Impelsys India Pvt Ltd समीक्षा

अव्यवसायिक एचआर। कोई जवाब नहीं। कोई पावती नहीं। इस कंपनी से बचने के लिए बेहतर है

कचरा कंपनी, कचरा एचआर, कचरा रखने वाले प्रबंधक। इस कंपनी से आने वाली सर्वश्रेष्ठ सेवा उम्मीदवारों को साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करने और फिर उन्हें पूरी तरह से भूत बनाने की क्षमता है। इस तीसरी श्रेणी की श्रेणी की कंपनी से दूर रहें!

अच्छी कंपनी। एचआर लोग बहुत अच्छे हैं, विनम्र हैं और साक्षात्कार के दौरान उम्मीदवारों के इलाज का तरीका अच्छा है।

अच्छा इंटीरियर। इसका पता लगाना बहुत आसान है। लेकिन अपने खुद के वाहनों को एक आगंतुक के रूप में पार्क नहीं कर सकते क्योंकि यह सड़क के किनारे है। अंदर की वास्तुकला शांत है।

साक्षात्कार में भाग लिया। हिर को वापस बुलाना था। अभी तक कोई जवाब नहीं। वे साक्षात्कार के लिए बुलाते हैं और कहते हैं कि घंटा बैठक में है

कोई आश्चर्य नहीं कि एचआर हेड / एवीपी को काम नैतिकता के बारे में कोई विचार नहीं है।
मुझे कंपनी के मालिक पर दया आती है।

मुझे एक मिला। इस कंपनी से इंटरव्यू कॉल, समीक्षा देखने के बाद मैंने साक्षात्कार में भाग लिया। ईश्वर मुझे बचाएं ....
वे साक्षात्कार के लिए क्यों बुलाना चाहते हैं और टाइम पास करते हैं ...... यह मेरी ईमानदार सलाह है कि कृपया दूसरों का समय बर्बाद न करें, हर मिनट उनके लिए एक महत्वपूर्ण है। वे बहुत विस्तार के साथ आते हैं और बड़ी निराशा प्राप्त करेंगे ।।

साक्षात्कार प्रक्रिया बहुत चिकनी थी। रिकराइटर से एक कॉल मिला, जो प्रारंभिक परिचय और मशीन लर्निंग में मेरे अनुभव के बारे में था। पहले राउंड के रूप में, उन्होंने एक असाइनमेंट दिया जिसमें ML का बहुत मध्यवर्ती ज्ञान शामिल था। असाइनमेंट सबमिट करने के 2 दिन बाद मुझे इंपल्स पर इनपर्सन इंटरव्यू के लिए कॉल आया। दो तकनीकी दौर थे। उन्होंने सवालों के मूल, मध्यवर्ती और अग्रिम स्तर को कवर किया। भर्ती टीम मेरे साथ समन्वय बनाने, साक्षात्कार स्थापित करने और त्वरित प्रतिक्रिया देने में काफी कुशल थी।

अगर आपको शेख मौला भर्ती / एचआर नामक धोखाधड़ी से कॉल मिला तो साक्षात्कार में शामिल न हों

नकली साक्षात्कारों में वे उम्मीदवारों को सूचित करने के लिए शिष्टाचार नहीं रखते हैं और न ही वे केवल महामारी के दौरान आपके साथ खेलने के लिए प्रतिक्रिया भेजते हैं

धैर्यहीन कंपनी अनप्रोफेशनल लोग

सबसे खराब..मुझे इंटरव्यू के लिए 3hrs का इंतजार है, कोई परवाह नहीं करता

काम करने के लिए अच्छी कंपनी, टाइम ज्वाइन करने से आप अच्छा पैकेज पूछ सकते हैं। कैफेटेरिया सीमित आइटम वाले केवल एक विक्रेता के लिए अच्छा नहीं है

इस कंपनी के बारे में यहाँ और कांच के दरवाजे में नकारात्मक टिप्पणी करने वाले कभी भी साक्षात्कार में शामिल नहीं होते हैं, अपना समय बर्बाद नहीं करते हैं।

इंटरव्यू के नाम पर वे सिर्फ टाइम पास कर रहे हैं, मुझे नहीं पता कि क्या चल रहा है, मैंने इंटरव्यू के 2 राउंड क्लियर कर दिए हैं, यहां तक ​​कि क्लाइंट साइड के साथ इंटरव्यू भी क्लियर कर दिया है और जब मैंने एचआर को तीन बार पूछा तो उन्होंने कहा कि आपकी उम्मीदवारी हम पर है। अगले सप्ताह आपको सूचित करेंगे और मुझ पर विश्वास करेंगे कि 3 से 4 महीने हो गए हैं, लेकिन वह सप्ताह अब तक नहीं आया है ... plz साक्षात्कार के नाम पर मज़ाक करना बंद करें।

