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जनशक्ति मंत्रालय: सिंगापुर में जनशक्ति-संबंधित सूचना और सेवाओं के लिए आपकी अंतिम मार्गदर्शिका
जनशक्ति मंत्रालय (MOM) सिंगापुर में एक सरकारी एजेंसी है जो देश के कार्यबल को विनियमित करने के लिए जिम्मेदार है। यह जनशक्ति से संबंधित जानकारी और सेवाओं के प्राथमिक स्रोत के रूप में कार्य करता है, जिसमें कार्य पास, रोजगार प्रथाएं, कार्यस्थल सुरक्षा और स्वास्थ्य और श्रम बाजार के आंकड़े शामिल हैं।
सिंगापुरवासियों के लिए एक उत्पादक कार्यबल और प्रगतिशील कार्यस्थलों को विकसित करने के अपने मिशन के साथ, एमओएम देश की श्रम नीतियों को आकार देने में सहायक रहा है। यह सुनिश्चित करने के लिए नियोक्ताओं, कर्मचारियों, ट्रेड यूनियनों, उद्योग संघों और अन्य हितधारकों के साथ मिलकर काम करता है कि सिंगापुर का कार्यबल आज की वैश्विक अर्थव्यवस्था में प्रतिस्पर्धी बना रहे।
वर्क पास
सिंगापुर में काम करने की इच्छा रखने वाले विदेशी कर्मचारियों को वर्क पास जारी करना एमओएम के प्रमुख कार्यों में से एक है। इनमें रोजगार पास (ईपी), एस पास (एसपी), वर्क परमिट (डब्ल्यूपी) और निजीकृत रोजगार पास (पीईपी) शामिल हैं। वेतन स्तर, शैक्षिक योग्यता, कार्य अनुभव और कौशल जैसे कारकों के आधार पर प्रत्येक प्रकार के पास का अपना पात्रता मानदंड होता है।
एमओएम उन नियोक्ताओं के लिए ऑनलाइन सेवाएं भी प्रदान करता है जो अपने कर्मचारियों के वर्क पास के लिए आवेदन करना या नवीनीकरण करना चाहते हैं। इन सेवाओं में ईपी आवेदन/नवीनीकरण के लिए ईपी ऑनलाइन प्रणाली; WP अनुप्रयोगों/नवीनीकरण के लिए WP ऑनलाइन प्रणाली; एस पास कोटा कैलकुलेटर; स्व-मूल्यांकन उपकरण; वगैरह।
रोज़गार आचरण
एमओएम सिंगापुर के भीतर काम करने वाले सभी नियोक्ताओं द्वारा निष्पक्ष रोजगार प्रथाओं का पालन सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। इसमें भर्ती प्रक्रियाओं या कंपनियों के भीतर पदोन्नति के दौरान नस्ल या लिंग के आधार पर गैर-भेदभाव से संबंधित कानूनों को लागू करना शामिल है।
इसके अतिरिक्त, एमओएम कर्मचारियों के कल्याण से संबंधित सर्वोत्तम प्रथाओं पर दिशानिर्देश प्रदान करता है जैसे कि छुट्टी का अधिकार, वेतन भुगतान और काम के घंटे। एमओएम नियोक्ताओं/कर्मचारियों के बीच रोजगार के मामलों पर विवाद उत्पन्न होने पर मध्यस्थता सेवाएं भी प्रदान करता है।
कार्यस्थल सुरक्षा और स्वास्थ्य
कार्यस्थल सुरक्षा और स्वास्थ्य सुनिश्चित करना एमओएम द्वारा किया जाने वाला एक अन्य महत्वपूर्ण कार्य है। एजेंसी व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य से संबंधित मानकों को निर्धारित करती है, और नियमित निरीक्षण के माध्यम से उन्हें लागू करती है। एमओएम विभिन्न उद्योगों में सुरक्षित कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के उद्देश्य से प्रशिक्षण कार्यक्रम भी आयोजित करता है। इसके अलावा, एमओएम कार्यस्थलों पर दुर्घटनाओं की जांच करता है, मूल कारणों की पहचान करता है और जहां आवश्यक हो सुधारात्मक कार्रवाई की सिफारिश करता है। यह उद्योगों में समग्र कार्यस्थल सुरक्षा मानकों में सुधार करते हुए भविष्य की दुर्घटनाओं को होने से रोकने में मदद करता है।
श्रम बाजार सांख्यिकी
अंत में, एमओएम बेरोजगारी दर, मजदूरी स्तर और नौकरी की रिक्तियों सहित श्रम बाजार के विभिन्न पहलुओं पर डेटा एकत्र करता है। ये आंकड़े नीति निर्माताओं को इस बारे में सूचित निर्णय लेने में मदद करते हैं कि वे नौकरियों की तलाश करने वाले श्रमिकों का सर्वोत्तम समर्थन कैसे कर सकते हैं या विशिष्ट क्षेत्रों में स्थितियों में सुधार कर सकते हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि एमओएम द्वारा एकत्र किया गया डेटा व्यवसायों को काम पर रखने के रुझान, वेतन स्तर और उनके संचालन को प्रभावित करने वाले अन्य कारकों के बारे में सूचित निर्णय लेने में मदद करता है।
निष्कर्ष:
अंत में, जनशक्ति मंत्रालय सिंगापुर की श्रम नीतियों को आकार देने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यह एक आवश्यक संसाधन केंद्र के रूप में कार्य करता है जो जनशक्ति से संबंधित मुद्दों जैसे कार्य पास, श्रम बाजार के आँकड़े, रोजगार प्रथाओं और कार्यस्थल सुरक्षा और स्वास्थ्य के बारे में जानकारी प्रदान करता है। एक उत्पादक कार्यबल के विकास के प्रति इसकी प्रतिबद्धता, यह न केवल व्यवसायों के लिए बल्कि इस गतिशील शहर-राज्य के भीतर रोजगार के अवसर तलाशने वाले व्यक्तियों के लिए भी एक बेहतर भविष्य के निर्माण की दिशा में एक अभिन्न भूमिका निभा रहा है। इसलिए यदि आप यहां अपना व्यवसाय संचालन स्थापित करने की आशा कर रहे हैं, आप निश्चिंत हो सकते हैं कि आपको इस सम्मानित संगठन से सभी आवश्यक सहायता मिलेगी!
mom.gov.sg
