के बारे में Neo labor gestão de recursos humanos
नियो लेबर गेस्टाओ डे रिकर्सोस ह्यूमनोस: अनलॉकिंग द पोटेंशियल ऑफ ह्यूमन कैपिटल
Neo Labour Gestão de Recursos Humanos एक ब्राज़ीलियाई कंपनी है जो मानव संसाधन प्रबंधन में विशेषज्ञता रखती है। कंपनी मानव पूंजी की क्षमता में विश्वास करती है और अपने ग्राहकों को अभिनव समाधान प्रदान करके इसे अनलॉक करने का प्रयास करती है। 20 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, नियो लेबर ने अपने कार्यबल का अनुकूलन करने वाले व्यवसायों के लिए खुद को एक विश्वसनीय भागीदार के रूप में स्थापित किया है।
नियो लेबर में, लोगों पर ध्यान केंद्रित किया जाता है। कंपनी समझती है कि कर्मचारी केवल संसाधन नहीं बल्कि मूल्यवान संपत्ति हैं जो व्यवसाय की सफलता को संचालित कर सकते हैं। इसलिए, यह कंपनियों को प्रतिभा को आकर्षित करने, बनाए रखने और विकसित करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई सेवाओं की एक श्रृंखला प्रदान करता है। भर्ती और चयन से लेकर प्रशिक्षण और विकास तक, नियो लेबर प्रत्येक क्लाइंट की विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एंड-टू-एंड मानव संसाधन समाधान प्रदान करता है।
नियो लेबर की प्रमुख ताकतों में से एक इसकी अत्यधिक योग्य पेशेवरों की टीम है जो मनोविज्ञान, कानून, प्रशासन और इंजीनियरिंग जैसे विभिन्न क्षेत्रों में अनुभव और विशेषज्ञता का खजाना लेकर आती है। यह बहु-विषयक दृष्टिकोण कंपनी को व्यापक मानव संसाधन समाधान प्रदान करने में सक्षम बनाता है जो तकनीकी और मानवीय दोनों पहलुओं को संबोधित करता है।
भर्ती और चयन
किसी भी संगठन के लिए सही प्रतिभा को खोजना एक कठिन काम हो सकता है। नियो लेबर में, हम इस चुनौती को समझते हैं और एक कुशल भर्ती प्रक्रिया विकसित की है जो हमारे ग्राहकों को शीर्ष उम्मीदवारों की शीघ्रता से पहचान करने में मदद करती है। हमारी भर्ती प्रक्रिया में नौकरी का विश्लेषण, विभिन्न चैनलों जैसे लिंक्डइन जैसे सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म या विशिष्ट उद्योगों या व्यवसायों से संबंधित फेसबुक समूहों के माध्यम से उम्मीदवारों की सोर्सिंग शामिल है; पूर्व-स्थापित मानदंडों के आधार पर स्क्रीनिंग रिज्यूमे; व्यवहार-आधारित प्रश्नों का उपयोग करके साक्षात्कार आयोजित करना; संदर्भ जांच; पृष्ठभूमि की जाँच (यदि आवश्यक हो); दूसरों के बीच में।
प्रशिक्षण और विकास
आज के तेज-तर्रार कारोबारी माहौल में प्रतिस्पर्धी बने रहने के इच्छुक किसी भी संगठन के लिए कर्मचारी विकास में निवेश करना महत्वपूर्ण है। नियो लेबर में हम संगठनात्मक लक्ष्यों के साथ संरेखित करते हुए कर्मचारियों के कौशल को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किए गए अनुकूलित प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करते हैं। हमारे प्रशिक्षण कार्यक्रमों में नेतृत्व विकास, संचार कौशल सुधार (मौखिक/लिखित), संघर्ष समाधान तकनीक, समय प्रबंधन जैसे विषय शामिल हैं।
मुआवज़ा और लाभ
शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने में मुआवजा और लाभ महत्वपूर्ण कारक हैं। नियो लेबर में, हम अपने ग्राहकों को प्रतिस्पर्धी मुआवजे के पैकेज तैयार करने में मदद करते हैं जो प्रत्येक संगठन की विशिष्ट आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए उद्योग मानकों के साथ संरेखित होते हैं। हम कर्मचारी लाभों जैसे स्वास्थ्य बीमा, सेवानिवृत्ति योजना, अवकाश नीतियों आदि के बारे में सलाह भी प्रदान करते हैं।
एचआर परामर्श
नियो लेबर संगठनों को उनकी मानव संसाधन प्रक्रियाओं और प्रथाओं को अनुकूलित करने में मदद करने के लिए मानव संसाधन परामर्श सेवाएं प्रदान करता है। विशेषज्ञों की हमारी टीम सुधार के क्षेत्रों की पहचान करने और व्यावसायिक उद्देश्यों के साथ संरेखित समाधानों की सिफारिश करने के लिए संगठन के एचआर फ़ंक्शन का गहन विश्लेषण कर सकती है। हम श्रम कानूनों के अनुपालन, प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली के कार्यान्वयन या सुधार जैसे क्षेत्रों में भी सहायता प्रदान करते हैं; संगठनात्मक संस्कृति विकास; दूसरों के बीच में।
निष्कर्ष
अंत में, नियो लेबर गेस्टाओ डी रिकर्सोस ह्यूमनोस एक ऐसी कंपनी है जो मानव पूंजी की क्षमता में विश्वास करती है और अपने ग्राहकों को अभिनव समाधान प्रदान करके इसे अनलॉक करने का प्रयास करती है। मानव संसाधन प्रबंधन में 20 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, नियो लेबर ने अपने कार्यबल का अनुकूलन करने वाले व्यवसायों के लिए खुद को एक विश्वसनीय भागीदार के रूप में स्थापित किया है। कंपनी का बहु-विषयक दृष्टिकोण इसे प्रत्येक ग्राहक की विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए व्यापक मानव संसाधन समाधान प्रदान करने में सक्षम बनाता है। चाहे वह भर्ती और चयन हो, प्रशिक्षण और विकास हो या मुआवजा और लाभ डिजाइन - नियो लेबर ने आपको कवर किया है!
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