सबसे खराब वरिष्ठ प्रबंधन। वरिष्ठ प्रबंधन को "प्रबंधन" सीखने के लिए प्रबंधन संस्थान में वापस जाना होगा। कंपनी की अपनी नीतियों के लिए कोई सम्मान नहीं है। वे इसे बनाते हैं और इसे सुविधा के अनुसार तोड़ते हैं। सरकारी दिशानिर्देशों का भी पालन नहीं कर रहा है। ऐसा लगता है कि एचआर हेड को "क्या करना है" के बारे में कोई जानकारी नहीं है। प्रबंधन कर्मचारियों को उनकी नौकरी से खतरा है। वे कर्मचारियों को महत्व नहीं देते हैं, लेकिन यदि आप प्रबंधक के ए ** को चाट सकते हैं तो निश्चित रूप से आप बढ़ेंगे।

अच्छे लोग। हीरे के जिले से एक नई इमारत में ले जाया गया।

बकवास साक्षात्कार प्रक्रिया।
सबसे खराब कंपनी। वे आपको निर्धारित साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करेंगे और आपको अपनी बारी लाने के लिए आधे घंटे का समय कहते हुए 5-6 घंटे इंतजार करवाएंगे। अव्यवसायिक व्यवहार। कृपया जाएं यदि आपको वास्तव में नौकरी की आवश्यकता है और आपके पास एक टन धैर्य है।

कंपनी के साथ शानदार अनुभव। प्रबंधन आपकी चिंताओं के लिए उपलब्ध है और सभी कान। सही योजना और अनुशासन के साथ कंपनी की प्रगति करना।

आईटी कंपनी। इतना अच्छा अनुभव नहीं है, अपने स्वयं के वाहन के साथ यात्रा न करें, प्रति घंटे पार्किंग शुल्क इतना अधिक है।

बहुत बढ़िया कंपनी। यह फ्रेशर्स कैंडिडेट्स के लिए एक अच्छी कंपनी है जहाँ उन्हें बेहतर माहौल और कार्य संस्कृति मिल सकती है। उनके पास अच्छे प्रोजेक्ट्स के साथ-साथ विभिन्न क्लाइंट्स भी हैं।

उन लोगों के लिए अच्छा नहीं है जो तकनीकी रूप से मजबूत होना चाहते हैं .. लंबे समय तक केवल एक प्रौद्योगिकी का उपयोग करता है जो हमें एक प्रोग्रामर के रूप में मारता है .. केवल प्रौद्योगिकी सेवाओं जैसी टीमें प्रौद्योगिकी स्टैक के मामले में अच्छी हैं, क्योंकि वे बाजार में नवीनतम तकनीक के साथ काम करते हैं। .. अन्य (एस) दृढ़ता से शामिल होने का सुझाव नहीं दे रहे हैं .. सीईओ बहुत ही शांत और अच्छे हैं ..

सबसे खराब कंपनी, भर्ती प्रक्रिया, तकनीकी पैनलिस्ट और प्रबंधन। साक्षात्कार के लिए बुलाकर उम्मीदवारों के समय को मारता है

साक्षात्कार एक मजाक था! वे किसी भी प्रासंगिक या सार्थक प्रश्न नहीं पूछते थे, साक्षात्कार करने वाले व्यक्ति को कुछ भी पता नहीं था। उन्होंने मुझे बिना कुछ लिए एक घंटे तक इंतजार किया। यदि आपके पास उद्घाटन नहीं है, तो साक्षात्कार न करें। अपने कर्मचारियों को बेहतर उपयोग के लिए रखें।

ई-लर्निंग डेवलपमेंट एस्पिरेंट्स के लिए अच्छी कंपनी है

सबसे खराब प्रबंधन, मैं बुधवार को Sr.IT रिक्रूटर के रूप में शामिल हुआ। 20 नवंबर 2019. मुझे 15 नवंबर को साक्षात्कार दिया गया था यानी। शुक्रवार को।

प्रेरण और अन्य शामिल होने की औपचारिकताएं एचआर ऑपरेशन टीम से पूरी हुईं।

मेरी रिपोर्टिंग मैनेजर कविता नंदगोपाल थीं।

पहला दिन: मैं मानता हूं कि यह नई जगह है और इसे समायोजित करने में समय लगता है। लगभग 40 पीपीएल के साथ कार्यालय बहुत शांत था और कोई भी कर्मचारी अपना परिचय देने के लिए दिलचस्पी नहीं दिखा रहा था और न ही अपना परिचय दे रहा था।

