Madavi समीक्षा

के बारे में Madavi

मदावी: सुविधा और कोचिंग के माध्यम से संगठनों को बदलना

मदावी एक कंपनी है जो सुविधा और कोचिंग के माध्यम से व्यवसायों और संगठनात्मक संस्कृतियों को बदलने में माहिर है। प्रबंधन को बदलने के अपने अनूठे दृष्टिकोण के साथ, मदावी ने कई संगठनों को परिवर्तन के बारे में सोचने के तरीके को बदलकर अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद की है।

मदावी में, Indagación Apreciativa, या प्रशंसात्मक पूछताछ पर ध्यान केंद्रित किया गया है। इस दृष्टिकोण में सकारात्मक बदलाव लाने के लिए एक संगठन की ताकत की पहचान करना और उन पर निर्माण करना शामिल है। समस्याओं या कमजोरियों पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, Indagación Apreciativa संगठनों को यह देखने के लिए प्रोत्साहित करता है कि क्या अच्छा काम कर रहा है और उस पर विस्तार करने के तरीके खोजें।

मदवी के विशेषज्ञों की टीम में सूत्रधार, प्रशिक्षक, प्रशिक्षक और सलाहकार शामिल हैं जो संगठनों को उनके लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए मिलकर काम करते हैं। उनके पास स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा, सरकारी एजेंसियों, गैर-लाभकारी और अन्य सहित उद्योगों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ काम करने का अनुभव है।

मडावी के साथ काम करने का एक प्रमुख लाभ प्रत्येक संगठन की विशिष्ट आवश्यकताओं के आधार पर समाधानों को अनुकूलित करने की उनकी क्षमता है। परिवर्तन की योजना विकसित करने से पहले वे संगठन की संस्कृति और मूल्यों को समझने में समय लगाते हैं। यह सुनिश्चित करता है कि किए गए कोई भी बदलाव लंबे समय तक टिके रहें।

Madavi नेतृत्व विकास कार्यक्रम, टीम निर्माण कार्यशाला, रणनीतिक योजना सत्र, संघर्ष समाधान प्रशिक्षण सत्र के साथ-साथ अधिकारियों या कर्मचारियों के लिए व्यक्तिगत कोचिंग सत्र सहित विभिन्न प्रकार की सेवाएं प्रदान करता है जिन्हें अतिरिक्त सहायता की आवश्यकता होती है।

उनके नेतृत्व विकास कार्यक्रम एक संगठन के भीतर सभी स्तरों पर व्यक्तियों के लिए प्रवेश स्तर के कर्मचारियों से लेकर वरिष्ठ अधिकारियों तक के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। ये कार्यक्रम संचार कौशल जैसे विकासशील कौशल पर ध्यान केंद्रित करते हैं; भावात्मक बुद्धि; समस्या सुलझाने की क्षमता; निर्णय लेने का कौशल; दूसरों के बीच संघर्ष समाधान तकनीक।

टीम बिल्डिंग वर्कशॉप मदावी द्वारा दी जाने वाली एक अन्य लोकप्रिय सेवा है। ये कार्यशालाएं टीम के सदस्यों के बीच सहयोग को बढ़ावा देने के साथ-साथ संचार कौशल में सुधार करने में टीमों की सहायता करती हैं जिससे कार्यस्थल में उत्पादकता में वृद्धि होती है।

रणनीतिक योजना सत्रों को उन संगठनों के लिए डिज़ाइन किया गया है जो दीर्घकालिक योजनाओं को विकसित करने की तलाश में हैं जो उनके मिशन वक्तव्य के साथ संरेखित करते हैं जबकि बाजार के रुझान, प्रतिस्पर्धा और नियामक परिवर्तनों जैसे बाहरी कारकों को भी ध्यान में रखते हैं।

संघर्ष समाधान प्रशिक्षण सत्र कर्मचारियों को कार्यस्थल में संघर्षों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के तरीके सीखने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। इसमें यह सीखना शामिल है कि संघर्षों के मूल कारण की पहचान कैसे करें, प्रभावी संचार कौशल विकसित करें, और संघर्षों को इस तरह से हल करने के तरीके खोजें जिससे इसमें शामिल सभी लोगों को लाभ हो।

व्यक्तिगत कोचिंग सत्र उन अधिकारियों या कर्मचारियों के लिए उपलब्ध हैं जिन्हें अतिरिक्त सहायता की आवश्यकता है। इन सत्रों का उपयोग व्यक्तिगत विकास या करियर में उन्नति के उद्देश्यों के लिए किया जा सकता है।

मदवी का दृष्टिकोण बार-बार प्रभावी साबित हुआ है। उन्होंने बदलाव के बारे में सोचने के तरीके को बदलकर संगठनों को अपने लक्ष्य हासिल करने में मदद की है। Indagación Apreciativa पर उनका ध्यान यह सुनिश्चित करता है कि किए गए कोई भी बदलाव लंबे समय तक टिके रहें।

अंत में, Madavi एक कंपनी है जो सुविधा और कोचिंग के माध्यम से व्यवसायों और संगठनात्मक संस्कृतियों को बदलने में माहिर है। प्रबंधन को बदलने के अपने अनूठे दृष्टिकोण के साथ, मदावी ने कई संगठनों को परिवर्तन के बारे में सोचने के तरीके को बदलकर अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद की है। उनके विशेषज्ञों की टीम में सूत्रधार, प्रशिक्षक, प्रशिक्षक और सलाहकार शामिल हैं जो संगठनों को उनके लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए मिलकर काम करते हैं। वे नेतृत्व विकास कार्यक्रमों सहित विभिन्न प्रकार की सेवाएं प्रदान करते हैं; टीम निर्माण कार्यशालाएं; रणनीतिक योजना सत्र; संघर्ष समाधान प्रशिक्षण सत्र के साथ-साथ अधिकारियों या कर्मचारियों के लिए व्यक्तिगत कोचिंग सत्र जिन्हें अतिरिक्त सहायता की आवश्यकता है। यदि आप एक ऐसी कंपनी की तलाश कर रहे हैं जो सकारात्मक परिवर्तन को बढ़ावा देने के साथ-साथ आपके संगठन को भीतर से बदलने में मदद कर सके, तो मदवि से आगे नहीं देखें!