Lower Columbia CAP समीक्षा

निचला कोलंबिया
टोपी ???!!!???!!!
नरक!
लोअर कोलंबिया कैप सर्वश्रेष्ठ में से एक रहा है
हमारे समुदाय में मदद करें।

वे हमें एक अपार्टमेंट में ले गए कि उन्होंने हमें पूरी तरह से पुनर्निर्मित करने का आश्वासन दिया। हमने उन्हें बताया कि हमें अगस्त में नमी की समस्या थी, उन्होंने हमें डेसिकेंट्स दिए। उन्हें बताया कि नमी की समस्या बढ़ती जा रही है। उन्होंने कहा कि वे इसका ख्याल रखेंगे, उन्हें बताया कि नवंबर में यह मुद्दा एक सांचे की समस्या में बदल गया है। उन्होंने कहा कि वे इसे ले लेंगे, उन्होंने नहीं किया। अंत में हमने कहा, कि जब तक इसका समाधान नहीं हो जाता, हम किराया नहीं दे रहे हैं। उन्होंने हमें एक बहुत छोटे से घर में रखने की पेशकश की, जिसमें 1 वयस्क नहीं रह सकता था, 2 वयस्क 1 बच्चे को छोड़ सकते थे। फिर उन्होंने बदले में कहा कि हमें न केवल हमें विस्थापित करने के लिए उनके लिए भुगतान करना होगा, बल्कि हमें अभी भी किराए और उपयोगिताओं के लिए भुगतान करना होगा। ओह बीटीडब्ल्यू, जिस अपार्टमेंट में वे हमें ले गए, वह इन्सुलेट नहीं है। लेड पेंट, ब्लैक मोल्ड, एस्बेस्टस और बग इश्यू है। वे कानून का पालन करने वाले किरायेदारों के साथ ड्रग डीलरों के साथ बेहतर व्यवहार करते हैं। उन्हें ना कहने के बाद, उन्होंने डराने-धमकाने के लिए एक वकील का इस्तेमाल करना शुरू कर दिया, उन्होंने मांग की कि हम समय से पहले किराए का भुगतान करें। लॉन्गव्यू कैप महिमामंडित झुग्गी-झोपड़ियों से ज्यादा कुछ नहीं है।

सहायक, संसाधन केंद्र। ऊर्जा सहायता से लेकर नौकरी लगाने और कला चिकित्सा और आवास सहायता के लिए टोंस सहायता।

अतीत में, जब मैंने कॉल किया था और निर्देशक के लिए एक मौखिक संदेश छोड़ा था तो मुझे कभी भी कॉल बैक नहीं मिला और यह थोड़ा आश्चर्यजनक था। यह अतीत में हुआ है और वास्तव में इस पर गौर किया जाना चाहिए। यदि कोई मनुष्य किसी कारणवश फोन करके सन्देश छोड़ दे तो किसी के पास फोन कॉल वापस करने की शालीनता होनी चाहिए। जिस तरह से कुछ DSHS कार्यक्रम संचालित होते हैं, वह संदिग्ध है। एक हफ्ते पहले मैं एक विभाग में एक महिला की चिंता को दूर करने की कोशिश कर रहा था। मैंने उसका बैज देखा और उसमें लिखा था "मेलिसा, प्रोग्राम डायरेक्टर। एक "डायरेक्टर" होने के कारण वह बहुत रूखी, रूखी और मुझसे बात करने को तैयार नहीं थी। उसके पास इतनी शालीनता नहीं थी कि वह मेरा अभिवादन कर सके या मुझे अपने ऑफिस ले जा सके। एक निजी बातचीत। इसके बजाय उसने मुझे किसी के डेस्क के सामने संबोधित किया क्योंकि हम वहां खड़े थे और बातचीत कर रहे थे। मुझे लगा कि यह गैर-पेशेवर और उसकी ओर से कठिन था। उसे कुछ और कोचिंग और प्रशिक्षण की आवश्यकता हो सकती है, भले ही वह किसी प्रकार का "निर्देशक" हो। मुझे यकीन है कि दूसरों की याद आती है जो आगे बढ़ चुके हैं या सेवानिवृत्त हो गए हैं।

बहुत मददगार कर्मचारी , व्यवहार में अच्छा है , क्लास'$ अच्छी तरह वाकिफ हैं , अच्छे लोग

सबसे खराब ग्राहक सेवा और फोन का जवाब देने वाले बेहद असभ्य कर्मचारी

मेरे परिवार को मदद की सख्त जरूरत है। हमने COVID के कारण अपना घर, अच्छा साख, और बहुत कुछ खो दिया। PUD ने हमें CAP को सौंप दिया ताकि हम बिजली कंपनी के साथ $1000 से अधिक के ऋण के साथ सहायता करने का प्रयास करें जो COVID के दौरान जमा हुआ क्योंकि मैंने अपने अधिक का 100% खो दिया था