netPolarity, Inc. समीक्षा

उल्लू बनाना। मुझे "एडम" से एक ईमेल प्राप्त हुआ जिसमें कहा गया था कि टोयोटा के साथ एक स्थिति थी जो वह मुझसे बात करना चाहता था। मैंने जवाब दिया कि मुझे दिलचस्पी थी और असाइनमेंट की लंबाई और वेतन दर पूछी। उसके बाद उन्होंने कभी जवाब नहीं दिया। एक और भर्तीकर्ता सिर्फ फर्जी नौकरी वाले लोगों तक अपनी सूची में आपको जोड़ने के लिए पहुंचना चाहता है।

बहुत सारे स्पैम। मेरे नाम को उनके डेटाबेस से हटाने के लिए कहा और फिर अतिरिक्त स्पैम प्राप्त किया।

netPolarity ने कुछ अद्भुत करियर लॉन्च किए हैं। यह सोर्सिंग और भर्ती में आरंभ करने के लिए एक उत्कृष्ट स्थान है। मैंने नेटप्‍लोरिटी के बारे में दूसरों से कुछ स्‍लेमिंग समीक्षा पढ़ी है और हकीकत यह है कि उद्योग में सफल होना आसान नहीं है। कई लोग जो बस कोशिश करते हैं वे इसे कभी नहीं बनाते हैं और कड़वा करते हैं। लेकिन मैं उन सभी को देखता हूं जिन्होंने नेटपावरिटी की शुरुआत की और एप्पल, गूगल, फेसबुक, अमेज़ॅन और कई अन्य उल्लेखनीय फॉर्च्यून 500 कंपनियों में अद्भुत करियर के लिए गए।

जहाँ तक आप नेटपावरिटी में होने वाली आमदनी का सवाल है, हर कोई शून्य उम्मीदवारों के साथ शुरू होता है क्योंकि आप नए हैं। आप संभावनाओं को खोजने और कॉल करना शुरू करने से पहले एक महीने का लंबा प्रशिक्षण कार्यक्रम प्राप्त करते हैं ... और फिर आप काम पर लग जाते हैं। मैं उन सभी के लिए नेटपावरिटी की गहराई से सराहना करता हूं जो उन्होंने मेरे लिए की हैं। मैंने बस उनके सिस्टम में प्लग किया, अपने कौशल को लागू किया और लोगों को नौकरी खोजने में मदद करने के लिए कड़ी मेहनत की। सीखने और सफल होने की इच्छा रखने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए, नेटपॉलैरिटी इस उद्योग में अपना करियर शुरू करने के लिए एक अद्भुत जगह है। क्या आप 6 आंकड़े बना सकते हैं? पूर्ण रूप से। क्या आप अपने हाथों को फेंक सकते हैं और कह सकते हैं कि आप ऐसा नहीं कर सकते और हार नहीं मान सकते? ज़रूर, लेकिन आप ऐसा क्यों करेंगे? एक निरंतर सीखने वाला बनें, केंद्रित रहें और काम करें। यदि आप 8:30 बजे और 5:30 बजे बाहर देखना चाहते हैं, तो यह उद्योग आपके लिए नहीं हो सकता है। कई बार, यह असाधारण प्रयास और समय की प्रतिबद्धता के लिए कहता है। वास्तव में नौकरी की संभावनाओं की मदद करें और मेहनती बनें। उदाहरण सेट करें। जो लोग नेटपॉलैरिटी में चले गए और आगे बढ़ गए ... हम एक सामान्य बंधन साझा करते हैं। कुछ भी आसान होने या आपको दिए जाने की उम्मीद न करें। लेकिन यह जान लें कि इससे पहले कि आप सीखे और निपुणता में निपुण होने के परिणामस्वरूप अन्य लोग बहुत सफल हो गए हैं।

यह एक भयानक कंपनी है जहां उनके वेतन दर काम करने के लिए कहीं भी कम हैं, जो मैंने इसी तरह की भूमिका में काम किया है। वे कमीशन योजना को बेचकर आपको वेतन पर बेचने की कोशिश करते हैं लेकिन आप कमीशन में कुछ भी नहीं करते हैं। कंपनी में शीर्ष भर्तीकर्ता लगभग 75k एक वर्ष बनाता है, और मेरी राय में यह एक शीर्ष भर्तीकर्ता के लिए बहुत कम है। वे अपने कर्मचारियों को इस बात पर भी ध्यान देते हैं कि यह आपके बालों को खींचना चाहता है। स्वामी की पत्नी (तकनीकी रूप से स्वामी इसलिए यह एक महिला के पास कर कारणों से, एक व्यवसाय है) पिछले कार्यालय में मेट्रिक्स के बारे में असभ्य ईमेल भेज रही है, लेकिन क्योंकि वह पिछले कार्यालय में है, उसे पता नहीं है कि क्या हो रहा है नौकरियों में से किसी के साथ वह शिकायत कर रही है या वास्तव में भर्ती होने के बारे में है। इसलिए आपको काम करना बंद करना होगा और अपने सभी कामों के बारे में उसके अपडेट्स भेजना होगा ताकि आप उसे बाकी के दिनों के लिए पर्याप्त रख सकें।

