समीक्षा 20
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सबसे हाल का
s
3 साल पहले

एक एस्किमो को बर्फ बेचना हर दिन की बात है! आप में ...

एक एस्किमो को बर्फ बेचना हर दिन की बात है! आप में सबसे अच्छी बिक्री व्यक्ति को बाहर लाने के लिए सही जगह।

अनुवाद
U
3 साल पहले

विपक्ष के बारे में ज्यादा उल्लेख नहीं किया जा सकता...

विपक्ष के बारे में ज्यादा उल्लेख नहीं किया जा सकता है। जैसा कि मैंने इस कंपनी के साथ कभी काम नहीं किया, बस साक्षात्कार का अनुभव साझा किया:
इसलिए मैं फोन पर बहुत ही पेशेवर उज़मा (आईडीई कंसल्टेंट) से प्राप्त पहले कॉल से अनुभव शुरू करूंगा, और साक्षात्कार के लिए आने के लिए उसने मुझे दो महीने में तीन बार फोन किया। इसलिए मैंने अपने कार्यों की लाइन को तदनुसार निर्धारित किया और साक्षात्कार के लिए चला गया।
मुझे उनकी कंपनी की इमारत का पता लगाने में 20 मिनट का समय लगा, क्योंकि बाहर कोई साइन बोर्ड नहीं था, सलाहकार के बुलाने पर उसने मुझे निर्देशित किया और जब मैं उस जगह पहुंचा तो मैंने देखा कि उनका आईडीई लोगो ए 4 आकार के कागज पर छपा था और दीवार पर चिपकाया गया था, मैंने पूरी तरह से उलझन में था कि मैं कहाँ जा रहा हूँ, लेकिन किसी भी तरह मैंने कोशिश करने की सोची।
जब मैं उनके कार्यालय पहुँचा तो मैंने एक ब्यूटी पार्लर देखा जो उनके मुख्य कार्यालय के दरवाजे के ठीक बगल में स्थित था, यह बहुत भयानक था। मैं उनके कार्यालय के अंदर गया और उज़्मा से मिला, वह बहुत ही पेशेवर लग रही थी और मुझे प्रतीक्षा कक्ष में ले गई, इस दौरान मैं ग्लास ऑफिस के माध्यम से उनके कार्यालय के फर्श को देख रहा था, यह बेहद पेशेवर लग रहा था।
मैं ऑपरेशन प्रोक्योरमेंट मैनेजर के साथ पहले दौर के लिए गया था और यह अच्छी तरह से चला गया, अंत में उसने मेरा आखिरी वापस लिया पैकेज पूछा, मैंने उसे बताया और मेरी अपेक्षाओं को सूचित किया, उसने उसी के बारे में बताया और कहा कि वह उसके अनुसार जांच करेगा। उज़मा ने मुझे बताया कि मैंने पहले राउंड को क्लियर कर दिया है और डायरेक्टर के साथ दूसरे राउंड के लिए लंच के बाद वापस आ रही हूं
दूसरा दौर थोड़ा मुश्किल था और यह 1 घंटा 45 मिनट तक चला, जिन सज्जनों ने मेरा साक्षात्कार लिया (सुरेश मुनीस्वामी) ने कंपनी और जेडी के पूर्ण पोर्टफोलियो की व्याख्या की, लेकिन साक्षात्कार के अंत में उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि मेरी उम्मीदें बहुत हैं उच्च। फिर मैंने उनसे मानक उद्योग की उम्मीद के साथ बातचीत की, जिस पर उन्होंने कहा कि वह चर्चा करेंगे और मुझसे वापस मिलेंगे।
अब चरमोत्कर्ष होता है, कोई भी वास्तव में वापस नहीं बुलाता है जब तक कि दो सप्ताह बाद मैं उन्हें स्थिति की जांच करने के लिए कहता हूं। उज़मा ने फोन का जवाब दिया और उसने जवाब दिया कि वित्तीय वर्ष के अंत के कारण वे बहुत व्यस्त हो गए थे, उन्होंने कहा कि वह निदेशक के साथ जांच करेगी और दो मिनट में वापस बुलाएगी।
जब वह वापस बुलाती है तो पूरी छाप टॉस के लिए जाती थी। उज़मा ने कहा कि प्रबंधन ने मुझे 25 k के विशेष पैकेज की पेशकश करने का फैसला किया है, जो इसे 3 पीए बनाता है, इस तथ्य को जानते हुए कि मेरा पिछला आहरण यह देखते हुए बहुत अधिक था कि उन्होंने मुझे अभी भी एक तरह से निचले पैकेज की पेशकश की है।
यह इतना घिनौना था कि एक कंपनी एक अनुभवी आवेदक को अपने वास्तविक सीटीसी से कम पैकेज का तरीका प्रदान करती है।
6 साल से अधिक के मेरे करियर की अवधि में मैंने कभी भी इस तरह के घृणित अनुभव का अनुभव नहीं किया है, वे साक्षात्कार के दौरान बड़े शब्दों का उपयोग करते हैं विशेष रूप से निदेशक जिन्होंने 1 घंटा 45 मिनट का सत्र लिया और उसके बाद एक कम पैकेज की पेशकश की।
मेरा मानना ​​है कि नौकरी चाहने वालों के लिए यह आपको एक स्पष्ट अंतर्दृष्टि देगा कि यह कंपनी सिर्फ "समय बर्बाद" है।
वे साइन-बोर्ड नहीं लगा सकते, वे आपको कैसे वहन कर सकते हैं

