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वास्तव में काम करने के लिए बहुत अच्छी जगह है। कर्म...
वास्तव में काम करने के लिए बहुत अच्छी जगह है। कर्मचारी अनुकूल प्रबंधन, अच्छी कार्य संस्कृति। मुझे नई चीजें सीखने का मौका मिला। आपके अवसर और समर्थन के लिए प्रबंधन के लिए धन्यवाद।
अनुवादमैं यहां एक साक्षात्कार में शामिल होने गया था लेकि...
मैं यहां एक साक्षात्कार में शामिल होने गया था लेकिन लोग बहुत आलसी हैं, यहां बैठने के लिए कुर्सी भी नहीं देते हैं।
अनुवाद2 साल होने के नाते यह बहुत अच्छा अनुभव है... बहुत ...
2 साल होने के नाते यह बहुत अच्छा अनुभव है... बहुत बढ़िया टीम और प्रबंधन।
अनुवादमधेस टेक्नो कंसल्टिंग उस उम्मीदवार प्रोफाइल को वास...
मधेस टेक्नो कंसल्टिंग उस उम्मीदवार प्रोफाइल को वास्तविक ग्राहक को अग्रेषित करने से पहले नौकरी की आवश्यकताओं के साथ प्रारंभिक साक्षात्कार ऑनलाइन आयोजित करके उम्मीदवारों के प्राथमिक स्तर के फ़िल्टरिंग के माध्यम से उत्कृष्ट प्लेसमेंट सेवा प्रदान करता है। यह अंतिम ग्राहक को आश्वस्त कर सकता है कि केवल वैध उम्मीदवारों का चयन किया जा रहा है और मधेस के माध्यम से अग्रेषित किया जा रहा है। साथ ही उम्मीदवारों को उपरोक्त प्रक्रिया द्वारा मधेस के माध्यम से साक्षात्कार की सफलता दर के लिए उच्च आत्मविश्वास प्राप्त हो रहा है। मधेस टेक्नो कंसल्टिंग द्वारा अपनाई जा रही मूल्यवर्धन और व्यवस्थित प्रक्रिया की अत्यधिक सराहना करें :)
अनुवादहाल ही में, मेरे कुछ मित्र यूएस आईटी स्टाफिंग पर फ...
हाल ही में, मेरे कुछ मित्र यूएस आईटी स्टाफिंग पर फ्रेशर के साक्षात्कार के लिए आए थे।
वे इंजीनियरिंग में आईटी बैकग्राउंड के अलावा फ्रेशर प्लस कुछ और हैं।
उन्होंने यूएस स्टाफिंग शर्तों के कुछ बिंदुओं पर तैयारी की।
लेकिन उनका इंटरव्यू लेने वाले मैनेजर/एचआर उनसे रिज्यूमे के बाहर के सवाल पूछ रहे थे। जब उन्होंने जवाब नहीं दिया, तो उसने आक्रामक रूप से उल्लेख किया कि आपने इस नौकरी के लिए आवेदन क्यों किया, आप भी गैर-आईटी पृष्ठभूमि से हैं !!
मेरे सुझाव:
1. प्रिय मानव संसाधन, साक्षात्कार निर्धारित करने से पहले, प्रबंधक से नोट्स लें कि प्रबंधक किस प्रकार की शैक्षिक पृष्ठभूमि की तलाश में है।
2. प्रिय मानव संसाधन, कृपया सुनिश्चित करें कि आपका प्रबंधक उम्मीदवार को खुद को साबित करने का मौका देता है। अगर उम्मीदवार को खुद को साबित करने का मौका नहीं मिलता है तो वे इंटरव्यू में धमकाना पसंद करेंगे।
3. प्रिय साक्षात्कारकर्ता, कृपया फिर से शुरू पर ध्यान केंद्रित करें और तदनुसार प्रश्न पूछें, फिर उम्मीदवार को अपडेट करें कि आप संतुष्ट हैं या नहीं। और फिर रिज्यूमे के बाहर के सवाल पूछते हैं। चूंकि हर कोई जानता है कि एक फ्रेशर को उस क्षेत्र का 100% ज्ञान नहीं हो सकता है जिसके लिए वह आवेदन कर रहा है।
4. कृपया साक्षात्कार के लिए उपस्थित होने वाले उम्मीदवारों के प्रति विनम्र रहें अन्यथा आप अपनी कंपनी की छवि खराब कर रहे हैं।
बहुत खराब...उनकी कोलाइडल कंपनी cms edge..3000 फ्रे...
