I.S.T. समीक्षा

IST प्रबंधन कर्मचारियों के लक्ष्यों के लिए ग्रहणशील है। प्रबंधन हाथों पर है और कर्मचारियों और ग्राहकों के लिए वास्तविक देखभाल दिखाता है। बड़े दिल वाले निजी लोग।

यह जगह बेकार है।
कुलीनवाद और भयानक ग्राहक सेवा का सकल प्रदर्शन।

Rob York और Ken Tabb ने मुझे बस के नीचे फेंक दिया !!!

मैंने उनके लिए लगभग एक दशक पहले विटास के मियामी शहर में काम किया था। नियोक्ताओं के बीच मैं पहले भी काम कर चुका हूं और तब भी वे सबसे खराब रैंक में से हैं। क्रोनिज्म, अपर्याप्त प्रशिक्षण, घटिया तकनीक, कंजूस वेतन, समय पर नीति इत्यादि के बारे में यहाँ की टिप्पणियाँ सत्य हैं।

एक और नोट पर उनके मुवक्किल उस समय विटास समान रूप से काम करते हैं। दयालु देखभाल के बारे में वे कैसे करते हैं, इसके बारे में सभी विपणन बैल है। उनके कॉर्पोरेट स्थान को सबसे अधिक भूरे रंग की नाक, बैकस्टैबिंग, विक्षिप्त लोगों के साथ भरा जाता है, जिन्हें आप नौकरी पर ले सकते हैं।

अद्भुत कंपनी के लिए काम करने के लिए! सीईओ पर हाथ। आपको सफल बनाने के लिए सहायक स्टाफ और उपकरण के टोंस!

काम करने के लिए भयानक कंपनी। इतने सारे सितारे इतने unmotivated हैं और अपनी नौकरी की परवाह नहीं करते हैं। कभी भी मुस्कुराते हुए लाश की तरह घूमता होगा। अन्य सितारों के साथ काम करना, वे पूरी तरह से बेकार हैं। IST उन्हें सिर्फ इसलिए लाता है ताकि वे ग्राहक को अपने कर्मचारियों को भुगतान करने की तुलना में बहुत अधिक शुल्क वसूल कर सकें। वे अपने फोन पर बैठते हैं जो भी साइट संचालन प्रबंधकों से कोई समर्थन नहीं करता है, ऐसा लगता है जैसे वे एक कंपनी चलाने या प्रबंधित करने के तरीके के रूप में हैं।

मैं इस कंपनी की सिफारिश नहीं करूंगा क्योंकि, प्रबंधन अपने कर्मचारियों के बारे में कोई ध्यान नहीं देता है, वे केवल अपने बारे में परवाह करते हैं। आपके पास कुछ कुटिल लोग हैं, खासकर पाल्मेटो हेल्थ रिचलैंड के लिए साइट। बहुत अधिक पक्षपात।

हमारे कार्यालय में जो कर्मचारी हैं, उन्हें 7 वर्षों में वेतन वृद्धि नहीं मिली है। मजदूरी में जीवनयापन की लागत भी नहीं। एक ही पुराना कंप्यूटर हार्डवेयर समय की एक समान मात्रा में रहा है और इसे सख्त ध्यान देने की आवश्यकता है, लेकिन प्रबंधन द्वारा लगातार इसकी अनदेखी की जाती है। यह सब इस तरह से होने के बावजूद कि वे अपनी तकनीक पर (जो कि घटिया है, और उनके आईटी विभाग सबसे अच्छे समय पर शर्मनाक है) प्रशंसा में नहाते हैं।

क्षेत्र प्रबंधकों का कोई संकेत नहीं है कि उनकी साइटों में क्या चल रहा है --- उन्हें कैसे काम करना चाहिए, या ग्राहक किस तरह से चीजों को पूरा करना पसंद कर सकते हैं, लेकिन जब वे एक बार दिखाते हैं तो उनके "आई एम द बॉस" ध्वज के चारों ओर लहराने में खुशी होती है एक चौथाई उनकी उपेक्षित, खराब प्रशिक्षित, असंबद्ध स्टाफ सदस्यों पर जाँच करने के लिए।

दूसरी ओर, यदि आप शारीरिक रूप से आकर्षक होते हैं या सही लोगों की भूरी नाक के लिए बेशर्म होते हैं, तो संभवतः आपके पास एक कार्यस्थल में एक उज्ज्वल भविष्य होगा जो कि नींव के रूप में मूत्राधिक्य क्रोनिज़्म का उपयोग करता है। (इस प्रकार सर्वश्रेष्ठ टिप्पणी।)

