MoveInSync Tech. Sol. Pvt Ltd. समीक्षा

उनका ऐप uber और ola की तुलना में बढ़िया और बेहतर है।

नौकरी के लिए इंटरव्यू दिया था, सभी इंटरव्यू लेने वाले अच्छे थे

इस स्थान पर एक अद्भुत वातावरण है और HSR में बहुत ही भयानक क्षेत्र में स्थित है

बहुत अच्छी सेवा। उनका MoveInSync ऐप अनुकूल यूआई के साथ बहुत अच्छा काम करता है।

मुझे आज इस कंपनी के रिक्रूटर से फोन आया था कि मैं उसका नाम नहीं बताना चाहता हूँ, वह बड़ी बेरहमी से सवाल पूछ रही थी और बात करने में उसके रवैये पर अहंकारी थी और जब मैंने उसके सवालों का जवाब देना शुरू किया तो वह कहती है कि यूआर टाइम के लिए धन्यवाद !!! अभद्र व्यवहार यह है कि वे उम्मीदवारों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं ??

यह उन महिलाओं के लिए अच्छा है जो रात की शिफ्ट के लिए यात्रा करती हैं

नई प्रौद्योगिकियों और खाद्य सीखने के लिए बहुत बढ़िया जगह

लिफ्ट धीमी है, सीढ़ियों का उपयोग करने के लिए बेहतर है क्योंकि केवल 4 मंजिल हैं। सभी कर्मचारियों के लिए मुफ्त भोजन। टैरेस कैफेटेरिया

Moveinsync में कुछ कर्मचारी ड्राइवरों के लिए एक कुत्ते की तरह व्यवहार कर रहे हैं ...।

बहुत अच्छी सेवा। उनका MoveInSync ऐप अनुकूल यूआई के साथ बहुत अच्छा काम करता है।

परिवहन क्षेत्र में बेकार आवेदन / समर्थन।
इससे पहले इस तरह की सबसे खराब सेवाओं को कभी न देखें ...

यह उन महिलाओं के लिए अच्छा है जो रात की शिफ्ट के लिए यात्रा करती हैं

MoveInSync कर्मचारी परिवहन प्रणाली के लिए संबद्ध होने वाली एक महान कंपनी है। ग्राहकों से उनकी त्रैमासिक प्रतिक्रिया और दिन के किसी भी समय बैक-एंड के निरंतर समर्थन की सिफारिश की जाती है।

GettoWork ऐप एक संदिग्ध है और निश्चित नहीं है कि मुझे अपना धन वापस मिलेगा।

विशुद्ध रूप से पिछले 3 महीनों के मेरे अनुभव से, बैंगेलोर में कम से कम संगठित और क्षेत्र के अभाव की भावना। उपयोगकर्ताओं के प्रति चिंता में कमी और बहुत धीमी गति से सीखने वाले होते हैं।
महसूस करें कि यह सेटअप ametures द्वारा चलाया गया है और एक्सपोज़र और अनुभव के साथ आशा है कि वे कुछ ऐसा करेंगे जो पहले खुद के लिए मूल्य जोड़ देगा और उनके संगठन को लंबे समय तक जीवित रहने में मदद करेगा।

नौकरी के लिए इंटरव्यू दिया था, सभी इंटरव्यू लेने वाले अच्छे थे

हेलो सब लोग ,
मैं आमतौर पर किसी भी व्यवसाय के लिए खराब प्रतिक्रिया नहीं लिखता, लेकिन इस बार मुझे ऐसी स्थिति का सामना करना पड़ा जहां मुझे इस कंपनी के बारे में सभी को बताने की जरूरत है। तो इस कंपनी के दो कर्मचारी १। मनीष रंजन 2) आकाश माहेश्वरी (सह संस्थापक)। मनीष ने साक्षात्कार में मुझसे मेरे सामने कोड करने के लिए कहा और उसे काम करने का हल प्रदान किया और फिर बीच-बीच में मुझसे ऐसे सवाल पूछे जिनका मैंने अच्छे से जवाब दिया। राउंड 2 फिर से तकनीकी चर्चा थी मैंने उसके सभी सवालों का सही जवाब दिया। एक भी उत्तर नहीं मैंने गलत उत्तर दिया, उसके सामने काम करने वाले कैलेंडर विजेट को भी कोडित किया। इसके बाद मुझे पूरा यकीन था कि मैं चयनित हूं, लेकिन तब मनीष ने मुझे सभी कार्यात्मकताओं के साथ कोणीय 8 में एक ऑटो पार्किंग ऐप विकसित करने के लिए कहा। मैंने अपने देर रात 2 बजे किया और git में सबमिट किया और उससे git लिंक साझा किया। एक सप्ताह के बाद जब एचआर के साथ जांच की गई, तो मुझे प्रतिक्रिया मिली कि "वरिष्ठ व्यक्ति की तरह हम इस संबंध में उपलब्ध नहीं हैं" इसलिए हम अस्वीकार कर रहे हैं। यह विशेष रूप से MoveNSync टीम से कुछ हास्यास्पद और दयनीय व्यवहार है। मैं जानना चाहता हूं कि वह "सीनियर स्टफ" क्या है और किस आधार पर वे उम्मीदवारों की विश्वसनीयता को मापते हैं। मुझे लगता है कि इस प्रकार के स्टार्टअप भारत में सभी स्टार्टअप्स के लिए बुरी टिप्पणी करते हैं, और इसलिए हम किसी भी स्टार्टअप से जुड़ने में संकोच करते हैं। मैं उम्मीद करता हूं और भगवान से प्रार्थना करता हूं कि ऐसी चीजें किसी अन्य उम्मीदवारों के साथ नहीं होनी चाहिए। ऐसे उम्मीदवारों को ऐसी खराब स्थितियों के बारे में पता होना चाहिए जो आपके कीमती समय और उस अन्य प्रस्तावों से अधिक लेते हैं जो हम पकड़ते हैं, आपके हाथों से फिसल सकते हैं।

प्रेरणा देने वाला। विभिन्न तकनीकी से जुड़ने के लिए नेटवर्किंग की जा सकती है।

हमारी कंपनी को कर्मचारी परिवहन संगठन पोर्टल प्रबंधन कार्यकारी के रूप में हमारी प्रतिभा दिखाने के लिए कार्यालय में काम करने के लिए अच्छी कंपनी भी कर्मचारियों के लिए दोपहर का भोजन प्रदान करती है