बहुत खराब...उनकी कोलाइडल कंपनी cms edge..3000 फ्रेशर्स को दे रही है और छात्रों से बहुत उम्मीद कर रही है...इंटरव्यू के लिए मत जाओ..सबसे खराब व्यक्ति में से एक मैंने cms edge कंपनी के उस मालिक को देखा...वह सॉफ्टवेयर कंपनी लगाकर अमीर बनना चाहते हैं ... लेकिन उनके कर्मचारियों को गुलामों की तरह व्यवहार करना है ... जैसे कि वे वेतन दे रहे हैं .. चंद्र बाबू नायडू वल्ला पिता लगा उनु वेल्लू ... केवल साक्षात्कार के लिए मत जाओ सीएमएस एज के लिए ... मैं मधेस के बारे में नहीं जानता ... छात्र रक्त टैगiii वल्ला मेदा बटिकी कोटलू सम्पदिचुदम अने वल्ललो वेल्लू पहले ....
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के बारे में Madhees Techno Consulting Pvt Ltd
मधेस टेक्नो कंसल्टिंग प्राइवेट लिमिटेड विकास, मानव संसाधन आउटसोर्सिंग और भर्ती परामर्श सेवाओं के क्षेत्रों में व्यापक समाधान प्रदान करने वाली अग्रणी कंपनी है। कंपनी कई वर्षों से विभिन्न उद्योगों में ग्राहकों की सेवा कर रही है और खुद को उन व्यवसायों के लिए एक विश्वसनीय भागीदार के रूप में स्थापित किया है जो अपने संचालन को बढ़ाने की तलाश में हैं।
मधेस में, हम समझते हैं कि प्रत्येक व्यवसाय अद्वितीय है और इसकी विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अनुरूप समाधान की आवश्यकता होती है। यही कारण है कि हम सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करते हैं जिन्हें हमारे ग्राहकों की आवश्यकताओं के अनुरूप अनुकूलित किया जा सकता है। हमारी टीम में अत्यधिक कुशल पेशेवर शामिल हैं जिनके पास अपने संबंधित डोमेन में व्यापक अनुभव है और असाधारण परिणाम देने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
हमारी मुख्य शक्तियों में से एक हमारी विकास सेवाएं हैं। हम एंड-टू-एंड सॉफ़्टवेयर डेवलपमेंट सॉल्यूशंस प्रदान करने में विशेषज्ञ हैं जो व्यवसायों को उनके संचालन को सुव्यवस्थित करने, दक्षता में सुधार करने और लागत कम करने में मदद करते हैं। हमारी टीम मजबूत एप्लिकेशन विकसित करने के लिए नवीनतम तकनीकों और उपकरणों का उपयोग करती है जो स्केलेबल, सुरक्षित और उपयोगकर्ता के अनुकूल हैं।
विकास सेवाओं के अलावा, हम मानव संसाधन आउटसोर्सिंग समाधान भी प्रदान करते हैं जो व्यवसायों को मानव संसाधन से संबंधित कार्यों को हमारे पास छोड़ते हुए उनकी मुख्य दक्षताओं पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम बनाता है। हमारे मानव संसाधन विशेषज्ञ पेरोल प्रोसेसिंग और लाभ प्रशासन से लेकर अनुपालन प्रबंधन और कर्मचारी संबंधों तक सब कुछ संभाल सकते हैं।
एक अन्य क्षेत्र जहां हम उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं वह भर्ती परामर्श सेवाएं हैं। हमें विभिन्न उद्योगों में प्रतिभा परिदृश्य की गहरी समझ है और व्यवसायों को उनके खुले पदों के लिए जल्दी और कुशलता से सही उम्मीदवार खोजने में मदद कर सकते हैं। हमारी भर्ती प्रक्रिया में कठोर स्क्रीनिंग प्रक्रियाएं शामिल हैं जो यह सुनिश्चित करती हैं कि हमारे ग्राहकों के सामने केवल सबसे योग्य उम्मीदवारों को ही प्रस्तुत किया जाए।
मधेस टेक्नो कंसल्टिंग प्राइवेट लिमिटेड में, हम हर समय असाधारण ग्राहक सेवा प्रदान करने पर गर्व करते हैं। हम यह सुनिश्चित करने के लिए किसी परियोजना या जुड़ाव के हर चरण में अपने ग्राहकों के साथ मिलकर काम करते हैं कि उनकी ज़रूरतें प्रभावी ढंग से पूरी हों। गुणवत्ता के प्रति हमारी प्रतिबद्धता ने हमें उद्योग में एक उत्कृष्ट प्रतिष्ठा के साथ-साथ संतुष्ट ग्राहकों से कई पुरस्कार अर्जित किए हैं।
अंत में, यदि आप एक विश्वसनीय भागीदार की तलाश कर रहे हैं जो आपको विकास, मानव संसाधन आउटसोर्सिंग या भर्ती परामर्श सेवाओं में व्यापक समाधान प्रदान कर सके तो मधेस टेक्नो कंसल्टिंग प्राइवेट लिमिटेड के अलावा और कोई विकल्प नहीं है! इस बारे में अधिक जानकारी के लिए हमसे आज ही संपर्क करें कि हम आपके व्यवसाय को बढ़ने में कैसे मदद कर सकते हैं!
व्यापार पारदर्शिता
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