Headway workforce solutions समीक्षा

ब्रांड एंबेसडर के रूप में यह मेरा पहला अनुभव था। HEADWAY के साथ पहले संपर्क से, मुझे सहज और मूल्यवान महसूस कराया गया। मेरा वहां के कम से कम चार कर्मचारियों से संपर्क था। सभी विनम्र और मददगार और उत्साहजनक थे। जिस कंपनी का मैंने प्रतिनिधित्व किया वह उतना ही आनंदमय था और अनुभव काफी सुखद था। प्रशिक्षण स्पष्ट और संक्षिप्त था और मुझे काम के लिए तैयार किया। यदि अवसर मिले तो मैं HEADWAY के लिए फिर से काम करना पसंद करूंगा।

मैं गुलाम नहीं हूं, प्रगति लोगों को काम करने के लिए भुगतान नहीं करती है। इन दुष्ट लोगों से दूर रहें

अद्भुत कंपनी ईमानदार। ऐसे कई महान लोगों से मिला, जिन्हें Headway के साथ काम करना पसंद है

मैं इस कंपनी के साथ लगभग दो महीने से हूं, अभी भी वेतन के मुद्दे हैं! वे चाहते हैं कि आप काम पर आएं और भुगतान न करें। यह जगह पूरी तरह मजाक है। मैं बाहर पहुंचा, मैंने किसी से नहीं सुना। मैं उस व्यक्ति के संपर्क में आया जिसने मुझे काम पर रखा था। उन्होंने कहा कि हेडवे के पास बहुत सारे मुद्दे हैं जब इन टिप्पणियों को पढ़ने वाले लोगों को भुगतान करने की बात आती है, मुझे कोई झूठ नहीं लगता है!

मुझे एक असाइनमेंट पर रखा गया था जो मेरे बहुत विस्तृत विनिर्देशों को पूरा करता था। असाइनमेंट मजेदार था, और वेतन पिछली Temp एजेंसियों की तुलना में अधिक था। मैं रोजगार की तलाश में किसी को भी हेडवे की अत्यधिक अनुशंसा करता हूं।

प्रगति के साथ मेरा पूरा अनुभव अच्छा रहा! उनके द्वारा प्रदान किया जाने वाला वैश्विक कैश कार्ड केवल नकारात्मक पक्ष था... बहुत अच्छा कार्ड नहीं है

मुझे हेडवे के साथ काम करना अच्छा लगा !! पेशेवर कर्मचारी, प्रतिस्पर्धी वेतन और अच्छे घंटों के साथ महान स्टाफिंग पद। मैं कभी भी साथ काम करूंगा !! एक महान कंपनी!

सबसे खराब अस्थायी सेवा।

यदि आप उनके साथ काम करना चुनते हैं - आपको मौखिक दुर्व्यवहार का शिकार होना पड़ेगा। कुल भ्रम। लगातार बदतमीजी। आपकी दैनिक क्रियाएँ सूक्ष्मदर्शी के अधीन होती हैं। वे अत्यधिक सूक्ष्म प्रबंधन करते हैं। इकाई किनारों के आसपास बहुत खुरदरी है जैसे कि उन्होंने पहले ऐसा नहीं किया है, अनुभव की कमी है। वे नए कर्मचारियों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं, इस बारे में वे बहुत ही अव्यवसायिक हैं। वे अपने ग्राहकों और अपने अनुबंध कर्मचारियों को खराब करते हैं। जब ग्राहक विशेष रूप से आपको चाहता है, तो वे आपको बताएंगे कि वे आपको काम पर नहीं रखना चाहते हैं। और उन्होंने क्रिसमस की पूर्व संध्या पर अनुबंध कर्मचारियों को निकाल दिया है।

जब मिस्टर ग्लेन एलन को "न्यू हायर" कागजी कार्रवाई सौंपी गई थी और इसे पूरी तरह से विफल कर दिया गया था, तब सब कुछ लहर के बाद वेंडी की परियोजना के लिए "जाना" जैसा लग रहा था। एक दूरस्थ एजेंट प्रतिनिधि के लिए I-9 पर हस्ताक्षर करने के लिए उनकी पूरी तरह से मूर्खतापूर्ण आवश्यकता को मेरे द्वारा भेजी गई पासपोर्ट फोटोकॉपी देखकर दरकिनार किया जा सकता था। जब आपको किसी चीज़ का उत्तर चाहिए, तब तक ग्लेन एलन आपके ईमेल का जवाब नहीं देंगे। कोई जवाब पाने के लिए आपको उसे कॉल करना होगा। फिर, यह सोचकर कि मैं उनकी समय सीमा को पूरा कर रहा हूं और आवश्यकतानुसार सभी कागजी कार्रवाई पूरी कर रहा हूं, एलन मेरे फैक्स किए गए I-9 को "नहीं ढूंढ सकता", न ही मेरे पासपोर्ट की मेरी फैक्स की गई फोटोकॉपी (दो अलग-अलग दिनों में दो अलग-अलग कार्यालयों से भेजी गई। एलन में दुस्साहस था। उन्हें न भेजने के लिए मुझे दोष देने के लिए, फिर सुझाव दिया कि स्याही अपठनीय हो सकती है, फिर माता-पिता बन गए "यदि आप हमारे लिए काम करने की योजना बना रहे हैं तो ये आवश्यक हैं"। अरे भाई! जिम्मेदारी नहीं लेने की बात करो। कोई जवाबदेही नहीं। हिरन पास करें। कर्मचारी को गलत बनाओ। कभी गलती मत मानो। मैं अभी भी ईमेल पूछ रहा हूं कि क्या मेरे दस्तावेज़ (गोपनीय, उस पर) कभी पाए गए थे। क्या वे हेडवे पर किसी ऐसे व्यक्ति के हाथों में हैं जिसके आपराधिक इरादे हैं? सुरक्षा के लिए इस कंपनी से दूर रहें आपकी व्यक्तिगत जानकारी!

खराब प्रबंधन और चीजों के संचालन/पूर्ति पक्ष में पूर्ण अक्षमता के कारण, इस कंपनी ने अपने लगभग सभी ग्राहकों को खो दिया है और अपने दर्जनों कर्मचारियों को निकाल दिया है। यह देखना वाकई दुखद है, क्योंकि यह कभी एक महान कंपनी थी। हालांकि यह शायद ज्यादा लंबा नहीं होगा।