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मुझे उस पद के लिए भर्ती किया गया था जिसके लिए हावर्ड स्लोअन काम कर रहा था, साक्षात्कार के लिए गया था और भर्तीकर्ता के गायब होने पर प्रतिक्रिया की प्रतीक्षा कर रहा था, लिंक्डइन के माध्यम से किसी भी फोन कॉल, ईमेल या संपर्कों का जवाब नहीं देगा। 3 हफ्ते बाद पता चला कि रिक्रूटर ने इस पद के बारे में कुछ भी बताए बिना कंपनी छोड़ दी। एक भर्ती फर्म से वास्तव में खराब सेवा! उनके साथ दोबारा काम नहीं करेंगे
अनुवादकंपनी की वेबसाइट पूरी तरह से भ्रामक है। जब बुलाया और खुली वित्तीय स्थिति के लिए कहा। मार्क ने मुझे आश्वासन दिया कि कंपनी ऐसे पदों के साथ बिल्कुल भी काम नहीं करती है, हालांकि उनकी वेबसाइट पर यह स्पष्ट रूप से वित्त में मौजूदा खुली स्थिति सूचीबद्ध कर सकता है।
अनुवादबहुत ही पेशेवर, सैडेलिस ने प्रक्रिया को बहुत आसान बना दिया। मैं अत्यधिक अनुशंसा करूंगा!
अनुवाद
Howard-Sloan Search, Inc. एक अग्रणी भर्ती फर्म है जो विभिन्न उद्योगों के व्यवसायों को शीर्ष स्तर की प्रतिभा अधिग्रहण सेवाएं प्रदान करने में माहिर है। उद्योग में 30 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, Howard-Sloan Search ने खुद को उन कंपनियों के लिए एक विश्वसनीय भागीदार के रूप में स्थापित किया है जो अपने खुले पदों के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों को नियुक्त करना चाहती हैं।
भर्ती विशेषज्ञता के कंपनी के क्षेत्रों में कानूनी, अनुपालन, वित्तीय, कानूनी सहायता और प्रौद्योगिकी शामिल हैं। इसका मतलब यह है कि Howard-Sloan Search के पास उच्च योग्य पेशेवरों का एक व्यापक नेटवर्क है जो इन क्षेत्रों में अच्छी तरह से वाकिफ हैं और भर्ती प्रक्रिया में मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकते हैं।
Howard-Sloan Search की प्रमुख शक्तियों में से एक इसकी प्रत्येक ग्राहक की अनूठी जरूरतों और आवश्यकताओं को समझने की क्षमता है। कंपनी ग्राहकों की विशिष्ट आवश्यकताओं की पहचान करने के लिए उनके साथ मिलकर काम करके भर्ती के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण अपनाती है और फिर उसी के अनुसार अपनी सेवाओं को तैयार करती है।
एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू जो हावर्ड-स्लोन सर्च को अन्य भर्ती फर्मों से अलग करता है, विविधता और समावेश के प्रति इसकी प्रतिबद्धता है। कंपनी का मानना है कि विविधता किसी भी संगठन की सफलता के लिए आवश्यक है और यह सुनिश्चित करने का प्रयास करती है कि सभी उम्मीदवारों को उनकी जाति, लिंग या पृष्ठभूमि की परवाह किए बिना समान अवसर दिए जाएं।
अपनी मुख्य भर्ती सेवाओं के अलावा, Howard-Sloan Search कार्यकारी कोचिंग, नेतृत्व विकास कार्यक्रम और करियर परामर्श जैसी कई मूल्यवर्धित सेवाएं भी प्रदान करता है। इन सेवाओं को ग्राहकों को उनके मौजूदा टैलेंट पूल को विकसित करने और अधिक व्यस्त कार्यबल बनाने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
जब एसईओ अनुकूलन की बात आती है, तो हावर्ड-स्लोअन सर्च ने यह सुनिश्चित करने के लिए कई कदम उठाए हैं कि इसकी वेबसाइट खोज इंजन परिणाम पृष्ठों (एसईआरपी) पर उच्च स्थान पर है। कंपनी नियमित रूप से अपने ब्लॉग पर उच्च गुणवत्ता वाली सामग्री प्रकाशित करती है जिसमें भर्ती प्रवृत्तियों, उद्योग समाचार और करियर सलाह से संबंधित विषय शामिल होते हैं। यह क्षेत्र में एक प्राधिकरण के रूप में हावर्ड-स्लोन सर्च को स्थापित करते हुए वेबसाइट पर ट्रैफ़िक वापस लाने में मदद करता है।
इसके अलावा, कंपनी ने "कानूनी भर्तीकर्ता" या "अनुपालन भर्तीकर्ता" जैसे प्रासंगिक कीवर्ड के लिए अपनी वेबसाइट को अनुकूलित किया है। यह सुनिश्चित करता है कि जब संभावित ग्राहक इन शर्तों को ऑनलाइन खोजते हैं तो वे SERPs के शीर्ष पर या उसके पास Howard-Sloan Search को खोजने की अधिक संभावना रखते हैं।
अंत में, यदि आप एक विश्वसनीय साथी की तलाश कर रहे हैं जो आपको कानूनी अनुपालन वित्तीय कानूनी सहायता प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में शीर्ष प्रतिभा खोजने में मदद कर सके तो हावर्ड स्लोन-सर्च इंक से आगे नहीं देखें! हमारे बेल्ट के तहत दशकों के अनुभव के साथ हमने खुद को एक सबसे भरोसेमंद नाम के रूप में स्थापित किया है जब सही लोगों को खोजने की बात आती है जो आपके व्यवसाय की जरूरतों को पूरी तरह से फिट करते हैं!
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