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K
3 साल पहले

मैंने व्यवसाय नहीं किया है, और जब मैंने दिखाया कि ...

मैंने व्यवसाय नहीं किया है, और जब मैंने दिखाया कि वे बंद थे, लेकिन मुझे उनके विशाल 'ओवरसाइज़्ड' टैंक दिखाई दे रहे हैं जो अक्सर सड़क पर आते हैं। उन्हें कुछ अच्छा काम करना चाहिए। उनकी सुविधा के लिए मैं कहूंगा कि यह बहुत बड़ा है। सामने साफ और पर्याप्त देखा गया।

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j
3 साल पहले

मित्रवत, पेशेवर, जानकार कर्मचारी। यह कंपनी और उसके...

मित्रवत, पेशेवर, जानकार कर्मचारी। यह कंपनी और उसके कर्मचारी गुणवत्ता, और सेवा के उच्चतम स्तरों के लिए प्रतिबद्ध हैं।

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R
3 साल पहले

प्रस्तावना के रूप में, मैं एक 6 जी प्रमाणित वेल्डर...

प्रस्तावना के रूप में, मैं एक 6 जी प्रमाणित वेल्डर हूं जिसके पास बिजनेस ऑपरेशंस मैनेजमेंट और सिस्टम्स इंजीनियरिंग मैनेजमेंट में 2 बैचलर डिग्री है, जो एक आइवी लीग इंस्टीट्यूशन से है। मैंने 6 महीने तक ओपी टैंक में काम किया। अंत में एक द्वि-साप्ताहिक पेचेक पर केवल 40-50 घंटे के साथ तंग आ गया, मैंने अपने दो सप्ताह के नोटिस में डाल दिया क्योंकि मुझे लगा कि मेरा समय काम करने की तुलना में बेहतर ढंग से काम करने में खर्च होगा। अपने दो सप्ताह के नोटिस में डालने के बाद सुबह, उन्होंने मुझे "स्वैच्छिक अलगाव" का संकेत देने वाले एक दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने के लिए बुलाया। मेरे हस्ताक्षर के तुरंत बाद, फोरमैन ने मेरी अंतिम तनख्वाह निकाली और मुझे घर जाने के लिए कहा, उन्हें मेरे दो सप्ताह की आवश्यकता नहीं थी। मैंने उन्हें नोटिस का शिष्टाचार दिया, और उन्होंने मुझे 2 सप्ताह की नियत आय के बिना छोड़ दिया।

तेल टैंकों का कारोबार उनके (स्वामी) के लिए कई वर्षों से बहुत अच्छा था और लाभ मार्जिन इतना बड़ा था कि उन्हें कभी भी किसी चीज के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं थी, वास्तव में कुशलता से काम करने या एक साथ काम करने के लिए एक टीम बनाने में। अब जबकि तेल बाजार लगभग कम हो गया है, उन्होंने संरचनात्मक वेल्डिंग में विविधता लाने की कोशिश की है लेकिन कभी सफल नहीं होंगे। सब कुछ परीक्षण और त्रुटि है, लेकिन वे अपनी गलतियों से भी नहीं सीखते हैं। संस्कृति है, "हर व्यक्ति HIMSELF के लिए" (दुकान के काम के लिए महिलाओं को नियुक्त करने से इनकार करता है) इसलिए यह कर्मचारियों से पिन की गलतियों और फिर से काम करने की मांग करता है (जो कि ऐसा इसलिए होता है क्योंकि उनका गुणवत्ता नियंत्रण किसी के लिए या किसी भी चीज से हो सकता है) अन्य कर्मचारियों, उपकरणों के बारे में सोचें (जो कि ओपी ओपी टैंक प्रोवाइड नहीं करता है!), मशीनें, सामग्री, मौसम, आदि ...) लिखे जाने या यहां तक ​​कि निकाल दिए जाने के लिए नहीं (भले ही यह आपकी गलती हो या कोई भी हो) और, जो साबित करना असंभव है क्योंकि गुणवत्ता नियंत्रण / प्रलेखन या तो लागू नहीं है या जगह में भी नहीं है)। जहाँ तक ओपी टैंक्स का ग्राहक होने के नाते, मैं उन्हें मेरे लिए एक रेलिंग बनाने पर भी विचार नहीं करूंगा, अकेले कुछ भी संरचनात्मक या कोड पर निर्भर होने दें। जब उनके पास नौकरियों के लिए एक मौका होता है जिसमें कोड मानक होते हैं, तो वे हमेशा से मना कर देते हैं क्योंकि वे काम के लिए बहुत उतावले होते हैं। अंडरबिडिंग से प्रबंधन और कर्मचारियों पर अनावश्यक तनाव होता है जिसके कारण काम जल्दी हो जाता है और अक्सर उद्योग मानकों को पूरा करने में विफल रहता है। वे उनके लिए काम करने के लिए कोई योग्य या प्रमाणित वेल्डर नहीं रख सकते। घंटे की संख्या मुश्किल से कभी पूरे समय तक पहुंचती है क्योंकि वर्कफ़्लो इतनी खराब तरीके से प्रबंधित होता है, और आवश्यक BULL-S # 17 सहिष्णुता छत के माध्यम से होती है। ओपी के लिए काम न करें, ओपी के लिए आपूर्ति न करें, और अगर आप अशुद्धि, खराब संचार, देरी, सुधार और बेईमानी नहीं चाहते हैं, तो ओपी से खरीद न करें। और चेतावनी दी है, किसी भी चीज़ पर भरोसा मत करो क्योंकि वे बहुत लंबे समय तक व्यापार में नहीं होंगे।

जहां तक ​​ओपी के लिए काम करने की बात है, तो वेतन शुरू करना कम है और इसमें बढ़ोतरी करना लगभग असंभव है।

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