कंपनी के अध्यक्ष के पास एक मॉडल है जो काम नहीं करता है। एकमात्र कारण यह है कि कंपनी व्यवसाय से बाहर नहीं गई है, क्योंकि उसके पास काम करने वाले कुछ स्मार्ट लोग हैं जो चीजों को अपने तरीके से करते हैं और उन्हें बताते हैं कि वे इसे अपने तरीके से करते हैं। वे आपके द्वारा काम करने वाली नौकरियों पर हास्यास्पद मात्रा में गतिविधि की भी उम्मीद करते हैं। उदाहरण के लिए, वे चाहते हैं कि आप प्रति दिन कम से कम 4 योग्य उम्मीदवारों को जमा करें, यह एक महीने में 80 तक हो जाता है, इसलिए यदि आप दस रीकों पर काम कर रहे हैं, तो आपको प्रति माह 800 सबमिटल्स की आवश्यकता होती है (ज्यादातर कंपनियों में यह लगभग 1-1 होगा। 2 एक दिन)। यह संभावना नहीं है कि वे कभी भी आपको एक वृद्धि देंगे, वे प्रदर्शन की समीक्षा करते हैं लेकिन केवल किसी भी संख्या को खोजने के लिए जिसे आप मार नहीं सकते हैं और आपको इसे हिट करने के लिए कहेंगे। यहां तक ​​कि अगर आप अपने सभी नंबरों को हिट करते हैं, तो आपको एक "अच्छा काम" और पीठ पर एक पैट भी नहीं मिलेगा। लंबे समय में आप या तो छोड़ देंगे क्योंकि आपको कुछ बेहतर मिला या कुछ बेहतर की तलाश के लिए निकाल दिया गया (लेकिन वे कहेंगे कि यह प्रदर्शन के बारे में है) या आप अपनी सभी महत्वाकांक्षाओं को खो देंगे और वहाँ वर्षों तक काम करना दुखी और बस इंतजार करेंगे मर जाते हैं। यदि आप होशियार हैं तो आप मेरे अनुभव से मेरी सलाह लेंगे और कभी भी वहाँ नौकरी नहीं करेंगे या यहाँ तक कि इंटरव्यू भी नहीं करेंगे। यह सबसे खराब गलती होगी जो आप अपने करियर में करेंगे।

मुझे सहकर्मियों और कार्यालय का माहौल पसंद है। लेकिन, करियर ग्रोथ बिल्कुल भी नहीं है। वे हर चीज को सूक्ष्म रूप से प्रबंधित करते हैं और उनके लक्ष्य गुप्त होते हैं। इस कंपनी को छोड़ना मैंने अब तक का सबसे अच्छा फैसला था। आपको मेरी सलाह कृपया यहां समय बर्बाद न करें।

अनुबंध की स्थिति जो उन्होंने मुझे दी, वह एक स्थायी स्थायी स्थिति थी और उन्होंने संक्रमण के साथ मदद की।