दूसरा दिन: मेरी जिम्मेदारी को समझने और काम शुरू करने के लिए मेरे प्रबंधक से मिलने की कोशिश की। वह मेरे कार्यालय से थोड़ी दूर एक और इमारत में बैठकों के साथ बंधी थी। किसी के पास मुझसे मिलने के लिए समय नहीं था, मेरे पास एक नए जॉइनर के पास करने के लिए कुछ भी नहीं था। प्रवीण जोसेफ के बारे में बताया, उन्होंने मुझे सूचित किया कि उनसे मिलने के लिए हर समय एचआर हेड मुझसे मिले।

तीसरा दिन: मेरी एक सीईओ मीटिंग थी, इसकी चर्चा बहुत अच्छी थी। उनकी बोली पसंद आई

"यदि आप कार्यालय में आने से खुश नहीं हैं, तो यह आपके काम करने की जगह नहीं है"

इसने मेरी अधीरता को बढ़ा दिया, क्योंकि 3 दिन बेकार बैठे रहना और मेरी जिम्मेदारी के लिए अपने ही विभाग से मिलने वाला कोई नहीं या उस पर मेरी मदद करने के लिए कोई अन्य विभाग।

मैंने अपना धैर्य खो दिया, इम्पल्स पर जारी नहीं रखने का फैसला किया।

केवल प्रवीण जोसेफ नाम के व्यक्ति को ही सूचित किया गया था, वह भी इमारत छोड़कर दूसरी इमारत में चला गया।

अंत में एचआर हेड से मिलने के लिए, मैंने अपनी अधीरता बताई और केवल 3 दिनों के लिए कोई विकल्प न देकर, आगे बढ़ने का फैसला किया।

एचआर हेड स्टेटमेंट: "इसकी बहुत छोटी दुनिया, किसी दिन अलग स्थिति में मिलेंगे"

मुझे लगा जैसे यह मेरे लिए खतरा है।

महोदया, कृपया समझें कि कोई भी कर्मचारी खराब प्रबंधन के तहत काम करने को तैयार नहीं होगा, जब तक कि उसके पास विकल्प न हो।

यहां तक ​​कि राहत देने वाली औपचारिकताएं भी भयानक थीं, एचआरएमएस ने पृथक्करण प्रक्रिया को मंजूरी देने के लिए चिंता विभाग के लिए टिकट नहीं बढ़ाया।

हर विभाग में घूमना पड़ता था और बार-बार यह पूछने के लिए कि क्या उन्हें टिकट मिला है।

इम्पीलिस पर 3 दिन, उन दिनों के बारे में सोचने के लिए फिर से नहीं।

यह एक सूचना प्रौद्योगिकी और सॉफ्टवेयर कंपनी है जो डिजिटल प्रकाशन पर काम कर रही है। इसमें लगभग 150 कर्मचारी हैं और हीरा जिला भवन में टॉवर सी की 6 वीं मंजिल पर स्थित है।

काम करने के लिए इतनी अच्छी कंपनी नहीं। यहां लगभग 4 के लिए काम किया। कुछ अच्छे दोस्त थे लेकिन कुछ एवीपी द्वारा आंतरिक राजनीति और फ़ेवरिज्म पर बहुत अधिक काम किया गया जो कि कार्य संस्कृति को खराब करने के लिए काफी बुरा है। दोष खेल एक और बुरा हिस्सा है। जब तक वे पूरी तरह से कंपनी की संस्कृति को खराब नहीं कर रहे हैं, तब तक कुछ लोगों को बदलने या हटाने के लिए यहां काम करने का अधिकार नहीं है।

मैंने यहां लगभग 6+ साल काम किया। अच्छी कंपनी। यहां से विकास मिलेगा।

उन्होंने मुझे इंटरव्यू के लिए बुलाया .. जो कि एक तरह का टाइम पास था। गैर-संत। जिस व्यक्ति ने मेरा साक्षात्कार लिया, वह मेरा साक्षात्कार लेने के लिए नहीं था। मैं समझता हूं कि उन्होंने बोलना शुरू किया। हालांकि मैंने अपने साक्षात्कार के बारे में एचआर से कभी नहीं सुना। यदि आप किसी को साक्षात्कार के लिए बुलाते हैं तो आपके पास प्रतिक्रिया के साथ वापसी करने के लिए कुछ सौहार्द है। मैं यह जानने को उत्सुक हूं कि साक्षात्कारकर्ता ने मेरे लिए किस तरह की प्रतिक्रिया दी है

साक्षात्कार प्रक्रिया बहुत खराब है
उनके दफ्तर जाने लायक भी नहीं
Google और Glassdoor में सभी खराब समीक्षाएँ सही हैं