विकसित करने और उच्च प्रदर्शन की संस्कृति बनाने में मदद मिल सके। अपने मान्य मूल्यांकन टूल, व्यक्तिगत कोचिंग, एनालिटिक्स डैशबोर्ड और अन्य मानव संसाधन तकनीकी समाधानों के साथ एकीकरण के साथ, Plum.io उन संगठनों के लिए एक व्यापक समाधान प्रदान करता है जो अपनी मानव पूंजी रणनीति का अनुकूलन करना चाहते हैं।
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