मेरा नेटपावरिटी के साथ बहुत बुरा अनुभव था। साक्षात्कार के दौरान मैंने उन्हें स्पष्ट रूप से बताया कि मेरे पास (गैर-आईटी) भर्ती अनुभव है, लेकिन उन्होंने मुझे एक प्रस्ताव दिया और मुझसे कहा कि वे मुझे प्रशिक्षित करेंगे। दिन -1 से उन्होंने मुझे भर्ती करने के लिए आईटी पोजीशन दी और मुझे कोई भी सुराग नहीं था कि मैं क्या देख रहा था !! एक महीने के बाद उन्होंने मुझे अपने MARS प्रशिक्षण कार्यक्रम में डाल दिया, जिसमें कुछ चीजें साफ हो गईं लेकिन उन्होंने मुझे किसी कारण से पूर्ण प्रशिक्षण नहीं देने का विकल्प चुना। मुझे तब झटका लगा जब उन्होंने मेरे प्रशिक्षण के ठीक बाद मेरे प्रदर्शन के बारे में मुझसे पूछताछ शुरू की। यह इतना बुरा अनुभव था कि मैंने पहले महीने के बाद अन्य नौकरियों के लिए आवेदन करना शुरू कर दिया। मुझे अपने नियोक्ता से बाद में पता चला कि जब उन्होंने एक संदर्भ के लिए netPolarity से संपर्क किया तो उन्होंने बहुत खराब प्रतिक्रिया दी। लेकिन सौभाग्य से, मेरे अन्य संदर्भ उन्हें समझाने के लिए पर्याप्त थे। किसी भी तरह से, मुझे पता था कि यह वास्तव में एक बुरा निर्णय था जो उन्होंने मुझे जहाज पर लाकर दिया और मुझे प्रशिक्षण नहीं दिया, इसके बजाय उन्होंने मेरे प्रदर्शन पर सवाल उठाना शुरू कर दिया। अंत में, उन्हें पता चला कि मुझे अब नेटपावरिटी के साथ काम करने में कोई दिलचस्पी नहीं है क्योंकि वे आपकी स्क्रीन की निगरानी करते हैं और देखते हैं कि आप कहां आवेदन कर रहे हैं। उन्होंने मुझे चेतावनी जारी की और मुझे जाने दिया !! उन्होंने मुझे जो कारण दिया वह कम प्रदर्शन था। मैं किसी को भी अपने अनुभव के बाद वहां आवेदन करने पर विचार करने की सलाह नहीं दूंगा। मैं अभी इसी तरह की भूमिका में हूं, मैं पूरे लाभ के साथ दोगुना पैसा कमा रहा हूं। और मैं वास्तव में अच्छा कर रहा हूं। आपको मेरी सलाह, "कृपया नेटपावरिटी के साथ आवेदन न करें" आप अपना समय और ऊर्जा बर्बाद कर रहे होंगे। अन्यथा, आप इसे एक कोशिश दे सकते हैं और बाद में मेरी समीक्षा एक अंगूठे को देने के लिए वापस आ सकते हैं!

काम करने के लिए बिल्कुल शानदार जगह, काश मैं रुक सकता था!

उनके पास भयानक व्यवसाय प्रथाएं हैं। घाटी में शायद सबसे खराब में से एक। चेतावनी दी।

मैं इस एजेंसी के लिए काम नहीं करूंगा जिसे मुझे टायलर नाम से बुलाया गया था, जिसने मुझसे मेरी सारी जानकारी मांगी थी, फिर से शुरू किया और फिर मेरे पास कोई भी पेशेवर शिष्टाचार नहीं था, जो मुझे पता था कि क्या हुआ था !! बहुत अच्छा है

यह मेरे द्वारा देखे गए सबसे अव्यवसायिक संगठन में से एक है। वेतन कहीं भी आप कर देगा से कम है। लक्ष्य प्रति दिन 4 प्रस्तुतियाँ छिपी हुई हैं। इसके ऊपर कोई वेतन वृद्धि नहीं हुई है, 7% कमीशन बहुत कम है और यह कर योग्य होगा ताकि आप 5% या कभी-कभी इससे कम प्राप्त कर सकें। एचआर की कोई परिभाषित नीतियां नहीं हैं। वातावरण ठीक है और संगीत 24/7 पर है। लेकिन, काम का तनाव जितना आप कभी सोच सकते हैं उससे अधिक है और वे आपको प्रति वर्ष वेतन / चिकित्सा और बोनस के लिए एक पूर्णकालिक प्रस्ताव देंगे। वास्तव में आपको $ 1000 से कम का द्वि-साप्ताहिक चेक मिलेगा और बोनस के बारे में भूल जाओगे कि उनकी चिकित्सा एक मजाक है जो वे एचएसए की पेशकश करते हैं जिसमें वे आपके चेक से $ 500 की कटौती करते हैं और अपने मेडिकल खाते में जोड़ते हैं ताकि आप समाप्त हो जाएं $ 400 द्वि-साप्ताहिक आय। खाता प्रबंधक आपकी मदद नहीं करते हैं, वे फिर से अपने रिज्यूमे को स्वयं जमा करते हैं और आपका कमीशन चुराते हैं। नो लर्निंग, नो ग्रोथ, नो करियर प्रोग्रेस। मेरी एकमात्र सलाह यह है कि मुझे शामिल होने से पहले प्रतियोगियों के न्यूनतम वेतन की तुलना करें, मुझे एक उत्कृष्ट टीम के साथ अधिक वेतन, अधिक बोनस और लाभ के साथ समान स्थिति मिली है। आप तब तक काम कर सकते हैं जब तक आप अन्य पदों के लिए खोज रहे हैं।