This is a great company to work for. Opportunity@work really provides a supportive and inclusive work environment. The team members are friendly and helpful. I've learned a lot since joining the company and have had many opportunities for growth. The leadership is transparent and values employee input. Overall, I highly recommend Opportunity@work!
Working at Opportunity@work has been an amazing experience. The team is incredibly talented and passionate about making a difference. I'm constantly learning and growing in my role, and the leadership is supportive every step of the way. The company fosters a collaborative and inclusive work environment. Grateful to be a part of this mission-driven organization!
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I recently started working for a company and I must say it is a wonderful place to work. They have a positive work culture and a supportive team. The management values their employees and fosters an environment of growth and learning. I appreciate the opportunities I've been given to develop new skills. Highly recommend!
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अवसर @ काम: आर्थिक गतिशीलता के लिए अमेरिकी श्रम बाजार को पुनर्जीवित करना
ऑपर्च्युनिटी@वर्क एक आंदोलन है जिसका लक्ष्य अमेरिकी श्रम बाजार को फिर से तार-तार करना है ताकि स्टार्स को आर्थिक गतिशीलता प्राप्त करने से रोकने वाली बाधाओं को तोड़ा जा सके। स्टार्स, या स्ट्राइविंग टैलेंटेड एडल्ट्स रिटर्निंग, ऐसे व्यक्ति हैं जिनके पास प्रतिभा और क्षमता है, लेकिन शिक्षा, प्रशिक्षण और नौकरी के अवसरों तक पहुंच की कमी जैसी प्रणालीगत बाधाओं का सामना करते हैं।
द अपॉर्च्युनिटी@वर्क मूवमेंट यह स्वीकार करता है कि अमेरिका में एक महत्वपूर्ण अप्रयुक्त प्रतिभा पूल है जो सही अवसर दिए जाने पर आर्थिक विकास और नवाचार को संचालित कर सकता है। हालांकि, पारंपरिक हायरिंग प्रथाएं अक्सर इन व्यक्तियों को उनकी गैर-पारंपरिक पृष्ठभूमि या औपचारिक क्रेडेंशियल्स की कमी के कारण अनदेखा कर देती हैं।
इस समस्या का समाधान करने के लिए, ऑपर्च्युनिटी@वर्क नियोक्ताओं के साथ काम करता है ताकि अधिक समावेशी भर्ती प्रथाएं बनाई जा सकें जो डिग्री या वंशावली के बजाय कौशल पर ध्यान केंद्रित करती हैं। वे उच्च मांग वाली नौकरियों के लिए आवश्यक कौशल और साख हासिल करने के लिए STARs के लिए वैकल्पिक रास्ते की पेशकश करने के लिए शैक्षणिक संस्थानों और प्रशिक्षण प्रदाताओं के साथ भी साझेदारी करते हैं।
ऑपर्च्युनिटी@वर्क की प्रमुख पहलों में से एक को टेकहेयर कहा जाता है, जिसका उद्देश्य 2020 तक विविध पृष्ठभूमि के 100,000 व्यक्तियों को तकनीकी नौकरियों में प्रशिक्षित करना और नियुक्त करना है। देश भर में स्थानीय सरकारों, नियोक्ताओं, प्रशिक्षण प्रदाताओं और सामुदायिक संगठनों के साथ साझेदारी के माध्यम से, टेकहेयर पहले ही प्रशिक्षित कर चुका है। कोडिंग और डेटा एनालिटिक्स जैसे उच्च-मांग वाले तकनीकी कौशल में 40,000 से अधिक व्यक्ति।
ऑपर्च्युनिटी@वर्क की एक अन्य पहल को ग्रैड्स ऑफ लाइफ कहा जाता है, जो उन युवा वयस्कों के लिए रास्ते बनाने पर केंद्रित है जो स्कूल में नहीं हैं या काम नहीं कर रहे हैं ("ऑपर्च्युनिटी यूथ" के रूप में जाना जाता है) शिक्षुता और अन्य कार्य-आधारित शिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से सार्थक करियर में।
Opportunity@work राष्ट्रीय स्तर पर नीतिगत बदलावों की भी हिमायत करता है जो विभिन्न पृष्ठभूमियों के श्रमिकों के बीच कौशल अंतराल को बंद करने के उद्देश्य से कार्यबल विकास पहलों का समर्थन करता है। उनका मानना है कि वंशावली के बजाय कौशल के आधार पर हमारे श्रम बाजार को अधिक समावेशी मॉडल की ओर मोड़ने से न केवल व्यक्तिगत श्रमिकों को लाभ होगा बल्कि बढ़ी हुई उत्पादकता और नवाचार के माध्यम से आर्थिक विकास को भी बढ़ावा मिलेगा।
निष्कर्ष के तौर पर,
Opportunity@Work एक ऐसा संगठन है जो किसी की पृष्ठभूमि या शिक्षा के स्तर पर ध्यान दिए बिना समान अवसर रोजगार के अवसर पैदा करने के लिए समर्पित है। संगठन उन नियोक्ताओं के साथ साझेदारी करते हुए आवश्यक नौकरी से संबंधित कौशल प्राप्त करने की दिशा में वैकल्पिक मार्ग प्रदान करने में विश्वास करता है जो अपनी कार्यबल संस्कृति के भीतर समावेशिता के संबंध में समान मूल्यों को साझा करते हैं। TechHire और Grads of Life जैसी विभिन्न पहलों के साथ-साथ राष्ट्रीय स्तर पर नीतिगत परिवर्तनों की वकालत करने के साथ; यह एक बेहतर भविष्य के निर्माण की दिशा में प्रयास करता है जहां हर किसी के पास उनकी पृष्ठभूमि के बावजूद सफलता का समान मौका हो!
opportunityatwork.org
