NFC Amenity Management समीक्षा

इसलिए एक लाइफगार्ड के रूप में, डेक पर एक से अधिक लाइफगार्ड होना आवश्यक है, और स्वास्थ्य विभाग के अनुसार, डेक की देखरेख करने वाले कम से कम न्यूनतम चार लाइफगार्ड होने चाहिए, क्योंकि एक संरक्षक से संभावित रीढ़ की हड्डी में चोट के मामले में पानी में, आपको पानी में स्थिति को संभालने वाले तीन लाइफगार्ड की आवश्यकता होगी, और पूल डेक का सर्वेक्षण करने वाले डेक पर एक लाइफगार्ड। मेरी समझ से, NY राज्य और अमेरिकी रेड क्रॉस में, यह कानून है !!!!!! मैंने ऐसे लाइफगार्ड से कहानियां सुनी हैं जिन्होंने स्टेट और न्यूयॉर्क शहर के लिए लाइफगार्ड के रूप में काम किया, और वे सभी आपको बता सकते हैं, कि इस कंपनी के लिए काम करना एक बुरा सपना है। हर दिन ऐसा लगता है कि आप किसी भी समय अपनी नौकरी खो सकते हैं। प्रबंधक आपको अपने दोपहर के भोजन के घंटे से वंचित करते हैं, आपको मुश्किल से अपने 6 से 10 घंटे की शिफ्ट पर आराम करने की अनुमति मिलती है जहां कोई भी पूल या जिम में नहीं आता है, और आप गलती से micromanaged हैं। मुझे कुछ संरक्षकों पर शुरू मत करो, वे इन हाथों को कभी भी प्राप्त कर सकते हैं, कोई उम्र प्रतिबंध नहीं।

मुद्दा यह है, यदि आप एनएफसी के लिए काम करते हैं, और आप अभिविन्यास प्रक्रिया से गुजरते हैं ... सभी प्रचार पर विश्वास नहीं करते हैं। कंपनी वास्तव में आपकी या आपकी भलाई की परवाह नहीं करती है, इसलिए जब आप अभी भी कर सकते हैं तो उन पर मुकदमा करें।

निश्चित रूप से मैं नहीं दोहराता एनएफसी के लिए काम नहीं करते हैं!
वे अपने कर्मचारियों की परवाह नहीं करते हैं, मैं लगभग बाहर हो गया और अस्पताल में भाग जाने का विकल्प बनाया और अगले दिन मुझे निकाल दिया गया क्योंकि मैंने अपना स्वास्थ्य पहले रखा था मैं गलत था। उनके लिए काम न करें। विशेष रूप से लापता घंटों और अनुचित उपचार (पक्षपात) के लिए तैयार हो जाओ। एक महीने काम करने के साथ आप देखेंगे कि मेरा क्या मतलब है।

अव्यवसायिक व्यावसायिक प्रक्रियाओं, चातुर्य और व्यावसायिकता की कमी, नियत प्रक्रिया के लिए सम्मान और स्व-निर्मित स्थितियों को संभालने के लिए उनके दृष्टिकोण में बेहद असंगत।

एशले चैप्स, वर्तमान क्षेत्र निदेशक, ने मेरे मुंह में एक गंदा स्वाद छोड़ दिया है जहां यह कंपनी चिंतित है और जो एचआर टीम का अनुसरण करती है।

बहुत अव्यवसायिक और उन्हें सार्वजनिक रूप से कार्य करने के लिए ले जाएगा अगर उस कंपनी का कोई भी व्यक्ति यहां तक ​​कि मैंने जो कुछ भी लिखा है उसे चुनौती देने की गलती करता है।

खराब व्यावसायिक नैतिकता के साथ भयानक कंपनी। तीसरे पक्ष की कंपनी के रूप में किराया न करें या इस कंपनी के लिए काम न करें

