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J
3 साल पहले

यह सुविधा बच्चों की देखभाल में अब तक की सबसे उत्कृ...

यह सुविधा बच्चों की देखभाल में अब तक की सबसे उत्कृष्ट सुविधाओं में से एक है जिसे देखने का मुझे सम्मान मिला है। पालक माता-पिता होने के नाते एक जबरदस्त अवसर है और इसके ऊपर और नीचे दोनों हैं। मैं इसके बारे में सोचने वाले किसी भी व्यक्ति को स्वयंसेवा करने या फोस्टर लाइसेंस के लिए प्रयास करने के लिए प्रोत्साहित करूंगा। बच्चों को आपकी मदद की ज़रूरत है!

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S
4 साल पहले

क्या अविश्वसनीय संगठन है। सुविधा का दौरा किया और ब...

क्या अविश्वसनीय संगठन है। सुविधा का दौरा किया और बच्चों के लिए सब कुछ अच्छी तरह से व्यवस्थित, साफ और व्यवस्थित है। सभी बच्चे काफी खुश और उत्साहित नजर आए। मैं जोनाथन प्लेस को दान करके बहुत खुश हूं ।

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M
4 साल पहले

आइए याद रखें कि यह हमेशा बच्चों के बारे में है न क...

आइए याद रखें कि यह हमेशा बच्चों के बारे में है न कि कर्मचारियों के पक्षपात के बारे में। जब आप महान अनुभव वाले व्यक्तियों को काम पर रखते हैं, तो कृपया उनकी बात सुनें और उनके साथ काम करें, उन्हें जज न करें और उन्हें यह दिखाने की कोशिश करें कि उनके साथ कुछ गलत है, सिर्फ इसलिए कि वे आपको अधिक शिक्षित कर सकते हैं। टीम वर्क महत्वपूर्ण है। मैं वास्तव में वहां काम करना चाहता था, क्योंकि मैं बच्चों के लिए कार्यक्रमों के मूल्यों में विश्वास करता हूं। लेकिन मैंने देखा कि नेतृत्व नहीं बदलेगा। इसलिए मैंने फैसला करने का फैसला किया और चला गया।

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C
4 साल पहले

पालक देखभाल और दत्तक ग्रहण

पालक देखभाल और दत्तक ग्रहण
काश मैं पिछली समीक्षाओं को पहले पढ़ लेता। यह जगह आवेदन करने के लिए समय के लायक नहीं है। कार्यकर्ताओं का कोई समर्थन नहीं है। मेरे साथ गलत व्यवहार किया गया क्योंकि मैं अपने कर्मचारियों से गलत तरीके से बात नहीं करता था। मैं सीईओ के पास गया जो बदतर था! इसने बिल्कुल भी मदद नहीं की। आप अपने कार्यालय का दरवाजा बंद नहीं कर सकते क्योंकि वे सब कुछ सुनना चाहते हैं जो चल रहा है। निर्देशक हर चीज में शामिल होना चाहता है जो चल रहा है और खुद को अभिभूत कर लेता है क्योंकि वह अपना काम पूरा नहीं कर सकती। जेपी को वास्तव में कर्मचारियों की सफलता पर काम करने की जरूरत है। उनके पास एक उच्च टर्न ओवर है और तब तक जारी रहेगा जब तक वे सीईओ से शुरू होकर बदलाव नहीं करते। मैं बहुत निराश हूं। तब मुझे बताया गया कि मैं बहुत अच्छा व्यवहार कर रहा था और भावी पालक माता-पिता के साथ बहुत अधिक समय ले रहा था। मैं वास्तव में इस पर विश्वास नहीं कर सकता था। पद स्वीकार करने से पहले मुझे इस एजेंसी पर अपना शोध करना चाहिए था। किसी भी दर पर, यदि वे परिवर्तन करते हैं, तो यह वास्तव में एक शानदार कंपनी हो सकती है। वहां कोई भी लंबे समय तक काम करने के लिए नहीं रहता है। घर के माता-पिता को बदल दिया गया और कहा गया कि बस इसमें फिट न हों।

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E
4 साल पहले

वे सबसे अधिक देखभाल करने वाले और पेशेवर हैं .... व...

