4 साल पहले
अपडेट: मैं अपनी मूल टिप्पणी में संशोधन कर रहा हूं,...
अपडेट: मैं अपनी मूल टिप्पणी में संशोधन कर रहा हूं, और अपनी रेटिंग बढ़ा रहा हूं। जिम जाने के कुछ महीनों के बाद, ऐसा लगेगा कि जिम ने ग्रुप वर्कआउट डायनामिक करने की आदत डाल ली है। ऐसी कोई और शिकायत नहीं की गई है जिससे हमें अवगत कराया गया है और यद्यपि हम आम तौर पर मालिकों के समय के अनुरोधों का अनुरोध करने का प्रयास करते हैं, हम कभी-कभी दोपहर के भोजन के दौरान जाते हैं। हमारे पास इस समय कोई नकारात्मक टिप्पणी नहीं है। इसके अलावा कर्मचारियों के बहुमत महान हैं, प्रशिक्षक विचारशील होना सुनिश्चित करते हैं, और डेस्क स्टाफ अपने ग्राहकों की दिनचर्या सीखने में मदद करते हैं, तौलिए तैयार करने के लिए आदि में बहुत सुधार हुआ है। मूल पोस्ट: मैं इस जिम के खिलाफ जोरदार सिफारिश करूंगा। जबकि उनके उपकरण सभ्य हैं, सेवा वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ देती है। मेरी कंपनी नियमित आधार पर एक समूह (3-5 से कहीं भी) के कर्मचारियों के रूप में काम कर रही थी। ज्यादातर लोगों की तरह हम अपने दोपहर के भोजन के दौरान जिम का उपयोग करना पसंद करते हैं, विभिन्न कंपनी बैठकों आदि के कारण हमने एक सर्किट में एक समूह के रूप में काम किया, मुफ्त वजन और सामयिक मशीन का उपयोग किया। हम सभी विनम्र थे और उचित जिम शिष्टाचार का इस्तेमाल करते थे और अलग-अलग वर्कआउट करने वाले लोगों की समान संख्या की तुलना में कम जगह का उपयोग करते थे। कुछ हफ्तों तक काम करने के बाद, जिम के प्रबंधक को जाहिरा तौर पर हमारे समूह के आकार के बारे में कुछ शिकायतें मिलीं, अन्य जिम सदस्यों से। उसका समाधान यह था कि हमें दोपहर के भोजन के दौरान और केवल 2-3 लोगों के छोटे समूहों में कसरत न करने के लिए कहा जाए, जबकि जिम के लिए पूरी कीमत चुकानी पड़े। दूसरे शब्दों में, वह चाहते थे कि हम सब-बराबर सेवा और उपकरण उपयोग प्राप्त करते समय अपनी जिम सदस्यता के लिए पूरी कीमत अदा करें। वह इस मुद्दे को दबाता रहा और अंत में यह अल्टीमेटम दिया कि अगर हमने पीक आवर्स के दौरान काम किया, तो वह हमारा संपर्क रद्द कर देगा।
नीचे पंक्ति: हम, अन्य सभी सदस्यों की तरह, जो समान मूल्य का भुगतान करते हैं, उन्हें जिम एटिकेट्स के विनम्र और आज्ञाकारी होने के दौरान, कब और कितना चाहिए, कसरत करने का अधिकार है। इस जिम के मालिक ने अन्य ग्राहकों के दबाव में आकर हमारे घंटों को प्रतिबंधित कर दिया, जबकि हमें अभी भी पूरी कीमत चुकाने की उम्मीद थी। एक अन्य वस्तु पर विचार करने का काम यह है कि जबकि 3-5 कर्मचारी नियमित रूप से चले गए, हम 10 कर्मचारियों के लिए भुगतान की गई कंपनी के रूप में। इसलिए, बोल्डर वन का वित्तीय निर्णय हमें खराब सेवा और प्रतिबंधित घंटे देने के लिए बहुत ही खराब व्यवसाय था।
अनुवाद