इस नौकरी को लेने से पहले दो बार सोचें। प्रशिक्षण के दूसरे दिन (मई 2019) समाप्त होने के बाद मुझे पहले ही पहाड़ियों के लिए दौड़ना था! दरबान विभाग का "निर्देशक" एक मजाक है। पहले, प्रशिक्षण के दो दिन इस "निर्देशक" के शब्दों के अनुसार मेरी उपलब्धता पर आधारित थे, इसलिए मेरे पहले प्रशिक्षण में से एक वर्ग के लिए अंतिम परीक्षा का समय बदल जाने के कारण प्रशिक्षण के मेरे पहले दिन को फिर से शेड्यूल करना पड़ा। पहले का समय। मैंने इस "निर्देशक" को पहले से ही जाने दिया और वह इसके साथ ठीक था और प्रशिक्षण मेरे लिए क्या काम करेगा पर आधारित था। इसलिए, मैंने प्रशिक्षण के पहले दिन को समाप्त कर दिया और ईमानदार होने के लिए जौ ने एक चीज सीखी, क्योंकि जो कुछ भी किया गया था, उसे सुनने के लिए उसने मुझे अपने पूर्व पति और कुछ आदतों के बारे में बेहद निजी बातें बताईं जो अधिकांश स्थानों के लिए एक व्यक्ति को आग लगा देती हैं। फिर सुबह के प्रशिक्षण के लिए दिन के दो सेट किए गए थे, लेकिन मुझे उस समय के लिए समय बदलना पड़ा जब पीठ की चोट के कारण मैंने उसे पहले ही इस दिन से पहले ही बता दिया था, और उसने कहा कि यह ठीक होगा और तब से काम करेगा मैं एक अन्य कर्मचारी के साथ प्रशिक्षित करने जा रहा था, जो इस "निर्देशक" की तुलना में अधिक जानकार था और 10 गुना अधिक पेशेवर था। इसलिए, चूंकि प्रशिक्षण उन दिनों पर आधारित था जो मेरे लिए काम करेंगे, और जब तक मैंने अपना प्रशिक्षण अपनी असली पारी से पहले उस सप्ताह बाद में शुरू किया, यह इस "निर्देशक" के अनुसार ठीक रहेगा। इसलिए मैंने इस दूसरे कर्मचारी के साथ प्रशिक्षण लिया और मैंने निर्देशक के साथ जितना काम किया उससे कहीं अधिक मैंने सीखा। हालाँकि, जिस दिन मैंने दूसरे कर्मचारी के साथ प्रशिक्षण लिया, वह इतना व्यस्त था और उसने पूछा कि क्या मैं फिर से आने का मन नहीं करूंगा, हालांकि मैं निर्धारित नहीं था, प्रशिक्षण के कुछ और घंटों के लिए तो मुझे अपने से पहले पता चल जाएगा वास्तविक पारी बाद में उस सप्ताह शुरू हुई। मैंने कहा, और उन्होंने कहा कि वह अगले दो दिनों के लिए उपलब्ध होंगे और मैं उन दिनों में से किसी एक पर आ सकता हूं, मैंने उनसे कहा कि मैं अगले दिन तेजी से प्रशिक्षण समाप्त करने के लिए आने की कोशिश करूंगा, लेकिन मैं फोन करूंगा कुछ भी बदलता है। इसलिए, जिस दिन मैं दूसरे कर्मचारी द्वारा अंतिम मिनट के प्रशिक्षण के लिए जाने की योजना बना रहा था, मेरी बेटी को गले में खराश के कारण अपने डॉक्टर के पास जाना पड़ा, इसलिए मैंने इस "निर्देशक" को यह बता दिया कि मैं अपने घर में आ रही थी जब से मैं वहाँ रहने वाली थी, तब से बेटी का ऐप्ट नहीं था, लेकिन फिर भी इस अन्य कर्मचारी के अनुरोध पर प्रशिक्षण समाप्त करने के लिए आ रही थी। फिर इस महिला या "निर्देशक" ने इसे खो दिया! उसने मुझे बुलाया और उसके मुंह पर शत्रुता हो रही थी, यह कहते हुए कि लाल झंडे उठाए जा रहे थे और मेरे अंतिम परीक्षा परीक्षा के समय को बदलने के कारण मुझे पुनर्निर्धारित प्रशिक्षण में लाना शुरू कर दिया, जिसने कहा कि वह पहले स्थान पर ठीक थी, फिर से, प्रशिक्षण मेरी उपलब्धता पर आधारित था और मेरे लिए क्या काम करता है, और एक परीक्षा समय परिवर्तन मेरे नियंत्रण से परे था। वह फोन पर बहुत अव्यवसायिक और अशिष्ट बोल रही थी और उसे "आतिथ्य" में होना चाहिए था? एनएफसी को वास्तव में पीछे हटने या अधिक चयनात्मक होने की आवश्यकता है जो वे "निर्देशक" बनाते हैं और एक दवा परीक्षण या तो चोट नहीं पहुंचाएगा, और कर्मचारियों पर किया जाना चाहिए, विशेष रूप से "निदेशकों" के अनुसार मुझे इस जगह पर क्या मिला। इसके अलावा इस पॉट प्रमुख, ओह मुझे माफ करना, "निर्देशक" के रूप में अच्छी तरह से अव्यवस्थित है, इस तथ्य के कारण कि उसने अपने अपार्टमेंट में एक निवासी की चाबी खो दी, वह कौन करता है? एनएफसी को वास्तव में अपने सैन एंटोनियो, टीएक्स गुणों के बारे में "स्वच्छ घर" चाहिए।

UMD में NFC बहुत ही पेशेवर, दोस्ताना और साथ काम करने में बहुत आसान था। उन्होंने इस बात का ध्यान रखा कि मेरे छात्रों का सामना ASAP से हो। मैं वास्तव में उनके साथ काम करके बहुत खुश था। शाबाश और धन्यवाद।

पहले NFC ठीक था। मैं बहुत निराश हूं कि वे चीजों को लेकर कैसे गए। एक दिन मैं एक नौकरी के साथ जाग गया, अगले दिन कंपनी का उस इमारत के साथ कोई अनुबंध नहीं था, जिसमें मैंने काम किया था। बिना किसी नोटिस के मुझे नौकरी से छोड़ दिया गया था, जैसे कि लोगों के पास परिवार नहीं हैं ... लेकिन अगर आप थे कंपनी छोड़ दो वे दो सप्ताह का नोटिस चाहते हैं, फिर भी मुझे नौकरी नहीं मिलने पर 24 घंटे का नोटिस दिया गया ...

घृणित और असंगत है !!!!!

भागो, किसी भी संपत्ति एनएफसी प्रबंधन से मत चलो।

वे नीचे डॉलर की मजदूरी के लिए सजायाफ्ता गुंडागर्दी करते हैं। क्या उन्हें ठेका मिला है? हाँ। क्या आपके घर की सुरक्षा खतरे में है? हाँ।