काम करने के लिए एक अच्छी जगह नहीं थी मेरे घर में एक आपातकालीन घटना हुई थी, यह ठीक है कि अगर मुझे कुछ दिनों की जरूरत है तो उन दिनों को निकाल दिया गया और बहुत अव्यवसायिक निकाल दिया गया और झूठ बोला यदि आप सस्ते वेतन के लिए पागल हो जाना चाहते हैं तो उनके लिए काम करें सौभाग्य

मेरी कानूनी फर्म ने सुझाव दिया कि हम उस व्यक्ति के कंप्यूटर उपकरणों की जांच करने के लिए IST का उपयोग करते हैं जिसे मैं एक मुकदमे में शामिल था। आश्चर्यजनक रूप से रेयान हॉर्टन ने 8 अलग-अलग उपकरणों की खोज की और उन सभी सबूतों को पाया जिनके लिए हमें अपना केस जीतने की जरूरत थी! प्रतिवादी के खिलाफ निर्णय देने से मेरे लिए 201 जूरी की जीत हुई। इस महत्वपूर्ण सबूत के बिना, हम कभी नहीं जीते होंगे! जब यह आईटी खोज की बात आती है, तो कंजूसी मत करो, यह सब फर्क कर सकता है!

हमारे कार्यालय में जो कर्मचारी हैं, उन्हें 7 वर्षों में वेतन वृद्धि नहीं मिली है। मजदूरी में जीवनयापन की लागत भी नहीं। एक ही पुराना कंप्यूटर हार्डवेयर समय की एक समान मात्रा में रहा है और इसे सख्त ध्यान देने की आवश्यकता है, लेकिन प्रबंधन द्वारा लगातार इसकी अनदेखी की जाती है। यह सब इस तरह से होने के बावजूद कि वे अपनी तकनीक पर (जो कि घटिया है, और उनके आईटी विभाग सबसे अच्छे समय पर शर्मनाक है) प्रशंसा में नहाते हैं।

क्षेत्र प्रबंधकों का कोई संकेत नहीं है कि उनकी साइटों में क्या चल रहा है --- उन्हें कैसे काम करना चाहिए, या ग्राहक किस तरह से चीजों को पूरा करना पसंद कर सकते हैं, लेकिन जब वे एक बार दिखाते हैं तो उनके "आई एम द बॉस" ध्वज के चारों ओर लहराने में खुशी होती है एक चौथाई उनकी उपेक्षित, खराब प्रशिक्षित, असंबद्ध स्टाफ सदस्यों पर जाँच करने के लिए।

दूसरी ओर, यदि आप शारीरिक रूप से आकर्षक होते हैं या सही लोगों की भूरी नाक के लिए बेशर्म होते हैं, तो संभवतः आपके पास एक कार्यस्थल में एक उज्ज्वल भविष्य होगा जो कि नींव के रूप में मूत्राधिक्य क्रोनिज़्म का उपयोग करता है।

ये लोग अपने तरीके से नहीं निकल सकते। क्षितिज पर कयामत!

मेरे पास बैप्टिस्ट अस्पताल के आगे-पीछे आने वाला एक मार्ग था और एक कूरियर के रूप में मुझे कुछ चीजों के बारे में पता चल गया था जो मैंने सुना था। इस्ट मैनेजमेंट एक भयानक कंपनी है जिसका प्रबंधन बैपटिस्ट अस्पताल मेलरूम है। उनके पास अनावश्यक प्रबंधन है, प्रबंधक और पर्यवेक्षक बेहद आलसी हैं। उनके पास अनुचित वार्तालाप हैं जिन्हें मैंने पारित करने में बहुत सुना है। मैंने अपने निष्कर्षों की रिपोर्ट करने के लिए मानव संसाधन तक पहुंचने का प्रयास किया है लेकिन मैं हर बार एक मृत अंत तक पहुंचता हूं। मेरा सुझाव है कि आप बेहतर प्रबंधन किराया। वे व्यापार के लिए खराब हैं और आपकी कंपनी को संपूर्ण रूप से खराब दिखते हैं। जब मैं मेलरूम में जाता हूं तो मेलरूम में सुपरवाइजर हमेशा अपने सेल फोन पर होता है। मैंने कभी उसे वास्तव में सुसंगत आधार पर काम करते नहीं देखा। मैंने जो कुछ देखा और सुना है, उससे मुझे घृणा है और कुछ किया जाना चाहिए या मैं आपकी कंपनी के खिलाफ रिपोर्ट दर्ज करने के लिए अस्पताल में एचआर जाऊंगा।