Pearl Buck Center समीक्षा

यह ठीक है कि स्कूल जाने के लिए बच्चों से बढ़िया जगह है

मेरी बड़ी बेटी इस स्कूल में जाती है। और वह इसे प्यार करती है! वह कार में वापस आते ही स्कूल जाने का इंतजार नहीं कर सकती। स्वस्थ होने पर भारी गलतफहमी के कारण भोजन शुरू करने में थोड़ी परेशानी हुई और क्या नहीं, लेकिन हमें यह समझ में आ गया और हम उसे स्कूल के दिनों में भोजन के साथ भेजते हैं।

एकदम भयावह। असभ्य हो सकता है। मेरा एक दोस्त जो थोड़ा धीमा है उसे 6 साल के लिए घर की गिरफ्त में डाल दिया गया और जज ने आदेश दिया कि मोती हिरन उसके साथ रहें। अब वह घर की गिरफ्तारी से बाहर है और वे कंपनी के लिए वहां रहने या उसके जीवन में रहने के लिए 9rdered नहीं हैं। फिर भी वे दिन में 2 बार 3 बार घर से आते हैं और बिना खटखटाए बजते हैं। वे उसकी चाबी अपने घर और वाहनों पर ले गए। उन्होंने उसके पैसे पर नियंत्रण कर लिया है। इस कंपनी को बाकी समय जेल में फेंकना चाहिए। मानसिक रूप से विकलांग लोगों को चुनना अवैध है।

काम करने के लिए बढ़िया जगह और कुल मिलाकर एक बढ़िया संगठन।

हमारे विकलांग सदस्यों की देखभाल के लिए यह एक अद्भुत जगह है।

महान कर्मचारी जो वास्तव में उनकी सेवा करने वाले ग्राहकों की परवाह करते हैं।

समझ में नहीं आता, अधिक कर्मचारी, असुरक्षित होने से इनकार करता है

समर्थित लिविंग प्रदाता कार्यक्रम एक दिखावा है। प्रशासन और प्रबंधन एक मजाक। विकलांगों के साथ काम करने वाले लोगों के लिए कोई प्रशिक्षण नहीं होगा। अनिवार्य रूप से बिना किसी अनुभव या विकासात्मक विकलांग लोगों के संपर्क में आने वाले लोगों को सड़क पर काम पर रखा जाता है और उन्हें ऐसे पदों पर रखा जाता है जहां उनसे मार्गदर्शन और सहायता की उम्मीद की जाती है। असंभव है अगर कर्मचारियों को कोई सुराग नहीं है कि ऑटिज़्म या एडीएचडी क्या है, तो उन्हें संरचना, सुरक्षा या वकालत प्रदान करने में मदद करने के लिए कोई प्रशिक्षण, एसओपी या व्यक्तिगत अनुभव न दें। यह एजेंसी एक गैर-लाभकारी संस्था है जो 50 से 200 लोगों को रोजगार देती है, और सभी के पास $ 1 से $ 5 मिलियन तक का बजट है, जिनमें से NO ONE जाहिरा तौर पर प्रबंधन के लिए योग्य है। शायद योग्य कर्मियों के साथ डेकेयर और कार्य प्रशिक्षण सुविधाएं बेहतर हैं। लेकिन अगर आपको देखभाल करने वाले प्रकार के दृष्टिकोण से सहायता की आवश्यकता है, तो कहीं और देखें। यहां तक ​​कि जो लोग उच्च कार्य कर रहे हैं, उन्हें गंभीर विकलांग और हानि के साथ अकेले जाने दो, एक परिवार या समर्थन तंत्र की ढाल के बिना, आप एक अज्ञानी अनिच्छुक और अस्पष्ट प्रशासन की दया पर होंगे। मेरे द्वारा मिले व्यक्तिगत SLPs के आधे से भी कम लोग मदद करने के लिए उत्सुक हैं, हालांकि सभी राजनीति में निपुण थे, खासकर उन नकली मुस्कुराहट। लेकिन, जरूरत के दायरे की पूरी समझ और उन जरूरतों के लिए खुद को लागू करने के बिना, उनके पदों का महिमामंडित टैक्सी सेवा से ज्यादा कुछ नहीं है। प्रशिक्षण की कमी भी विकलांगों पर भारी बोझ और दबाव डालती है। परिश्रम के एक महान सौदे की आवश्यकता है कि वह अनजाने मानदंडों के करीब हो, विशेष रूप से उन लोगों के लिए जो सूचित होने की परवाह नहीं करते हैं। जब विकलांग किसी कर्मचारी सदस्य के साथ हों, जो उनकी मदद करने के लिए वहां मौजूद हो, तो हस्तक्षेप करें और / या जब और जहां आवश्यक हो, भावनात्मक समर्थन प्रदान करें, ताकि वकालत और सुरक्षा न हो। एसएलपी की गलती पूरी तरह से नहीं। अगर उन्हें प्रशिक्षित नहीं किया गया है तो वे कैसे जान सकते हैं। वे यह भी नहीं जानते कि इस काम को करने के लिए उन्हें कौन से सवाल पूछने चाहिए। नहीं। यह अयोग्यता पूरी तरह से प्रशासन और प्रबंधन में टिकी हुई है। कृपया। यदि आपको सहायता की आवश्यकता है और इसे प्रबंधित कर सकते हैं, तो अन्य एजेंसियों में से एक को देखें। हालांकि निष्पक्ष होने के लिए, उनमें से कोई भी वास्तव में उनके नमक के लायक नहीं है। हालांकि, यदि संभव हो तो, एक निजी व्यक्तिगत देखभालकर्ता प्राप्त करें यदि आपके पास व्यापक आवश्यकताएं हैं या, भगवान की मनाही, गंभीर अक्षमता या जीवन की बाधाएं। इन लोगों को व्यक्तिगत प्रशिक्षण की आवश्यकता हो सकती है, लेकिन वे उस निवेश के लायक हो सकते हैं जिसकी आवश्यकता है। हर कीमत पर पीबी के समर्थित जीवित दुःस्वप्न से बचें। जब तक आपके विकृति विज्ञान में से एक जोखिम और जुआ नहीं है। इन कष्टों से जूझने वालों को शुभकामनाएँ। एडीए नियमों का कोई प्रवर्तन नहीं है, और कोई वकालत या सुरक्षा नहीं है। जो सबसे बड़ा कारण हो सकता है कि क्यों इस तरह की एजेंसियां ​​घोटाले से दूर हो जाती हैं।

मेरी बेटी 5 दिन साप्ताहिक रूप से भाग लेती है और इसने उसका जीवन बदल दिया है!