आवेदकों का समय बर्बाद करना बंद करो, हम तैयार हैं और बहुत सारी उम्मीदों के साथ। यदि किसी का पैकेज आपके मानक स्लैब से अधिक है, तो कृपया उसे सूचित करें कि आप उन्हें बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं या उनका अनुभव प्रासंगिक नहीं है या अंतिम राउंड के लिए उनके आवेदन को आगे बढ़ाने के बजाय पहले चरण में वांछित प्रोफ़ाइल के अनुसार मेल खाता है। और बाद में अंतिम वापस लेने से कम पैकेज की पेशकश की।
यह बेहद अव्यवसायिक और अपमानजनक था, मुझे पता है कि ये प्रतिक्रिया आपकी कंपनी के लिए शायद ही कोई समीक्षा हो, लेकिन मैं एक फ्रेशर नहीं हूं और उद्योग के विशेषज्ञों के साथ वास्तविक संबंध हैं जो निश्चित रूप से मेरी पोस्ट को प्रमुखता देंगे

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k
3 साल पहले

इस कंपनी से कॉल मिला। उन्होंने देखा कि मेरी संपत्त...

इस कंपनी से कॉल मिला। उन्होंने देखा कि मेरी संपत्ति एक फेसबुक समुदाय में पोस्ट हो रही है जिसका मुझे अनुमान है।
वह मेरे मैनेजर से बात करना चाहता था। इससे पहले कि मैं जवाब देता उसने जानबूझकर कॉल ड्रॉप कर दिया। उसने यह भी नहीं बताया कि वह कौन है।
लगा कि ये लोग बिना नैतिकता और शिष्टाचार के हैं।

मुझे लगा कि जिस तरह से वे लोगों को बुलाते हैं और जिस क्षण उनका काम खत्म हो जाता है, उससे आहत हूं। इसलिए मैं यह समीक्षा लिख ​​रहा हूं।

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A
3 साल पहले

सबसे पहले, पूरे मानव संसाधन विभाग में सिर्फ एक एचआ...

सबसे पहले, पूरे मानव संसाधन विभाग में सिर्फ एक एचआर महिला है, वे आपको 5 मिनट तक इंतजार करने के लिए कहेंगे और उन्हें वापस आने में लगभग 2 से 3 घंटे लगेंगे। बहुत गैरजिम्मेदाराना व्यवहार। मैं सिर्फ साक्षात्कार में शामिल हुआ और मैं उनकी नैतिकता से खुश नहीं था। मैं पिछले 4 सालों से सेल्स में काम कर रहा हूं और मेरा मानना ​​है कि वहां बेहतर कंपनियां हैं जो अच्छी वर्क एथिक्स फॉलो करती हैं।

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J
3 साल पहले

यह IDE पर 8 महीने की यात्रा रही है और मेरे पास पहल...

यह IDE पर 8 महीने की यात्रा रही है और मेरे पास पहले से ही 2 अंतर्राष्ट्रीय यात्राएँ थीं :) अच्छी तरह से! सब ठीक! पर्याप्त अवसरों से भरा हुआ।

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L
3 साल पहले

डेनियल क्लार्क के साथ उनके डेनवर कार्यालय में काम ...

डेनियल क्लार्क के साथ उनके डेनवर कार्यालय में काम किया और उन्होंने हमारे संगठन को गुमराह किया।

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N
3 साल पहले

"सबसे अच्छा स्थान यदि आप बिक्री पसंद करते हैं"। इस...

"सबसे अच्छा स्थान यदि आप बिक्री पसंद करते हैं"। इसके चार साल पहले एक समय हुआ। कई बार जाने के लिए। :)

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S
4 साल पहले

कंपनी अपने लक्ष्यों को उद्योग और मानवता को बेहतर ब...

कंपनी अपने लक्ष्यों को उद्योग और मानवता को बेहतर बनाने के उद्देश्य से नैतिक, ईमानदार तरीकों से हासिल करने के लिए तैयार है।

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A
4 साल पहले

ऊर्जावान भीड़, महान प्रोत्साहन और अच्छे काम नैतिकत...

ऊर्जावान भीड़, महान प्रोत्साहन और अच्छे काम नैतिकता के साथ बिक्री के लिए अद्भुत मंच। अच्छी बिक्री क्षमता वाले लोग - यह आपकी जगह है!

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S
4 साल पहले

हालांकि मुझे साक्षात्कार के लिए लंबा इंतजार करना प...

हालांकि मुझे साक्षात्कार के लिए लंबा इंतजार करना पड़ा, लेकिन साक्षात्कार खुद काफी अनुभव था! मैं कंपनी के सभी 3 निदेशकों के साथ आमने-सामने था। कम से कम कहने के लिए सवाल क्रूर थे। लेकिन यह बिल्कुल उसी तरह का साक्षात्कार / पूछताछ थी जो मैं चाहता था।

जाहिर है, यह नौकरी बेहोश के लिए नहीं है। आपको इस चुनौतीपूर्ण और गतिशील वातावरण में पनपने के लिए स्टील की नसों की आवश्यकता है। सबसे महत्वपूर्ण बात, आपको खेल से आगे रहने के लिए अपने दिमाग को लगातार तेज करने की आवश्यकता है। लेकिन अगर आपके पास क्या है, तो अंतिम अनुभव बहुत फायदेमंद है।

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H
4 साल पहले

वास्तव में काम करने के लिए अच्छा कार्यालय और अच्छा...

वास्तव में काम करने के लिए अच्छा कार्यालय और अच्छा इंफ्रा और प्रबंधन और hr टीम awsm..good वेतनमान और उच्चतम प्रोत्साहन योजना है

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