वे सबसे अधिक देखभाल करने वाले और पेशेवर हैं .... वे वास्तव में प्यार करते हैं कि वे क्या करते हैं ... दुर्भाग्य से मेरी बेटी है लेकिन मुझे अच्छी नींद आती है यह जानते हुए कि उसकी अच्छी तरह से देखभाल की जाती है .... धन्यवाद

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के बारे में Jonathan’s Place Dallas

जोनाथन प्लेस डलास एक गैर-लाभकारी संगठन है जो दुर्व्यवहार, परित्याग या उपेक्षा के शिकार बच्चों को एक सुरक्षित और प्यार भरा घर प्रदान करता है। संगठन की स्थापना 1991 में एलिसिया ग्राहम फ्राय द्वारा की गई थी, जो एक ऐसी जगह बनाने के लिए प्रेरित हुई थी जहाँ बच्चे दुर्व्यवहार के कारण अपने दोस्त के बच्चे की दुखद मौत देखने के बाद सुरक्षित और प्यार महसूस कर सकें।

जोनाथन प्लेस का मिशन संकट में बच्चों के लिए एक सुरक्षित आश्रय प्रदान करना है, उन्हें विशेष सेवाओं के माध्यम से आशा और उपचार प्रदान करना है जो उनकी अनूठी जरूरतों को पूरा करते हैं। संगठन तीन मुख्य कार्यक्रम प्रदान करता है: आपातकालीन आश्रय, पालक देखभाल और गोद लेने की सेवाएं, और संक्रमणकालीन जीवन।

आपातकालीन आश्रय कार्यक्रम उन बच्चों के लिए अस्थायी आवास प्रदान करता है जिन्हें दुर्व्यवहार या उपेक्षा के कारण उनके घरों से निकाल दिया गया है। आश्रय में रहने के दौरान बच्चों को भोजन, कपड़े, चिकित्सा देखभाल, परामर्श सेवाएं और शैक्षिक सहायता प्रदान की जाती है। इस कार्यक्रम का लक्ष्य इन बच्चों के लिए एक स्थिर वातावरण प्रदान करना है, जबकि वे अपने परिवारों के साथ पालक देखभाल या पुनर्मिलन में नियुक्ति का इंतजार कर रहे हैं।

पालक देखभाल और गोद लेने की सेवा कार्यक्रम उन बच्चों के लिए स्थायी घर प्रदान करता है जो सुरक्षा चिंताओं के कारण घर लौटने में असमर्थ हैं। जोनाथन प्लेस पालक माता-पिता बनने या टेक्सास चाइल्ड प्रोटेक्टिव सर्विसेज सिस्टम से बच्चा गोद लेने के इच्छुक परिवारों के साथ मिलकर काम करता है। वे पूरी प्रक्रिया में प्रशिक्षण कक्षाएं, सहायता समूह और चल रही सहायता प्रदान करते हैं।

संक्रमणकालीन जीवन कार्यक्रम उन युवा वयस्कों की मदद करता है जो पालक देखभाल प्रणाली से बाहर हो गए हैं और स्वतंत्र जीवन में संक्रमण कर रहे हैं। प्रतिभागियों को जीवन कौशल प्रशिक्षण जैसे कि बजट बनाना, नौकरी के लिए तैयारी कौशल और शिक्षा सहायता प्राप्त होती है क्योंकि वे आत्मनिर्भरता की दिशा में काम करते हैं।

जोनाथन का स्थान समय, धन या संसाधनों जैसे कपड़े या घरेलू सामान के दान के माध्यम से सामुदायिक समर्थन पर बहुत अधिक निर्भर करता है। गेम नाइट्स या मूवी नाइट्स जैसी गतिविधियों का आयोजन करके आश्रय में रहने वाले बच्चों के लिए भावनात्मक समर्थन प्रदान करने में स्वयंसेवक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

अपने मूल कार्यक्रमों के अलावा, जोनाथन प्लेस अपनी आपातकालीन आश्रय सुविधा के साथ-साथ इसके बाहर रहने वाले दोनों निवासियों के लिए चिकित्सा सत्र जैसी विशेष सेवाएं भी प्रदान करता है, लेकिन फिर भी दुर्व्यवहार / उपेक्षा के अनुभवों के कारण होने वाले आघात से निपटने में मदद की आवश्यकता होती है; कानूनी वकालत जिसमें विशेष रूप से बाल कल्याण मामलों से संबंधित अदालती कार्यवाही के दौरान प्रतिनिधित्व शामिल है; मामला प्रबंधन जिसमें प्रत्येक व्यक्ति की विशिष्ट आवश्यकताओं (जैसे चिकित्सा नियुक्तियों) से सीधे संबंधित विभिन्न पहलुओं का समन्वय शामिल है।

कुल मिलाकर जोनाथन का स्थान दो दशक पहले अपनी स्थापना के बाद से डलास समुदाय का एक अभिन्न अंग बन गया है - न केवल प्रत्यक्ष रूप से प्रभावित लोगों के लिए बल्कि अप्रत्यक्ष रूप से बाल कल्याण के आसपास के मुद्दों के बारे में दूसरों को शिक्षित करने के उद्देश्य से अप्रत्यक्ष रूप से बहुत आवश्यक संसाधन और सहायता प्रणाली प्रदान करना। आज हमारे समाज के भीतर सुरक्षा संबंधी चिंताएँ!

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